銀行員工合規(guī)文化學(xué)習(xí)體會(huì)：合規(guī)文化建設(shè)人人有責(zé)

1、銀行員工合規(guī)文化學(xué)習(xí)體會(huì)：合規(guī)文化建設(shè)人人有責(zé)俗話說：一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)前農(nóng)發(fā)行正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作，合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)農(nóng)發(fā)行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行的進(jìn)程正在加快，隨著業(yè)務(wù)的逐步發(fā)展，我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，發(fā)展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。農(nóng)發(fā)行就像一顆大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根，根就是我們的核心價(jià)值體系，只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成才。合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)發(fā)行的各個(gè)流程，各個(gè)環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí)，需

2、要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時(shí)，需要合規(guī)；審計(jì)人員在監(jiān)督工作時(shí)，亦需要合規(guī)。它其實(shí)與每個(gè)員工都息息相關(guān)，每個(gè)員工都有責(zé)任去合規(guī)?！安僮髁鞒桃荒铋g，合規(guī)違規(guī)兩重天”，合規(guī)文化建設(shè)是我們淡定的起點(diǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造效益，是我們心靈快樂的精神家園。“風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留”，只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福之音，只有當(dāng)制度被自然的執(zhí)行時(shí)，那才是合規(guī)文化建設(shè)的最高境界，要讓合規(guī)成為農(nóng)發(fā)行每一個(gè)員工的習(xí)慣，農(nóng)發(fā)行的業(yè)務(wù)才能穩(wěn)健發(fā)展。開展合規(guī)文化建設(shè)是提高隊(duì)伍素質(zhì)和防案控案的重要舉措。我們都知道，人是生產(chǎn)力中起決定性作用的因素。再好的思路最終要靠人來實(shí)施，再好的制度最終要靠人來執(zhí)行。世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以及

3、法制意識(shí)、道德意識(shí)、自律意識(shí)，所有這些思想觀念的東西，總是直接決定和左右著人們的行為。從這個(gè)意義上講，開展合規(guī)文化建設(shè)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，規(guī)范員工行為，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，是從源頭上防控案件發(fā)生的最重要舉措之一。實(shí)踐表明，銀行業(yè)發(fā)展越快，越是要求我們必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的文化來教育、引導(dǎo)和規(guī)范我們員工隊(duì)伍的思想行為。通過合規(guī)管理控制聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，要特別重視良好的銀行文化建設(shè)，以文化建設(shè)來推動(dòng)、促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)，陶冶員工的靈魂，凝聚員工的意志，提高員工的素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。這是我們銀行業(yè)生存發(fā)展的根，也是我們銀行業(yè)生存發(fā)展的魂。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水

4、便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可！合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀(jì)人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù)；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊的鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個(gè)社會(huì)中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)就是要告誡我們，無論哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無論何時(shí)何地都不能沒有法紀(jì)的約束，無論何時(shí)何地都不能脫離制度的規(guī)范 。合規(guī)文化是一種制度文化，通過推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，將有效“夯實(shí)管理基礎(chǔ)”；推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)是防范案件風(fēng)險(xiǎn)的需要。剖析近幾年來在縣級(jí)農(nóng)發(fā)行發(fā)生的案件，案發(fā)的根源絕大多數(shù)與員工合規(guī)意識(shí)淡漠、違規(guī)操作、缺乏職業(yè)操守有關(guān)。因此，要從根源上杜絕案件的發(fā)生，必須通過推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，培育員工合規(guī)理念，完善操作流程，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)管，使員工自覺地、習(xí)慣地遵章守紀(jì)、合規(guī)操作，從根本上控制案件發(fā)生