景區(qū)管理處領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動制度建設(shè)計劃

1、景區(qū)管理處領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃按照中央和省委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求和部署，為推進“四風(fēng)”方面問題的整改，加強本單位制度建設(shè)，切實落實教育實踐活動整改落實、建章立制工作，制定如下計劃。一、指導(dǎo)思想以中央、省、市、縣關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實加強制度建設(shè)的具體要求，堅持邊查找問題、邊落實整改、邊完善制度，切實解決“四風(fēng)”方面的突出問題、完善體制機制，逐步健全和完善黨員干部貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。二、指導(dǎo)原則（一）高度重視。要提高思想認(rèn)識，將制度建設(shè)工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的

2、一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入景區(qū)工作的重要日程，切實抓緊抓好。（二）落實責(zé)任。各小組要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對于每項制度，都要安排專人具體負(fù)責(zé)，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，督促抓好工作落實。（三）加強協(xié)調(diào)。制度建設(shè)要緊密結(jié)合景區(qū)工作實際，立足長遠(yuǎn)，重在管用，堅決防止和克服制度建設(shè)中的形式主義。各相關(guān)小組要明確分工，加強協(xié)調(diào)，合力推進，確保制度建設(shè)落實。（四）長抓不懈。要充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的反復(fù)性和頑固性，防止解決問題“一陣風(fēng)”。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，強化制度，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束、規(guī)范行業(yè)行為

3、的硬標(biāo)準(zhǔn)。三、工作任務(wù)圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。（一）認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度。結(jié)合工作實際，對已有制度進行一次全面梳理，認(rèn)真做好廢、改、立工作。對于實踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，要予以重申，著力抓好落實；對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，要予以廢止；對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善；對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。（二）健全完善相關(guān)制度圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，制定相關(guān)制度。反對形式主義方面。重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科

4、學(xué)民主決策機制和工作落實機制，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定。本單位將制定黨員、干部學(xué)風(fēng)建設(shè)方案，進一步完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式，突出學(xué)習(xí)實效。反對官僚主義方面。重點建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部以及各部門履職盡責(zé)的相關(guān)制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。制定關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實施辦法。反對享樂主義方面。重點建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度；完善公務(wù)接待制度，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批管理，強化監(jiān)督執(zhí)行。制定公務(wù)接待制度。反對奢靡之風(fēng)方面。重點建立健全厲行節(jié)約反對浪費的制度規(guī)定；完善“三公”經(jīng)費預(yù)算管理和公開制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，增強剛性約束。制定厲行節(jié)約反對浪費的制度。（三）嚴(yán)格執(zhí)行落實制度。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。進一步暢通信訪、新聞、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，落實群眾監(jiān)督。要把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容