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文檔簡介
1、高級卷煙商品營銷員技能練習答案(一)一. 市場調(diào)查與市場預測(滿分30分)第一題:市場調(diào)查(15分)參考答案:答:各題不妥之處及修改如下:各備選答案不符合互斥性原則,“吸”與“偶爾吸”相容,“不吸”與“從來不吸”相容,應(yīng)將備選答案c、d刪去。 “經(jīng)?!倍植磺‘?不明確。該題可改為:您一周至少購買一次香煙嗎?a、是b、不是 題干中有誘導性語句,可能會導致調(diào)查資料失真。應(yīng)將題干中“k牌香煙在我國受到普遍歡迎,被認為是名牌卷煙”一句刪去?!笆杖搿币辉~有歧義,問句可改為“您的月總收入是:”備選答案不符合窮盡性原則,未包括20歲以下年齡??稍黾佣嘁粋€“20歲以下”的備選答案。備選答案不符合窮盡性原則,
2、部分被調(diào)查者將無法回答本題。可增加多一個“其他”的備選答案。 該問句未考慮時效性,易使被調(diào)查者因需要回憶前年情況而產(chǎn)生抵觸心態(tài)。該題題干可改為:“在過去的一個月里,您購買了幾種品牌的香煙?” 備選答案不符合互斥性原則,被調(diào)查者可能會出現(xiàn)要多重選擇的情況,題干中“您會考慮它的:”可改為“您首先會考慮它的:” 題干出現(xiàn)誘導性語句,可能會導致調(diào)查資料失真?!拔鼰熚:】狄殉蔀楣沧R”一句可刪去。備選答案不符合窮盡性原則,例如博士未包括進去。備選答案a可改為:a、碩士及以上評分標準:第2、3、7、8、9小題其中指出不當之處得1分;修改正確1分。其余每小題指出不當之處得0.5分;修改正確得0.5分。滿分1
3、5分。第二題:市場預測(15分)參考答案:答:觀察所給的資料,可以發(fā)現(xiàn)卷煙銷售額按大致相同的數(shù)額增加,因此擬定直線趨勢延伸預測法方程,由于數(shù)據(jù)為偶數(shù),根據(jù)題意,時間序列 取值分別為5、3、1、1、3、5, 則依次為219650、145200、52900、57360、179640、309800。 (2分) 依次為25、9、1、1、9、25; (1分) 將有關(guān)數(shù)據(jù)代入計算方程式則:由于需預測2006年的卷煙銷售額,所以 ,代入上式,得 (3分)評分標準:滿分15分。二. 品牌培育 (滿分20分)第一題:分析品牌(10分)參考答案答:小李組織的這次調(diào)查分析,有不合理和不完整之處。(2分)不合理之處:
4、一、該調(diào)查應(yīng)該以該品牌是否適合該區(qū)域引入為目的而展開,不應(yīng)該是以該品牌在該區(qū)域進行大規(guī)模投放和推廣。(2分)二、對調(diào)查資料進行分析研究應(yīng)圍繞調(diào)查主題和調(diào)查目的,而不應(yīng)該是調(diào)查資料。(2分)三、在實施調(diào)查工作時,選取調(diào)查向本群體應(yīng)該注意保證所選取的樣本數(shù)量充足和具有代表性,而不能根據(jù)領(lǐng)導意見選取一些特殊的樣本群體。(2分)不完整之處:四、該調(diào)查分析過程缺少了撰寫調(diào)查報告的程序,在進行調(diào)查分析后還應(yīng)該制定書面的調(diào)查報告,對調(diào)查工作過程的說明和總結(jié),對調(diào)查結(jié)果的分析和闡述,并圍繞調(diào)查主題提出相關(guān)建議和意見。評分標準:判斷出“不合理不完整”得2分;分析不合理之處和不完整之處,每點得2分。滿分10分。第
5、二題:維護品牌(10分)參考答案問題1:答:因為張某在確定半年協(xié)議訂單之前沒有充分和工業(yè)企業(yè)磋商,最后確定了半年協(xié)議訂單后也沒有征求工業(yè)企業(yè)意見,沒有得到工業(yè)企業(yè)的確認就掛網(wǎng)了,所以導致了工業(yè)企業(yè)很多品牌沒有確認。問題2:答:張某在卷煙采購半年協(xié)議流程操作過程中主要存在以下失誤:(1)在確定了半年需求預測情況后沒有和工業(yè)企業(yè)進行信息交互,沒有能及時了解工業(yè)企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃,以及可供貨源等信息;(2)沒有和工業(yè)公司進行充分磋商,結(jié)合實際情況對訂單進行調(diào)整;(3)在確定半年協(xié)議的時候沒有經(jīng)過工業(yè)企業(yè)最終確認;(4)網(wǎng)上簽訂的時間應(yīng)該是在5月10日前,經(jīng)工業(yè)企業(yè)確認后,總公司簽章方能生效。評分標準:
6、問題1:2分問題2:每點2分,共8分。滿分10分。三. 服務(wù)營銷 (滿分50分)第一題:指導經(jīng)營(25分)參考答案問題1:答:問答題要點(16分)1、s高檔卷煙1月份實際銷售額為168000元(3361050)(3分)2、實際銷售額完成計劃的比率為116.67%(168000(3001048)100%)(4分)3、完成銷售額變動因素分析表的計算。(每空格1分,共7分)s高檔卷煙銷售額變動因素分析表計算順序替換因素影響因素銷售額(元)與前一次計算差異(元)各因素影響程度(%)銷量(條)零售價(元/包)計劃數(shù)30048144000第一次替代銷量336481612801728072第二次替代單價33
7、650168000.672028合 計240004、銷售額的增長有28%是由于零售價格提升引起的(1分),有72%是由銷量增長引起的。(1分) 問題2:答:答題要點(9分)1、如何說服該商場繼續(xù)經(jīng)營卷煙? (1)上門拜訪,加強溝通;1分(2)通過經(jīng)營成本對比分析,闡明卷煙經(jīng)營獲得的經(jīng)濟效益;1分(3)承諾提供一定的促銷支持;1分(4)其它商品實行開架自選經(jīng)營銷售,有利于卷煙的銷售;1分(5)提供卷煙營銷方面技能培訓。1分2、為其提供哪些經(jīng)營指導建議? (1)建議將煙柜擺放在醒目位置,做好陳列、展示,以吸引消費者;2分(2)訂購貨源要適銷對路,合理控制庫存,防止占用過多資金。2分評分標準:滿分2
8、5分。第二題:客戶維護(25分)參考答案答:答案要點:問題1:試問產(chǎn)生上述的原因各是什么?(12分)1、協(xié)作性不強;(2分)2、員工勝任性不夠;(3分)3、技術(shù)勝任性差;(2分)4、角色有矛盾;(2分)5、角色不明確(3分)問題2:依據(jù)不同的原因,怎樣才能縮小服務(wù)質(zhì)量標準和實際傳遞服務(wù)之間的差距。(13分)1、協(xié)作性不強(1)提高員工的參與程度;(1分)(2)相互理解,加強合作;(1分)(3)創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的氛圍。(1分)2、員工勝任性不夠(1)嚴格選拔、錄用員工;(1分)(2)崗前教育,并定期培訓。(1分)3、技術(shù)勝任性差(1)精良的工具設(shè)備;(1分)(2)現(xiàn)代化的技術(shù);(1分)(3)熟練的高
9、技能服務(wù)。(1分)4、角色有矛盾(1)簡化內(nèi)部程序;(1分)(2)以卷煙零售客戶為中心;(1分)(3)不斷提高卷煙零售客戶的滿意度水平。(1分)5、角色不明確(1)提供相關(guān)信息;(1分)(2)提高信息向下傳遞的頻率、質(zhì)量和精確度等。(1分)評分標準:滿分25分。高級卷煙商品營銷員技能練習答案(二)一. 市場調(diào)查與市場預測(滿分30分)第一題:市場調(diào)查(15分)答案:備選答案不符合窮盡性原則,即備選答案沒有覆蓋50歲以上的人士??啥嘣黾右粋€備選答案:e、50歲以上備選答案不符合窮盡性原則,即備選答案沒有覆蓋所有職業(yè),可增加一個備選答案:e、其它“收入”二字易出現(xiàn)歧義,題干可改為:“您個人的月平均
10、總收入是:”“有點熟悉”和“不很熟悉”兩個備選答案的互斥性不好,可刪去其中一個。題干中“過去一年”的時效性不好,被調(diào)查者難以記住“過去一年”的情況,可將“過去一年”改為“過去一個月”?!柏S滿度”一詞太專業(yè),一般人無法理解,可將“豐滿度”這一項刪去。備選答案不符合窮盡性原則,例如“價格”未在其中??稍黾觾身梻溥x答案:e、價格 f、其它 題干含有誘導性語句??蓪㈩}干改為:“您認為k牌香煙口感如何?” 題干中“印象”二字過于籠統(tǒng)。不夠具體。不符合“提問要具體”的要求,題干可改為“可否談?wù)勀鷮牌香煙包裝的看法?”(或類似的具體問題)。“主流煙氣”一詞太專業(yè),一般人無法理解??蓪㈩}干“主流煙氣改為“吸
11、味”(或類似的詞)。評分標準:第678910小題其中指出問題所在得1分;修改正確1分。其余每小題指出問題所在得0.5分;修改正確得0.5分。第二題:市場預測(15分)答案:第一小題:季節(jié)指數(shù)的計算公式:季節(jié)指數(shù)(各年同季的季平均值/所有年的季節(jié)(平)均值)100%第二小題:第三小題:根據(jù)2006年上半年已知銷量和第一、第二季度季節(jié)指數(shù),反求出2006年的銷量季平均數(shù):346000(100.32%99.78%)172913.54(萬支)則,2006年第三季度銷量預測值為:172913.5499.86%172671.46(萬支)2006年第四季度銷量預測值為: 172913.54100.04%17
12、2982.71(萬支)評分標準:第一小題:寫出季節(jié)指數(shù)公式得1分;第二小題:表格計算8分,其中四個季節(jié)指數(shù)各得1分,其余8個數(shù)值每個得0.5分;第三小題:計算2006年銷量季平均數(shù)得2分,第三、第四季度銷量預測值各得2分。二. 品牌培育 (滿分20分)第一題:分析品牌(10分)答案:(1)在50元/條價格檔次,x品牌卷煙相對市場份額較大為4.0,但市場增長率較低,僅為8.7%,低于10%,屬于現(xiàn)金牛類。應(yīng)采取有效措施盡量維持該價位品牌的市場份額,延長成熟期,延緩衰退期的到來。 (2)在80元/條價格檔次,x品牌卷煙相對市場份額較大為4.4,市場增長率也比較高,為22.2%,屬于明星類。應(yīng)繼續(xù)加
13、大該價位品牌宣傳維護力度,來進一步維持市場增長率。(3)在100元/條價格檔次,x品牌卷煙市場增長率較高為12.5%大于10%,但相對市場份額較小,僅為0.5低于1,屬于問題類。應(yīng)加大該價位x品牌的營銷投入和宣傳力度,著力擴大市場份額。(4)在150元/條價格檔次,x品牌卷煙市場增長率僅為4.2%低于10%,且相對市場份額較小,僅為0.8低于1,屬于瘦狗類。合理化建議: 要進一步加以分析,如果是營銷措施方面出現(xiàn)問題,則應(yīng)采取相應(yīng)措施來扭轉(zhuǎn)不利局勢;如果是品牌本身已經(jīng)不適應(yīng)市場需求,缺乏競爭力了,則應(yīng)盡快退出市場,減少對資源的占用。評分標準:每點分析評估正確得2分,共8分。合理化建議正確得2分,
14、滿分10分.第二題:維護品牌(10分)答案:1、到貨時間不及時,未能按照事先約定的到貨時間到貨,導致l煙草公司貨源安排出現(xiàn)問題,引起客戶的不滿。2、到貨品種、數(shù)量與合同不相符合。小李與廠家約定的是第一批調(diào)運甲品牌100萬支,乙品牌75萬支,而實際到貨卻是甲品牌75萬支,乙品牌100萬支。3、m工業(yè)企業(yè)在調(diào)換卷煙方面的配合性和及時性差。當發(fā)現(xiàn)到貨品種數(shù)量與合同不符后,小李多次與廠家聯(lián)系要求調(diào)換,m工業(yè)企業(yè)卻以種種理由始終拖延。4、鑒于甲乙兩個品牌對l市煙草公司屬于一般物資,供應(yīng)商之間的競爭比較激烈,而且m工業(yè)企業(yè)在合同執(zhí)行方面的合作度較差,因此建議市公司下半年減少對m工業(yè)企業(yè)采購數(shù)量或者調(diào)整供應(yīng)
15、商,放棄與其繼續(xù)合作。評分標準:每點2.5分,滿分10分。三. 服務(wù)營銷 (滿分50分)第一題:指導經(jīng)營(25分)答案:第一小題: 一類煙銷量174條,占總銷量比重為16.75%,較上年增加21條,增幅為13.73%;(2分)二類煙銷量687條,占總銷量比重為66.12%,較上年增加37條,增幅為5.69%;(2分)三類煙銷量110條,占總銷量比重為10.59%,較上年增加4條,增幅為3.77%;(2分)四類煙銷量17條,占總銷量比重為1.64%,較上年減少1條,減幅為5.56%;(2分)五類煙銷量51條,占總銷量比重為4.91%,較上年減少4條,減幅為7.27%;(2分)卷煙銷售結(jié)構(gòu)提升明顯
16、。(2分)第二小題:swot分析,合理建議。優(yōu)勢:(1)a品牌在該客戶有較好的經(jīng)營基礎(chǔ),10元/包的卷煙產(chǎn)品銷勢較好;(1分)(2)消費者對準備推出的新品卷煙包裝和吸味比較認可。(1分)劣勢:(1)該客戶有4個零售價18-22元/包的卷煙品牌規(guī)格正在促銷,其中有兩個品牌毛利率比a品牌新品卷煙要高,品牌培育難度較大。(1分)機會:(1)該客戶卷煙平均零售單價較高,中高檔煙銷售能力較強;(1分)(2)該客戶卷煙銷售結(jié)構(gòu)提升較快。(1分)威脅:(1)該客戶負責人不大容易接受新事物,對新品推薦主觀意念薄弱;(1分)(2)對新品培育存在不利因素。(1分) 建議:(1)強化溝通服務(wù),努力得到客戶的更大支持
17、;(2分)(2)集中投入,做好新品卷煙的宣傳推廣工作;(2分)(3)密切關(guān)注競爭品牌的營銷舉措和市場走勢。(2分)評分標準:第一小題:見答案,共12分;第二小題:見答案,共13分。第二題:客戶維護(25分)答案:第一小題:主要工作方面:客戶經(jīng)理、市管員、客戶投訴工作。服務(wù)質(zhì)量差距分析:1、卷煙零售客戶期望與煙草企業(yè)管理者對卷煙零售客戶期望的認知之間的差距;2、煙草企業(yè)管理者對卷煙零售客戶期望的認知與服務(wù)質(zhì)量標準之間的差距;3、服務(wù)質(zhì)量標準與實際傳遞服務(wù)之間的差距;4、實際傳遞服務(wù)與卷煙零售客戶感受之間的差距;5、卷煙零售客戶期望與實際獲得服務(wù)之間的差距。第二小題:1、主動服務(wù),提高員工的服務(wù)意
18、識;2、培養(yǎng)忠誠的員工;3、了解市場需求及客戶期望的變化;4、全面管理客戶數(shù)據(jù);5、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);6、一切以提高客戶滿意度為根本出發(fā)點;7、找出自身不足,修正自身行為;8、對客戶的承諾;9、集中資源;10、為客戶著想;11、建立完善的客戶服務(wù)體系;12、追蹤所發(fā)生的一切。評分標準:第一小題:主要方面,每點1分,共3分;服務(wù)質(zhì)量差距分析,每點2分,共10分。第二小題:每項1分,共12分。高級卷煙商品營銷員技能練習答案(三)一. 市場調(diào)查與市場預測(滿分30分)第一題:市場調(diào)查(15分)答案:有以下邏輯問題:文化程度(初中)與職業(yè)(大學講師)矛盾。吸煙消費水平(10元以下卷煙)和常吸卷煙品牌(硬
19、盒中華)矛盾。 年齡(45歲)與煙齡(40年)矛盾。常吸卷煙類型(混合型)與常吸卷煙品牌(硬盒中華)矛盾。吸煙頻率(每天2包)與購煙頻率(每年一次)矛盾。評分標準:每點3分。滿分15分第二題:市場預測(15分)答案:1。一次指數(shù)平滑預測法的預測模型公式: 2根據(jù)題意,選前三期的算術(shù)平均數(shù)作為初始平滑值,所以: 3代入指數(shù)平滑公式,依次計算各期一次指數(shù)平滑值,計算結(jié)果列于表中。4、應(yīng)選取預測誤差絕對值合計較小對應(yīng)的預測值,舍棄預測誤差絕對值合計較大對應(yīng)的預測值。評分標準:第一小題:寫出預測模型2分;第二小題:計算初始平滑值2分;第三小題:表中每月份數(shù)值錯扣1分,全對得7分;第四小題:敘述正確得4
20、分; 滿分15分。二. 品牌培育 (滿分20分)第一題:分析品牌(10分)答案:1、s優(yōu)勢分析:(1)乙品牌卷煙毛利率比甲品牌高,具有一定的比較優(yōu)勢。(2)乙品牌系列卷煙已經(jīng)為當?shù)厥袌鏊邮?,具有一定的影響力,為該價格檔次牌號的順利進入市場打下了良好的基礎(chǔ)。(3)乙品牌生產(chǎn)企業(yè)承諾及時供貨確保供應(yīng)。2、w劣勢分析:(1)甲品牌的市場地位比較牢固,而乙牌號卷煙新進入市場還有一個被市場逐步接受的過程。(2)乙牌號卷煙包裝色彩偏淡,缺少喜慶的氣氛,比較難進入婚慶市場。3、o機會分析:(1)j市煙草公司決定改變過去卷煙銷售“省內(nèi)依賴型”的局面,逐步擴大省外卷煙的市場份額,這一政策為該牌號卷煙的進入和市
21、場培育提供了很好的機會。(2)甲品牌貨源不足,市場存在一定的供應(yīng)缺口,為該新牌號卷煙留出了市場發(fā)展空間。4、t威脅分析:(1)甲品牌的威脅:甲品牌必定不甘心放棄其市場主導地位,會采取相應(yīng)措施鞏固其市場份額。(2)其他同檔次省外名優(yōu)品牌威脅:j市煙草公司決定逐步擴大省外卷煙的市場份額,這一政策同樣也為其他同檔次省外名優(yōu)品牌的進入提供了機會,競爭將會在所難免。評分標準:每點2.5分,滿分10分。第二題:維護品牌(10分)答案:小李在操作過程中存在如下錯誤:1、 小李在分析銷售情況時,沒有根據(jù)市場的實際需求情況進行分析,而是根據(jù)自己的采購經(jīng)驗;2、 在進行月度需求預測時,要市場部門、品牌部門和訂單部
22、門進行三維預測,而小李只與市場部門進行了協(xié)商;3、 在進行月度需求預測后要向工業(yè)公司提出月度訂單,并與工業(yè)企業(yè)進行具體磋商;4、 根據(jù)工商雙方磋商結(jié)果確定月度銜接,并按照月度銜接數(shù)確定月度調(diào)運計劃;5、 在簽訂購銷合同的時候要在每月的11日25日,小李卻在28日才掛網(wǎng)簽訂。評分標準:每點2分,滿分10分。三. 服務(wù)營銷 (滿分50分)第一題:指導經(jīng)營(25分) 答案:第一小題: 1三類煙銷售毛利率=(7560-7140)/7560=5.6% 2卷煙銷售總額=4500+7730+7560+420=20210元 3卷煙成本總額=4020+7050+7140+398=18608元4卷煙經(jīng)營總毛利率=(20210-18608)/20210=7.9%第二小題:swot分析s(優(yōu)勢)(1)地段好,人流量大;(2)性格開朗,待人熱情; (3)守法經(jīng)營,誠信服務(wù)。w(劣勢)(1)店容店貌一般;(2)無專門煙柜、卷煙擺放零亂; (3)卷煙庫存量偏大; (4)周邊消費水平低,一類煙(高檔煙)銷售不好。o(機會)(1)附近大型超市年底開業(yè),客流量增加;(2)近
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