新昌縣幼兒園內部管理制度

1、參照管理事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（ 年度）姓名性別出 生年 月政治面貌任現(xiàn)職時 間單位及職務從 事 或分管工作個人總結個人總結簽名： 年 月 日主管領導評語和考核 等 次建 議 簽名： 年 月 日單位負責人或考核委 員 會意 見 簽名： 年 月 日本 人意 見 簽名： 年 月 日未確定等次或其它情況說明 蓋章或簽名： 年 月 日備 案部 門意 見 年 月 日目 錄第一部分 教職工形象建設若干規(guī)定1.加強領導班子思想作風建設的若干規(guī)定2.教職工日常禮儀規(guī)范3.三項紀律第二部分 激勵措施4.教師學歷建設獎勵規(guī)定5.效益貢獻獎對照表第三部分 組織職能6.園務委員會7.安全（消防）工作領導小組8

2、.衛(wèi)生保健工作領導小組9.膳食管理委員會第四部分 崗位職責10.園長11.副園長12.教研組長13.班主任14.配班老師15.保健員16.保育員17.食堂人員18.門衛(wèi)19.值日值周老師第五部分 規(guī)章制度20.考勤請假制度21.財務管理制度22.門衛(wèi)制度23.安全保衛(wèi)制度24.帶班老師交接制度25.就餐制度26.幼兒交接制度27.保健制度28.衛(wèi)生制度29.學習會議制度30.教研活動制度31.備課聽課制度32.家長聯(lián)系制度33.教學用具管理制度第六部分 一日工作程序34.園長（副園長）一日工作程序35.保健醫(yī)生一日工作程序36.帶班老師一日工作程序37.食堂人員一日工作程序第一部分 教職工形象

3、建設若干規(guī)定加強領導班子思想作風建設的若干規(guī)定一、領導班子要奉行“八字”作風： 團結、正派、務實、開拓。 二、要“五忌”： 一忌“浮”一一工作不落實，作風不扎實，分管的工作不能一抓到底，光有計劃，沒有檢查，更沒有評價，虎頭蛇尾一場空。 二忌“軟”一一在原則問題面前怕得罪人，不敢堅持原則，做老好人。 三忌“舊”一一想不出新辦法，理不出新思路，工作毫無新意。 四忌“懶”一一工作松垮，作風懶散，工作要求低，目標低，起不到示范作用，更談不上榜樣作用。 五忌“斗”一一班子內部不統(tǒng)一，搞內耗，搞小動作，不是互相補臺，而是互相拆臺。 三、做到三個經(jīng)常想一想： 經(jīng)常想一想我所分管的工作做得怎么樣，如何做得更好

4、些，更實些；要經(jīng)常想一想下一階段有哪些事要做，怎么去做好；經(jīng)常想一想自己在教師心目中的形象如何，在幼兒、家長心目中的形象如何，在社會上的形象如何。 四、建立三項制度和一項轉化： 1、巡視制度：經(jīng)常到教室、辦公室、食堂了解情況，檢查工作，以便發(fā)現(xiàn)先進，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。 2、政治理論和管理理論學習制度，“知識多了，思想豐富了，創(chuàng)造能力才能提高，領導工作才能做好?！?3、每月工作安排、匯報制度。 4，由經(jīng)驗、情感管理向制度、機制管理轉化。 五，要明確本園發(fā)展的目標： 創(chuàng)名牌園所，樹辦園特色，上管理檔次，爭省級一流。 總之，全體領導班子要共同努力，在教師群體中樹立一個“團結、正派、務實、開拓”的良

5、好形象，團結和帶領全園教職工建設新昌幼兒園更加燦爛興旺的明天。教職工日常禮儀規(guī)范1、尊敬國旗，維護國旗尊嚴。奏國歌，升國旗時，不戴帽，肅立，行注目禮。2、開會學習聽報告不遲到，專心聽講，適時鼓掌。3、公共場合，不大聲喧嘩，走動不停。4、接待家長和客人，起立相迎，接待幼兒，微笑躬身。5、相見能問好，離開能道別。6、待人接物使用“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語。7、與人交談時專心，不挖指甲、鼻孔和梳理頭發(fā)。8、物品用畢，隨手奉還。9、衣著整潔，公共場合不穿拖鞋、內衣、練功裝，不披頭散發(fā)。三項紀律 一、勞動紀律 l、必須遵守作息制度，不能無故遲到、早退、中途離園。如確需遲到、早退、中途離園須先

6、請假，征得同意。 2、工作時間里必須做到人到心到。 3、工作時間內不接待與工作無關的人，親戚家人有急事來園要快速處理。 4、工作時間不能帶14周歲以下小孩來園（吃中飯及一年級學生放晚學除外，但必須在辦公室內)，不能干私活。 5、除午睡時間外，其它進班時間里不能看報刊雜志和自考書籍等。 二、文明工作紀律 1、儀表端正，衣著整潔，帶班時間穿工作鞋，不穿長衣服(超過膝蓋的)。 2、待人接物，言語舉止要文雅，不能喧嘩，不能打斷別人說話。 3、與家長接觸要以禮為先，對每個家長要一視同仁，不能搞親疏。4、不能在幼兒活動場所吸煙。5、工作時間里不能吃零食，除垃圾桶以外，不能在其它地方存放廢棄物。6、保持辦公

7、室整潔衛(wèi)生。三、組織紀律 1、我園的管理體系是“園長室負責， 園務委員會集體領導，黨支部保證監(jiān)督，教工會民主決策”。全體教職工須服從組織調動與工作分配。 2、要通過正當渠道反映個人的不同意見，在未改變決定之前，必須服從原定方案并努力搞好工作。第二部分 激勵措施教師學歷建設獎勵規(guī)定1、學歷建設目標：要求全體教師必須具備大專及以上學歷。2、目前還大專在讀的的教職工取得畢業(yè)證書后獎500元，一年后再獎500元（離開本園的不再享受，下同），經(jīng)費自理。3、已經(jīng)取得大專學歷、38周歲以下的必須再報考本科學歷。獎勵：在取得畢業(yè)證書后一年，一次性獎勵1000元，經(jīng)費自理。4、報考學歷要征得園方同意，如需要在工

8、作日參加面授，在可能的情況下，課由自己調上，不作事假處理。效益貢獻獎對照表類別獲獎等級獎 額說明：1、同一內容多次獲獎，以最高級別發(fā)獎。2、文娛節(jié)目按節(jié)目計獎。參與服裝設計、道具制作的酌情另行獎勵。3、反映學校教育教學活動的文章（含廣播稿）在公開刊物上發(fā)表的，按稿費的3倍計獎。4、以上參賽均須取得園方同意，否則不予獎勵。5、學校集體獲獎的獎勵由園務會議決定。6、評為星級教師及園級先進，分別獎勵800元和100元。7、全園幼兒都參與的活動只獎勵一等獎。舞蹈/立項課題論文其他教師本人或指導幼兒參加教育行政部門組織的各項競賽（含公開課、教研課，不設獎的按相應二等獎標準計獎，復習舞蹈參加演出按縣三等獎

9、標準計獎）園級一804020二402010三20105鎮(zhèn)縣級一1506030二804020三402010市級一20010050二1005030三603020省級一30020080二20010050三1005030全國級一400200100二30020080三20010050教師本人或指導幼兒參加非教育行政部門組織的各項競賽（在公開發(fā)行的刊物上刊出或不評獎按相應二等獎標準計獎）鎮(zhèn)級一4020二2010三105縣級一10025二3015三2010市級一12040二6025三3015全省國級級一16070二8040三4020第三部分 組織職能園務委員會為集思廣益，推動幼兒園各項工作順利進行，特設立由

10、黨、政、工、團和保教代表組成的園務委員會。 一、成員：組 長：園長成 員：副園長、總務主任、教師代表等二、例會及職責1、園務會議每月一次，安排在每月末進行，研究解決幼兒園的大事、難事、家長、教師關心的熱點焦點問題；遇到突發(fā)重大事情要隨時召開研究解決。2、園務會議成員按崗位責任制要求，對自己分管的工作進行總結匯報，并制定下月工作計劃。3、園務會議成員都要樹立為保教第一線服務的思想，做到分工不分家，確保保教質量的提高；同時要樹立公仆意識，關心員工，服務員工，熱情為員工的工作、生活排憂解難。 安全（消防）工作領導小組為了貫徹“依靠群眾，預防為主，管理從嚴，保障安全”的方針，切實抓好我園的安全保衛(wèi)工作

11、，特設立新昌幼兒園安全（消防）工作領導小組：一、成員：組 長：園長成 員：副園長、總務主任、教師代表等二、主要職責：1、學習貫徹上級有關部門關于安全、消防工作的文件指示，并負責制訂和實施園內安全工作制度和實施工作計劃。定期為教職工培訓消防設備使用知識和方法。2、根據(jù)全園實際和有關保安設施設備配備標準，研究配置有關保安設施。3、定期檢查保安設施設備，及時消除隱患。衛(wèi)生保健工作領導小組為了加強對幼兒園衛(wèi)生保健工作的管理，保證幼兒健康成長，特設立“新昌幼兒園衛(wèi)生保健工作領導小組” 一、成員： 組 長：園長 副組長：保健醫(yī)生成 員：總務主任、食堂組長、教師代表二、主要職責： 1、學習貫徹上級有關部門關

12、于幼兒園衛(wèi)生保健工作的文件指示，并負責制訂、落實和檢查衛(wèi)生保健工作計劃。1、 根據(jù)本園實際，對照幼兒園衛(wèi)生保健設施設備配備標準，建議配備衛(wèi)生保健設施設備。4、研究提高設施設備的使用效果。膳食管理委員會為了加強對幼兒伙食的研究和管理，確保幼兒營養(yǎng)均衡，合理，促進健康成長，特設立新昌幼兒園膳食管理委員會。一、成員：組 長：潘蘭芳副組長：梁維英成 員：保健醫(yī)生、出納、食堂組組長和教師代表若干名。 二、主要職責：1、定期對幼兒伙食進行分析、研究，不斷改善伙食質量，促進幼兒健康成長。2、根據(jù)本園實際，研究決定食堂設施設備的配備。第四部分 崗位職責園長負責全面工作。分管全園政策法規(guī)、人事、財務、監(jiān)察、外事

13、、衛(wèi)生和思想政治工作、精神文明建設。 1、組織貫徹，執(zhí)行國家教育部門的有關法規(guī)、方針政策和上級有關部門下達的各項工作要求和計劃，保證上級部門的意圖在本園得到貫徹執(zhí)行。 2、認真制訂有關計劃，并組織實施。 3、建立完備的行政組織系統(tǒng)和條例系統(tǒng)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、建立并完善考核評價制度，給教職工的工作給予獎懲。 5、負責召開園務會議，聽取各部門工作匯報，集體討論決定全國性的決策和重大事項。6、依靠和發(fā)揚黨、政、工、團的作用，關心教職工生活、工作和學習，維護他們的正當權益。7、加強自身修養(yǎng)，努力學習政治和教育理論，勇于創(chuàng)新，聯(lián)系群眾，秉公辦事，不謀私利。副園長（業(yè)務組長）分管教育教學、科研、家長

14、工作、宣傳、師資培訓工作。 1、負責落實全園保教業(yè)務工作計劃，監(jiān)督、控制、評估考核工作質量與效率。2、組織制訂、調整專項業(yè)務管理制度，處理日常保教業(yè)務方面的事項。3、負責落實全園教研、科研發(fā)展計劃，負責全園性(縣、鎮(zhèn)級)研討活動的管理工作與教師的教育科研的自培工作。4、負責幫扶結對、實習、見習及對外接待的參觀觀摩活動。5、領導資料室，負責審定教師用的圖書、雜志、音像和各種教材、教具及幼兒圖書、玩具的購進。 6、負責建立教師業(yè)務檔案與管理、教育教學有關資料的匯集和整理工作。7、負責家長學校工作。 8、爭取社會和家長的配合，向家長宣傳科學育兒知識和保健知識，開展家園互動活動每學期3次以上，使園內教

15、育、社會教育、家庭教育有機結合起來。9、積極爭取社區(qū)的支持，組織開展社區(qū)內嬰幼兒早教親子活動。10、負責園內宣傳報道的管理工作，做好對外宣傳，不斷提高幼兒園知名度。11、協(xié)助園長做好專項管理制度的修訂工作?？倓罩魅危ê笄诮M長）分管后勤保障和園舍設施設備的安全保障工作，經(jīng)常性做好：1、負責全園房屋使用，調配工作。2、負責全園校產(chǎn)校具的管理工作，做到分類登記，帳目清楚。3、負責做好園內小搭小建、場地道路、水電設施的檢查維修工作。4、負責搞好食堂成本核算。每月幼兒伙食費盈虧率不大于5，每月公布收支帳目。5、負責安排活動、會議的接待準備工作和事后清理工作。6、精打細算，履行節(jié)約，學習修修補補，一物多用

16、。教研組長1、認真執(zhí)行黨的教育方針，積極組織本組教師學習教育理論。帶領全組教師按照教育規(guī)律進行教育、教學工作。2、按照本園教研工作計劃，結合本年段的特點，制訂年段教研計劃，每學期認真組織，扎實開展教研活動1014次。3、組織并指導教師制訂教育工作計劃，創(chuàng)新設計教育活動，認真組織實施，定期對本組教師的教學活動進行檢查。4、協(xié)助園領導管理本組的日常事務，做好上傳下達工作，協(xié)調組內人際關系，促進本組教師在思想上，業(yè)務上的交融，努力搞好本組的教風和組風建設。5、審閱和幫助論證本組教師的教學研究課題，督促教師按計劃實施，并通過有針對性的研討實際問題，提高保教質量。6、組織本年段共同的兒童教育活動，如參觀

17、，節(jié)日活動等。7、參與對本組教師保育。教育情況的考核和評價。8、學期未做好本教研組的工作總結和資料存檔工作。班主任1、負責班級全部管理、教育工作，制訂班集體建設目標，對建設良好班風負總責。2、負責制訂班務工作計劃、思想品德教育計劃和家長工作計劃，并認真組織實施，期末作好總結。 3、對本班幼兒的思想品德、行為習慣，生活衛(wèi)生習慣，有正確的估價，能因人施教，有個案分析，不斷追求優(yōu)質教育效果。4、做好家長工作，經(jīng)常保持家園溝通，共同教育好孩子。5、為幼兒著想，給家長便利，認真做好“10項優(yōu)質服務”工作。6、創(chuàng)設優(yōu)美、整潔、有序的符合幼兒年齡和現(xiàn)代教育需要的教育環(huán)境。 7、管理好本班的校產(chǎn)校具，規(guī)定恰當

18、的存放地方。 8、負責本班幼兒各項評比工作，認真客觀地向家長報告幼兒發(fā)展水平情況。 9、總結工作經(jīng)驗，主動協(xié)調好與配班老師的工作。 10、做好學校布置的其他工作。配班老師1、負責制訂有關教學工作計劃和體育活動鍛煉計劃，并認真組織實施，期末作好工作總結。 2、主動配合班主任做好班級中整潔衛(wèi)生、環(huán)境布置、幼兒常規(guī)培養(yǎng)等工作。當好班主任的參謀，尊重班主任的正確意見，不我行我素，特別在班級常規(guī)培養(yǎng)方面，要與班主任高度統(tǒng)一。 3、對本班幼兒的思想品德、行為習慣、生活衛(wèi)生習慣，有正確的估價，能因人施教，有個案分析，不斷追求優(yōu)質教育效果。 4、做好家長工作，經(jīng)常保持與家長的溝通，共同教育好孩子。保健員1、熱

19、愛本職，注重業(yè)務學習與鉆研。2、監(jiān)測幼兒健康狀況負責晨檢工作，并做好記錄工作。3、根據(jù)幼兒營養(yǎng)需要制訂帶量食譜。4、定期計算幼兒的進食量和營養(yǎng)攝取量。5，審查每屆新生的體檢情況，在縣婦保所的配合下，每年對全園幼兒進行一次體檢，發(fā)現(xiàn)疾病通知班老師和家長，及時治療。6、負責幼兒常見病、傳染病的發(fā)現(xiàn)、防治工作，師生中發(fā)現(xiàn)有傳染病者，立即向園領導報告，并及時做好全面隔離消毒工作。7、管理好有關器械、藥品和消毒用品，購買的藥品和消毒用品要驗收并登記入冊，付出藥品要有記錄，定期清點結算。8、建立教職工健康檔案，在縣婦保所指導下，每年一次做好教職工的體檢工作9、經(jīng)常檢查藥品，防止變質失效，對過期的藥物要禁止

20、使用。10、認真做好各類表冊的登記、存檔工作。11、認真有效地做好教學資料和用品的保管工作。分門別類建立教具、教本、圖片目錄冊，輸入電腦，供教師查閱。按教學用品管理制度管理資料。新書、新圖片到后，及時入冊。認真做好資料陳列工作，秩序井然，方便易找。食堂人員 1、熱愛本職，不怕苦，全心全意為幼兒服務。 2、廚師要鉆研烹調技術，講究色、香、味、形，經(jīng)常變換花式品種，做到菜肴可口，經(jīng)濟實惠。 3、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不論葷素菜，都應揀清洗凈，燒透煮熟。 4、根據(jù)幼兒年齡特點，肉類要煮爛，蔬菜要切細，冬天要保暖，夏天要溫熱。給班上的飯菜不能過多，造成浪費，也不能太少，達不到營養(yǎng)標準。 5、能主動了解老

21、師和幼兒對伙食的反映，不斷總結經(jīng)驗。適當做些病號飯菜 6、注意節(jié)約，合理使用各種調料，努力降低成本。 7、愛園如家，公私分明，公家食品一律不得帶出園，禁止多吃多占。保育員1、負責包干區(qū)內房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到地面無紙屑、痰跡、果殼等雜物。2、每天按時做好幼兒杯巾的清洗、消毒和送達工作。3、在保健醫(yī)生指導下，按時做好班級中滅蠅、蚊等工作。4，做好每次會議，來賓接待的后勤準備和清理打掃工作。5，安全使用保健消毒用品，消毒用品要隨用隨領，不浪費，有多余要存放到保健室。6、掃帚、拖把、畚箕等要清潔，勤修補，防霉爛。7、洗滌用品要完全使用，不浪費。8、認真做好師生文體活動中道具、服飾等的清

22、洗工作。門衛(wèi)1、負責做好園內的兩開(早上入園時間和放晚學時間)、兩關(入園結束和放學靜校時)工作。2、要有意熟悉各位幼兒家長。發(fā)現(xiàn)陌生人來園要詢問事由，并登記，如接送孩子的，應驗收是否有接送卡，如無接送卡，應當拒絕入園；如找老師的，先電話聯(lián)系，再進入，老師不在應謝絕進園。3、密切注意單個孩子的活動，發(fā)現(xiàn)單個孩子(或無教師帶領的多個孩子)在戶外活動，要及時叫請他們回到老師身邊，嚴防兒童走失事件的發(fā)生。4，嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度，不予登記的人員謝絕入園，并做好必要的解釋工作。5、做好報刊、雜志、信件等的收發(fā)工作。及時叫請有關老師領取，發(fā)現(xiàn)有誤，要盡早與有關老師聯(lián)系，以便向郵遞部門索要。6、負責處

23、理電話的傳接工作，正確報告教師相應的分機號碼。7、認真做好操場、舊教學樓、校門口等的整潔衛(wèi)生工作，做到清潔、無衛(wèi)生死角。8、負責管理園內花草，不斷總結種植經(jīng)驗和學習栽培技術。9、負責做好校產(chǎn)校具的準借驗收工作。如發(fā)現(xiàn)無準借單的校產(chǎn)校具要勸阻出園，及時報告園領導。10、謝絕群眾來園游玩。11、做好學校布置的其他各項工作。值周值日老師一、值周值周老師須于規(guī)定時間前到崗。負責做好早到幼兒的接送卡接交工作。負責發(fā)放、收驗戶外體育活動器具，并做好記錄。負責照顧早操時幼兒上下樓梯，午睡前后的安全檢查工作協(xié)助值日老師做好幼兒安全看護工作。做好各項值周記錄，為各項考核提供第一手材料。二、值日1、值日人員須于規(guī)

24、定時間前到崗，主要任務是看好進班前的幼兒戶外活動，確保安全2、如進班前幼兒發(fā)生意外事故，應及時報告醫(yī)務室和班老師，并協(xié)助妥善處理。3、用鋼筆記好當日學校大事，并在值日教師欄上簽名。4、待各班老師帶完幼兒后，才可進教室?guī)О?。第五部?規(guī)章制度考勤請假制度1、教職工因病因事不能正常工作，可以請假。2、在非休假期，開會、學習、聽課時間一般不準請假。3、請病假、事假需經(jīng)領導批準。上午9時前不請假者計曠工半天，下午3時前不請假者計曠工一天。因工作需要安排加班而無故不到者，按曠工計算。4、教職工本人結婚、分娩、父母公婆亡故放環(huán)、取環(huán)分別給予假期。5、凡請假者須履行下列手續(xù)，方可離開工作崗位，否則視為曠工。

25、半天以上(含)病假須提交指定醫(yī)療單位開具的病假證明，其他請假須提交本人請假報告。填寫請假審批單。取得準假單。急病急事或路途較遠者，可以叫家人代請或先電話請假取得同意。事后主動補辦。6、假期天數(shù)：產(chǎn)假：(產(chǎn)前產(chǎn)后合并連續(xù)計算)平產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)或雙胞胎105天?；榧伲号疂M23、男滿25周歲結婚的，一次性給假15天，未滿的一次性給假3天。喪假：一次性給假3天，確實需赴外地處理的，適當給路程假。第一次放環(huán)或最后一次取環(huán)，給假一天。7、假期的計算：事假、婚假、喪假期內，法定節(jié)日(不包括星期天)不計假期天數(shù)，其余均計入假期天數(shù)。產(chǎn)假：寒暑假不計假期天數(shù)，其余均計。其他假：不分星期日、法定日、寒暑假，均計

26、入假期天數(shù)。財務管理制度一、采購1、特殊物品及一次性價值在200元以上的要先填寫請購單，同意后采辦。2、凡一次性價值在1000元以上的須經(jīng)園行政會議討論通過。3、對上級規(guī)定要求政府招標采購的物品，必須按規(guī)定采購。二、報銷1、所有報銷憑證必須有經(jīng)手人和驗收人簽名，有總務主任登記入冊后的簽字經(jīng)園長簽字同意，否則不能入帳報銷。2、預領款要先填寫單子，經(jīng)園長同意方可預領。3、因公出差報銷住宿費，伙食補貼費，市內交通費的規(guī)定：住宿費：憑住宿費發(fā)票每人每夜省內在100元內報銷，省外在120元內報銷。如活動組織者安排住宿標準超標的，經(jīng)園同意后超標部分集體負擔12，個人負擔12。市內交通費：一般情況下要求乘坐

27、公交車，憑車票報銷；特殊情況(如采購物品)可打的，并按實際情況決定報銷標準?；锸逞a貼：按上級規(guī)定標準執(zhí)行。如經(jīng)園同意的開會、研討等活動，伙食統(tǒng)一安排的，超標部分再補貼省內最高10元，省外最高15元。以上除外的情況參照上級規(guī)定標準執(zhí)行。 三、管理 1、領用：先登記入總冊，后領用發(fā)放，領用人要簽名。 2、借用：所借物品要經(jīng)總務主任或保管人員檢查好壞后，才可借用。 出校園的物品，先檢查好壞再登記入冊，最后由借用人簽名； 出校園的物品，先寫借條，經(jīng)園長簽字同意，檢查好壞再登記入冊，最后由借用人簽名。 3、所有借用物品歸還時，保管人必須檢查好壞，然后注銷，歸還人簽名；如有損壞，拒絕歸還，要按價賠償。門衛(wèi)

28、制度1、來園辦事人員須得到門衛(wèi)工作人員同意，并填寫好登記冊，方可入園；衣冠不正或閑人，不得入內。2、出園的校產(chǎn)校具要向門衛(wèi)工作人員提交園有關領導開具的準借單，否則，門衛(wèi)工作人員應理直氣壯地加以勸阻。如不聽勸阻者，及時報告領導處理。3、家長要提前接走孩子，要征得門衛(wèi)工作人員的同意，不能擅自進園。安全保衛(wèi)制度1、加強門衛(wèi)管理，做到有專人值班，并保持領導電話暢通。2、不定期地對教職工和幼兒進行安全教育，提高師生的安全意識。自身的安全防護能力。外出活動必須報國領導批準，并增派工作人員隨行照顧，確保幼兒安全。3、經(jīng)常檢查房屋、設備、玩具及其他校產(chǎn)校具的好壞情況，及時清除隱患。4、嚴格禁止用有毒、有害物品

29、制作教、玩具和在園內設置威脅幼兒安全的危險建筑物和設施。5、嚴格執(zhí)行幼兒交接制度和帶班老師交接制度，不使喚幼兒為教職工傳遞物品。6、幼兒用藥由班老師仔細核對正確后再服用。7、封閉式保管班級幼兒名冊，不向園外人員泄露有關幼兒家長姓名、住址、聯(lián)系電話等內容。8、養(yǎng)成良好的就餐秩序，嚴防燙傷、骨刺誤食等事故的發(fā)生。9、禁止幼兒攜帶危險物品，如釘子、彈子、小刀及小于2cm的物品，以防幼兒刺傷，誤食等事故的發(fā)生。10、嚴格遵守門衛(wèi)制度。11、經(jīng)常檢查電、水開關，發(fā)現(xiàn)異常及時報告園長室或總務處；最后離開教室、辦公室的教師，務必關滅燈、鎖上門，放晚學后還務必關好12、提高防范意識，不帶情況不明之人進園，發(fā)現(xiàn)

30、可疑之人機智處理，全力保護師生人身安全和集體財產(chǎn)安全。帶班老師交接班制度1、帶班老師要每天清點并登記本班孩子的出勤情況，對遲到、早退的幼兒務必做好記錄，并及時做好幼兒的交接工作。2、在帶班過程中有關幼兒出勤人數(shù)、身體狀況、飲食狀況、家長意見，疾病處理，偶發(fā)事件，外傷等情況要認真，詳細，如實地做在交接班手冊上，并報告給接班老師，每學期末報醫(yī)務室存檔。3、做好其他交接工作。就餐制度1、幼兒進餐時護餐人員要穿好護餐衣裙或袖罩，必要時戴好帽子，患有呼吸道疾病時要戴上口罩。 2、全面巡視幼兒進食情況，糾正幼兒挑食和不良的飲食習慣，不正確的坐姿等。3、教工餐具和飯菜與幼兒嚴格分開。4、建立規(guī)范的就餐常規(guī)，

31、督促幼兒安靜進餐和收拾好自己的碗筷，安靜有有效地組織好先吃完飯幼兒的活動。6、護餐人員要以身作則，不能將剩菜帶出校外。幼兒交接制度為保護幼兒人身安全和教養(yǎng)活動的正常秩序，特設立幼兒交接制度。1、幼兒入園和離園須定時，入園和離園均使用“接送卡”，遇陌生人來接的，教師要仔細詢問或電話聯(lián)系家長，如有疑問不予接去。2、家長送孩子入園，可在規(guī)定時間內（夏令7：008：30，冬令7：308：40，請不要遲到），也可以早送。3、早送的幼兒交給值周值日老師，并使用接送卡；在規(guī)定時間內送達的幼兒，先接受晨間檢查，然后由家長送孩子到帶班老師手里。4、下午放學憑接送卡接孩子。無接送卡的或十六周歲以下少年兒童不得把孩

32、子帶走。5、值班老師要高度負責，嚴格執(zhí)行以上規(guī)定，并做到無論家長來接得多遲，均要親自照看，將幼兒當面交給家長，確保幼兒人身安全。保健制度 1、兒童入園需持有縣婦保所開具的時間在30天以內的體格健康合格證。 2、幼兒每年體檢一次，對患有乙肝表抗陽性兼抗原陽性或谷丙轉氨酶增高者，不予入園。經(jīng)治療后，每三個月做肝功能檢查一次，連續(xù)三次正常方可入園。 3、工作人員每年體檢一次，患有活動性肺結核、精神病、麻風病、慢性痢疾、慢性活動性肝炎、乙肝表抗陽性者，由主管部門負責調離單位。 4、師生中發(fā)生其他傳染病，立即報告給有關部門，并全面做好隔離、消毒工作。 5、制定合理的生活作息制度，注意動靜結合，保證一定的

33、戶外活動時間，保護幼兒視力。 6，堅持晨檢及全日觀察制度，認真做好一摸(有否發(fā)燒)；看(咽部、皮膚和眼神)；三問(飲食，睡眠，大小便情況)；四查(有無攜帶危險物品)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 7、每學期測量身高、體重、視力，做好預防接種、傳染病、常見病、晨檢、疾病處理、膳食分析、事故登記等記錄工作。8，建立保健檔案。9、夏委攝氏30度以上，冬季攝氏0度以下，才能開啟使用空調。10、餐具、茶杯、毛巾每天消毒，棉被、桌椅、玩具每周一消毒，并做好記錄。衛(wèi)生制度一、環(huán)境衛(wèi)生1、全體師生必須奉行不隨地吐痰、丟廢棄物的文明衛(wèi)生習慣。2、不能在幼兒活動場所吸煙。3、嚴禁亂涂亂寫亂堆亂停亂放。4、室內外衛(wèi)生做到定人

34、，定范圍，全天保潔。5、開窗通風，保持室內空氣流通，天冷風大時也要定時開窗通風換氣。6、廁所要清潔，用后要隨時沖洗，每周一次用去污物、消毒液徹底擦洗，消毒。二、幼兒個人衛(wèi)生1、幼兒每人二巾一杯，每天清洗消毒。一天一換，2、飯前飯后要擦嘴、洗手，中大班幼兒要嗽口。3、便后要洗手。4、教育幼兒養(yǎng)成晚上刷牙的習慣。5、幼兒服裝要整潔，被套枕套建議家長一月洗一次。6、指甲、趾甲每周剪一至二次。三、教職工個人衛(wèi)生1、勤洗澡，洗頭，勤剪指甲，勤換衣，經(jīng)常保持衣冠整潔2、飯前便后，給幼兒開飯前用肥皂洗手。3、不披頭散發(fā)，觸肩長發(fā)要束起。附：衛(wèi)生工作分工包干意見幼兒園是兒童集居的地方，做好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作既

35、是精神文明建設的需要，更是幼兒教養(yǎng)工作的需要。我們要認真執(zhí)行上級文件精神及浙江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作管理辦法，切實做好環(huán)境衛(wèi)生工作，現(xiàn)就環(huán)境衛(wèi)生工作提出如下分工包干意見，請遵照執(zhí)行。一、包干人員及范圍（略）：二、衛(wèi)生要求：1、地面：無污垢、果殼、紙屑，無衛(wèi)生死角。2、桌、椅、櫥：無污跡、無塵埃。3、窗、門、鏡：清潔、不花、無污跡。4、操場：無果殼紙屑和衛(wèi)生死角。5、墻：無蜘蛛網(wǎng)、無積塵。6、廁所、水槽、隔板：無污垢、無黃跡、無積塵。7、清潔布：清潔。三、保潔次數(shù)：范圍項目周期范圍項目周期正、副園長室總務室辦公室保健室桌、櫥每天早晨抹一次食堂地面每天拖掃一次以上垃圾每天清倒食堂內各類用具及時

36、擦洗、消毒，定點擺放窗、門每周擦一次窗、門、吊扇每周擦一次地面每周拖掃一次教室地面每天拖掃一次窗簾、吊扇每學期洗、擦一次機、櫥、柜及其他物品每天抹塵一次會議室資料室貯藏室保育室專用室桌、椅每周拖掃一次窗、柵、門每周擦一次地面每周擦一次琴罩、機罩、吊扇每學期洗一次窗、門每月擦一次衛(wèi)生間地面每天拖掃多次窗簾、吊扇每學期洗一次隔板、墻每周擦洗一次多功能室地面每周拖掃一次，隨時保潔廁所及時清洗，去污去黃跡每周一次并消毒窗、門每月擦一次垃圾桶每天清洗二次窗簾、琴罩、吊扇每學期洗一次水槽及時沖洗干凈；去污垢每周一次走道樓梯地面每日拖掃一次，隨時保潔午睡室地面每天清掃一次，每周拖一次窗、門每月擦一次窗、門每

37、周擦一次欄桿每天擦一次窗簾、吊扇每學期洗、擦一次窗、門每月擦一次墻飾每月?lián)蹓m一次樓頂操場地面每天清掃一次一樓公廁廁所去污去黃跡每周一次垃圾桶每天清倒一次窗、門每月擦一次網(wǎng)外地面每月清掃一次學習會議制度一、園務會議：1、園務委員會成員每月一次學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策，不斷提高思想認識，端正辦園指導思想。2、定期召開園務會議，一般一月一次，特殊情況隨時召開，研究解決工作中的難題、雜題和重大事情。二、教研會議：1、教研會議每十周召開七次。具體由教研組長按計劃組織落實。2、教研會議的中心發(fā)言材料要打印成文，期末連同計劃、總結交園存檔。三、政治學習會議：1、思想政

38、治教育學習會議每二周2小時以上，具體由黨支部制訂計劃，教研組長按計劃組織落實。2、自學要做好學習筆記。期末交教研組長或黨支部審閱。3、分組學習或集體組織學習要人人發(fā)言。教研組長要有學習會議記錄，期末交園存檔。四、工作會議：1、每十周開三次，如有特殊情況隨時召開。2、做好會議記錄，期末交園存檔。教研活動制度1、在主管到園長統(tǒng)一領導下，各教研組成員在教研組長組織下按計劃進行教研活動。2、每學期初，教研組長根據(jù)主管副園長統(tǒng)一部署和本組實際情況，制定好學期教研活動計劃（包括落實本組每個教師的研究專題和必須學習的教學理論著作，排出每個教師上教學實踐課的具體時間）。3、教師應準時參加教研活動，一般不得請假

39、。在活動時，應積極發(fā)表自己的見解，努力形成爭鳴，探究團結的教研氣氛。4、教研活動應遵循“確定專題、學習理論、獨立實踐、集體講評、總結提前”的原則，教研組長要有計劃地分步實施，注意環(huán)環(huán)緊扣教研活動，不斷提高教研活動的質量。5、教研組長要有計劃地在本組內開展聽課、看游戲活動，再根據(jù)教育理論進行嚴格聽、評，促使教師不斷改革，促進組織教學、領導游戲的質量的提高。6、每一次教研活動要有記錄，記錄要規(guī)范化，有人員、時間、地點、議程。7、學期結束時要寫好總結，并把活動記錄和總結及其它有關資料交業(yè)務園長。備課、聽課制度1、開學前，認真學習有關教育理論，根據(jù)未來人才規(guī)格需要，制訂好切實可行的教育計劃、班務計劃、

40、思想品德教育、體育活動計劃和家長工作計劃等，開學一個月內書面交園存檔。2、認真貫徹實施計劃，超周備課，至少提前一天準備好教具。備課做到既備教材內容，又備幼兒實際；既備目標要求，又備教學方法。課后認真做好反思記錄。3、他人的優(yōu)秀教案，要吸取精華，但不得直抄，同事的教本禁止傳抄。4、認真制訂周計劃，各欄要求必須明確，內容抓住重點，有利于本班幼兒全面發(fā)展。5、備課筆記和周計劃，每雙周五上午送交分管園長檢查。6、相互聽課，每個課任教師每年上一節(jié)公開課。一級職稱以上的教師力爭上優(yōu)質課，以下職稱的教師上交流課，見習期老師上匯報課。7、每位教師不無故缺聽一節(jié)課，并認真做好課堂記錄，寫出評議，達到互相交流，教

41、學相長的目的。家長聯(lián)系制度1、每學期末去孩子家里向家長較全面的匯報幼兒情況一次，平時根據(jù)需要隨時家訪。2、每周有選擇地向家長簡要匯報與了解有關幼兒的品行、生活衛(wèi)生習慣、發(fā)展變化等情況，以利正確教育孩子。3、班上有幼兒缺席，當天中午應與家長聯(lián)系，及時了解缺席原因。4、每周重點和內容向家長公布（周一上午10:00前公布出）。5、向家長宣傳正確的教育方法，切忌當著孩子的面匯報孩子的缺點。6、每學年為家長上課一次以上。教學用具管理制度1、教學用書、圖書、音像帶及其他書籍、教學用具，均須在總務室建立財產(chǎn)總冊，資料管理員要分門別類書面登記，并輸入電腦。2、出借使用均須落實到人。出借、歸還應有日期、有簽名，

42、否則責任自負。3、出借使用期限：年齡段參考用書學年初借，學年末還。非年齡段工具書學期初借，學期末還。閱覽室書籍最多借7天。4、賠償辦法：購原版賠償；或以原價的2倍賠償現(xiàn)金；少面全套賠償。5、小件物品如調色盤、泥工板、蠟筆盤等，以等量換新。6、未盡項目另行研究決定。第六部分 一日工作程序園長（副園長）午別程度工作內容質量要求上午11、對全園各崗位巡視一遍，了解上崗情況。2、做好值周接待工作。1、發(fā)現(xiàn)臨時缺人，及時調配2、候在園門口，廣泛接觸家長，聽取意見；接待家長咨詢。21、深入班上了解情況，聽課、看活動、看游戲開展情況。2、處理公務。認真記筆記，作好分析研究。下午3了解進餐情況、午睡質量，飯后活動。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做好情況記錄。4各部門全面巡視，了解上崗情況。發(fā)現(xiàn)臨時缺人及時調配。51、了解進點情況。2、聽課、看游戲。3、處理公務。認真記筆記，作好分析。總務主任午別程度工作內容質量要求上午11、對大型玩具、水、電、床、課桌、椅、窗簾等全面巡視一遍，了解牢固安全情況。2、向教職工了解情況。做好情況記錄。21、處理總務公務。2、處理會計公務。小修小理隨手處理，不能修理的及時請人處理。做好修理記錄。下午31、處理總務公務。2、處理會計公務。1、做好修理記錄2、及時報表。保健員午別程度工作內容質量要求上午1晨檢1、檢查幼兒身體健康情況，做到一摸（是否發(fā)燒）；二看（咽部、皮膚和眼神）