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文檔簡介

1、一、目的為明確個人物品的領退，使用要求，特制定本制度。二、范圍適用于酒店全體員工三、職責1.財務部對個人物品的管理負領導責任。2.倉管對個人物品負保管和發(fā)放回收的責任。四、具體要求1.酒店統一配發(fā)的工裝及床上用品，由員工個人保管使用。2.個人物品的領用程序：1.職務安排表1.試穿工裝2.崗位調動證明2.開出庫單在出庫單上簽字員工倉庫保管員工1.留存?zhèn)}庫聯1.記入個人物品臺帳2.發(fā)放個人物品2.領用人簽字員工倉庫保管倉庫保管3.個人物品退庫程序：1.崗位變動證明1.表格2.辭職辭退表2.個人物品3.個人物品3.開出退庫單遲相關表格及退庫單員工倉庫保管員工1.留存退庫單保管聯1.注銷個人物品臺帳2

2、.收回個人物品2.核算扣款3.整理個人物品清單3.員工簽字確認員工倉庫保管倉庫保管4.個人物品臺帳的建立由倉庫保管將員工個人物品名稱、數量等情況記錄在員工個人物品臺帳上。5.個人物品的使用要求：5.1員工對個人物品應該用心保管，因人為損壞、污染、丟失需照價賠償，因正常使用導致的磨損經駐店經理鑒證后不予賠償。5.2個人物品有輕微損壞、污染但不影響正常使用的酌情進行賠償。5.3未經允許員工不允許在個人物品上做任何標示。5.4員工個人物品退庫時必須清洗干凈，或繳納洗滌費。5.5個人物品因個人原因導致污損須有使用人按價賠償。6.倉庫對個人物品的管理要求：6.1個人物品需分類、分新舊、懸掛、存放。6.2

3、做好防潮、防腐、防蟲、防鼠處理。6.3每月做好定期除塵。6.4嚴禁隨意外借。7.個人物品借用要求：因崗位臨時變動以及外來人員學習，由各店經理批準后，當事人打借條到倉庫保管處借用。8.個人物品的賠償：8.1員工因損壞、丟失等原因需購買個人物品時，至部門負責人開出賠償單。8.2員工持賠償單至財務出納交費，出納員收費蓋章，留存一聯。8.3員工持另一聯至倉庫保管處，開出出庫單。8.4員工至倉庫保管處領出個人物品。五、檢查1.相關負責人在填寫相關表格時，應進行自檢，以免造成不必要的損失。2.員工領取個人物品時，應檢查數量及狀態(tài)，以防出現少領、多領、物品破損。3.倉庫保管發(fā)放個人物品時，應做好檢查，以免多發(fā)、少發(fā)。4.倉庫保管對倉庫的物品每月進行清點，以免出現丟失、損壞現象。5.財務每月抽查倉庫物品一次，以免出現賬目與實物不符。六、處罰1.個人物品損壞、丟失未在三天內補齊，予以50元罰款。2.倉庫

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