1133994674市老齡辦老干部工作要點

1、2012年市老齡辦老干部工作要點2012年市老齡辦以黨的十八大召開為契機，重點落實貫徹市十二次人大會議精神，抓好老干部抓好老干部各項待遇落實、解決好事關老干部切身利益的難點重點問題，具體有以下幾個工作要點：1、推進離退休干部思想政治建設。認真落實離退休干部政治待遇，定期通報經(jīng)濟社會發(fā)展和組織工作、老干部工作情況，組織就近就地參觀考察、參加重要會議和活動，堅持重大事項向老干部征求意見。落實聯(lián)系老干部各項制度。堅持領導干部和老干部工作部門負責同志定期參加離退休干部黨支部民主生活會制度。運用信息短信平臺、老秘網(wǎng)等現(xiàn)代傳播方式加強與老干部的溝通?？偨Y推廣對老干部進行精神慰藉、心理疏導、思想引導的有效做

2、法。圍繞熱點問題，做好解疑釋惑工作，讓老干部更好地把握形勢、了解大局。推進老干部社團建設，加強扶持和引導，發(fā)揮好其自我教育、自我管理、自我服務的作用。2、組織老干部開展迎接、學習、貫徹黨的十八大和省、市黨代會精神活動。結合老同志實際，開展專題輔導、專題座談、集中學習交流及詩文創(chuàng)作、書畫攝影展覽等活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，熱情歌頌黨的十七大以來我國改革開放和現(xiàn)代化建設取得的巨大成就，用十八大和省市黨代會精神武裝思想，始終在政治上與黨中央保持一致，全力支持地方黨委、政府開展工作。3、加強離退休干部黨組織建設。學習借鑒建立“離退休干部黨工委”經(jīng)驗，在市、縣（市、區(qū)）老干部局探索建立離退休干部黨

3、工委。建全離退休干部黨支部，確保每名離退休干部黨員都有支部，每個離退休干部黨支部都定期開展活動。選配高素質離退休干部黨支部書記，加強對離退休干部黨支部書記的培訓工作。市、縣委老干部局建全、用好離退休干部黨支部信息庫。4、深化離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進爭創(chuàng)“五好”黨支部和爭當“五好”黨員活動。確立特色鮮明、具體實在的創(chuàng)先爭優(yōu)主題，開展“縱比知足、橫比知?！?、為老黨員過“政治生日”等活動。搭建以“老干部志愿者”活動為主體的各類發(fā)揮作用的平臺，引導離退休干部在主動聯(lián)系服務群眾，關心教育下一代，參與社會管理，參與社會文化活動等方面發(fā)揮作用。以離休干部為主要對象，開展口述歷史、“紅色印跡”征文等活動。

4、及時總結離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，樹立和宣傳先進典型。一季度召開全市老干部工作“雙先”表彰大會。5、認真落實離休干部生活待遇。鞏固和完善離休干部“三個機制”，確保離休費及由單位支付的其他各項費用按時足額發(fā)放，確保醫(yī)療費按規(guī)定及時據(jù)實報銷，確保財政支持保障到位。及時調整離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準，加強醫(yī)療服務機構管理，改善醫(yī)療條件，提高服務水平。積極協(xié)調有關部門幫助困難企業(yè)、困難行業(yè)和特殊困難離休干部及遺屬解決實際問題。做好易地安置和軍隊移交地方管理離休干部服務管理工作。對本地落實老干部生活待遇中的突出問題進行調研，分析原因，提出改進意見。6、探索退休干部的服務管理工作體制

5、。注重研究“離退休干部統(tǒng)管”體制。按照*號文件精神，規(guī)范本地區(qū)、本部門原領導班子成員和干部管理權限范圍內(nèi)退休領導干部的服務管理工作。7、加快老干部活動、學習陣地建設進度。堅持把老干部活動、學習陣地建設納入本地本部門的發(fā)展規(guī)劃。加大基礎設施投入，建立經(jīng)費保障機制，加快活動、學習陣地的改建、擴建和新建進度。抓好市老年人活動中心的升級改造工作。適時召開老干部活動學習陣地建設觀摩會議。各級老干部活動中心、老年大學，按照“教、學、樂、為”相統(tǒng)一的原則，改進方式方法，豐富活動和學習內(nèi)容。積極探索提高活動、學習資源利用率的途徑和辦法。加強老年大學系統(tǒng)教師隊伍培訓。做好“省級示范老干部活動中心”、“省級示范老

6、年大學”創(chuàng)辦、申報工作。8、提高社區(qū)“四就近”服務水平。整合資源，組織“四就近”服務志愿者隊伍，充實社區(qū)“四就近”服務人員。各縣市區(qū)要有12處示范社區(qū)。9、開展紀念干部退休制度建立30周年活動。通過召開紀念會、舉辦老干部工作成就展、組織征文活動等形式，總結老干部工作經(jīng)驗，宣傳老干部工作政策，褒揚老干部工作先進。在全面自查、認真整改的基礎上，做好中央、省委對十七大以來的老干部政策貫徹落實情況的迎查工作。10、做好調研信息宣傳工作。圍繞省、市重點課題，認真開展調查研究，多出具有較高參考價值的調研成果，推進老干部工作的觀念、體制、機制和方法創(chuàng)新。舉辦調研信息宣傳工作人員培訓班。創(chuàng)建老干部工作信息老秘網(wǎng)。加強與新聞宣傳部門的聯(lián)系，廣泛宣傳老干部工作，營造重視、理解、支持老干部工作的良好社會氛圍和輿論氛圍。11、認真、及時處理老干部來信、來訪，提高基層接訪辦結率和初信初訪一次性辦結率。12、推進干休所服務管理。加強對干休所工作轉型問題的研究。盡快改變工作人員嚴重老化、基礎設施陳舊等突出問題，提高服務質量。13、加強老干部工作部門自身建設。開展“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”、“四講四比”活動，引導老干部工