社區(qū)黨建工作突出問題

1、公司絕密社區(qū)黨建工作突出問題我做為*街道下派干部,自20*年至今在*街道南戈壁社區(qū)任黨支部書.記兼主任。本人在南戈壁社區(qū)擔(dān)任支部書.記以來(lái),帶領(lǐng)社區(qū)全體干部職工,在市.委組織部的培育下*街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“加強(qiáng)社區(qū)黨建,提升服務(wù)社區(qū)建設(shè)水平”的總體思路,結(jié)合社區(qū)實(shí)際,加強(qiáng)制度建設(shè),狠抓組織落實(shí),提高隊(duì)伍素質(zhì),使南戈壁社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)。當(dāng)然,在工作的同時(shí)也清醒的看到,當(dāng)前我們工作中存在一些現(xiàn)實(shí)困難和潛在的制約因素,表現(xiàn)在:1社區(qū)黨建工作難度加大。社區(qū)規(guī)模大幅度提高,人口在2910人,且人員組成復(fù)雜,社區(qū)黨組織管理的對(duì)象多種多樣,有老弱病殘的居民黨.員下崗職

2、工黨.員在職黨.員復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨.員流動(dòng)黨.員等30名黨.員。這些黨.員大部分都為生計(jì)而奔波,要把這些黨.員統(tǒng)一組織起來(lái)投入和諧社區(qū)創(chuàng)建,較為困難。2社區(qū)干部隊(duì)伍存在不穩(wěn)定因素。我市通過街道社區(qū)體制改革面向社會(huì)招聘抽調(diào)下派干部等形式加大了干部隊(duì)伍建設(shè),但社區(qū)工作量增加沒有明確編制,在一定程度上影響了社區(qū)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。工作人員平均工資提高到了*00-800元,但不含三金。按照社會(huì)物價(jià)高幅度上漲,交完300多元三金,連基本的生活費(fèi)都不夠,在一定程度上調(diào)動(dòng)不起來(lái)工作的積極性。3社區(qū)現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道狹窄,主要靠財(cái)政下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)開展工作。有限的經(jīng)費(fèi)用于支付電話費(fèi)水電費(fèi)辦公用品后就所剩無(wú)幾,對(duì)于開展社區(qū)各種

3、公益性活動(dòng)(更不要提社區(qū)干部的福利待遇)所需經(jīng)費(fèi)是捉襟見肘。4社區(qū)黨.員隊(duì)伍構(gòu)成和黨.員思想狀況的多樣性,給工作帶來(lái)新問題。特別是近年來(lái)隨著城市化進(jìn)程加快和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的不斷深入,“社會(huì)人”對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感明顯增強(qiáng),尤其是最近幾年流動(dòng)黨.員下崗失業(yè)黨.員逐步轉(zhuǎn)入社區(qū),社區(qū)黨.員數(shù)量不斷上升,在xx年黨支部在冊(cè)黨.員只有3名,到目前已增加到30名。黨.員的隊(duì)伍不斷壯大,社區(qū)黨建難度加大。同時(shí)社區(qū)黨.員結(jié)構(gòu)的多層次化,給黨.員教育管理提出了更高要求。一方面,黨.員越來(lái)越多,構(gòu)成越來(lái)越復(fù)雜。社區(qū)30名黨.員中,在職黨.員2名,居民黨.員11名,下崗職工黨.員9名,復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨.員*名,流動(dòng)黨.

4、員1名其中特困黨.員10人。另一方面,黨.員思想覺悟參差不齊,先進(jìn)性差異越來(lái)越明顯,黨.員教育管理有一定的難度。5社區(qū)辦公場(chǎng)所條件差,而且面積相對(duì)社區(qū)所負(fù)擔(dān)的職責(zé)來(lái)說(shuō)比較小,基本上是一室多用,極大地制約了黨組織開展活動(dòng)。而且黨.員沒有活動(dòng)場(chǎng)所,培訓(xùn)教育基礎(chǔ)設(shè)施差,給黨.員活動(dòng)帶來(lái)了許多不便。特別是社區(qū)沒有固定的活動(dòng)場(chǎng)所,夏季開展文化體育活動(dòng)沒有場(chǎng)地,冬季組織黨.員活動(dòng)沒有固定的室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所,給我們開展活動(dòng)帶來(lái)了許多不便。*社會(huì)公共服務(wù)體系的缺失,造成社區(qū)服務(wù)體系尚不完善。對(duì)我們南戈壁社區(qū)而言社會(huì)管理與公共服務(wù)體系建設(shè)步伐還比較緩慢,到目前為止還沒有一條硬化的路面,更不用說(shuō)公共服務(wù)體系,給居民生

5、活帶來(lái)了很多不便。 服務(wù)水平和能力有待增強(qiáng)。社區(qū)服務(wù)發(fā)育不夠, 雖然目前社區(qū)提供了形式多樣的為民服務(wù),但作用發(fā)揮不夠,社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍不夠健全,服務(wù)專業(yè)化水平不高,社區(qū)服務(wù)還處在低水平上,不能滿足群眾的多樣化需求。7環(huán)境治理缺乏有效的管理措施,難點(diǎn)問題久治不愈。由于環(huán)境衛(wèi)生管理的動(dòng)態(tài)性反復(fù)性,加之社區(qū)管理人員和經(jīng)費(fèi)的不足,社區(qū)工作人員在城市環(huán)境衛(wèi)生管理中往往是打“突擊戰(zhàn)”“疲勞戰(zhàn)”,形不成長(zhǎng)效管理的格局,一些長(zhǎng)期困擾城市環(huán)境面貌的突出問題沒有得到有效地遏制。主要表現(xiàn)在:一是社區(qū)沒有公共廁所,嚴(yán)重影響居民的日常生活。;二是亂扔亂倒垃圾和固體廢棄物的現(xiàn)象得不到治理,對(duì)個(gè)人違章行為的處罰上是一個(gè)空。三是“門前三包”不落實(shí),督促環(huán)境衛(wèi)生沒有力度。四是違章亂搭建。除此外,在城市管理中,在城鄉(xiāng)結(jié)合