地稅局機關效能建設經(jīng)驗交流材料

1、公司絕密地稅局機關效能建設經(jīng)驗交流材料地稅局機關效能建設經(jīng)驗交流材料“六個堅持”抓效能創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展:發(fā)展環(huán)境是區(qū)域發(fā)展的最大品牌和最大優(yōu)勢,而效能高低則是評判環(huán)境優(yōu)劣的重要標尺。提高機關效能,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,發(fā)揮職能作用,助推趕超發(fā)展,是市直部門義不容辭的責任。作為與地方經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相關的地稅部門,應該牢固樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念,遵循“效率優(yōu)先”的原則,把握“三個滿意”(黨政滿意社會滿意和納稅人滿意)的標準,把推進機關效能建設擺上重要日程,當作頭等大事,堅持常抓不懈。第一,要堅持以班子先行為表率,明確職責,讓全局活起來?；疖嚺艿每?全靠車頭帶。推進機關效能建設,要始終注重發(fā)揮各級領導班子的

2、表率作用,強化班子建設,用黨性政紀來規(guī)范行為,用發(fā)展目標來統(tǒng)一思想,用民主作風來聚集智慧。要把落實領導責任作為關鍵環(huán)節(jié),按照項目化時間表責任人的要求,把效能建設每一個階段每一項具體工作都分解到分管領導,明確牽頭單位和協(xié)辦單位,列出時間表,落實責任人,做到每個階段周密謀劃,每個步驟精心實施,每個環(huán)節(jié)調(diào)度督導,確保效能建設活動有序開展。要建立健全績效考核機制,將效能建設考核結果作為單位評先和個人業(yè)績評定選拔任用獎勵懲處的重要依據(jù)。要建立督查雙重監(jiān)督機制,采取明查暗訪交叉暗訪等方式強化督促檢查,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,要責令相關單位及時提出整改措施,落實人員進行限期整改。第二,要堅持以統(tǒng)一思想為前提,宣

3、傳造勢,讓氛圍濃起來。要以“提高地稅機關效能,創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為宣傳主題,針對機關效能建設每個階段性的工作特點,充分利用各種媒體,多角度全方位地加本文來源:文秘114*大宣傳力度,營造輿論氛圍。對內(nèi),要利用宣傳專欄工作簡報橫幅標語電子屏幕等媒介,大力宣傳效能建設的重要意義目標任務主要措施;要組織開展以“對照崗位明職責找準差距強效能”為主題的群眾討論活動和效能建設知識競賽活動,叫響“人人都是投資環(huán)境,個個都是示范窗口,天天都是檢查驗收”的口號,積極營造人人講效能處處抓效能事事高效能的濃厚氛圍。對外,要加大在各級報刊電視廣播等新聞媒體上的宣傳力度,擴大影響,提升形象;要充分發(fā)揮“五情”優(yōu)勢,爭取

4、各方面的指導和支持;要充分利用網(wǎng)絡資源,建立網(wǎng)上互動平臺,積極宣傳機關效能建設。第三,要堅持以提高效率為目標,轉變作風,讓服務優(yōu)起來。良好的作風是提高行政效能的根本保證。推進機關效能建設,要突出提高辦事效率這個重點,抓住轉變機關作風這個關鍵,優(yōu)化行政審批規(guī)范行政執(zhí)法改進機關作風推進政務公開完善服務措施提升服務水平規(guī)范收費行為清理規(guī)范評比達標表彰活動提高干部素質(zhì),努力提高機關運轉效率。要認真落實市.委市政.府行政審批“兩集中兩到位”改革工作要求,整合辦稅窗口,實行“一窗式”受理“一站式”辦結,實現(xiàn)全功能受理,首席代表全權負責,簡化辦稅流程,減輕納稅人負擔。要以加強干部作風建設為基礎,開展“辦稅不

5、廉服務不周承諾不兌現(xiàn)”專項整治活動,堅決消除在辦理涉稅事項中的“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)法中存在的亂收費亂罰款亂攤派及“小鬼難纏”“吃拿卡要報”等問題,化解矛盾,創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,助推發(fā)展。第四,要堅持以創(chuàng)新方法為手段,硬化舉措,讓特色亮起來。推進效能建設,要注重通過創(chuàng)新機制優(yōu)化流程凝聚隊伍,讓個體效能在團隊中閃光,讓團隊效能因個體而迸發(fā),實現(xiàn)個人與團隊的良性互動,推動整體效能提升。要優(yōu)化組織結構,規(guī)范機構設置,完善運行機制。要從激發(fā)隊伍活力出發(fā),對現(xiàn)有人力資源進行結構性的優(yōu)化重組,做到人盡其才才盡其用。要加強部門崗位相互協(xié)調(diào)配合,真正建立分工明確協(xié)調(diào)配合的運行機制,形成工作合力。要引入文化管理理念,用行業(yè)特

6、色文化凝聚人心,弘揚和諧精神,培育效能意識,不斷轉變廣大地稅干部職工的思想觀念思維方式管理模式,做到在團結奮斗中增進感情,在合作共事中互相學習,在增加理解中實現(xiàn)和諧,共同依靠團隊的力量來克難制勝提升效能贏得輝煌,在全局形成政令暢通高度協(xié)調(diào)規(guī)范有序辦事高效的生動局面。要積極引導干部職工在工作中思索在思索中創(chuàng)造,在創(chuàng)造中升華,把一些成功的做法轉化為制度措施,把一些好的經(jīng)驗轉化為長效機制,著力培育特色,精心打造品牌。第五,堅持以社會滿意為標準,邊查邊改,讓干部動起來。要把深入查找問題,整改落實,作為提高辦事效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的突破口,實現(xiàn)讓政.府放心,讓群眾滿意的目標。要認真組織干部職工進行自我查擺,

7、深入查找問題,深刻剖析原因,制定整改措施。要認真組織召開不同類型不同層面不同對象的座談會,虛心聽取各方對本單位機關效能建設方面的意見和建議。要認真組織廣泛走訪黨政領導人大代表政協(xié)委員工商聯(lián)人士特邀監(jiān)察員及納稅人,真誠征求意見和建議。要在辦公醒目場所設置意見箱,公布投訴電話電子信箱,依托內(nèi)外網(wǎng)絡建立問題反映平臺,加強與民眾的交流,廣泛聽取民眾的意見建議。要組織開展機關干部互評和基層干部評機關干部的民主測評活動,幫助機關干部查找問題與不足。要實行領導掛點制度,定期深入省市縣三級監(jiān)測點,及時了解監(jiān)測結果,收集意見建議,有針對性的制定整改措施。對征求到的意見建議,要分解落實整改責任,建立整改臺賬,實行

8、整改銷號制度,做到發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚的不放過整改措施落實不到位的不放過對糾正處理問題不到位的不放過對整改結果群眾不滿意的不放過;同時,要對整改結果進行公示,主動接受群眾監(jiān)督,確保整改取得實效。第六,要堅持以促進發(fā)展為中心,統(tǒng)籌推進,讓成效實起來。要堅持把發(fā)展經(jīng)濟服務經(jīng)濟當作稅收工作的出發(fā)點和歸宿,牢固樹立稅收服務也是投資環(huán)境的意識,處理好推進效能建設與做好各項地稅工作的關系,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,真正做到“兩手抓兩不誤兩促進兩提高”。要始終將抓效能與保增長相結合,圍繞經(jīng)濟建設這個中心,擴大稅法宣傳,加強稅源建設,努力挖潛增收,不斷提高財力保障水平。要始終將提效能與保企業(yè)相結合,想企業(yè)所想急納稅人所急,特別是國際金融危機影響下,用足用活稅收優(yōu)惠政策,幫企業(yè)出主意度難關謀發(fā)展。要始終將抓效能與保民生相結合,優(yōu)化本職服務,拓寬對接服務,全