2021年勞動合同集合5篇【多篇】

1、i dont know what i can say this day. at this moment, i only know that my heart is cold. i am no longer the person who was full of passion for love yesterday. i am disheartened and cold about love. .整合匯編簡單易用（頁眉可刪）2021年勞動合同集合5篇 勞動合同 篇1甲方：_居民身份證號碼：_住址：_乙方：_住所：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

2、，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止)。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_崗位(工種)工作。三、工作地點(diǎn)第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時(shí)間和休息休假第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務(wù)制和小組個人計(jì)件制2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休

3、或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報(bào)酬第七條()執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為_元;試用期工資為_元;()執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、社會保險(xiǎn)第八條社會保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙

4、方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失;九、勞動合同的解除和終止第十三條甲、乙雙

5、方解除或終止本勞動合同依據(jù)勞動合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同附頁共二頁員工特別守則執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：_第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：_十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人代表(或其它委托代理人)簽章：簽訂日期：_年_月_日勞動合同 篇2第5條 社會保

6、險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利；2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度，成都勞動合同范本。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：（1）_（2）_（3）_（4）_（5）_第6條 勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查，合同范本成都勞動合同范

7、本。3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第7條 勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定）。第8條 本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

8、第9條 本合同的終止有下列情況之1的本合同終止：（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（3）乙方死亡的；（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（5）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履勞動合同 篇3為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)

9、律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。第三條實(shí)習(xí)期待遇：1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為x元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全

10、責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實(shí)踐活動。2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲

11、方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙

12、方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。第六條協(xié)議解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第七條其它事項(xiàng)1

13、、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：簽訂時(shí)間：勞動合同 篇4（職工） ：鑒于

14、（原因），根據(jù)勞動合同法第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你于年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關(guān)手續(xù)。單位名稱（蓋章） 年月日簽 收 人：簽收日期： 年月日勞動合同 篇5甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司乙 方：姓名：電話：家庭聯(lián)系人姓名：電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。乙方在簽訂本勞動合同時(shí)，同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一）1、自 20_ 年月 日

15、起至20_年 月 日止。2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打）采煤工、掘進(jìn)工、運(yùn)輸工、其他工種（ ），并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。三、勞動保護(hù)和勞動條件（一）告知危險(xiǎn)危害因素我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險(xiǎn)因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災(zāi)；井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層本身含有瓦斯，揭

16、穿空區(qū)，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn)，易造成冒頂事故；除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。2、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)勞動者應(yīng)

17、當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利1、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。（注：采煤工（師傅）保額40萬，醫(yī)療限額10萬；運(yùn)輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬）；2、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3、安全管理的批評檢控權(quán)；4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng)；2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；4、符合要求的勞動保護(hù)用品；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（四）、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，

18、服從管理，不得違章作業(yè)；接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識；發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告；正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品。四、勞動報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面的考核情況，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險(xiǎn)福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，（45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn)）。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方

19、自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達(dá)到24個工日，沒有達(dá)到24個工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來職工試用期三個月后辦理社?？?，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾怼Ｎ?、工作時(shí)間及休息時(shí)間甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，保障乙方的法定休息時(shí)間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動紀(jì)律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密

20、，愛護(hù)甲方財(cái)物，盡職盡責(zé)，積極工作。如有違犯，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方必須積極參加，自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對乙方模范遵守勞動紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除（一）勞動合同的續(xù)延。勞動合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。（二）勞動合同的變更。甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行，

21、甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）勞動合同的解除。1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動合同條件時(shí)，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同。2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動合同的條件時(shí)，對方依法可以單方解除勞動合同。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除。4、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。八、違反勞動

22、合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，如有違反，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容）1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運(yùn)車輛造成的傷害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。3

23、、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi)，用電按每度0.5元收費(fèi)；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒后下井的，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元；4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理；5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過程中必須認(rèn)真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；6、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，不享受工傷待遇，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。十、工傷管理作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險(xiǎn)，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：（一）工傷的認(rèn)定：

24、1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點(diǎn)、現(xiàn)場證明人以及當(dāng)班的工作安排情況，2、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn)；乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。（二）關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問題：1、在未突破保險(xiǎn)限額的，由保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)，2、超過保險(xiǎn)限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān)，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔(dān)、5萬元以上的公司承擔(dān)40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)60%.（三）關(guān)于住院期間生活費(fèi)問題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活