現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)改革探析_第1頁
現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)改革探析_第2頁
現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)改革探析_第3頁
現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)改革探析_第4頁
現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)改革探析_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)改革探析 【摘要】隨著物流的快速發(fā)展,企業(yè)要求不同層次員工運(yùn)用科學(xué)的分析方法對收集到的數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確、及時(shí)的分析,并制定正確的決策。掌握統(tǒng)計(jì)方法尤為重要,文中結(jié)合多年在統(tǒng)計(jì)教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出相關(guān)教學(xué)改革措施,并成功應(yīng)用于日常教學(xué),收到不錯(cuò)的效果。 【關(guān)鍵詞】高職教育;教學(xué)改革;現(xiàn)代統(tǒng)計(jì);措施 1前言 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和競爭的日益加劇,如何運(yùn)用科學(xué)的分析方法對收集到的數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確、及時(shí)的分析,并制定正確的決策,已經(jīng)成為企業(yè)極為關(guān)注的問題。統(tǒng)計(jì)方法作為收集、加工和分析數(shù)據(jù)的方法,在企業(yè)決策中起著重要的作用。因其具有電子表格管理、數(shù)據(jù)清單管理、商業(yè)統(tǒng)計(jì)圖表處理及數(shù)據(jù)分

2、析與決策功能,目前已為企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析的主要工具。 2現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)中一些問題 黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè)自開設(shè)以來,一直在開設(shè)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)課程,近10年來專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)一直在跟蹤調(diào)研市場需求,根據(jù)反饋結(jié)果,歷屆畢業(yè)生一致認(rèn)為現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)是專業(yè)必備的重要技能課程。但在多年教學(xué)過程中,發(fā)現(xiàn)有一些問題,下面針對這些問題進(jìn)行分析。21教材理論性強(qiáng),教學(xué)理念落后。當(dāng)前現(xiàn)有教材引用的相關(guān)素材也過于陳舊,有的甚至還是上世紀(jì)的資料,且眾多統(tǒng)計(jì)教材版本結(jié)構(gòu)死板,內(nèi)容雷同,缺乏個(gè)性,學(xué)生認(rèn)為資料太過時(shí),與現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)脫節(jié),數(shù)據(jù)沒有說服力。因此在教學(xué)過程中,常常會出現(xiàn)學(xué)生上課注意力不集中,不感興趣,

3、不聽講,以至跟不上教學(xué)進(jìn)度,教學(xué)效果很差等現(xiàn)象。22學(xué)生基礎(chǔ)較差,對理論不感興趣。統(tǒng)計(jì)課程是經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,這門課程對以后的社會實(shí)踐及工作有著非常重要的作用,但統(tǒng)計(jì)學(xué)原理課程理論性較強(qiáng)、公式繁多、計(jì)算復(fù)雜,而且,統(tǒng)計(jì)課程本身對學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識要求較高。而我們的物流管理專業(yè)高職學(xué)生大部分是文科生,普遍數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差,加上對理論知識不感興趣,因此教學(xué)中會出現(xiàn)一些內(nèi)容根本聽不懂,題目不會做的情況。個(gè)別學(xué)生平時(shí)自律能力、自控能力較弱,課堂上開小差,偷偷玩玩游戲,打打瞌睡,就更跟不上教學(xué)進(jìn)度了,因此教學(xué)效果得不到保障。23考核方式陳舊,效果較差。教學(xué)考核不但可以檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,也是評估老師教

4、師教學(xué)質(zhì)量的手段。傳統(tǒng)的教學(xué)考核方式一般分為四個(gè)模塊,包括:平時(shí)考勤、上課回答問題、課后做作業(yè),期末閉卷考試。大部分學(xué)生迫于掛課的壓力,平時(shí)會到堂上課,賺取平時(shí)考勤分,認(rèn)為只要到班上課,課后抄抄同學(xué)作業(yè),臨近期末背背老師劃的考試范圍,考試就能過關(guān)。這種考核方式的結(jié)果就是:大部分同學(xué)到堂了,卻什么也沒聽進(jìn)去;作業(yè)也按時(shí)交了,只是抄同學(xué)的,自然效果也就大打折扣。這種陳舊單一的考核方式通常一個(gè)學(xué)期學(xué)完了,什么印象也沒有,什么知識也沒學(xué)會。24現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備缺乏,教學(xué)手段較單一。教學(xué)手段的應(yīng)用是提高教學(xué)效果的重要環(huán)節(jié),而現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備是提高教學(xué)效果的硬件保障。在初期統(tǒng)計(jì)課堂教學(xué)過程中,由于學(xué)校信息化教

5、學(xué)設(shè)備不足,主要應(yīng)用多媒體教室開展教學(xué),無法充分使用機(jī)房。日常教學(xué)主要是教師通過多媒體進(jìn)行理論講解和演練。對于基本理論知識和公式,學(xué)生本身不感興趣,甚至于懶得通過記筆記的方式增加記憶;而對于實(shí)際案例應(yīng)用,只能通過觀摩教師課堂操作,無法同步進(jìn)行實(shí)操,導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生上課聽懂,下課就忘,上機(jī)又無法動手的情況。 3現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)改革措施 針對學(xué)生統(tǒng)計(jì)教學(xué)過程中的問題,結(jié)合對多年來統(tǒng)計(jì)教學(xué)的摸索,對現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)教學(xué)提出幾點(diǎn)教學(xué)改革措施及方法,具體如下幾點(diǎn):31開發(fā)新的校本教材,實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體化教學(xué)。傳統(tǒng)教材適用于碩士和本科教學(xué),理論性太強(qiáng),而忽略了實(shí)操動手能力的培養(yǎng)。我們需要結(jié)合高職特點(diǎn),開發(fā)新的教材。近

6、幾年學(xué)院物流教學(xué)團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研時(shí),注重了解物流企業(yè)各崗位對畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)知識的需求;聯(lián)系往屆畢業(yè)生,關(guān)注他們在各崗位對統(tǒng)計(jì)知識的應(yīng)用;注重收集企業(yè)實(shí)際案例,結(jié)合企業(yè)實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用開發(fā)校本教材。編寫的校本教材素材模擬物流企業(yè)真實(shí)、近期的數(shù)據(jù)及工作。結(jié)合物流企業(yè)統(tǒng)計(jì)知識應(yīng)用崗位,有針對性的編寫校本教材,從而更好的實(shí)現(xiàn)教學(xué)理實(shí)一體化。32增加專項(xiàng)實(shí)訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)生綜合能力培養(yǎng)。321強(qiáng)化訓(xùn)練,注重動手能力的培養(yǎng)。高職教學(xué)更注重的學(xué)生動手能力的培養(yǎng),盡量減少繁雜的理論知識講解。在教學(xué)過程中,為了加深學(xué)生記憶,在完成理實(shí)一體化教學(xué)的同時(shí),還可以增加為期一周的統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。在這一周里,結(jié)合相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識,模

7、擬物流企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析、處理,最后完成企業(yè)預(yù)測及決策。通過一周強(qiáng)化訓(xùn)練,夯實(shí)了前期教學(xué)內(nèi)容,將前面零星的知識串聯(lián)起來,也讓學(xué)生對統(tǒng)計(jì)有了一個(gè)全面的認(rèn)識,同時(shí)也加強(qiáng)了學(xué)生動手能力培養(yǎng)。322開展校園統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動,加強(qiáng)學(xué)生社會能力培養(yǎng)。當(dāng)然,在加強(qiáng)學(xué)生動手能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的社會能力。由于整周實(shí)訓(xùn)時(shí)間較機(jī)動,可以按小組的方式,讓學(xué)生設(shè)計(jì)調(diào)查問卷和調(diào)查方案,在校園內(nèi)真實(shí)地時(shí)進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)活動,取得最原始的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),讓學(xué)生參與到統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析推斷的整個(gè)過程中,取得最真實(shí)的統(tǒng)計(jì)工作體驗(yàn),同時(shí)也鍛煉了學(xué)生與人溝通交流等社會能力。33改革考核方式,注重過程考核針對現(xiàn)代

8、統(tǒng)計(jì)教學(xué)的特點(diǎn),考核方式應(yīng)將考核重心前移,加大平時(shí)分權(quán)重,淡化期末考試,注重過程考核,讓考核成為學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。331考核重心前移,注重過程考核。傳統(tǒng)考核一般是平時(shí)占30%的比重,現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)教學(xué)中加大了平時(shí)教學(xué)考核的比重,實(shí)施平時(shí)考核占50%的比重,加強(qiáng)過程考核。在教學(xué)過程中,每次上課都結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,布置上機(jī)任務(wù),定時(shí)完成并考核。另外,教師可以利用信息化手段發(fā)布課外任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生通過學(xué)校數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺鞏固課堂內(nèi)容。332以機(jī)考代替紙質(zhì)試卷,加強(qiáng)實(shí)操考核。傳統(tǒng)的考核觀念是用考試檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,評估教師教學(xué)質(zhì)量。因此,傳統(tǒng)的考試一般是一張?jiān)嚲砜紝W(xué)生,評價(jià)教師。這樣會導(dǎo)致學(xué)生平時(shí)不努力,上課混考勤分

9、,期末考試不會做,卷面大部分空白,教師閱卷困難。一張?jiān)嚲聿坏y住了學(xué)生,也難住了老師?,F(xiàn)代統(tǒng)計(jì)教學(xué)結(jié)合了Excel軟件的應(yīng)用,考試方式用上機(jī)考核代替紙質(zhì)試卷考試,教師建立好上機(jī)考試題庫,上機(jī)考核,用鍵盤鼠標(biāo)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的紙筆,讓電腦代替人工進(jìn)行繁雜的計(jì)算,真正體現(xiàn)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)。34應(yīng)用多元信息化教學(xué)手段,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。教學(xué)過程中,使用多種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備,應(yīng)用多元化教學(xué)手段,最大限度的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。比如,在教學(xué)過程中應(yīng)用云班課、手機(jī)簽到等方式進(jìn)行平時(shí)考勤,激發(fā)學(xué)生興趣,將課堂提問改為實(shí)操,利用機(jī)房網(wǎng)絡(luò),展示學(xué)生操作過程,讓學(xué)生更多的參入到教學(xué)互動中,同時(shí)也增強(qiáng)學(xué)生的自信心,提高學(xué)生興趣。

10、利用信息化手段上傳課外作業(yè),將紙質(zhì)化作業(yè)轉(zhuǎn)化為電子作業(yè),利用手機(jī)APP功能與學(xué)生進(jìn)行教學(xué)互動,這種方式不但能增加學(xué)生參與度,也能達(dá)到檢驗(yàn)學(xué)生知識掌握程度的目的。 4結(jié)語 由以上可以看出,針對當(dāng)前物流管理統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)中一些問題,結(jié)合高職學(xué)生基礎(chǔ)、高職教學(xué)特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)改革,收集企業(yè)實(shí)際案例,應(yīng)用信息化教學(xué)手段,采用教師演練、學(xué)生分小組實(shí)操的方式,加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作,同時(shí)也激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,極大的促進(jìn)了現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)教學(xué)。 參考文獻(xiàn) 1張克儉高職院校非統(tǒng)計(jì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)改革探析J現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010(06):243243 2唐芳,劉紅高職院校統(tǒng)計(jì)教學(xué)改革的探討J江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào),2006(06):1215 3付京京高職高專院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論