2021年衛(wèi)生計生工作會議講話稿

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年衛(wèi)生計生工作會議講話稿 衛(wèi)生計生工作是一項系統(tǒng)工程，離不開各部門的支持和協(xié)作。下面是我給大家整理的衛(wèi)生計生工作會議講話稿，僅供參考。 衛(wèi)生計生工作會議講話稿篇1 同志們： 今日的會議是經(jīng)市政府同意，今年社會 口召開 的第一個年度工作會議。衛(wèi)生計生工作特殊是醫(yī) 改工作近年來受到國家和省、市高度重視，前不久召開的省 兩會 上，衛(wèi)生計生工作也是代表、委員們關注爭論的重點。春節(jié)剛過，我們第一個會就講衛(wèi)生計生工作，也足以說明市委、市政府對衛(wèi)生計生工作的高度重視。今日的會議，書面?zhèn)鬟_了全省衛(wèi)生計生工作會議精神，桑淑娥同志全面總結了 20xx 年及 十二五

2、 衛(wèi)生計生工作，支配部署了 十三五 及 20xx年重點任務，內(nèi)容全面實在，任務詳細明確，我都同意。會上，我與各區(qū)縣政府簽訂了 20xx年度方案生育目的責任管理責任書，盼望會后各地區(qū)和有關部門結合實際，仔細抓好落實。下面，我就抓好衛(wèi)生計生工作講三點看法。 一、確定成果，把握形勢，實在增加做好衛(wèi)生計生工作的責任感和緊迫感 過去的一年，在市委、市政府的正確指導下，在各區(qū)縣、各相關部門的鼎力支持和主動協(xié)作下，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)緊緊圍繞省市重點任務，扎實工作，克難奮進，各項工作連續(xù)保持了良好的進展勢頭。 一是 醫(yī) 改工作獲得新打破。 依據(jù)省政府綜合 醫(yī)改部署 和要求，根據(jù) 3936 工作目的，緊緊圍繞 全

3、面推動分級診療制度、深化公立醫(yī)院改革、推動 醫(yī) 保支付方式改革和提升醫(yī)療效勞綜合力量 四個重點，強化落實政策、創(chuàng)新體制機制，討論出臺了 16 項詳細方法措施，分級診療制度、全程管理形式、 三家 效勞、 基層綜改等 工作創(chuàng)出了西寧 醫(yī) 改新特色， 醫(yī) 改紅利惠及了更多城鄉(xiāng)人民群眾。 二是醫(yī)療程度得到新提升。 著力加強醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系建立，市 一 醫(yī)院門診綜合樓、市二醫(yī)院兒童診療中心等重點工程進展順當，縣級綜合醫(yī)院、中藏醫(yī)院、婦幼保健院根底設施建立工程加快推動，施行了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞中心建立工程，民營醫(yī)療機構快速進展。醫(yī)院管理體制逐步完善，人事管理制度改革獲得新打破，重點學科、特色?？?/p>

4、建立扎實有效，醫(yī)院效勞力量和綜合收入同步進步。 三是安康保障得到新進步。 以根本 醫(yī) 保為根底、大病醫(yī)療保險為補充、醫(yī)療救助為托底的多層次 醫(yī) 保體系全面建立，城鄉(xiāng)居民 醫(yī) 保人均籌資標準進步到 550 元，參保率到達 99.7% ，政策范圍內(nèi)住院費用支付比例到達 78% ，大病保險及醫(yī)療救助制度不斷完善，救助對象政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用救助比例進步到 90% 以上，困難群眾就醫(yī)和安康權益得到有效保障。嬰兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率進入下降 快車道 ，人民群眾安康美好指數(shù)持續(xù)提升。 四是公共衛(wèi)生獲得新成效。 連續(xù)加強高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等疾病患者標準化管理，疾病監(jiān)測、預防、掌握力量和突發(fā)

5、公共衛(wèi)惹事件應急處置力量有效進步。城鄉(xiāng)居民標準化電子安康檔案建檔率到達 95.32% ，高血壓、糖尿病標準化管理率到達 50% ，農(nóng)村 孕 產(chǎn)婦住院分娩率穩(wěn)定在 96% 以上。 五是計生工作獲得新進展。 連續(xù)加強出生人口性別比綜合整治，強化流淌人口效勞管理，著力解決計生重點難點問題，人口自然增長率為 7.7 。主動開展全國 創(chuàng)立美好家庭示范市 活動，持續(xù)推動 康福家千村萬戶工程 ，進一步加大方案生育特別困難家庭扶助力度，連續(xù)進步 失獨家庭 扶助標準，更加關愛 失獨老人 生活。方案生育工作連續(xù) 25 年名列全省第一。這些成果，凝聚了全市廣闊衛(wèi)生計生工的擔當和心血，表達了各區(qū)縣、各部門對衛(wèi)生計惹事

6、業(yè)的重視和支持，借此時機，我代表市政府，向辛勤工作在全市衛(wèi)生計生戰(zhàn)線上的同志們致以親切的問候和誠心的感謝! 確定成果的同時，我們也要醒悟地看到當前所面臨的問題和挑戰(zhàn)。從目前我市醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)進展狀況來看，群眾不斷擴展的醫(yī)療安康效勞需求和有限的醫(yī)療衛(wèi)生資源供應之間的沖突是急需解決的主要問題。詳細來看，主要存在六個方面的突出問題。 一是 衛(wèi)生資源布局構造不合理。我想，目前我市醫(yī)療衛(wèi)生不是資源缺乏的問題，而是布局不合理的問題?；鶎俞t(yī)療資源小、散、弱的現(xiàn)狀沒有轉(zhuǎn)變，中心城市資源集中、功能重疊，城市南部、北部和西部新城區(qū)醫(yī)療資源相對缺乏;各類衛(wèi)活力構名目繁多、數(shù)量浩大，難以監(jiān)管，效勞平安隱患風險高;市級公

7、立醫(yī)院缺乏長遠規(guī)劃，空間狹小，進展受限;全市還沒有獨立的婦產(chǎn)、兒童、職業(yè)病防治等專科醫(yī)院，城區(qū)缺少二級醫(yī)療機構。二是 醫(yī)療衛(wèi)生整體程度不高。雖然，近年來我市不斷加大投入，加快公立醫(yī)院根底設施建立，但是，就醫(yī)條件仍舊相對落后、醫(yī)療技術和科研程度不高、進展不平衡，特色學科優(yōu)勢不明顯、帶動力不強?；鶎俞t(yī)療機構效勞力量不高，特殊是村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生效勞站條件落后，不能滿足城鄉(xiāng)居民安康效勞需求。 三是 醫(yī)療衛(wèi)生與相關產(chǎn)業(yè)聯(lián)絡不嚴密。去年 11 月，我們首次勝利舉辦了醫(yī)療衛(wèi)生安康與社會力氣參加研討會暨美國先進醫(yī)療技術協(xié)會理事會，收到了很好的效果，但從中我們也看出，我市醫(yī)療衛(wèi)生工作與外界溝通不夠，自我宣揚意

8、識和創(chuàng)新意識不強。加快與相關產(chǎn)業(yè)交融進展是促進醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)提質(zhì)增效、提升綜合效勞程度的重要途徑，但從目前來看，我市醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老、保健、療養(yǎng)、康復、休閑、養(yǎng)生、旅游等相關產(chǎn)業(yè)結合不嚴密，沒有形成安康效勞產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)體系。 四是 人口老齡化加速和全面二孩政策帶來新挑戰(zhàn)。截止 20xx 年底，全市共有60 歲以上老年人 29.73 萬人，占總人口的 12.9% ，這是一個很大的比例。人口老齡化必定帶來衛(wèi)生計生效勞、醫(yī)療保障和安康養(yǎng)老效勞等方面的挑戰(zhàn)，根底差、保障力量弱，效勞程度遠遠不能應對今后可以預期的人口增長所帶來的挑戰(zhàn)。 五是 公共衛(wèi)生效勞體系還不完善。雖然，各級政府都有疾病預防、婦幼保健、衛(wèi)

9、生監(jiān)視、安康訓練等公共衛(wèi)活力構，但在預防與治療上，協(xié)作缺乏、協(xié)同性不強，缺乏聯(lián)通共享，難以應對日益高發(fā)的慢性疾病等安康問題。嬰兒和 孕產(chǎn)婦 死亡率兩項指標管 控壓力 依舊很大，遠沒有我們理解的這么樂觀。六是人才隊伍建立仍舊薄弱。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，特殊就醫(yī)藥衛(wèi)生領域人才工作也賜予了大力支持，但我市缺乏高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才和管理人才，知名專家、人才儲藏、設備配置、科研程度等方面與省級醫(yī)院及興旺地區(qū)差距明顯的現(xiàn)狀仍很突出。同時，包括市衛(wèi)計委機關干部在內(nèi)的廣闊干部職工專業(yè)化程度有待進一步進步，對政策學習把握都需要加強，工作作風、老爺作風、衙門作風、效勞意識，以及吃卡現(xiàn)象 不

10、程度存在。 黨的十八屆五中全會提出， 推動安康中國建立，建立掩蓋城鄉(xiāng)的根本醫(yī)療衛(wèi)生制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度 ，安康中國已上升為國家戰(zhàn)略。省委十二屆十次全會提出 全面推動安康青海建立 ，指明了 十三五 時期加快衛(wèi)生計惹事業(yè)改革進展的重點和任務。市委十三屆十二次全會提出建立 美好西寧 ，這是市委、市政府對西寧城市定位和進展理念進展反復梳理、深化討論后形成的重要認識成果。我想，沒有安康，難有美好， 沒有全民安康，就沒有全面小康 。所以，從這一點來講，建立 美好西寧 無疑對進步醫(yī)療衛(wèi)生效勞程度，推動安康西寧建立提出新的更高要求。同時，新型城鎮(zhèn)化的快速進展、社會老齡化的加劇及全面二孩政策的施行，疾病形式向

11、慢性病轉(zhuǎn)變，安康相關危急因素的增加以及公眾安康訴求的不斷擴展，都給醫(yī)療衛(wèi)生工作帶來新的挑戰(zhàn)。我們肯定要認清形勢、正視問題、把握機遇、應對挑戰(zhàn)，以劇烈的歷史責任感和時代緊迫感，鼓足干勁，提升效能，力爭全市衛(wèi)生計生工作邁上新臺階。 二、強化措施，凝心聚力，努力創(chuàng)始衛(wèi)生計生工作新場面 20xx年是 十三五 規(guī)劃開局之年，是全面建成小康社會決勝階段的首戰(zhàn)之年，開好局、起好步至關重要。我們要牢牢把握 12315 總目的，堅持目的導向和問題導向，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，增加大局意識、責任意識，突出重點，精準發(fā)力，進一步增進人民群眾安康福祉。 (一)深化推動綜合 醫(yī) 改試點。 當前， 醫(yī) 改正由試點探究、單項

12、打破向系統(tǒng)配套、全面推動進展，面臨不少難啃的硬骨頭。我們必需以更大的決心和信念推動 醫(yī) 改，努力在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)獲得新打破。這里，我重點強調(diào)四個方面工作： 一是 連續(xù)加快公立醫(yī)院改革步伐。公立醫(yī)院綜合改革是深化 醫(yī) 改的一項重要任務，必需有力有序推動。要根據(jù)國家和省上要求，從制約醫(yī)院進展和影響醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的突出問題入手，圍繞堅持公益性和保障高效率，加快完善醫(yī)院管理、人事編制、收入安排、內(nèi)部運行、醫(yī)療監(jiān)管等體制機制，努力構建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。市衛(wèi)計委要抓好制定出臺全市公立醫(yī)院考核考評方法，建立涵蓋公共效勞、根本醫(yī)療、醫(yī)院管理、社會滿足等方面的綜合評價體系，不斷進步管理程度，更好地滿足群眾根本

13、醫(yī)療效勞需求。 二是 著力完善分級診療制度。從近兩年探究理論來看，推行分級診療的關鍵是患者和醫(yī)務人員。一方面，進一步完善價風格控、 醫(yī) 保支付、簽約效勞、便民惠民等措施，讓患者實在感受到基層首診帶來的好處，引導患者轉(zhuǎn)變就醫(yī)觀念，支持分級診療。另一方面，加強全科醫(yī)生、家庭醫(yī)生等基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建立，建立完善人事薪酬制度，促進醫(yī)療資源向基層、農(nóng)村流淌，調(diào)動醫(yī)務人員的工作主動性，以更好的效勞將患者留在基層。要加快嚴密型醫(yī)療結合體建立，構建布局合理、分工協(xié)作的醫(yī)療效勞體系和分級診療就醫(yī)格局。我想，組建嚴密型醫(yī)療結合體的核心和關鍵是加快信息技術的互聯(lián)互通，這是根底，只有這樣才能實現(xiàn) 上下聯(lián)動、資源共享、

14、效勞基層、共同進展 的目的。前期討論制定的組建嚴密型一體化醫(yī)療結合體施行看法還需要進一步完善提升。 三是 推動 醫(yī)保支付方式改革。充分發(fā)揮 醫(yī) 保的根底性、導向性作用，推動以總額掌握下的按病種(病組)、床日、人頭等復合型付費方式改革，建立完善 醫(yī) 保經(jīng)辦機構與定點醫(yī)療機構會談協(xié)商機制和風險分擔機制，加大對 醫(yī) 保定點醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，實在減輕群眾就醫(yī)負擔，保障 醫(yī) ?；鹌椒€(wěn)運行。 四是 完善公立醫(yī)院藥品集中選購工作。國家和省、市始終將完善公立醫(yī)院藥品集中招標選購作為深化 醫(yī) 改的關鍵環(huán)節(jié)來抓，去年相繼出臺了詳細方法措施，對根本原那么、適用范圍、主要任務、保障措施等方面做出明確規(guī)定，各級醫(yī)療

15、衛(wèi)生部門要仔細貫徹執(zhí)行。今年 4 月 1 日起，省上執(zhí)行新的招標結果，市衛(wèi)計委及各醫(yī)療衛(wèi)活力構要根據(jù) 用什么、招什么、采什么 的原那么，盡快對藥品名目進展挑選，抓好掛網(wǎng)選購藥品的議價工作，從而進一步標準藥品流通秩序，降低藥品虛高價格，力爭平均降幅在 10% 左右。同時，要抓好藥品醫(yī)用耗材配送管理工作，對配送不準時，影響臨床用藥的企業(yè)，按規(guī)定準時取消配送資格，從而保障基層偏遠地區(qū)群眾用藥需求。 (二)合理布局醫(yī)療衛(wèi)生資源。 關于這項工作，要圍繞 十三五 規(guī)劃施行，一方面，要盡早出臺全市醫(yī)療資源布局規(guī)劃，并與規(guī)劃部門連接;另一方面，在掌握數(shù)量、進步質(zhì)量上下功夫，討論出臺詳細方法措施，既要解決基層守

16、門人托底問題，又要解決監(jiān)管工作到位問題。 一是圍繞城市功能謀劃醫(yī)療衛(wèi)活力構布局，特殊是加快南川、北川和多巴地區(qū)醫(yī)療機構建立，促進全市醫(yī)療資源平衡分布。同時，要擴大市第一、其次醫(yī)院進展空間，增加市級綜合性公立醫(yī)院進展后勁。 二是 加強專科醫(yī)院建立。要加強與國內(nèi)外知名醫(yī)療機構合作，主動謀劃施行婦幼、口腔、骨科、中醫(yī)等一批?？漆t(yī)院，努力打造在全省乃至西北地區(qū)有影響力的特色?？啤?三是 加快建立城區(qū)二級醫(yī)院和村衛(wèi)生室標準化建立，這是全市醫(yī)療衛(wèi)生工作的短板，也是市委、市政府下達的硬任務，市衛(wèi)計委要抓緊討論方案，仔細組織施行，確保年內(nèi)獲得本質(zhì)性成效。 四是 科學規(guī)劃新建三級綜合性醫(yī)院，重點圍繞地方病、心血

17、管疾病及肺水腫、肺心病等困擾城鄉(xiāng)居民的高原性疾病做好診療、科研、教學等保障工作，力爭在討論、治療高原疾病學科上獲得新打破。 (三)完善醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系。 一是 依托市嚴密型醫(yī)療結合體，在綜合性核心醫(yī)院建立影像中心、診療中心、病理中心，打通市級醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)活力構的關節(jié)，實現(xiàn)資源整合、信息對接、技術同質(zhì)、結果互認、節(jié)省本錢，進步疑難病例病理診斷的精確性和準時性，滿足醫(yī)院和患者對病理學診斷技術需求。 二是 探究建立市屬醫(yī)療機構腎病透析中心。據(jù)初步統(tǒng)計，目前，全市共有700 余名血透病人，做透析必需在醫(yī)院掛靠床位治療，既占用醫(yī)療資源，也給病人帶來不便。市衛(wèi)計委要把此項工作作為一項醫(yī)療惠民的重要措施

18、來抓，盡快討論提出全市醫(yī)療機構腎病透析中心建立看法和方案，通過制定合理的 醫(yī) 保門診費用核定機制，為患者供應更加便利、公正的醫(yī)療效勞。 三是 全面施行中醫(yī)藥效勞提升工程。加快市中醫(yī)院、綜合醫(yī)院中醫(yī) 科特色 專科建立，推動基層醫(yī)療機構 國醫(yī)館 建立，推廣中醫(yī)適合技術，發(fā)揮中醫(yī) 簡、便、驗、廉 優(yōu)勢，提升中醫(yī)品牌，健全掩蓋城鄉(xiāng)、功能完善、設置合理的中醫(yī)藥安康效勞業(yè)。要深化討論養(yǎng)老配套醫(yī)療納入 醫(yī)保范圍 等方面的政策規(guī)定，著力從政策層面推動 醫(yī) 養(yǎng)結合。 四是 推動 互聯(lián)網(wǎng) +醫(yī)療 ，利用互聯(lián)網(wǎng)技術和國內(nèi)外各類優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，充分發(fā)揮遠程診斷平臺，實現(xiàn)遠程會診、遠程手術指導、影像、檢驗、心電和病理診斷

19、等，提升信息化效勞應用程度，強化診療程度。 五是打造醫(yī)療效勞品牌。圍繞 美好西寧 ，深化開展醫(yī)療便民惠民效勞，進一步豐富完善市屬 5家公立醫(yī)院 一院 一 品牌 創(chuàng)立活動，連續(xù)推行 五免十減 救助措施和 26 項便民惠民效勞措施，打造特色醫(yī)療效勞品牌，進步群眾獲得感。 (四)加強公共衛(wèi)生效勞體系建立。 各級政府及有關職能部門要實在增加責任意識和憂患意識，堅持預防為主、防治結合、依法科學，實在做好鼠疫、中東呼吸綜合征等重大傳染病和包蟲病、碘缺乏病等地方病防控工作。加強突發(fā)公共衛(wèi)惹事件早期預警和預防掌握工作，強化突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應急指揮系統(tǒng)及應急處置，加快建立現(xiàn)代化醫(yī)療急救體系。要廣泛開展群眾性愛國

20、衛(wèi)生運動，主動提倡文明安康的生活方式，近日，市政府印發(fā)了關于做好新時期愛國衛(wèi)生工作的施行方案，各地區(qū)、各部門工作職責、任務都很明確，市愛衛(wèi)生要實在抓好催促落實。同時，今年我們要仔細做好 建衛(wèi) 國家級復審工作，市愛衛(wèi)辦要盡早制定工作方案，提早預備迎檢資料，大力開展環(huán)境綜合整治，留意工作不能單打獨斗，要將 建衛(wèi) 復審工作與 創(chuàng)城 、 清潔西寧 等工作有機結合起來，確保順當通過國家評估。 (五)努力促進人口平衡進展。 調(diào)整完善生育政策，不等于放松方案生育工作?？梢灶A見，全面兩孩政策施行后，短時期可能會出現(xiàn)婦幼保健資源缺乏、效勞保障力量跟不上等問題。因此，從這一點來講，計生工作任務更加繁重，不但不能減

21、弱，還要進一步加強。各地區(qū)、各有關部門要主動適應形勢和人民群眾的新要求，實在把這件惠民生、利長遠的好事辦好。要進一步加強 失獨家庭的關懷和關心，組織力氣討論制定加強 失獨家庭 幫扶的綜合政策措施。要加快健全婦幼安康效勞體系，加強 孕 產(chǎn)婦和新生兒危險重癥救治力量建立，著力提升效勞質(zhì)量和程度，確保母嬰平安，保障婦女兒童權益。今年婦幼保健站和計生效勞站整合工作不單是形式上的，必需是本質(zhì)上的指導管理統(tǒng)一、資源統(tǒng)籌共享、人員統(tǒng)一調(diào)配。要廣泛普及生殖安康學問，做好生育詢問、指導和再生育技術效勞，推動優(yōu)生優(yōu)育全程效勞，降低出生缺陷發(fā)生率。這里，強調(diào)一件事，市衛(wèi)計委要加快規(guī)劃建立市婦女兒童醫(yī)院，進一步完善基

22、層婦幼保健站效勞功能，主動應對生育政策調(diào)整 后人口快速增長的場面。 (六)加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建立。 一是 主動推行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)制度。西寧市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理方法政府會議已討論通過，盡快下發(fā)執(zhí)行。要鼓舞公立醫(yī)院高級職稱醫(yī)生到基層 醫(yī) 衛(wèi)生 療機構和非公立醫(yī)療機構多點執(zhí)業(yè)，為醫(yī)師松綁。今年抓緊討論出臺鼓舞醫(yī)療機構效勞基層的考核方法，建立市縣公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)活力構人員合理流淌機制，引導醫(yī)療資源下沉，助力基層醫(yī)療事業(yè)進展，解決 公立醫(yī)院醫(yī)生下不來、基層效勞力量提不高 的問題。 二是 施行醫(yī)療效勞力量提升行動方案，各級衛(wèi)生計生部門和醫(yī)療機構要進一步加強學科帶頭人、技術骨干、全科醫(yī)生等重點人才培育，加

23、大衛(wèi)生技術人員專業(yè)培訓，努力增加 造血 功能。 三是 開展西寧市名醫(yī)評選工作，建立 名醫(yī)專家工作室 ，培育師承學術繼承人、開展臨床科研工作，打造名醫(yī)專家團隊。 四是 加強重點學科建立。要與中日友好醫(yī)院、天津泰達、北京 阜 外等國內(nèi)知名醫(yī)療機構建立親密合作關系，開展多學科、多領域、多元化合作，注重引進和培育領軍人才、業(yè)務骨干和緊缺人才，打造一批有影響力的?？疲龠M醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)特色化、可持續(xù)進展。 五是 進一步加強學習。要多深化基層調(diào)研，向基層學習;要走出去，到外地學習，學習借鑒先進閱歷并結合實際創(chuàng)新工作。市衛(wèi)計委要統(tǒng)籌考慮，在公立和民營醫(yī)療機構人才隊伍建立、職稱評定等方面爭取同城同策;討論建立市

24、衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構人員雙向掛職溝通機制，在保持待遇、身份不變的狀況下，讓各級醫(yī)療機構干部職工通過掛職溝通，全面理解衛(wèi)生計生政策、工作流程等，拓寬思路，開闊眼界。 三、加強指導，改良作風，進一步提升衛(wèi)生計生效勞力量 醫(yī)療衛(wèi)生計惹事業(yè)事關民生大計，挺直關系經(jīng)濟社會進展和人民群眾切身利益。做好衛(wèi)生計生工作是政府工作的重要組成局部和義不容辭的責任。各級政府和有關部門要進一步加強指導，統(tǒng)籌支配，實在做到思想到位、指導到位、責任到位，制造性地開展工作。 (一)吃透文件精神。 衛(wèi)生計生工作政策性很強，特殊是 醫(yī)改都是 以政策為根據(jù)，在政策范圍內(nèi)運行，吃透精神很重要。從目前來看，各區(qū)縣、各相關部門在把

25、握政策上還是有差距、有缺乏。比方，去年我們討論制定的有些改革方案，遲遲不能下發(fā)施行，我想，根本緣由還是業(yè)務工作不熟、政策把握不清， 前期我 到三個縣調(diào)研 醫(yī) 改工作，也發(fā)覺基層衛(wèi)生院、衛(wèi)生室對 醫(yī) 改政策的認識比擬粗淺，有的縣對 醫(yī) 改工作討論不到位，造成了工作被動和滯后。因此，要仔細學習、深入領悟國家和省上全面深化 醫(yī) 改的重大部署、詳細要求和方法步驟，真正學深學透學明白，領悟精神本質(zhì)，進步政策程度，做好討論工作的有心人，政策把握的明白人，執(zhí)行決策的責任人。 (二)強化部門協(xié)作。 衛(wèi)生計生工作是一項系統(tǒng)工程，離不開各部門的支持和協(xié)作?？傮w來講，近年來，各區(qū)縣、各部門，特殊是發(fā)改、財政、人社、編制等部門圍繞 醫(yī) 改工作主動協(xié)作、通力協(xié)作。但是，有時部門之間還是存在協(xié)調(diào)不準時、溝通不到位的問題，影響工作進展。衛(wèi)生計生部門要為黨委和政府當好參謀，實在履行好統(tǒng)籌規(guī)劃、催促指導和行業(yè)監(jiān)管職責，加大工