有關聘用合同模板五篇

1、great ideas can only become feats when they are put into action.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）有關聘用合同模板五篇 聘用合同 篇1甲方（聘用單位）名稱：乙方（受聘人員）姓名：丙方（鑒證方）：根據(jù)某某大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單_位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的_原則，簽訂本合同，共同信守、第一條、崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自_年_月_日起，至_年_月_日第二條、工作任務與目標（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中

2、公布）1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3、醫(yī)療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。4、管理或其他工作及考核目標第三條、工作條件甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。第四條、工資和崗位津貼1、在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。3、乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈

3、內津貼不再執(zhí)行）。第五條、乙方義務1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、同意并履行某某大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法、某某大學崗位聘任工作實施細則等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。5、發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。第六條、聘任考核1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。2、在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。3、考核標準（

4、1）乙方提交的崗位聘任申請表中所列各項內容與指標。（2）本合同第二條和第五條之約定。4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5、考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。第七條、崗們津貼的發(fā)放1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為_，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結果每半年發(fā)放一次。第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；1、當月事假超過5個工作

5、日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。2、出現(xiàn)曠工行為，當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼；3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；4、嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內基礎津貼；6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重

6、的經聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；第九條、解聘與續(xù)聘1、乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第十條、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第十一條、雙方需要約事實上的其他事項1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。2、本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。3、

7、甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。第十二條、本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）日期：日期：日期：聘用合同 篇2甲方（聘用單位）：受聘崗位：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂

8、聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位乙方姓名（受聘人）： 乙方身份證號：1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少

9、一天休息時間。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。2、甲方有權根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方有權根據(jù)

10、公司相關制度，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度

11、的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)

12、療期內的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

13、甲方簽字（蓋章） 乙方（簽字）簽約時間： 年月 日 簽約時間：年月 日聘用合同 篇3甲方（用人單位）名稱：_乙方（勞動者）姓名：_法定代表人：_家庭住址：_公司_居民身份證號碼：_第一條本合同為【固定期限】勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期為_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日終止。工作內容與地點第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任_崗位工作。乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作

14、任務的，視為乙方不能勝任本職工作。第四條乙方的工作地點為_，乙方需根據(jù)公司安排可以經常出差。崗位職責描述與考核第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：1、為促進公司經營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。3、及時掌握目標市場的信息，定期進行

15、市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。6、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定

16、，以及滿足企業(yè)的用人需求。9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時指導下屬工作。10、完成總經理交辦的其它任務。工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。勞動報酬及福利第七條乙方的年薪為_元/年，崗位工資為_元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行

17、獎勵。第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全

18、制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動紀律第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在

19、5個工作日內答復對方。第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財務的?、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；7、散布不

20、利于公司安定團結、和諧社會言論的；第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：1、符合勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培

21、訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十九條勞動合同法規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。勞動爭議處理及其它第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司

22、財產，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。雙方協(xié)商一致約定的其他內容爭議處理第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經協(xié)商不能達成一致的，可向勞動爭議調解仲裁法規(guī)定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附則第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：_乙方（簽字）：_代理人簽字：_聘用合

23、同 篇4甲方： 有限公司 乙方： 身份證號碼： 電話： 根據(jù)相關法律法規(guī)及甲方公司章程、股東會決議等規(guī)定，甲方決定聘用乙方擔任甲方法定代表人，乙方對此表示同意。鑒于此，雙方經友好協(xié)商，達成以下條款，以資共同遵守：第一條、聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條、甲方權利與義務1、甲方有權以股東會決議的方式以任何理由單方面提前解除本合同，對此乙方不持異議，并同意不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任。2、甲方有權要求乙方辦理或配合處理相關的需要由法定代表人辦理或配合處理的事宜，乙方應全力辦理或配合處理。同時，甲方有權刻印、留存并使用乙方的簽名章、私章及身份證復印件等材料，乙方應

24、全力配合。3、如乙方應甲方的要求履行職責需要甲方支持配合的，甲方應予支持配合。第三條、乙方的權利與義務1、乙方承諾遵守中國法律法規(guī)中關于法定代表人義務的相關規(guī)定，并遵守本合同約定、甲方公司章程及附件、甲方的規(guī)章制度及各項規(guī)定或決定、甲方的股東會決議、董事會決議，嚴格按上述規(guī)定履行法定代表人職責。乙方承諾對甲方負有忠實與勤勉的義務，不得從事與甲方業(yè)務有競爭或進行任何損害甲方利益或聲譽的活動。2、乙方知悉并同意：自己不是甲方的實際出資人或實際控制人，無權參與公司的利潤和盈余分配(業(yè)績提成除外)。同時甲方對外所享有的任何債權、所負的任何債務以及違法經營產生的后果均與乙方無關，但乙方有過錯除外。3、乙

25、方需按照甲方(包括股東會、董事會以及其所授權的人)的要求，及時履職相關義務或提供配合。4、乙方擔任法定代表人期間，有按照甲方要求審閱、簽署相關文件的義務。 5、乙方有配合提交法定代表人相關證明資料的義務。6、乙方應按甲方要求配合提供履職所需的一切資料、證明(如個人身份證件、社保參保信息、銀行征信記錄、無犯罪記錄證明等)，并保證上述資料、證明的真實性。7、 乙方負有維護公司利益和名譽的忠實義務。乙方在沒有公司股東會明確授權的情況下，不得以公司名義或代表公司對外簽署任何文件、合同或作出任何承諾(否則由此產生的一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關)。在委托期間及委托期屆滿或提前終止后十二個月內，乙方不

26、得為自己或他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會、不得自營或為他人經營與甲方同類的業(yè)務、不得為他人經營與甲方同類業(yè)務提供任何幫助或便利(否則乙方應按照甲方的預期可得收入補償甲方損失，且乙方因此所得的收入全部歸于甲方，如仍無法彌補甲方損失的，乙方應另行承擔賠償責任)。第四條、合同的變更和終止1、雙方協(xié)商一致，可以變更和終止本合同。 2、委托期限屆滿，本合同自然終止。3、甲方股東會作出決議提前解除本合同的，本合同提前終止。 4、因乙方個人原因無法履職的，甲方可以單方面終止本合同。5、乙方作出有損甲方利益或名譽行為的(不論情節(jié)輕重)，甲方有權單方面終止合同。6、乙方違反中國法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定的，甲方有權單

27、方面終止合同。7、 因本條第1、2、3、4、5款原因變更或終止本合同的，乙方均同意不持任何異議并愿意配合終止手續(xù)，同時不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任;因本條第6、7款原因終止的，若甲方有產生損失的，乙方應賠償甲方損失。第五條、保密條款1、在委托期間及委托期屆滿或提前終止后的任何期限內，乙方應當對履職或者通過其他途徑所獲得的甲方的商業(yè)秘密或者甲方規(guī)定需要保密以及其他需要保密的事項承擔無條件的保密義務。本合同期滿或乙方被提前解聘時，甲方有權要求乙方立即將與甲方有關的全部信息資料(包括載有前述信息資料的文本、磁盤u盤等計算機載體)返還甲方。2、乙方同意在甲方委托期間所開發(fā)、創(chuàng)造、制

28、作、完成的各種知識產權及其他成果均為職務成果，歸甲方獨自享有，乙方無權向甲方提出任何補償要求。3、在沒有甲方的授權或同意的情況下，乙方不得擅自使用或向第三方披露本條第1、2款所述商業(yè)秘密或其他秘密及甲方的相關信息。第六條、違約責任1、甲乙雙方應當嚴格履行合同的約定，全面善意地履行合同。2、乙方若有違反合同的約定的行為，甲方有權解除合同并追究乙方的責任(包括但不限于賠償損失、支付違約金)。第七條、爭議解決方式1、雙方均知悉并同意：本合同不屬于勞動合同，本合同履行過程中發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議，不適用勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。2、本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用于中華人民共和國法

29、律，凡因本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，交由甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條、其他1、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方： 有限公司 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日聘用合同 篇5甲方：乙方：身份證號碼： 住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須

30、在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同四、工作條件和業(yè)務培訓1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1.5天。2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照進修合同書執(zhí)行。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。(三)愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡