關(guān)于建立工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解泰州市總工會(huì)

1、關(guān)于建立工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作有關(guān)制度的通知各市（區(qū)）總工會(huì)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)工會(huì),市直各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、直屬單位工會(huì)：根據(jù)省綜治委關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議等制度的通知和省總工會(huì)關(guān)于建立工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作有關(guān)制度的通知精神，現(xiàn)就在全市工會(huì)系統(tǒng)建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作制度通知如下：一、重大情況直報(bào)制度各級(jí)工會(huì)組織要及早發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛苗頭，對(duì)可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的重大問(wèn)題，要在第一時(shí)間將情況報(bào)告上級(jí)工會(huì)和黨、政有關(guān)部門(mén)，并立即協(xié)助黨政通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行調(diào)處，在24小時(shí)內(nèi)向市總工會(huì)報(bào)告，積極采取應(yīng)對(duì)措施，將爭(zhēng)議苗頭

2、和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，做好“第一報(bào)告人”。 二、定期排查月報(bào)制度各級(jí)工會(huì)組織要每月召開(kāi)分析會(huì)，研究?jī)A向性問(wèn)題和矛盾，明確工作重點(diǎn)及工作策略，并向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，向行政通報(bào)，無(wú)事報(bào)平安、有事報(bào)情況。每月5日前，各市（區(qū)）總工會(huì)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)工會(huì)、市直各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、直屬單位工會(huì)應(yīng)對(duì)所屬工會(huì)組織報(bào)送的勞動(dòng)關(guān)系信息進(jìn)行匯總分析，并報(bào)泰州市總工會(huì)民管法工部。（報(bào)告樣式見(jiàn)附件1、2）。三、工作分析半年報(bào)制度各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)及時(shí)匯總，分析勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，于當(dāng)年7月5日前上報(bào)半年總結(jié)，第二年1月5日前上報(bào)年終總結(jié)?？偨Y(jié)的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括基本情況、主要特點(diǎn)、工作措施、意見(jiàn)建議等。四、相關(guān)要

3、求1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制的建立、運(yùn)行和實(shí)施。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)的密切配合，健全工作制度，落實(shí)工作責(zé)任。各市（區(qū)）總工會(huì)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)工會(huì)、市直各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、直屬單位工會(huì)的主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)屬地范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常的協(xié)調(diào)指揮、組織領(lǐng)導(dǎo)工作，民管法工部是責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解、機(jī)制運(yùn)行工作。2. 加強(qiáng)預(yù)防和應(yīng)急措施。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)源頭參與，積極協(xié)助黨政

4、和企業(yè)行政，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題，防止職工的合法權(quán)益受到侵害，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系；要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決抵制和防范敵對(duì)勢(shì)力利用職工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素、煽動(dòng)制造群體性事件的圖謀，遏制非法維權(quán)組織、自發(fā)非政府組織的產(chǎn)生；對(duì)發(fā)生的各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議，各級(jí)工會(huì)要積極發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)調(diào)解組織和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益；對(duì)因勞動(dòng)關(guān)系矛盾引發(fā)的職工群體性突發(fā)事件，事發(fā)地工會(huì)要積極參加當(dāng)?shù)貞?yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作，并根據(jù)工會(huì)的職責(zé)負(fù)責(zé)做好信息收集、情況報(bào)告、參與處置等工作。3. 警示信息的處理及時(shí)準(zhǔn)確。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行狀況，各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)

5、調(diào)查研究，綜合分析，定期逐級(jí)上報(bào)；對(duì)可能引起集體勞動(dòng)爭(zhēng)議等突發(fā)性事件的情況，各級(jí)工會(huì)要即時(shí)逐級(jí)上報(bào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)、建議；對(duì)發(fā)生的各類(lèi)涉及職工的群體性突發(fā)事件，各級(jí)工會(huì)要立即上報(bào)；特別重大的群體性突發(fā)事件，各級(jí)工會(huì)按隸屬關(guān)系向當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)和上級(jí)工會(huì)報(bào)送的同時(shí)，應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)直接報(bào)市總工會(huì)，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件的進(jìn)展情況。本通知自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。請(qǐng)各市（區(qū)）總工會(huì)在5月30日前報(bào)送1至4月勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作情況。聯(lián)系人：徐津濤,直報(bào)電話(huà)：80188051,12351。附件：1.勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作情況 2.重大復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛工作臺(tái)賬泰州市總工會(huì)2013年5月20日附件1：_市_年_月勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作情況一、本月勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛總體情況二、排查出的重大復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛及其化解措施 （蓋章） 年 月 日 5附件2： _年_月重大復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛工作臺(tái)賬填報(bào)單位（蓋章）：_編號(hào)所涉及單位、群體及人數(shù)基本情況負(fù)責(zé)處理的責(zé)任單位及負(fù)責(zé)人工作措施進(jìn)展情況備注：1.重大復(fù)雜勞