縣委辦公室半年工作總結(jié)_1

1、縣委辦公室半年工作總結(jié) 今年以來，縣委辦公室緊緊圍繞質(zhì)效提升年這一年度工作目標，努力踐行忠誠、敬業(yè)、奉獻、擔當、高效黃梅黨辦精神，狠抓精細化管理，上下一心，務實重行，開拓創(chuàng)新，在參謀輔政、落實主責、辦文辦會、服務中心、后勤保障、機要保密等方面做了大量的工作，較好地完成了各項目標任務，為推動縣委各項工作、助推三化三區(qū)進展作出應有的貢獻。 一、以精細化為理念，主動謀事，參謀輔政質(zhì)效實現(xiàn)新突破 一是精準組織調(diào)查討論。圍繞編輯三化三區(qū)進展戰(zhàn)略解讀和十大重點工作兩大主題，深化機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農(nóng)村開展調(diào)研，在黃梅黨辦微信公眾號推出了三化三區(qū)大家談和十大重點工作半年成績單。先后到麻城、紅安、羅田學習行政村

2、拆并、全域旅游、精準扶貧，浙江湖州學習漂亮鄉(xiāng)村建設，江蘇、安徽學習城鎮(zhèn)體制機制改革，考察學習后撰寫調(diào)研報告，為縣委決策供應參考。同時主動配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調(diào)研，供應一手資料。 二是細心當好改革參謀。起草了黃梅縣全面深化改革領(lǐng)導小組2021年工作要點、黃梅縣2021年重點改革項目方案等文件，修改縣委2021年全面深化改革工作考核方法。加大對小池改革的指導，梳理提出了2021年6個重點領(lǐng)域、66項重大改革。統(tǒng)籌推動各項改革，主動籌備市委改革領(lǐng)導小組第九次會議，啟動十四個重點改革課題，并對十四個項目開展督促檢查，向省市報送動態(tài)改革信息15條，被市改革辦采納3條，信息采納居全市前列，

3、格外是撰寫的池小能容月調(diào)研報告獲得了省委副書記、省長王曉東的確定與批示。 三是精細供應文稿服務。站在全縣大局的高度，扎實地為領(lǐng)導服好務，起草和參加起草了縣委二次全會等重要會議材料，半年來共撰寫講話匯報160余篇110余萬字。撰寫黃梅農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的調(diào)查與思索等調(diào)研報告，圍繞三化三區(qū)進展戰(zhàn)略，撰寫了理論篇、實踐篇、探究篇文章共計36篇，很多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據(jù)。創(chuàng)辦黃梅黨辦微信公眾號。建立1+5+7推動工作機制，設立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關(guān)注人數(shù)由3月份的505人提高到4905人，發(fā)送圖文消息539篇，影響力越來越大。 四是精確把握信

4、息動態(tài)。建立了信息工作三支隊伍，信息報送的部門和單位達到121家，信息員150人，加強部門溝通，上報突發(fā)大事信息19條，沒有發(fā)生信息上報延誤。主動向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息2157條，上報信息616條。 二、以精細化為載體，主動擔當，落實主責力度實現(xiàn)新突破 一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好協(xié)調(diào)員。加強與市委辦、市委主責辦的聯(lián)系溝通，爭取工作主動。主動向市委主責辦推介黃梅工作閱歷，市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任李初敏就黃梅縣精文簡會的工作閱歷做出重要批示，市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣四大家辦公室及縣委常委兼職部門的協(xié)同配合。兩次組織縣

5、委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行兩個責任調(diào)研督導，傳導壓力，壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協(xié)調(diào)協(xié)作，上半年，會同縣紀委等部門，召開工作會議5次，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查12次，統(tǒng)籌推動各項工作。 二是圍繞參謀服務當好服務員。每月印制督導落實兩個責任工作要點，提示履責事項，明確履責要求。以推動全面從嚴治黨向基層延長為課題，深化一線開展座談。上半年，共收集基層反映劇烈的共性問題30余條，形成調(diào)研報告6篇。建立主責落實網(wǎng)絡，全縣各部門已全部成立主責機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導和工作人員。通過工作群、每月工作要點、電話提示、督查調(diào)研等形式，加強對主責機構(gòu)的業(yè)務指導。 三是圍繞檢查督辦當好督查員。實行隨機抽查、專項檢查

6、、巡回督導、明察暗訪等形式，強化檢查督辦職能。上半年，組成聯(lián)合督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門開展全掩蓋式督查。督查過程中堅持問題導向，現(xiàn)場反饋問題，限時整改。 四是圍繞考核問責當好考核員。完善全縣落實黨風廉政建設責任制考核細則，科學設置考核指標權(quán)重，督導落實痕跡化管理?？h委書記馬艷舟對黨風廉政建設排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監(jiān)督檢查30余次，發(fā)覺問題線索19條，限時整改到位。下發(fā)通報2期，對20家單位點名道姓通報批判，以問責倒逼責任落實。 三、以精細化為標準，主動加壓，辦文辦會質(zhì)量實現(xiàn)新突破 一是文秘工作規(guī)范有序。強化發(fā)文源頭管控，1-6月份共發(fā)放文件44份，與去年同期相比下降2

7、6%，通過前置審查駁回發(fā)文懇求8次，確保了公文的質(zhì)量。圍繞規(guī)范文書運轉(zhuǎn)體系，建立定期碰頭溝通制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規(guī)范明密件管理，共收發(fā)機要信件265余份，處理各級來文、撰寫擬辦看法485份，實現(xiàn)零錯誤。印發(fā)關(guān)于做好黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作的通知，建立備案工作臺賬和發(fā)文登記制度，規(guī)范性文件備案審查。截至目前，共向省市報備黨內(nèi)規(guī)范性文件9件，備案準時率、通過率均達到100%，確保工作規(guī)范有序。同時，撰寫了把好發(fā)文前置審查關(guān)等閱歷文章，擴大黃梅黨辦形象。 二是辦會工作精細高效。半年以來，共統(tǒng)籌支配縣委各類活動、會議共計401余項，其中縣委重大會議、活動2

8、3項，縣委常委會議、常委碰頭會議30次，上級重要考察活動45批次;擬辦會議方案110份，方案送批1500人次，編發(fā)領(lǐng)導短信通知1890余條，編發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位通知550余條;支配值班帶班240人次;抽查值班值守狀況60次;接待轉(zhuǎn)交群眾來信來電來訪110次，解決群眾各項詢問300人次;轉(zhuǎn)辦省、市各種通知155次，傳達領(lǐng)導批示精神30次，轉(zhuǎn)交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告說明60次。在工作中堅持過程痕跡化，方案嚴把關(guān)，服務精細化，通知無差錯。 四、以精細化為狀態(tài)，主動發(fā)力，服務中心成效實現(xiàn)新突破 一是服務中心有力有效。半年來，在服務招商引資、駐村駐點、精準扶貧、房屋征收等縣委中心工作中，不等不靠，搶前爭先。今年以來，

9、整合團隊力氣，通過以商招商，引進投資2億元、占地120畝的永杰家居實木樓梯項目落戶小池臨港產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)已完成土地平整、圍墻砌護等工作。目前還在跟蹤洽談2個項目。主動關(guān)心聯(lián)系企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，已關(guān)心睿力恒一企業(yè)解決移動通訊信號不強問題，小螞蟻公司500萬元融資貸款問題，正在聯(lián)系郵政儲蓄銀行做前期預備工作。立足全面融入五祖禪文化旅游區(qū)、高起點打造漂亮鄉(xiāng)村示范點，深化五祖鎮(zhèn)渡河村、張思忍村調(diào)研，形成了村莊建設、產(chǎn)業(yè)進展規(guī)劃，已經(jīng)籌措近1000萬元建設漂亮鄉(xiāng)村。目前，五祖鎮(zhèn)渡河村8個建設項目已經(jīng)全面開工;張思永村已經(jīng)完成了規(guī)劃設計等前期工作。根據(jù)工作務實、推動扎實、結(jié)果真實的要求，全力抓好駐

10、點村精準扶貧和貧困戶的結(jié)對幫扶工作，投入5多萬元資金關(guān)心柳林南北山村進展產(chǎn)業(yè)，打通楠竹運輸?shù)缆?，解決30名貧困人員就業(yè)，帶動村民每年增收15萬元;重新選派第一書記，支持村級進展種養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè);組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責西城大道轉(zhuǎn)盤處14戶房屋征收，歷時40天，13戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除?？h委辦負責的C1路房屋征收工作，做到領(lǐng)先簽合同、領(lǐng)先拆除。 二是督查工作有為有位。突出重點，將十大重點工作進行量化，制定月度督查進度表，確定任務、理清機制，建立群，把握工作動態(tài)和進展狀況;下發(fā)督辦通報4期，督查專報2期;定期組織檢查，準時通報狀況，推動了禪文化旅游區(qū)建設、

11、小池改革、招商引資、高鐵新區(qū)建設等各項工作的落實。主動與四大行動各牽頭單位對接，組建六個督查小組，對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，40個縣直單位進行督辦檢查，印發(fā)兩期督辦通報。聯(lián)合縣政法委、縣信訪局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位進行信訪維穩(wěn)督查，對信訪量居高不下、重點人員穩(wěn)控等重難點狀況進行高強度嚴督真查，通報約談工作不力單位，全縣重點信訪事項121件，已化解67件。緊扣熱點，制定黃梅縣長江經(jīng)濟帶雷霆行動升級版工作方案，成立十個生態(tài)環(huán)保問題整治專班，制定出專項工作方案和整治任務清單以及責任清單，發(fā)覺問題，集中交辦，限時整改，已開展了兩次督查，印發(fā)了督辦通報4期，市雷霆辦采納黃梅信息18條，排全市第一。牽頭組織對全縣平安

12、生產(chǎn)狀況、精準扶貧進行督辦檢查，確保全縣平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。解決關(guān)注點，領(lǐng)導的批示件做到事事有回音，件件有著落，共處理縣級領(lǐng)導和市級領(lǐng)導批示件21件;做重要會議精神傳達的排頭兵，準時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦;做突發(fā)性大事和重要項目落實的特種兵，對全縣十大基礎設施、九大產(chǎn)業(yè)項目和十件實事的完成狀況進行督辦檢查。 五、以精細化為文化，主動作為，服務保障水平實現(xiàn)新突破 機關(guān)黨建工作方面，以創(chuàng)建示范支部為契機，年初制訂形成支部及各科室工作要點匯編，班子成員逐一簽訂黨建工作責任狀和黨風廉政建設責任狀，實現(xiàn)工作有目標、肩上有責任。分別按月和按季度開展支部主題黨日活動和黨風廉政建設主題日活動，做到

13、月月有主題、月月有重點，領(lǐng)導帶頭講黨課，推動三會一課落到實處。創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)辦編印支部簡報6期，既便利了黨員干部學習，又實現(xiàn)了支部活動的規(guī)范化、痕跡化;開展月度雙述雙評活動，一方面促使科室通過比一比、賽一賽，總結(jié)成績，找出不足，做好方案，提高履職盡責力量，強化責任擔當，一方面促使干部通過雙述不斷提高口頭表達力量。通過領(lǐng)導示范、健全制度、逢會必講，強化監(jiān)管，黨風廉政建設兩個責任進一步落細落小，無論是從公務接待到公務出行，還是從文風會風到守規(guī)守紀，都做到嚴格遵守_八項規(guī)定。同時對黨員干部活動室進行改造，對宣揚欄進行更新，2名干部經(jīng)過層層篩選參與全縣擔責明紀，從我做起演講決賽。 干部隊伍建設方面，

14、1名干部提升正科、1名提升副科、2名干部受到重用，5名股級干部職務調(diào)整，調(diào)入2名干部，聘請3名公益性崗位人員，申報招錄1名公務員;經(jīng)過主動爭取，增加一名正科級督查員，設立主責辦綜合督查科。 機關(guān)管理方面，創(chuàng)優(yōu)機關(guān)辦公環(huán)境，對院內(nèi)花草樹木和草坪進行了修剪維護，加大保潔力度，堅持每天清掃，對大院內(nèi)的亂停亂放車輛進行整治，實行機動車與非機動車分類停放，機動車一律停放在停車場;機關(guān)食堂更加注重菜品搭配，更加注重平安衛(wèi)生;加強基礎設施日常維護，發(fā)覺問題準時整改;仔細貫徹_八項規(guī)定，加強公務接待管理，嚴格財務報銷手續(xù)，從嚴掌握差旅、會議和活動費開支;進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保平安行車無事故。 保密工作方面，主動組織全縣電子政務內(nèi)網(wǎng)有關(guān)單位，參與全市舉辦的涉密網(wǎng)絡平安保密管理人員培訓學習;對兩卷黃梅年鑒書稿進行保密審查，提出修改看法60余條;仔細做