勞動(dòng)合同書(shū)打印版

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)： XXXXXXXXXXXXXX 有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：XXX地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：民族： 文化程度：身份證號(hào)碼： 住址:聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié) 商，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列第方式。1、 固定期限：本合同有效期限為 年，自年月日起至年月日止。2、 無(wú)固定期限：本合同期限自 年月日

2、起開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列 義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀 取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方 加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。2、甲方依法保證乙方的休

3、息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資為人民幣 元，員工當(dāng)月工資在次月的 15日發(fā)放，員工不得將個(gè)人工資情況透露給其他員工。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、績(jī)效工資、加班費(fèi)等的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均 按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1. 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手 續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服

4、從甲方的管理，并嚴(yán)格遵 守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。八、勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同:1、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同 變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。2、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利

5、和義務(wù)的用人單 位繼續(xù)履行。九、勞動(dòng)合同中止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行1、甲方和乙方協(xié)商一致；2、乙方被依法限制人身自由的；3、因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 十、勞動(dòng)合同解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、在合同期內(nèi)，乙方需提前三十日通知甲方，經(jīng)過(guò)甲方允許后，可以解除勞動(dòng)合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章

6、制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合 同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；8）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合

7、同；（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合 同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（3）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

8、的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危 及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。十一、勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（ 2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷(xiāo)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔 案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦 不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管 轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以當(dāng)?shù)叵蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，