高技能人才培養(yǎng)對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的價值論文

1、make yourself happy every day, happiness is given to yourself.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）高技能人才培養(yǎng)對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的價值論文 摘要：隨著當(dāng)前社會的快速發(fā)展，高技能人才在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用得以不斷凸顯。在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，高技能人才的培養(yǎng)為區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了源源不斷的技術(shù)支持。與此同時，區(qū)域經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級也為高技能人才的培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變和革新提供了新的思路與機會。就高技能人才培養(yǎng)工作與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系進行分析，并結(jié)合當(dāng)前我國的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀為高技能人才的培養(yǎng)提供新的思路，力求實現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展有機

2、結(jié)合，使兩者實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補的發(fā)展目標(biāo)，以期能夠為今后的高技能人才培養(yǎng)提供參考意見。關(guān)鍵詞：高技能人才；人才培養(yǎng)；區(qū)域經(jīng)濟；發(fā)展一個國家的區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展情況，很大程度上決定了該國的整體經(jīng)濟發(fā)展情況，區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展也逐漸成為判斷一個國家經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的重要標(biāo)志1。基于此，各個國家紛紛加強了對于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展力度，力求通過區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)本國經(jīng)濟的騰飛。宏觀角度來看，對經(jīng)濟發(fā)展起到?jīng)Q定性作用的因素主要有以下四個方面，分別為資金、資源、生產(chǎn)管理以及勞動力2。在當(dāng)今的社會經(jīng)濟之下，勞動力因素已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的廉價勞動力，而是指高技能型人才。就當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展情況來看，經(jīng)濟競爭更是科技

3、水平的競爭、高素質(zhì)人才的競爭。高技能人才的培養(yǎng)與生產(chǎn)技術(shù)的不斷革新完善，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展提供核心競爭力。高技能人才是當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的中堅力量，是實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新以及將科技成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，是實現(xiàn)高新技術(shù)的探索、實踐以及完善的骨干力量。一、高技能人才的概念在我國關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)的長期規(guī)劃中明確指出，高技能人才是指技藝高超，技能精湛的技術(shù)骨干人才，在生產(chǎn)建設(shè)過程中，能夠富有創(chuàng)造性的開展勞動工作，其勞動成果能夠為社會的發(fā)展起到重要作用3。我國職業(yè)大典也有相關(guān)描述：在職業(yè)概念范圍內(nèi)來看，高技能人才是指在生產(chǎn)、運輸以及服務(wù)等一線崗位中，能夠熟練掌握專業(yè)技能與相關(guān)知識，并具有

4、嫻熟的操作技巧與工作能力，能夠攻克生產(chǎn)中的高、精、尖技術(shù)工藝的.專業(yè)人才4。在我國的技術(shù)行業(yè)劃分中，也將技術(shù)人才按照等級不同劃分為高級技工、高級技師以及技師等專業(yè)等級，并相應(yīng)安排專門的職業(yè)技術(shù)的考核。二、高技能人才在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用高技能人才是我國人才構(gòu)成的重要部分，該技能人才在各個工作領(lǐng)域都發(fā)揮著極其重要的作用，他們承擔(dān)了攻克行業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)難題以及推動高新技術(shù)的研發(fā)和實踐等一系列重要責(zé)任。在經(jīng)濟發(fā)展中，高技能人才為提升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的核心競爭力、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級、加快行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著無法替代的作用5。因此，在當(dāng)前的創(chuàng)新型國家技術(shù)的發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)更加重視高技能人才的培養(yǎng)，并在

5、經(jīng)濟建設(shè)過程中，充分挖掘高技能人才的專業(yè)能力，使其為我國經(jīng)濟建設(shè)提供不竭動力。1.高技能人才促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。高技能人才是實現(xiàn)技術(shù)進步、科技發(fā)展的根本保證，更是促進經(jīng)濟發(fā)展方式優(yōu)化升級的關(guān)鍵因素。不斷提升一線勞動工作者的職業(yè)技能以及專業(yè)素養(yǎng)，是實現(xiàn)管理創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展的重要前提保證。當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展形式正從傳統(tǒng)的粗放型的發(fā)展形式向可持續(xù)發(fā)展的方向過渡，這一轉(zhuǎn)變的實現(xiàn)，首先就要依靠高技能人才對于技術(shù)的掌握和使用，通過高技能人才實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展形式由投資拉動型向技術(shù)進步型轉(zhuǎn)變，由技術(shù)引進型向自主創(chuàng)新型的模式轉(zhuǎn)變，最終實現(xiàn)我國區(qū)域經(jīng)濟又好又快的發(fā)展模式。2.高技能人才推動區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級

6、。高技能人才是將創(chuàng)新技術(shù)以及先進的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的提升、功能的優(yōu)化，有賴于專業(yè)技能精湛、生產(chǎn)工藝先進的高技能生產(chǎn)團隊的技術(shù)支持。所以說，高技能人才是實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的更新和完善以及企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級的首要保證，沒有高技能人才的技術(shù)支持，就不可能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級也成為難以實現(xiàn)的目標(biāo)。因此，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)加強對于高技能人才的培養(yǎng)，完善企業(yè)高技能人才團隊的建設(shè)。在生產(chǎn)過程中，充分發(fā)揮高技能人才的作用，以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，達到區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展的目標(biāo)。3.高技能人才加快了經(jīng)濟發(fā)展過程中技術(shù)的創(chuàng)新以及科技成果的轉(zhuǎn)化。

7、高技能人才是在生產(chǎn)過程中，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、并將先進的科技成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力的中堅力量。要想實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，就需要在培養(yǎng)高新技術(shù)人才的同時，不斷加強自身的先進生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)能力，根據(jù)本地區(qū)實際生產(chǎn)的需要，不斷引入先進的生產(chǎn)技術(shù)。在做好充分的技術(shù)保證的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一支生產(chǎn)技藝精湛、專業(yè)能力過硬的生產(chǎn)高技能生產(chǎn)團隊，更有利于實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新，并在不斷的發(fā)展過程中，實現(xiàn)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力方向的轉(zhuǎn)化。生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化升級是企業(yè)成為行業(yè)翹楚的根本保證，區(qū)域內(nèi)企業(yè)的不斷發(fā)展也為本地經(jīng)濟實力的構(gòu)成提供有力支持6。因此，為了保證企業(yè)能夠持續(xù)擁有核心競爭力，就需要加快高技能人才的團隊建設(shè)步伐，使其滿足企

8、業(yè)以及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要。4.高技能人才是提升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展核心競爭力的有力保證。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各行業(yè)內(nèi)部的競爭逐漸加強，只有不斷增強自身的核心競爭力，才能有望在開放式的競爭環(huán)境中，獲得長足的發(fā)展與進步。在區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展過程中，自身擁有的高技能人才團隊的質(zhì)量直接影響了該區(qū)域發(fā)展的核心競爭力的強弱。換言之，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，對于高技能人才培養(yǎng)的重視程度，很大程度上決定了一個地區(qū)在發(fā)展中是否能夠持續(xù)擁有不竭動力，是否有能力在當(dāng)前開放式的經(jīng)濟環(huán)境下抓住發(fā)展機遇，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)7。在經(jīng)濟發(fā)展中，只有充分挖掘人才、培養(yǎng)人才、愛惜人才、合理地運用人才，才能為其提供技術(shù)以及智力支持，進而獲得強有力的

9、核心競爭力。三、優(yōu)化完善高技能人才的培養(yǎng)方針，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展1.充分發(fā)揮政府職能，為高技能人才的培養(yǎng)提供政策扶持。在高技能人才的培養(yǎng)過程中，首先應(yīng)當(dāng)重視政府職能的發(fā)揮，政府可以利用政策的調(diào)整，使企業(yè)重視高技能人才的重要作用，進而在發(fā)展過程中也會有意識地關(guān)注如何發(fā)揮高技能人才的實際效用8。就政府而言，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，將高技能人才的培養(yǎng)巧妙地融合到本地的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，使高技能人才成為地方經(jīng)濟發(fā)展的保障。此外，還可以通過發(fā)布新的人才政策加強對于高技能人才的培養(yǎng)工作。與此同時，還應(yīng)根據(jù)地區(qū)高技能人才的實際儲備情況，加大人才培養(yǎng)力度，還可以通過適當(dāng)?shù)馁Y金扶持保證高技能人才的培養(yǎng)

10、工作能夠被落實。2.為高技能人才的培養(yǎng)提供有力的環(huán)境支持。在對高技能人才的培養(yǎng)工作中，首先應(yīng)當(dāng)為其提供全面的人才保障服務(wù)9。政府應(yīng)在財政資金中設(shè)立專門的用于高技能人才培養(yǎng)的款項，并根據(jù)本地高技能人才的儲備情況，適當(dāng)調(diào)整財政支持的力度。在這一過程中，還應(yīng)當(dāng)鼓勵企業(yè)發(fā)揮其實際效用，在生產(chǎn)過程中，根據(jù)各企業(yè)的生產(chǎn)要求，制定專門的高技能人才的審核標(biāo)準(zhǔn)。同時，不斷完善業(yè)績機制，使得該技能人才能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟保證，也可以利用這個辦法，達到留住人才的目的。在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中，還應(yīng)注意為高技能人才搭建能夠充分發(fā)揮其能力的平臺，這就要求企業(yè)、政府不斷提升服務(wù)意識，為高技能人才的培養(yǎng)不斷開發(fā)新的路徑。3.豐富

11、高技能人才的培養(yǎng)形式，實現(xiàn)政府、企業(yè)、學(xué)校的對接。在區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展過程中，首先應(yīng)將高技能人才的培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展進行有機地結(jié)合，使高技術(shù)人才能夠真正地服務(wù)于地方的經(jīng)濟發(fā)展，并為區(qū)域經(jīng)濟、文化的發(fā)展與交流提供重要的人才保障。在高技能人才的培養(yǎng)過程中，還應(yīng)當(dāng)重視政府、企業(yè)與高職院校的合作，這樣一來，不僅能夠為學(xué)校的發(fā)展提供充足的資金保證，還能為學(xué)生搭建實踐平臺，使優(yōu)秀的技術(shù)人才能夠被充分任用。對于企業(yè)而言，通過學(xué)校直接的人才輸入，可以適當(dāng)減少其用于高技能人才培養(yǎng)的資金投入，進而使企業(yè)擁有更充足的運作資金，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。對于地方發(fā)展而言，校企對接減輕了區(qū)域內(nèi)高技能人才的就業(yè)

12、壓力，同時，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也為區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四、結(jié)語當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下，要想實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，就必須要重視高技能人才的培養(yǎng)。在經(jīng)濟發(fā)展過程中，將高技能人才的培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展深度融合，實現(xiàn)兩者發(fā)展的良性循環(huán)。在發(fā)展過程中，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展與高技能人才培養(yǎng)之間的優(yōu)勢互補，保證兩項重要任務(wù)的共同發(fā)展與完善。在確保區(qū)域經(jīng)濟高效穩(wěn)定發(fā)展的同時，加強對于高技能人才的培養(yǎng)，就需要重視政府的職能的發(fā)揮，不斷加大對于高技能人才的培養(yǎng)力度，形成多元化的人才培養(yǎng)機制，為區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才資源保障。參考文獻：1韓承敏.區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與高技能人才培養(yǎng)研究以蘇州市為例j.蘇州市職業(yè)大學(xué)學(xué)報，20_，(4)：46-49.2俞立峰.加強高技能人才培養(yǎng)，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展j.人才資源開發(fā)，20_，(4)：31-32.3劉穎.天津市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展視閾下的高技能人才培養(yǎng)問題芻議j.職業(yè)教育研究，20_，(10)：13-17.4楊艷玲，鄧其貴，唐述榮，等.契合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高職自動化技術(shù)專業(yè)“343”人才培養(yǎng)模式探索與實踐j.高教論壇，20_，(6)：31-34.5李紅俠，相玉紅.適應(yīng)遼寧省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點的高技能人才培養(yǎng)體系研究j.遼寧科技學(xué)院學(xué)報，20_，(2)：69-70.6齊義山，田洪聲.基于區(qū)域經(jīng)濟的高技能人才整合性開發(fā)系