工程建筑企業(yè)員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)表格模板

1、員工績(jī)效考核管理辦法 工程建筑企業(yè)經(jīng)理級(jí)員工綜合素質(zhì)考核表被考核人姓名:考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分考評(píng)得分平均 得分自我 評(píng)分員工 評(píng)分業(yè)主 評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)7專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平6模范帶頭與務(wù)實(shí)精神7協(xié)調(diào)組織能力6執(zhí)行上級(jí)（部門(mén)）指令、團(tuán)隊(duì)意識(shí)5崗位工作數(shù)量、工作完成質(zhì)量5成本、風(fēng)險(xiǎn)控制能力7培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬，關(guān)心員工成長(zhǎng)進(jìn)步4對(duì)業(yè)主（甲方、上級(jí)部門(mén)）工作要求完成的及時(shí)性5任職期間對(duì)公司的貢獻(xiàn)5施工（工作）安全意識(shí)5貫徹執(zhí)行公司“質(zhì)量、安全衛(wèi)生健康體系”5工作方式科學(xué)、民主4員工身自品行修養(yǎng)水平5工作創(chuàng)新意識(shí)6工作的計(jì)劃性5工作合理化建議4工作持續(xù)改進(jìn)能力5廉潔自律4合計(jì)得分經(jīng)理級(jí)員工工作能力考核表被考核人姓名:考

2、核 項(xiàng)目行為表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)得分平均 得分自我 評(píng)分員工 評(píng)分業(yè)主 評(píng)分專(zhuān)業(yè) 知識(shí) 與經(jīng) 驗(yàn)具有豐富的本崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)（含微 機(jī)操作和公文寫(xiě)作）知識(shí)6具有一定的其他崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能4能夠制定科學(xué)合理的崗位工作程序、管理制度， 并能幫助下屬員工理解、執(zhí)行5精通本職工作、能夠指導(dǎo)操作層（員工）操作3專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠處理本崗位所遇到的各類(lèi)技術(shù)難題6能夠設(shè)計(jì)出具有指導(dǎo)意義的本崗位工作方法4能夠指導(dǎo)下屬員工順利達(dá)成工作目標(biāo)4具有傳授技術(shù)、培養(yǎng)下屬員工成長(zhǎng)能力3溝通 協(xié)調(diào) 能力與業(yè)主（上下級(jí)、橫向部門(mén)之間）關(guān)系融洽5妥善處理工作糾紛，獲員工尊敬和信任4經(jīng)常與員工談心，及時(shí)向公司反饋員工意見(jiàn)3風(fēng)

3、險(xiǎn) 成本 控制 能力節(jié)約使用各類(lèi)資源5積極關(guān)注外部環(huán)境變化，制定科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn) 控制措施6工作上經(jīng)常超前思考，及時(shí)預(yù)見(jiàn)工作風(fēng)險(xiǎn)5組織 領(lǐng)導(dǎo) 能力遇突發(fā)事件臨危不懼、科學(xué)指揮6各項(xiàng)決策深受員工擁護(hù)，號(hào)召力強(qiáng)5所在單位（部門(mén)）團(tuán)隊(duì)意識(shí)濃厚5創(chuàng)新 能力經(jīng)常提出改進(jìn)工作意見(jiàn)6積極參與QC、科技（管理）革新活動(dòng)4積極吸取應(yīng)用新技術(shù)和新的管理模式4自我對(duì)公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化是否密切關(guān)注4啟發(fā) 能力關(guān)注國(guó)際變革，經(jīng)常站在國(guó)際視野上自我革新3合計(jì)得分：經(jīng)理級(jí)員工工作態(tài)度考核表被考核人姓名:考核 項(xiàng)目行為表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)得分平均 得分自我 評(píng)分員工 評(píng)分業(yè)主 評(píng)分責(zé)任心敬業(yè)愛(ài)崗、忠于職守，工作中全神投入5經(jīng)常為

4、完成臨時(shí)工作而加班加點(diǎn)3經(jīng)常對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出合理化建議3能夠準(zhǔn)確掌握下屬員工的優(yōu)、缺點(diǎn)3熱心傳授技術(shù)、培養(yǎng)下屬員工3發(fā)現(xiàn)有損公司利益事件，能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) 或阻止3主動(dòng) 性執(zhí)行工作時(shí)有高度使命感，能夠主動(dòng)超前思考4能夠清楚劃分工作中的“輕、重、緩、急”3能夠主動(dòng)協(xié)助其他項(xiàng)目（總部各部門(mén)）開(kāi)展工 作4能夠主動(dòng)承擔(dān)其他員工不愿擔(dān)負(fù)的工作3對(duì)下屬的過(guò)失敢于承擔(dān)責(zé)任3主動(dòng)征求工作意見(jiàn)，并積極做出回應(yīng)3團(tuán)隊(duì) 意識(shí)顧全大局，時(shí)刻以公司利益為重、 維護(hù)企業(yè)形 象5勇于聽(tīng)取不冋意見(jiàn)，工作方式科學(xué)民主4班子團(tuán)結(jié)，上下級(jí)之間關(guān)系融洽3關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，積極參與公司舉辦的團(tuán)體 活動(dòng)3嚴(yán)格執(zhí)行公司員工調(diào)配指令，按

5、時(shí)報(bào)送上級(jí)所 需資料4從不以個(gè)人（部門(mén)、項(xiàng)目）身份對(duì)內(nèi)、外散布 （印發(fā)）不利公司的言論或傳單5樂(lè)于協(xié)助冋事解決工作中的難題3勞動(dòng) 紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度5按時(shí)上下班，工作時(shí)間不干私事，嚴(yán)格按照工 作程序、規(guī)范進(jìn)行操作3會(huì)議、學(xué)習(xí)期間從不無(wú)故缺席3職業(yè)道德保守公司內(nèi)部和本職工作機(jī)密4時(shí)刻從工作角度出發(fā)對(duì)待問(wèn)題和處理問(wèn)題4對(duì)待業(yè)主（甲方）、外部人員熱情有禮”4工作前從不講取無(wú)理?xiàng)l件，沒(méi)有無(wú)怨言3廉潔自律合理使用公司所提供的交通工具、資源3工程勞務(wù)分包（工作）程序公開(kāi)、民主2從不利用職務(wù)之便為親屬在公司謀取私利2個(gè)人述職報(bào)告姓名性別出生年月政治面貌現(xiàn)崗位及任職起始時(shí)間從何工作崗位來(lái)參

6、加工作時(shí)間畢業(yè)時(shí)間、院校、最高學(xué)歷任期內(nèi)獨(dú)立完成的工作業(yè)績(jī)?nèi)纹趦?nèi)團(tuán)隊(duì)完成的工作業(yè)績(jī)（要求注明：參與、分項(xiàng)主持、主持）對(duì)口專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)審查意見(jiàn)部門(mén)公章：年 月 日所在單位員工績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)意見(jiàn)組長(zhǎng)簽章：年 月 日公司員工績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)結(jié)論組長(zhǎng)簽章：年 月 日管理員工綜合素質(zhì)考核表被考核人姓名:考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分考評(píng)得分平均 得分自我 評(píng)分員工 評(píng)分業(yè)主 評(píng)分專(zhuān)業(yè)技術(shù)（業(yè)務(wù)）水平9崗位工作數(shù)量、工作完成質(zhì)量7指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力6動(dòng)手能力與務(wù)實(shí)精神8團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)6執(zhí)行上級(jí)（部門(mén)）指令及時(shí)性6貫徹執(zhí)行公司“質(zhì)量、安全衛(wèi)生健康體系”6施工（工作）安全意識(shí)5工作創(chuàng)新意識(shí)5積極參與企業(yè)文化建設(shè)5員工身

7、自品行修養(yǎng)水平5成本、風(fēng)險(xiǎn)控制能力5工作原則性與靈活性6合理化建議4工作持續(xù)改進(jìn)能力5情報(bào)信息收集能力4任職期間對(duì)公司的貢獻(xiàn)5廉潔自律3合計(jì)得分管理員工工作能力考核表被考核人姓名:考核 項(xiàng)目行為表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)得分平均得分自我評(píng)分員工評(píng)分業(yè)主評(píng)分專(zhuān)業(yè) 知識(shí) 與經(jīng) 驗(yàn)具有一定的崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的業(yè)務(wù)操 作知識(shí)（含微機(jī)操作）10能夠草擬崗位工作程序、管理制度，并能引導(dǎo) 基層員工理解、執(zhí)行5熟知崗位各項(xiàng)管理制度，并能靈活操作、運(yùn)用4專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠熟練處理本崗位所遇到的常規(guī)技術(shù)難題8能夠利用自身知識(shí)，熟練指導(dǎo)操作層（普通員 工）進(jìn)行操作5具有傳授技術(shù)、培訓(xùn)員工能力4溝通 協(xié)調(diào) 能力上下級(jí)、同事之

8、間關(guān)系相處融洽6工作思路清晰明確、計(jì)劃性強(qiáng)5工作中堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合5風(fēng)險(xiǎn)節(jié)約使用各類(lèi)資源6成本 控制 能力積極關(guān)注外部環(huán)境變化，及時(shí)預(yù)見(jiàn)工作風(fēng)險(xiǎn)5組織 管理 能力遇突發(fā)事件臨危不懼、妥善處理6所在部門(mén)團(tuán)隊(duì)意識(shí)濃厚6創(chuàng)新 能力工作經(jīng)常超前思維，積極探索新的工作方法7積極參與QC、科技（管理）革新活動(dòng)4積極吸取應(yīng)用新技術(shù)和新的管理模式5自我 啟發(fā) 能力對(duì)公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化是否密切關(guān)注5主動(dòng)認(rèn)識(shí)、利用新事物，提高工作績(jī)效4合計(jì)得分：管理員工工作態(tài)度考核表被考核人姓名:考核 項(xiàng)目行為表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)得分平均 得分自我 評(píng)分員工 評(píng)分業(yè)主 評(píng)分責(zé)任心敬業(yè)愛(ài)崗、忠于職守，工作中全神投入6經(jīng)常為完

9、成臨時(shí)工作而加班加點(diǎn)4經(jīng)常對(duì)崗位工作、公司管理提出合理化建議3會(huì)議、學(xué)習(xí)積極發(fā)言3發(fā)現(xiàn)有損公司利益事件，能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) 或阻止5主動(dòng) 性執(zhí)行工作時(shí)有咼度使命感，能夠主動(dòng)思考5能夠清楚劃分工作中的“輕、重、緩、急”5能夠積極協(xié)助其他項(xiàng)目（總部各部門(mén)）開(kāi)展工 作5能夠積極承擔(dān)其他員工不愿擔(dān)負(fù)的工作3敢于承擔(dān)工作過(guò)失責(zé)任，并能主動(dòng)改正5團(tuán)隊(duì) 意識(shí)顧全大局，時(shí)刻以公司利益為重、 維護(hù)企業(yè)形 象5關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，積極參與公司舉辦的團(tuán)體 活動(dòng)3嚴(yán)格執(zhí)行公司、上級(jí)工作指令5不以個(gè)人身份對(duì)內(nèi)、 外散布（印發(fā)）不利公司 的言論或傳單5樂(lè)于協(xié)助冋事解決工作中的難題3勞動(dòng) 紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制

10、度5按時(shí)上下班，工作時(shí)間不干私事，嚴(yán)格按照工 作程序、規(guī)范進(jìn)行操作3會(huì)議、學(xué)習(xí)期間從不無(wú)故缺席3職業(yè)道德保守公司內(nèi)部和本崗工作機(jī)密5時(shí)刻從工作角度出發(fā)對(duì)待問(wèn)題和處理問(wèn)題4對(duì)待業(yè)主（甲方）、外部人員熱情有禮4工作沒(méi)有無(wú)怨言、不講取無(wú)理?xiàng)l件3廉潔 自律合理使用公司所提供的各類(lèi)資源4從不利用職務(wù)之便做出“卡、拿、要”等違規(guī) 行為4普通員工綜合素質(zhì)考核表被考核人姓名:考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分考評(píng)得分平均 得分自我 評(píng)分員工 評(píng)分業(yè)主 評(píng)分崗位（業(yè)務(wù)）技能水平10執(zhí)行工作指令時(shí)效8崗位工作數(shù)量及完成難度系數(shù)8施工（工作）質(zhì)量、安全意識(shí)7顧全大局、服從安排7敢于向傳統(tǒng)工作方法挑戰(zhàn)并進(jìn)行有創(chuàng)造性的償試6接受新知識(shí)、

11、新技術(shù)能力5自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律7貫徹執(zhí)行公司“質(zhì)量、安全衛(wèi)生健康體系”6職業(yè)道德及自身品行修養(yǎng)5能夠嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作5團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)5能夠積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)5合理化建議4節(jié)約使用公司各類(lèi)資源6自我提咼向上意識(shí)4廉潔自律2合計(jì)得分普通員工工作態(tài)度考核表被考核人姓名:考核 項(xiàng)目行為表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)得分平均 得分自我 評(píng)分員工 評(píng)分項(xiàng)目小組評(píng)分責(zé)任心敬業(yè)愛(ài)崗、忠于職守，工作中全神投入7為完成超額工作自覺(jué)加班加點(diǎn)4經(jīng)常對(duì)本崗位工作提出合理化建議3發(fā)現(xiàn)有損公司利益事件，能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) 或阻止6發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程作業(yè)敢于批評(píng)、阻止4主動(dòng) 性執(zhí)行工作時(shí)有咼度使命感，能夠主動(dòng)思考5能夠清楚劃分工作中的“輕、重、緩、急”3能夠積極承擔(dān)其他員工不愿擔(dān)負(fù)的工作5敢于承擔(dān)工作過(guò)失責(zé)任，并主動(dòng)改正5團(tuán)隊(duì) 意識(shí)顧全大局，時(shí)刻以公司利益為重、 維護(hù)企業(yè)形 象6積極參與公司舉辦的團(tuán)體活動(dòng)4服從工作安排、聽(tīng)從指揮6從不以個(gè)人身份對(duì)內(nèi)