能源公司廠務(wù)公開實(shí)施方案

1、公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則第一章 總 則 第一條 為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針政策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依據(jù)工會(huì)法、公司法、勞動(dòng)法和控股公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條 本細(xì)則適用于公司各部門、各車間、班組。 第三條 廠務(wù)公開是指涉及公司發(fā)展和職工切身利益等重大事項(xiàng)，通過職工代表大會(huì)等形式，按照規(guī)定的工作程序，向全體職工公開，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。 第四條 實(shí)行廠務(wù)公開制度，以完善職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度為中心，以堅(jiān)持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化

2、，提高企業(yè)管理水平為目的。 第二章 廠務(wù)公開的基本原則和內(nèi)容 第五條 廠務(wù)公開的基本原則： （一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則； （二）堅(jiān)持注重實(shí)效,便于監(jiān)督的原則； （三）堅(jiān)持有利于公司發(fā)展的原則； （四）堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益的原則； （五）堅(jiān)持保守國家保密、商業(yè)秘密和科技秘密的原則。 第六條 廠務(wù)公開的內(nèi)容：（一）公司級需公開的內(nèi)容： 1、公司中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案。 2、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，承包租賃合同履行及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，對外對內(nèi)擔(dān)保、大宗物資采購、大額資金使用和產(chǎn)品銷售盈虧情況。 3、企業(yè)重大技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目和工程建設(shè)的投資及招投標(biāo)情況

3、。 4、重要的規(guī)章制度制定、落實(shí)情況，勞動(dòng)合同、集體合同及工資等專項(xiàng)集體協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況。 5、職工薪酬分配方案；職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；住房公積金繳納情況。 6、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育情況，職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用和職工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。 7、職工招用、專業(yè)技術(shù)職稱評聘、評先樹優(yōu)的條件、程序、數(shù)量和結(jié)果，解聘和處分職工的情況和理由。 8、中層管理人員、重要崗位人員的選聘、任用和民主評議考核情況。 9、法律法規(guī)規(guī)定和職工代表大會(huì)決定需要公開的其他事項(xiàng)。（二）各部門、各車間、班組級需公開的內(nèi)容：1、年度和月生產(chǎn)工作

4、計(jì)劃。2、生產(chǎn)工作目標(biāo)及完成情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)，成本管理、大宗物資領(lǐng)用和使用以及其他費(fèi)用的使用情況。3、內(nèi)部建章立制以及落實(shí)情況。4、月度考核和薪酬分配情況。5、班組管理人員、重要崗位人員的任用、使用和民主評議考核以及班組級考核評比情況。6、公司要求公開的事項(xiàng)，以及職工普遍關(guān)心的問題和多數(shù)職工要求公開的其他事項(xiàng)。法律法規(guī)規(guī)定和職工大會(huì)決定需要公開的其他事項(xiàng) 第三章 廠務(wù)公開的形式和時(shí)間 第七條 廠務(wù)公開的形式 （一）廠務(wù)公開的基本形式 ：職工代表大會(huì)。 （二）廠務(wù)公開的其它形式 1黨委會(huì)、辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營分析會(huì)。 2廠情發(fā)布會(huì)或通報(bào)會(huì)、職工座談會(huì)。 3固定的廠務(wù)公開欄。 第八條 廠務(wù)公開

5、的時(shí)間 （一）每年至少向職工(代表)大會(huì)定期報(bào)告一次應(yīng)該公開的內(nèi)容。遇有重大事項(xiàng)需要公開的，經(jīng)工會(huì)組織或者三分之一以上職工(代表)提議，應(yīng)當(dāng)召開職工(代表)大會(huì)予以公開。需經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開七日前予以公示。（二）通過公開欄、各種廠情發(fā)布會(huì)議、簡報(bào)等形式的不定期公開。 （三）職工的意見和建議，單位應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)或者說明，需要整改的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門采取措施整改，并將整改情況及時(shí)公開。 第四章 廠務(wù)公開的組織和領(lǐng)導(dǎo) 第九條 廠務(wù)公開在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公司黨委書記負(fù)總責(zé)，黨政齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門承辦，監(jiān)督部門、工會(huì)組織協(xié)調(diào)。 第十條 建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小

6、組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、總工程師組成。陳躍存任組長，田君山、楊陽任副組長，侯昌清、陳建、夏琳鵬為成員。負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、重大問題的協(xié)調(diào)。下設(shè)廠務(wù)公開辦公室，由人力資源部、綜合部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)人員、各支部書記組成，李超任辦公室主任，邰國華、謝文武、徐榮新、占淑明為成員。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)為：宣傳、貫徹實(shí)施廠務(wù)公開的法律法規(guī)和政策；協(xié)調(diào)、檢查、督促開展廠務(wù)公開工作；考核廠務(wù)公開情況，提出廠務(wù)公開的意見和建議；表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在廠務(wù)公開工作中成績顯著的組織和個(gè)人；領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。 第十一條 建立健全公司廠務(wù)公開監(jiān)督小組。由

7、謝文武、邰國華成員。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，內(nèi)容是否涉密，職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)；負(fù)責(zé)組織職工對廠務(wù)公開進(jìn)行評議，并將職工意見反饋有關(guān)部門，督促落實(shí)；對涉及違紀(jì)違法問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第五章 廠務(wù)公開的程序 第十二條 廠務(wù)公開的程序?yàn)椋?（一）廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)整理擬公開內(nèi)容； （二）廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組對擬公開內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督； （三）由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬公開內(nèi)容、時(shí)間、形式、意見方案提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定后，予以公開； （四） 廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集職工群眾的反映，提出處理意見； （五）將處理意見及結(jié)果反饋至職工（或職工代表）。第六章 廠務(wù)公開的檢查和考核 第十三條公司各單位要參照本細(xì)則規(guī)定，及時(shí)開展相關(guān)工作。此項(xiàng)工作納入黨建工作年度考核內(nèi)容。 第十四條 公司紀(jì)委、工會(huì)要定期組織對廠