忠誠(chéng)勝于能力讀后有感

1、忠誠(chéng)勝于能力讀后有感忠誠(chéng)勝于能力給我?guī)椭罅?，它把我這幾年來一些生活和 工作上的體會(huì)全部總結(jié)了一下來， 而且更加深入地讓我明白了很多道 理。首先，忠誠(chéng)是一種責(zé)任。這是我體會(huì)最深的一點(diǎn)，如果能把忠誠(chéng) 當(dāng)自己的責(zé)任來對(duì)待我想做到忠誠(chéng)就是很自然的事兒。 這一節(jié)中有幾 句話讓我非常受啟發(fā)： 忠誠(chéng)不談條件 ;忠誠(chéng)不講回報(bào) ;忠誠(chéng)是一種義務(wù) ; 忠誠(chéng)是一種責(zé)任 ;忠誠(chéng)是一種操守 ;忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì)。這幾句 話太好了，確實(shí)是這樣的， 只有把忠誠(chéng)理解成這樣，忠誠(chéng)才會(huì)讓我們 的工作變得更有意義，忠誠(chéng)才能賦予我們工作更大的激情。簡(jiǎn)單地說， 按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等等這樣一些工作上的小事兒， 真 正能做到的人并不

2、是公司中所有的人， 表面是違反了公司的制度， 說 到本質(zhì)我認(rèn)為就是一種不忠誠(chéng)的表現(xiàn)， 首先這樣不夠忠誠(chéng)于自己的公 司和職業(yè)，更加不忠誠(chéng)于自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的 一個(gè)自然人， 我認(rèn)為很多事情就應(yīng)該是我們應(yīng)該做的， 做到這些首先 是我們忠誠(chéng)于我們自己的表現(xiàn)。 來到影響力一年多的時(shí)間， 對(duì)于這一 點(diǎn)兒我是慢慢感受到的， 起初我也一樣對(duì)公司對(duì)自己的工作僅僅是在 做罷了，也沒有想太多，有時(shí)也會(huì)抱怨公司這不好， 那不合理之類的， 覺得有些本身就應(yīng)該是這樣的， 沒考慮太多東西， 但一件件事情的經(jīng) 歷讓我改變了許多觀點(diǎn)， 有很多時(shí)候都不是公司的問題而是自己的問 題，是自己思想上的問題，思想決定

3、了我們的行為，這本書中談到了識(shí)別忠誠(chéng)的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) ”： 具有無私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較。 勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口。 總是站在公司的立場(chǎng)上開展行動(dòng)，即使無人知道的情況下， 也會(huì)主動(dòng)維護(hù)公司的利益。 絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。 忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來證明自己是忠誠(chéng)的。對(duì) 照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)我感覺自己實(shí)在差得太多了， 我應(yīng)該在這些方面再不斷 提升自己。其次，讓我感受最深的一點(diǎn)就是做到忠誠(chéng)使自己的工作變得有意 義，也是讓自己更加有意義。也就是其中一個(gè)章節(jié)講到的 “榮譽(yù)來自 忠誠(chéng) ”。我深深感到自己應(yīng)該 “為榮譽(yù)而戰(zhàn) ”書!中講得很好：為榮譽(yù)而 工作

4、，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任 ;為榮譽(yù)而工作，就 是全力以赴，滿腔熱情地做事 ;為榮譽(yù)而工作， 就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮， 給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助 ;為榮譽(yù)而工作，就 是替他人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì) 為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷 人的工作形象 ;為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職 責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù) 的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。他自己會(huì)受到人們的尊敬，人們也會(huì) 把最高的榮譽(yù)給他。這一段話深深震撼著我， 回想平日的工作確實(shí)是這樣， 有時(shí)雖然 失去了一些暫時(shí)的利

5、益，但得到的是別人的尊重 ;有時(shí)雖然比別人多 做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。 就像我?guī)F(tuán)隊(duì)的感受一樣， 雖然我做得不是很好，但有一點(diǎn)，那就是我能夠以身作則，并非常嚴(yán) 格地要求大家， 但我自己除了工作時(shí)間還付出了很多業(yè)余時(shí)間， 思考 一些問題，做一些格外的工作，幫助和支持組員的工作，就是這樣才 得到了大家認(rèn)可， 雖然有時(shí)嚴(yán)厲了些但還是得到了組里人的理解和支 持，我想這就是互相影響吧， 只有互相影響互相忠誠(chéng)才能得到雙贏的 效果。再談一點(diǎn)，就是忠誠(chéng)是相互的。正如我上面講的一樣，個(gè)人與公 司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如 此。就象我對(duì)我的下屬一樣， 只有我對(duì)他們是負(fù)

6、責(zé)的， 是真心對(duì)待的， 也就是說是忠誠(chéng)的， 他們才能從心里面體會(huì)到這一點(diǎn)， 也才能夠?qū)ξ?忠誠(chéng)，而不僅僅是有業(yè)績(jī)壓力的時(shí)候才找到他們， 如果那樣他們也是 不會(huì)全力以赴的。反過來說，我對(duì)我的上司也是忠誠(chéng)的，但這種忠誠(chéng) 也要建立在一種真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)之上。 公司對(duì)個(gè)個(gè)， 以及個(gè)人對(duì)公司 都是一樣的。 不僅對(duì)待我們的事業(yè)是如此， 對(duì)待我們的生活也應(yīng)該是 一樣，回想一下，生活中你對(duì)周圍的朋友怎樣 ?很多時(shí)候都是如此， 你對(duì)朋友的忠誠(chéng)會(huì)得到更多朋友對(duì)你的忠誠(chéng)和信任。 總而言之， 榮譽(yù) 是一個(gè)最寶貴的財(cái)富之一，可稱之為 “無形資產(chǎn) ”。如果你擁有榮譽(yù)， 你就可以獲取你想要的財(cái)富。相反，一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人， 不僅不會(huì)再獲得財(cái)富，連已經(jīng)獲得的榮譽(yù)也會(huì)失去。最后，我想總結(jié)幾點(diǎn)，忠誠(chéng)是一種品質(zhì)更是一種能力的表現(xiàn)，忠 誠(chéng)不是愚忠，而是要以自己的業(yè)績(jī)來證明，做到忠誠(chéng)會(huì)讓自己得到榮 譽(yù)，我們應(yīng)該用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠(chéng)。 再就是我們應(yīng)該忠誠(chéng) 于公司、忠誠(chéng)于職業(yè)、忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于同事更加重要的就是忠誠(chéng) 于自己。公司給了我這本書，我非常感謝我的公司和我的老板，它不僅給 了我發(fā)展的平臺(tái)，給了我體現(xiàn)自己價(jià)值的的載體，更加給了我很多知 識(shí)，給了我提升能力的機(jī)會(huì)，對(duì)于這樣的公司這樣的老板我只能更加 地忠誠(chéng)，我們公司的企業(yè)文化就是忠誠(chéng)、專業(yè)。作為公司的一位基層