人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

1、人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理 2、所屬部門(mén)：人力資源部 3、薪資標(biāo)準(zhǔn)：4、直屬上級(jí)：行政總監(jiān) 5、工作場(chǎng)所：辦公室。 6、環(huán)境狀況：舒適。 7、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位 8、職位概要：協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 9、工作內(nèi)容: l 參與制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； l 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； l 制定公司相應(yīng)職位的工作說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； l 根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人

2、員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； l 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；l 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； l 為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 l 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；l 向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作；l 定期向直接上級(jí)述職；l 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定；l 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；l 負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名；l 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格10、教育背景: 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、 11、培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 12、經(jīng) 驗(yàn): 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 13、技能技巧: l 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； l 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； l 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針； l 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。14、態(tài) 度: l 對(duì)人及組織變化敏

4、感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； l 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān)； l 善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。招聘主管職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：招聘主管 2、所屬部門(mén)：人力資源部 3、直屬上級(jí)：人力資源經(jīng)理 4、薪金標(biāo)準(zhǔn)：5、工作場(chǎng)所：辦公室。 6、環(huán)境狀況：舒適。 7、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位8、職位概要：制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 9、工作內(nèi)容: l 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； l 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； l 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； l 進(jìn)行聘前測(cè)試和

5、簡(jiǎn)歷甄別工作； l 充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； l 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；l 領(lǐng)導(dǎo)交辦的與本部門(mén)有關(guān)的臨時(shí)性工作。 任職資格10、教育背景：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等基本知識(shí)方面的培訓(xùn)。 12、經(jīng) 驗(yàn)：1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 13、技能技巧: l 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； l 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧； l 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； l 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； l 具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 14、

6、態(tài) 度: l 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； l 較高的敏感度及一定的判斷能力； l 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán) 隊(duì)合作意識(shí)。 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展主管 2、所屬部門(mén)：人力資源部 3、直屬上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 4、薪金標(biāo)準(zhǔn)： 5、工作場(chǎng)所：辦公室。 6、環(huán)境狀況：舒適。 7、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位8、職位概要：制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。 9、工作內(nèi)容: l 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； l 編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；

7、 l 建立和實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門(mén)的落實(shí)； l 按照質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作； l 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)； l 掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi)； l 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)； l 為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； l 統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。 任職資格10、教育背景：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 12、經(jīng) 驗(yàn)：1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

8、。 13、技能技巧: l 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系； l 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)； l 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程； l 熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。 14、態(tài) 度: l 具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作； l 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。 績(jī)效考核主管職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、 職位名稱(chēng)：績(jī)效考核主管2、 所屬部門(mén)：人力資源部3、 直屬上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 4、 薪金標(biāo)準(zhǔn)：5、工作場(chǎng)所：辦公室。 6、環(huán)境狀況：舒適。 7、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位

9、8、職位概要: 組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。 9、工作內(nèi)容: l 協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； l 調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案； l 建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； l 協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持； l 改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； l 指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題； l 根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作； l 組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談； l 協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作； l 負(fù)責(zé)考勤、請(qǐng)假、調(diào)休等方面的具體工作，并將考勤結(jié)果移交薪資福利主管

10、。任職資格10、教育背景：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 12、經(jīng) 驗(yàn): 1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。 13、技能技巧: l 熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)； l 熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法； l 熟悉績(jī)效管理流程； l 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； l 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 14、態(tài) 度: l 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； l 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)； l 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 薪資福利主管職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：薪資福利主管 2

11、、所屬部門(mén)：人力資源部 3、直屬上級(jí)：人力資源經(jīng)理 4、薪金標(biāo)準(zhǔn)：5、工作場(chǎng)所：辦公室。 6、環(huán)境狀況：舒適。7、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位 8、職位概要：協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。 9、工作內(nèi)容: l 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃； l 參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； l 定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)； l 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法； l 按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)； l 制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資； l 辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金； l 其他與薪酬相關(guān)的工作。 任職資格

12、10、教育背景：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 12、經(jīng) 驗(yàn): 1年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。 13、技能技巧: l 熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)； l 熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)； l 熟悉薪酬福利管理流程； l 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； l 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 14、態(tài) 度: l 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； l 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 行政管理職位 行政部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工作描述職位名稱(chēng)：行政見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 所屬部門(mén)：行政

13、部 直屬上級(jí)：行政部經(jīng)理工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 直接下屬：行政主管間接下屬：門(mén)崗晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位 薪金標(biāo)準(zhǔn)：職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 工作內(nèi)容: 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 起草及歸檔公司相關(guān)文件； 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記； 管理公司重要資質(zhì)證件； 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 協(xié)調(diào)公

14、司內(nèi)部行政人事等工作； 對(duì)控制成本的方法提出建議； 協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 組織公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作； 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行； 負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理； 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施維

15、護(hù)，水、電等后勤保障工作； 管理公司用水、用電情況； 作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話(huà)稿；購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；管理公司的安保、消防、清潔、綠化等工作；采購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品；各種會(huì)務(wù)安排；完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 任職資格教育背景: 秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

16、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 態(tài) 度: 做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 行政主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作描述職位名稱(chēng)：行政主管 所屬部門(mén)：行政部 直屬上級(jí)：行政部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 工作場(chǎng)所：辦公室。 直接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位 職位概要: 協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。 工作內(nèi)容: 組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 管理公司非技術(shù)資料、書(shū)籍、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料； 做好人員考勤和處理各種假期； 管理公司的公共衛(wèi)生； 發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； 嚴(yán)格檔案入庫(kù)制度，認(rèn)真做好分類(lèi)登記，對(duì)檔案的分

17、類(lèi)應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找；登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無(wú)缺，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理； 按有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷(xiāo)毀。 承辦員工考勤和外出登記； 安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定； 保管各種手續(xù)、手冊(cè)； 更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系方式； 協(xié)助組織公司活動(dòng)。 辦理公司購(gòu)車(chē)、車(chē)輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動(dòng)用車(chē)，并統(tǒng)計(jì)人員用車(chē)的費(fèi)用； 對(duì)公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化； 辦理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 接聽(tīng)電話(huà)，向電話(huà)詢(xún)問(wèn)者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話(huà)； 收發(fā)與回復(fù)日常郵件； 撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議記要、日

18、常信件和工作報(bào)告； 會(huì)務(wù)安排； 將信件及其他記錄歸檔； 備份信件及其他文檔； 接待訪(fǎng)客； 任職資格 教育背景: 秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 較強(qiáng)的管理能力； 熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。 態(tài) 度: 做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 財(cái)務(wù)經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū) 工作描述1、職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)經(jīng)理 2、所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 3、直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 4、工作場(chǎng)所：辦公室。 5、

19、環(huán)境狀況：舒適。 6、直接下屬：7、間接下屬： 8、職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作， 監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 9、工作內(nèi)容: l 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；l 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；l 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； l 與稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)建立并保持良好的關(guān)系；l 匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成

20、果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。 任職資格10、教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 12、經(jīng) 驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 13、技能技巧: l 具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； l 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； l 諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； l 良好的書(shū)面表達(dá)能力。 14、態(tài) 度：l 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； l

21、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； l 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 出納員工作說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：出納員 2、所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部 3、直屬上級(jí)：會(huì)計(jì)主管 4、工作場(chǎng)所：辦公室。 5、環(huán)境狀況：舒適。 6、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位 7、職位概要：做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。 8、工作內(nèi)容: l 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；l 嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； l 及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；l 及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；l 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；l 配合會(huì)計(jì)人員做好每

22、月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；l 管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； l 完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。 任職資格9、教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。10、培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 11、經(jīng) 驗(yàn): 2 年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。 12、技能技巧: l 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； l 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； l 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力； l 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 13、態(tài) 度: l 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則； l 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 商超部經(jīng)理

23、職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：商超部經(jīng)理2、所屬部門(mén)：商超部3、直屬上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)4、職位概要：貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策，管理城區(qū)商場(chǎng)及超市的本品銷(xiāo)售工作?；竟ぷ鲀?nèi)容：l 管理工作團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)所屬業(yè)務(wù)人員，并實(shí)施對(duì)部門(mén)員工的考核；l 對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)行分析，并報(bào)上級(jí)；l 加強(qiáng)超市促銷(xiāo)員的管理、培訓(xùn)與培養(yǎng)l 負(fù)責(zé)與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；l 制定定期銷(xiāo)售分析報(bào)告，保證主營(yíng)品牌產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)； l 定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；l 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；l 向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作；l 定期向直接上級(jí)述職；l 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作

24、評(píng)定；l 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位；l 負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名；l 制定本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；l 定期組織例會(huì)，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議；l 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格6、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。7、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。8、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。9、技能技巧：l 熟悉國(guó)家的各種法律法規(guī)及地方規(guī)章制度；l 具有良好的 業(yè)務(wù)判斷能力，出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；l 掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀態(tài)；l 熟悉操作辦公軟件。10、態(tài)度：l 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)

25、、自信、高度敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；l 較強(qiáng)的觀(guān)察力及應(yīng)變能力。工作場(chǎng)所：辦公室、城區(qū)商超及連鎖超市。商超部主管職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、 職位名稱(chēng)：商超部主管2、 所屬部門(mén)：商超部3、 直屬上級(jí)：商超部經(jīng)理4、 工作場(chǎng)所：城區(qū)商場(chǎng)及連鎖超市。5、 職位概要：配合上級(jí)完成6、 基本工作內(nèi)容：l 維護(hù)店面客請(qǐng)；l 完成各門(mén)店的結(jié)算工作；l 管理好下屬的日常工作；l 執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格7、 培訓(xùn)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷8、 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)9、 經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10、技能技巧：l 熟悉城市街道，各門(mén)店位置；l 會(huì)察言觀(guān)色；l 應(yīng)變能力強(qiáng)；

26、l 有很好的溝通能力。11、態(tài)度：正直、謙遜、誠(chéng)懇、自信、能吃苦商超部業(yè)務(wù)員職位說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：商超部業(yè)務(wù)員2、所屬部門(mén)：商超部3、直屬上級(jí)：商超部經(jīng)理4、薪金標(biāo)準(zhǔn)：5、職位概要：主要負(fù)責(zé)城區(qū)商超的日?；卦L(fǎng)、陳列、配貨及結(jié)算等。6、基本工作內(nèi)容：l 執(zhí)行銷(xiāo)售政策和各種促銷(xiāo)活動(dòng)；l 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，建立區(qū)域內(nèi)客戶(hù)檔案；l 反饋一線(xiàn)客戶(hù)信息；l 了解競(jìng)品的價(jià)格，包裝，市場(chǎng)策略，營(yíng)銷(xiāo)思路，廣告投入等信息，并反映給上級(jí)；l 監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，并維護(hù)室外形象；l 傳達(dá)促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并監(jiān)控市場(chǎng)促銷(xiāo)品的發(fā)放；l 完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。任職資格7、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。8、培

27、訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9、經(jīng)驗(yàn)：3個(gè)月以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)。10、技能技巧：l 具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，能獨(dú)立開(kāi)展工作；l 具有良好的業(yè)務(wù)判斷能力和分析能力。11、態(tài)度：正直、謙遜、誠(chéng)懇、自信、能吃苦客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：客服部經(jīng)理2、所屬部門(mén)：客服部3、直屬上級(jí)：公司經(jīng)理4、薪金標(biāo)準(zhǔn)：5、職位概要：主要負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的信息收集與管理，受理客戶(hù)投訴，管理好工作團(tuán)隊(duì)。6、基本工作內(nèi)容：l 領(lǐng)導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)做好客戶(hù)信息的收集與管理工作；l 及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴；l 檢查各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和獎(jiǎng)品的發(fā)放情況；l 協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)提交各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則和參加客戶(hù)名單；

28、l 督促下屬定期拜訪(fǎng)參加陳列活動(dòng)的客戶(hù)；l 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；l 向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作；l 定期向直接上級(jí)述職；l 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定；l 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位；l 負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名；l 完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。任職資格7、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。8、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9、經(jīng)驗(yàn)：半年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)。10、技能技巧：l 提前做好拜訪(fǎng)前準(zhǔn)備，備好拜訪(fǎng)用具；l 具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；l 優(yōu)秀的客戶(hù)關(guān)系管理能力；l 具有較強(qiáng)的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力等。l 熟練操

29、作辦公軟件。10、 態(tài)度：正直、謙遜、誠(chéng)懇、自信、能吃苦客服專(zhuān)員工作說(shuō)明書(shū)工作描述職位名稱(chēng)：客服專(zhuān)員 所屬部門(mén)：客戶(hù)服務(wù)部 直屬上級(jí)：客服部經(jīng)理 工作場(chǎng)所: 辦公室直接下屬 ：晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位概要: 規(guī)劃、組織、推進(jìn)客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 工作內(nèi)容: l 進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解并分析客戶(hù)需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃； l 建立客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶(hù)代表等相關(guān)人員，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； l 發(fā)展維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系； l 組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)； l 建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）； l 向上級(jí)提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議

30、； l 主持每月業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及分析。 任職資格:教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn):1年以上市場(chǎng)管理或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: l 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知； l 熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；l 熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮； l 熟練操作辦公軟件。態(tài) 度: l 工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)； l 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； l 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)2、所屬部門(mén)：3、直屬上級(jí)：副總4、工作

31、場(chǎng)所：辦公室4、職位概要：管理分公司的所有營(yíng)銷(xiāo)工作，并貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策。5、基本工作內(nèi)容：l 參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。l 負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。l 定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。l 根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。l 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。l 主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。l 制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。l 協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織

32、，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。l 負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。l 定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。l 代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。l 對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)行分析，總結(jié)銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，并報(bào)上級(jí)；l 定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；l 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；l 向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作；l 定期向直接上級(jí)述職；l 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定；l 定期組織例會(huì)，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議；l 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)

33、。 任職資格6、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。7、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、商務(wù)共禮儀等方面的培訓(xùn)。8、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。9、技能技巧：l 熟悉國(guó)家的各種法律法規(guī)及地方規(guī)章制度；l 具備良好的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，能獨(dú)立處理市場(chǎng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；l 具有良好的業(yè)務(wù)判斷能力，出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；l 掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀態(tài)；l 具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)出差；l 優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力；l 具有較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力等。l 熟練操作辦公

34、軟件。10、態(tài)度：l 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信、高度敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；l 較強(qiáng)的觀(guān)察力及應(yīng)變能力。l 具有充沛的工作激情，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，可適應(yīng)在較大的工作壓力下工作?？h事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：縣事業(yè)部經(jīng)理2、所屬部門(mén)：各縣事業(yè)部3、直屬上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)4、工作場(chǎng)所：縣辦事處及縣鄉(xiāng)流動(dòng)場(chǎng)所。4、職位概要：管理縣城事業(yè)部的各項(xiàng)日常工作，并貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策。5、基本工作內(nèi)容： 分解全年、月度銷(xiāo)售任務(wù)，并督促完成； 制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策及階段性產(chǎn)品促銷(xiāo)政策，并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行； 管理工作團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)所屬業(yè)務(wù)人員，并實(shí)施對(duì)部門(mén)員工的考核； 對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)行分析，總

35、結(jié)銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，并報(bào)上級(jí)； 負(fù)責(zé)與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)； 制定定期銷(xiāo)售分析報(bào)告，匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃，保證主營(yíng)品牌的及時(shí)供應(yīng)； 定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題； 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作； 定期向直接上級(jí)述職； 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定； 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位； 負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名； 制定本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行； 定期組織例會(huì)，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議； 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格6、教育背

36、景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。7、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、商務(wù)共禮儀等方面的培訓(xùn)。8、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上營(yíng)銷(xiāo)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。9、技能技巧：l 熟悉國(guó)家的各種法律法規(guī)及地方規(guī)章制度；l 具備良好的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，能獨(dú)立處理市場(chǎng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；l 具有良好的業(yè)務(wù)判斷能力，出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；l 掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀態(tài)；l 具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)出差；l 優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力；l 具有較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力等。l 熟練操作辦公軟件。10、態(tài)度：l

37、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信、高度敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；l 較強(qiáng)的觀(guān)察力及應(yīng)變能力。l 具有充沛的工作激情，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，可適應(yīng)在較大的工作壓力下工作?？h事業(yè)部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：縣事業(yè)部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理2、所屬部門(mén)：各縣事業(yè)部3、直屬上級(jí)：縣事業(yè)部經(jīng)理或營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)4、職位概要：管理或配合部門(mén)經(jīng)理管理縣城事業(yè)部的各項(xiàng)日常工作，并貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策。5、基本工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)或協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分解全年、月度銷(xiāo)售任務(wù)，并督促完成； 負(fù)責(zé)或協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行； 負(fù)責(zé)或協(xié)助部門(mén)經(jīng)理每周定期組織例會(huì)，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議； 制定階段性產(chǎn)品促銷(xiāo)政策，并經(jīng)

38、上級(jí)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行； 負(fù)責(zé)或協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理工作團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)所屬業(yè)務(wù)人員，并實(shí)施對(duì)部門(mén)員工的考核； 負(fù)責(zé)或協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售分析，并報(bào)上級(jí)； 負(fù)責(zé)或協(xié)助部門(mén)經(jīng)理代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)； 定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題； 維護(hù)客情關(guān)系，配合客服部及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴； 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作； 定期向直接上級(jí)述職； 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定； 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位； 負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名； 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格6、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

39、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。7、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、商務(wù)共禮儀等方面的培訓(xùn)。8、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上營(yíng)銷(xiāo)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。9、技能技巧：l 熟悉國(guó)家的各種法律法規(guī)及地方規(guī)章制度；l 具備良好的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，能獨(dú)立處理市場(chǎng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；l 具有良好的 業(yè)務(wù)判斷能力，出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；l 掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀態(tài)；l 熟悉操作辦公軟件。10、態(tài)度：l 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信、高度敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；l 較強(qiáng)的觀(guān)察力及應(yīng)變能力。工作場(chǎng)所：縣辦事處及縣鄉(xiāng)流動(dòng)場(chǎng)所。縣城業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：縣城業(yè)務(wù)主管 2、所屬

40、部門(mén)：縣事業(yè)部 3、直屬上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理或見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 4、薪金標(biāo)準(zhǔn)：5、工作場(chǎng)所：辦事處及各自所管市場(chǎng) 6、環(huán)境狀況：基本舒適 7、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位8、職位概要：根據(jù)部門(mén)經(jīng)理或見(jiàn)習(xí)經(jīng)理安排，全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品銷(xiāo)售、客情維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，及各種有關(guān)售后服務(wù)問(wèn)題。9、工作內(nèi)容： 管理所轄區(qū)域，并如期完成本區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)； 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶(hù)檔案； 反饋客戶(hù)信息，將一線(xiàn)信息及時(shí)傳達(dá)到公司； 了解競(jìng)品的價(jià)格，包裝，市場(chǎng)策略，營(yíng)銷(xiāo)思路，廣告投入等信息，并反映給上級(jí)。 執(zhí)行銷(xiāo)售政策和各種促銷(xiāo)活動(dòng)； 監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，維護(hù)室外形象； 傳遞促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并監(jiān)控市場(chǎng)促銷(xiāo)品的發(fā)放； 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分

41、析、制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃； 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格10、教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)12、經(jīng) 驗(yàn)：半年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 13、技能技巧: l 具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，能獨(dú)立開(kāi)展工作；l 具有良好的 業(yè)務(wù)判斷能力和出色的分析能力；l 掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀態(tài)。14、態(tài) 度: l 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； l 較高的敏感度及一定的判斷能力； l 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán) 隊(duì)合作意識(shí)。 縣城業(yè)務(wù)員工作說(shuō)明書(shū)工作描述職位名稱(chēng)：縣城業(yè)務(wù)員

42、2、所屬部門(mén)：縣事業(yè)部 3、直屬上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理或見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 4、薪金標(biāo)準(zhǔn)：5、工作場(chǎng)所：辦事處及各自所管市場(chǎng) 6、環(huán)境狀況：基本舒適 7、晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位8、職位概要：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 l 執(zhí)行銷(xiāo)售政策和各種促銷(xiāo)活動(dòng)；l 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，建立區(qū)域內(nèi)客戶(hù)檔案；l 反饋一線(xiàn)客戶(hù)信息；l 了解競(jìng)品的價(jià)格，包裝，市場(chǎng)策略，營(yíng)銷(xiāo)思路，廣告投入等信息，并反映給上級(jí)；l 監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，并維護(hù)室外形象；l 傳達(dá)促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并監(jiān)控市場(chǎng)促銷(xiāo)品的發(fā)放；l 完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。任職資格10、教育背景：高中以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)12、經(jīng) 驗(yàn)：3個(gè)月

43、以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 13、技能技巧: l 具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，能獨(dú)立開(kāi)展工作；l 具有良好的業(yè)務(wù)判斷能力和分析能力。14、態(tài) 度: l 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； l 較高的敏感度及一定的判斷能力； l 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán) 隊(duì)合作意識(shí)。 市場(chǎng)部經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng) 市場(chǎng)部經(jīng)理 2、所屬部門(mén) 市場(chǎng)部 3、直屬上級(jí) 市場(chǎng)總監(jiān) 4、工作場(chǎng)所:辦公室。 5、直接下屬 間接下屬 6、晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位7、職位概要: 管理銷(xiāo)售工作，完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。 8、工作內(nèi)容: l 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜

44、合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)；l 撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層； l 編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理審查；l 制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； l 組織對(duì)公司客戶(hù)的售后服務(wù)；l 對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核； 任職資格9、教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 10、培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 11、經(jīng) 驗(yàn): 3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。12、技能技巧:l 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知； l 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

45、、市場(chǎng)方向的能力； l 有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；l 熟練操作辦公軟件； l 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。 13、態(tài) 度:l 工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； l 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； l 較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力。 市場(chǎng)部高級(jí)（見(jiàn)習(xí)經(jīng)理）主管工作說(shuō)明書(shū)工作描述1、職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部高級(jí)主管2、所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 3、直屬上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 4、工作場(chǎng)所：市場(chǎng) 5、交通工具：部門(mén)用車(chē)6、直接下屬 7、晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8、職位概要: 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成市場(chǎng)部相關(guān)日常事務(wù)性工作。 9、工作內(nèi)容: l 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門(mén)溝通與合作事宜； l

46、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷(xiāo)售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作； l 收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考； l 按照部門(mén)經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理； l 加強(qiáng)與銷(xiāo)售人員的溝通，收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料； l 參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng)；l 完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 任職資格:10、教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 11、培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。 12、經(jīng) 驗(yàn): 1 年以上類(lèi)似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 13、技能技巧: l 熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情； l 能夠撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告； l 熟練操作辦公軟件。 14、態(tài) 度: l 工作細(xì)致、認(rèn)

47、真負(fù)責(zé)； l 獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； l 具有敬業(yè)精神。 市場(chǎng)調(diào)研主管工作說(shuō)明書(shū)工作描述職位名稱(chēng)：市場(chǎng)調(diào)研主管 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直屬上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理（或見(jiàn)習(xí)經(jīng)理） 工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位職位概要: 制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。工作內(nèi)容：l 制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目； l 建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持； l 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃； l 組織進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、消費(fèi)者及用戶(hù)調(diào)研

48、； l 制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議； l 收集各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。 任職資格教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、統(tǒng)計(jì)分析與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)：半年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: l 熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；l 熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；l 熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、研究和客戶(hù)服務(wù)；l 熟練操作辦公軟件。態(tài) 度: l 有敏銳的市場(chǎng)眼光； l 具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；l 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。 市場(chǎng)策劃主管工作說(shuō)明書(shū)工作描述職位名稱(chēng)：

49、市場(chǎng)策劃主管所屬部門(mén)：市場(chǎng)部直屬上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)：工作場(chǎng)所：辦公室。 環(huán)境狀況：舒適。 直接下屬：晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位概要: 組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略與產(chǎn)品拓展等工作。 工作內(nèi)容：l 研究市場(chǎng)的宏觀(guān)方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息； l 設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案； l 組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；l 編寫(xiě)方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告； l 獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； l 指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。任職資格教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上

50、學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)：半年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: l 熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；l 能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品拓展等工作；l 有大型項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；l 熟練操作辦公軟件。態(tài) 度: l 具有敏銳的市場(chǎng)眼光； l 獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； l 具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力； l 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。設(shè)計(jì)主管工作說(shuō)明書(shū)工作描述職位名稱(chēng)：設(shè)計(jì)主管 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直屬上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理或見(jiàn)習(xí)經(jīng)理工作場(chǎng)所：辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。 環(huán)境狀況：舒

51、適。 直接下屬 晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)：職位概要: 組織設(shè)計(jì)、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝。 工作內(nèi)容: l 主持完成產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)；l 制作包裝結(jié)構(gòu)文件(產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料BOM 等相關(guān)文件)并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；l 收集客戶(hù)對(duì)包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息，并進(jìn)行處理和改進(jìn)；l 組織各類(lèi)包裝改進(jìn)項(xiàng)目,如對(duì)包裝材料、包裝工藝的改進(jìn)等；l 為公司其他部門(mén)提供對(duì)包裝和設(shè)計(jì)的支持； l 收集包裝類(lèi)的信息，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)者包裝的動(dòng)態(tài)。 任職資格教育背景: 設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn): 有包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧： l 熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件Photosho

52、p，Colordraw，Illustrator，Acrobat 等； l 熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括PC 和MAC）；ll 了解包裝相關(guān)知識(shí)（印刷、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計(jì)）。態(tài) 度：l 工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； l 思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。l 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； l 有韌性，有藝術(shù)氣質(zhì)和潛能； l 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。市場(chǎng)調(diào)研員工作說(shuō)明書(shū)工作描述職位名稱(chēng)：市場(chǎng)研究專(zhuān)員 職位代碼：所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直屬上級(jí)：市場(chǎng)調(diào)研主管 工作場(chǎng)所: 工作場(chǎng)所。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位概要: 在研究客觀(guān)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)與深入全面的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上提供專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供建議。工作內(nèi)容：l 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動(dòng)向，并就產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售