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文檔簡介
1、教師考核實施方案為了提高教學質(zhì)量,全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,調(diào)動廣大教師的積極性,建立競爭機制,激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè),教書育人的積極性,建立正常的教學秩序,結(jié)合學校工作實際,制定學期考核辦法。一、考核內(nèi)容和分值考核內(nèi)容把教師的全面工作分成德、能、勤、績四個方面,總分值為1000分,即德100分、能100分、勤100分、績700分。二、考核辦法和分值形成(一)德:認真執(zhí)行教師職業(yè)道德,端正教學思想,在本學期的教學工作中熱愛學生,沒有體罰和變相體罰學生的行為,教師之間團結(jié)友愛,師生之間建立平等和諧的關系,不出現(xiàn)任何道德品質(zhì)方面的過錯為100分。出現(xiàn)下列行為之一扣10分:1、和學生發(fā)生
2、矛盾吵架行為。2、和家長發(fā)生矛盾吵架行為。3、和教師發(fā)生矛盾吵架行為。4、教師其他行為對工作造成影響的。5、政治學習記錄不完成次數(shù)。(二)能:1、學期內(nèi)教師能完成教學任務,完成學校的各項工作,組織期中、期末考試,在上級的各項檢查工作中不給學校造成負面影響為100分。2、有下列行為之一者扣10分:(1)不讓學生參加考試為學校造成影響的。(2)私征亂訂為學校造成影響的。(3)上級檢查為造成影響的。(4)學校檢查備課,無備課本的。(5)備課有間斷的,內(nèi)容不完全的。(6)批改不認真無批語、時間有間斷的。(7)期末考試學區(qū)排隊有倒數(shù)第一科的。(8)聽課記錄不達標的,沒有業(yè)務學習記錄或沒有內(nèi)容的。(9)學
3、校要求的各項計劃不完全的。(10)批改、輔導、家訪手冊不全的。(三)勤:1、本學期內(nèi)出滿勤,沒有遲到、早退、請假、無故不到位100分。2、無故不到一天扣5分。請假一天扣2分,遲到一次扣1分,早退一次扣1分。(四)績:以學區(qū)統(tǒng)考成績?yōu)橐罁?jù)。三、加分項目1、學區(qū)組織的各項活動前三名分別加10分、5分、3分。2、縣統(tǒng)考在全縣前30名者,分別加30分-1分。3、所教學科學區(qū)排隊前三名者分別加10分、5分、3分。4、參加學區(qū)組織的公開課者加3分。四、德、能、勤分值以平時考核記錄為依據(jù),教導處做好記錄檔案,每月公布量化結(jié)果。五、期末1000分考核前6名為學校模范教師,學校召開大會,頒發(fā)榮譽獎和物質(zhì)獎。學校
4、2008年3月29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91
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