公務(wù)員法律知識培訓(xùn)制度1

1、云巖區(qū)金惠社區(qū)服務(wù)中心文件金惠依字20136號 金惠社區(qū)服務(wù)中心公務(wù)員法律知識培訓(xùn)制度為了有效開展公務(wù)員（含參公人員，以下相同）法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn) 活動，全面提升公務(wù)員依法行政能力，推進依法治區(qū)工作進程。特制定 本制度。第一條 本制度適用于公務(wù)員法律知識培訓(xùn)常規(guī)考試和新錄用公務(wù)員、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位輪換公務(wù)員的崗前法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試。第二條 考試內(nèi)容以憲法、行政許可法、公務(wù)員法突發(fā)事 件應(yīng)對法等公務(wù)員基本法律以及部門法律法規(guī)知識。第三條 在區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，區(qū)人勞、法制、司 法行政部門本著以考促學(xué)的目的，定期開展公務(wù)員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)考 試工作，原則上每年組織一次統(tǒng)一命題的法律

2、知識考試。第四條 采取集中考試與分散考試、統(tǒng)一考試與部門考試相結(jié)合的方式進行考試。根據(jù)工作實際，可以集中在一起考試，也可以由各村居 自行組織進行分散考試；基本法律法規(guī)知識進行統(tǒng)一考試，部門法律法 規(guī)知識由部門組織考試。第五條 米取閉卷考試與開卷考試相結(jié)合的形式進行考試，年度常 規(guī)性考試可以采取開卷考試的形式進行，根據(jù)工作需要對特定的公務(wù)員 進行閉卷考試。第六條 公務(wù)員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試結(jié)果應(yīng)根據(jù)干部管理權(quán)限由 組織、人事部門登記存入個人檔案。第七條公務(wù)員參加法律知識培訓(xùn)考試成績納入公務(wù)員年度考核內(nèi) 容，對公務(wù)員法律知識培訓(xùn)考試不合格的，年度考核不得評定為優(yōu)秀等 次。第八條 在對公務(wù)員進行提拔

3、任用時，要把公務(wù)員參加法律知識培 訓(xùn)考試的結(jié)果作為一項重要考察內(nèi)容和依據(jù)，對公務(wù)員參加法律知識培 訓(xùn)考試成績不合格的不得提撥任用。第九條參與行政執(zhí)法的公務(wù)員參加各級舉辦的相關(guān)法律知識培訓(xùn) 考試，并經(jīng)考試合格獲取相關(guān)行政執(zhí)法證件，未經(jīng)培訓(xùn)考試合格未獲得 執(zhí)法相關(guān)證件的，不得上崗執(zhí)法。第十條各村居都要成立公務(wù)員法律知識培訓(xùn)考試領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé) 組織本單位、本部門公務(wù)員自行開展法律知識考試和參加全區(qū)法律知識 統(tǒng)一培訓(xùn)考試。第十一條 對因公、因病不能及時參加考試的，過后要進行補考； 對無故不參加法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試的公務(wù)員，按照干部管理權(quán)限由組 織、人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評教育直至組織處理。第十二條公務(wù)員所在單位不安排、不組織公務(wù)員參加培訓(xùn)考試的, 根據(jù)有關(guān)條款規(guī)定，將對單位主要領(lǐng)導(dǎo)或主要責(zé)任人給予戒免談話或紀律處分第十三條 針對閉卷考試的特殊情況， 嚴格按照考試規(guī)則進行監(jiān)考， 對違反考試紀律的人員按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。第十四條 在組織公務(wù)員法律知識考試期間，成立公務(wù)員法律知識 考試工作督查組， 對各村居公務(wù)員法律知識培訓(xùn)考