學(xué)科部工作計劃以及推進表

1、學(xué)科管理制度 學(xué)科部工作計劃以及推進表 共青團湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院委員會 湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院學(xué)生會 ,20112012學(xué)年度， 團結(jié)奮進細致嚴謹求實創(chuàng)新 笫十一屆校團委學(xué)生會學(xué)科部 2011年9月 一、部門職能： 湖北丄業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院校團委學(xué)生會學(xué)科部是團委學(xué)生會的組建部門之一-以 豐富校園文化活躍學(xué)術(shù)氛圍倡導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)氣為宗旨本著“團結(jié)奮進、細致嚴 謹、求實創(chuàng)新”的工作理念全力配合教務(wù)處指導(dǎo)各系學(xué)科部開展查課工作協(xié)助 教務(wù)處完成其他教務(wù)工作，在院團委的指導(dǎo)下舉辦大學(xué)生文化活動，如演講比賽學(xué) 子講壇辯論賽等，并協(xié)助院團委學(xué)生會其他部門開展工作,牽頭帶領(lǐng)各系學(xué)科部 舉行學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動進一步推進全

2、院學(xué)風(fēng)建設(shè)的影響力度。 二、部門發(fā)展至今的總體概況： 院學(xué)科部發(fā)展到今天經(jīng)歷了起起伏伏的變化有過曾經(jīng)的輝煌也有過一些 低潮但總體來看學(xué)科部還是在圍繞著院團委這個大家庭茁壯的成長。通過一年 來在部門中的工作我們認識到部門中存在的一些問題主要表現(xiàn)在以下方面： 1、部門自身存在問題。就上屆學(xué)科部而言在笫二學(xué)期部門內(nèi)部比較消沉、 缺乏積極性，團隊意識比較差，缺乏部門內(nèi)部文化，缺少橫向與縱向的溝通與交流 干事與部長的交流其少。 2、部門活動、效果存在問題。上屆學(xué)科部的工作顯得繁雜沒有具體落實到 每個活動的細節(jié)中去另外學(xué)子講壇、辯論賽等大型活動的影響力度和活動舉辦的 頁腳內(nèi)容5 學(xué)科臂理制度 頻率還不夠作

3、為新一屆學(xué)科部必盡全力解決問題調(diào)整現(xiàn)狀使部門的建設(shè)和 發(fā)展達到一個嶄新的高度。 三、部門今后發(fā)展方向以及本學(xué)期工作計劃： 作為新上任的部門負責(zé)人我們將針對以上兩個方面全面的解決相關(guān)問題建 設(shè)出更加強大且出色的院團委學(xué)生會學(xué)科部。 在我們的建設(shè)理念上院學(xué)科部今后的發(fā)展導(dǎo)向是一一底子硬、活動精、影響 大。 從部門自身來看自身建設(shè)我們分為三個方面進行即制度建設(shè)、組織建設(shè)、 文化建設(shè)。 制度建設(shè)方面我們將著手建立完善的湖北丄業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院團委學(xué)生會學(xué) 科部規(guī)章制度制度內(nèi)容應(yīng)包含學(xué)科部基本規(guī)定各類考核機制，如部長考核干 事干事考核干事干事考核部長以及完善的獎懲制度和例會制度，制度建設(shè) 中還應(yīng)包括部門負責(zé)

4、人應(yīng)主動與干事進行私下交流促進部門良好氛用的形成。 文化建設(shè)方面加強干事對部門工作口號的認識，定期舉行部門內(nèi)部的素質(zhì)拓 展,定期舉行干事與部長交流會并用已創(chuàng)立的“學(xué)科之家匚得記載本”把部門 人員每一刻交流瞬間記錄下來，定期開展部門內(nèi)部分享會”部門人可以分享自 己讀的一本書、學(xué)習(xí)的一門技能、一次賣報紙的經(jīng)歷等。把所有學(xué)科部人員的心都 能團結(jié)在一起提高部門人員的共同為創(chuàng)建學(xué)科部而努力奮斗。 組織建設(shè)方面我們要加強內(nèi)部調(diào)控切實協(xié)調(diào)好軟、硬兩方面激勵機制促 使部門時刻保持緊密團結(jié)。在院系學(xué)科部之間要加強交流做好督促指導(dǎo)工作形 成學(xué)科部一體化。對于部門自身要著手思考新方法新思路鍛煉每一位干事的組織能 力

5、和協(xié)調(diào)能力促使每個人 更好的融入組織從而使部門氛圍更加融洽。 頁腳內(nèi)祥5 學(xué)科臂理制度 根據(jù)部門今后發(fā)展方向的指導(dǎo)切實做好上面提到的各方面的工作提高 部門整體的綜合素質(zhì)和部門的丄作質(zhì)量使部門時刻以一種團結(jié)、優(yōu)秀的姿態(tài)面對 各種工作與變化。同時我們也計劃今后每周召開一次部門主題例會每月召開一次 全院各系學(xué)科部例會每月進行3次以上部長干事交流會、分享會或部門內(nèi)部素質(zhì) 拓展促進部門內(nèi)部和諧團結(jié)。具體階段性工作如下表： 2011-2012學(xué)年度上學(xué)期院學(xué)科部工作推進表時間工作悄況備注 1、在團委的安排下全面協(xié)助迎新，負責(zé)人：2、在院團委的安排下開始招新工 作，張夢云3、慎重考核確定新干事名單，九月高柯

6、楠4、集中新干事開會 促使其盡快融入部門，王琪5、全面制定學(xué)科部本學(xué)年發(fā)展規(guī)劃規(guī)劃和相關(guān)制度 為 新一屆部門發(fā)展做好準備工作。 1、開始全面實施制定的規(guī)劃和制度不斷為部門發(fā)展打負責(zé)人：好底子，張 夢云2、全面協(xié)助教務(wù)處聯(lián)系各系學(xué)科部開展查課工作，高柯楠3、建議并督促各 系學(xué)科部開展新生學(xué)習(xí)交流會促進各王琪系學(xué)風(fēng)建設(shè)，十月4、做好新干事的 培訓(xùn)工作不斷使他們更好的融入部門，5、與其他兄弟部門開展團隊是我我是 團隊共贏”素質(zhì)拓展活動。6、準備第三期“學(xué)子講壇”策劃和學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活 動策負責(zé)人：劃，張夢云7、進行笫四際校際聯(lián)誼辯論隊的選拔。 高柯楠 王琪 1、協(xié)助教務(wù)處督促各系學(xué)科部的相關(guān)工作， 2

7、、做好部門內(nèi)部的各種考核工作；負責(zé)人：3、組建第四屆校際聯(lián)誼辯論 賽”隊。張夢云4、開展商貿(mào)學(xué)子講壇活動以及學(xué)風(fēng)建設(shè)系列活動，十一月高柯 楠3、全面開始準備129相關(guān)工作督促干事寫策劃部王琪門自身列出詳細 策劃，6、開展第三期“學(xué)子講壇”并準備第四期“學(xué)子講壇” 7、督促干事寫活動總結(jié)以及工作心得感想。 頁腳內(nèi)容5 學(xué)科臂理制度 1、舉辦12 9活動并督促干事寫活動總結(jié)，負責(zé)人：2、協(xié)助院團委學(xué)生會 準備元旦晚會，張夢云3、協(xié)助教務(wù)處督促各系學(xué)科部的相關(guān)工作，十二月高柯 楠4、進一步做好部門內(nèi)部的考核工作為評優(yōu)篩選人員王琪做準備。5、開 展第四期“學(xué)子講壇”。 負責(zé)人：1、協(xié)助教務(wù)處做好學(xué)期末

8、相關(guān)工作，張夢云2、在團委學(xué)生會的帶 領(lǐng)下做好部門學(xué)期末總結(jié)工作，一月高柯楠3、結(jié)合干事階段考核情況和總體表 現(xiàn)做好干事的更新工王琪作。部長職責(zé) 1、充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，定期召開部署會議，落實工作措 施。與部員溝通、交流工作情況，定期做工作總結(jié)。2、總體負責(zé)部門的日常工 作。對廣大同學(xué)及學(xué)院負責(zé)。負責(zé)本部門活動經(jīng)費預(yù)算、報帳工作及備品管理。 3、在定期召開的常委會中，對相關(guān)工作提出意見并予以表決。做好會議記錄并 及時開展活動。 4、負責(zé)督促、帶動部員工作，以身作則，做好部員的思想政治工作，以及培養(yǎng)其 實際工作的能力。 副部長職責(zé) 1、協(xié)助部長做好部門各項工作，以身作則，與部員充分溝通。團結(jié) 本部成員，為本部各項活動順利完成做準備。 2、部長不在時執(zhí)行部長職責(zé)，做好本部的各項