與人相處之道

1、與人相處之道與人相處之道：如何與同事相處箴言1、交淺言深者不可深交初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種 人，剛認(rèn)識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。 這類人乍看是 令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。2、搬弄是非的饒舌者不可深交一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的 隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事 間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱 快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把 這些話傳到

2、上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。3、惟恐天下不亂者不宜深交有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。公司要裁員、某某人得 到上司的賞識、這個月獎金要發(fā)多少、公司的債務(wù)龐大等等，弄得人心惶惶。如 果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍： 噢。是真的嗎？4、順手牽羊愛占小便宜者不宜深交有的人喜歡貪小便宜，以為順手牽羊不算偷，就隨手拿走公司的財物，比如 訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時間、 資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水 太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不

3、舒服。這種占小便宜看起來問題不 嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。5、被上司列入黑名單者不宜深交只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得 太近，可能會受到牽連，或許你會認(rèn)為這太趨炎附勢。但有什么辦法，難道你不 擔(dān)心自己會受牽連而影響到晉升嗎？不過， 你縱然不與之深交，也用不著落井下避免深交，但需要與之溝通。當(dāng)你新進公司時，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主動 與人交際。比如：邀請同事共進午餐或晚餐，尋找機會請教工作上的問題，借此 表達(dá)你愿意配合冋事丄作的善意c三五同事經(jīng)常聚在一起，或去唱歌，或逛街看電影，或聚會玩牌，久而久之， 情誼加深，有可能從此形成 11才1體：如果上司把你認(rèn)為是小團體的一員而列入黑名單，你就倒霉了。一般說來， 上司對小團體總是抱持看不信任的態(tài)度，對尸小團體里的人多冇顧慮.首先， 上司會認(rèn)為小團體里的人公私難分。如果提拔了圈內(nèi)某個人，而與之較好的同事 哥兒們可能會得到偏愛放縱，不僅對公司、事業(yè)不利，對其他員工也不公平。有些時候，上司擔(dān)心小團體里的人不忠誠。 經(jīng)常聚在一起的人氣味相投，若 上司對其中某個人批評或扣獎金，若其中某個人與別的同事發(fā)生矛盾，這幾人可 能聯(lián)合起來對付上司，或影響公司團結(jié)。再說，即使上司想給其中某個人單獨獎 勵或紅包，這個人很可能就會泄漏給圈內(nèi)的朋友知道。