級職前教育本科班大二第一學(xué)期考試1

1、2011級本科班大二第一學(xué)期考試試卷總分:100分通過分?jǐn)?shù):60分考試時長:120分鐘客觀題(每小題:2分)1,有關(guān)外企的法律特征，下列說法錯誤的是：a. 外資企業(yè)的全部資本是由外國投資者投資的，相應(yīng)地，企業(yè)的全部利潤歸外國投資者，風(fēng)險和虧損也由外國投資者獨立承擔(dān)。外國投資者可以是公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人。b. 外資企業(yè)是外國投資者根據(jù)中國法律在中國境內(nèi)設(shè)立的。c. 外資企業(yè)是獨立的法律主體，以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營活動，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。d. 外國投資者對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。正確答案：d2,關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的定義，下列說法是否正確：企業(yè)人力資源管理員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、

2、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。a. 正確b. 錯誤正確答案：a3,按照對職業(yè)和自己的了解水平，可以將決策者分成四種典型的類型，其中對自己的特征一清二楚，對職業(yè)世界的情況也洞若觀火，因此能理性分析各種利弊得失，做出最適當(dāng)?shù)臎Q定，是何種類型：a. 猶豫型b. 直覺型c. 邏輯型d. 順從型正確答案：c4,愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任，屬于什么性格類型：a. 勸服型b. 服從型c. 協(xié)作型d. 獨立型正確答案：b5,職業(yè)探索的具體內(nèi)容包括：職業(yè)的核心工作內(nèi)容、入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路職業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇及潛在收入空間崗位

3、設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門具體能力a. b. c. d. 正確答案：d6,關(guān)于零售業(yè)的屬性問題，下列說法不正確的是：a. 處于銷售鏈的終端，直接面對消費者。b. 擁有廣泛發(fā)散的客戶群。c. 對國計民生沒有太多的影響。d. 數(shù)字技術(shù)服務(wù)。當(dāng)前的零售業(yè)基本上是在數(shù)字平臺上運行。正確答案：c7,如果一個人喜歡幫助別人解決問題，喜歡服務(wù)他人，且具有良好的人際交往能力，你認(rèn)為下列哪個職業(yè)比較適合他？a. 工程師b. 教師c. 作家d. 會計正確答案：b8,如果戶口在入學(xué)時遷入學(xué)校，畢業(yè)時被錄取為研究生的畢業(yè)生需憑（）辦理戶口遷移證。a. 就業(yè)報到證b. 錄取通知書c. 學(xué)校調(diào)檔函

4、d. 畢業(yè)生推薦表正確答案：b9,進(jìn)行生涯規(guī)劃的五大要素為：知己；知彼；決策；（ ）；行動。a. 計劃b. 分析c. 反饋d. 目標(biāo)正確答案：a10,關(guān)于行政管理人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是：a. 具有較強的表達(dá)能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理控制能力。b. 具有基本的計算機和外語水平。c. 能夠根據(jù)國家和上級單位的有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，結(jié)合實際情況正確決策，盡職盡責(zé)，有效的開展工作。d. 以上說法都正確。正確答案：d11,專業(yè)探索的目的是為了有效充分的利用大學(xué)時間來有針對性為就業(yè)而學(xué)好專業(yè)。專業(yè)探索的具體內(nèi)容是：專業(yè)調(diào)研專業(yè)選擇專業(yè)學(xué)習(xí)確定適合專業(yè)a. b. c. d. 正確答案

5、：d12,霍蘭德提出了職業(yè)興趣六種類型，其中愿意和事物打交道（工具、機械、設(shè)備），用手、工具、機器制造或修理東西，愿意從事實物性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作，屬于何種類型：a. 企業(yè)型b. 社會型c. 實用型d. 研究型正確答案：c13,現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重提早為自己將來的求職增加砝碼，當(dāng)下的“高?？甲C熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備策略。對于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書，下列說法中錯誤的是？a. 職業(yè)資格證書并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比b. 職業(yè)資格證書只是一塊普通的“敲門磚”，對于求職的作用更多的是錦上添花，而不是一錘定音c. 考證是一種盲目行為，而且會因占用太

6、多的時間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí)d. 對于那些含金量低，與求職方向不一致的證書，應(yīng)慎重考慮正確答案：c14,黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，類別不同，界定標(biāo)準(zhǔn)不同。這句話體現(xiàn)了人才標(biāo)準(zhǔn)的哪個基本特性：a. 實踐性b. 多樣性c. 相對性d. 創(chuàng)造性正確答案：b15,組織規(guī)模不同的企業(yè)，其對職業(yè)管理的程度也不相同。一般來說，組織規(guī)模越大，越有利于組織對員工進(jìn)行職業(yè)管理，個人其職業(yè)選擇和發(fā)展的機會就越多。你認(rèn)為這句話：a. 正確b. 錯誤正確答案：a16,個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績單概括集錦，一份優(yōu)秀的簡歷會成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡歷的說法正確的是：a. 簡歷要

7、盡量詳細(xì)的描述自己。對于一些重要的的實習(xí)經(jīng)驗要盡可能詳盡的描述，篇幅越長越好。b. 簡歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長、興趣愛好等。c. 簡歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來突出自己簡歷的個性。d. 簡歷對自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡歷的制作上，必要時可以制作一份公用的簡歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡歷。正確答案：b17,大學(xué)生要廣泛的建立自己的人脈，不但可以對就業(yè)有幫助，還能夠在以后的工作中對你產(chǎn)生很大的影響。下列選項中，能夠有效的幫助自己建立起廣泛的人脈資源的方法是：（1）名片（2）建立人脈資源數(shù)據(jù)庫 （3）用驚喜和感動創(chuàng)造

8、人脈忠誠 （4）用二八原理經(jīng)營人脈資源 （5）友情投資宜走長線 （6）結(jié)交落難英雄a. （1）（2）（4）（5）b. （1）（3）（7）（9）c. （2）（3）（4）（5）（6）d. （1）（2）（3）（4）（5）（6）正確答案：d18,古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览?，因此，在面試前了解用人單位的情況顯得尤為重要。下列選項中，屬于畢業(yè)生需要了解的用人單位信息的是：a. 了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機構(gòu)等情況。b. 了解用人單位對員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報酬、培訓(xùn)等情況。c. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需知識和技能。d. 以上都是。正確答案：d

9、19,職業(yè)實踐包括哪幾種？嘗試性實踐 模擬性實踐 職業(yè)性實踐 參觀性實踐a. b. c. d. 正確答案：a20,大學(xué)生就業(yè)問題如今已經(jīng)成為了全社會關(guān)注的焦點。造成現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是：a. 不合理的社會關(guān)注和就業(yè)制度。b. 家庭和學(xué)校對大學(xué)生就業(yè)的不正確的指導(dǎo)作用。c. 大學(xué)生本身缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差。d. 以上說法都正確。正確答案：c21,不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，哪種方式最適合呢：a. 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或者參加招聘會b. 獵頭推薦c. 街頭小廣告d. 相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯樂”的出現(xiàn)正確答案：a22,個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)

10、、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦，一份優(yōu)秀的簡歷會成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡歷的說法正確的是：a. 簡歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對于一些重要的的實習(xí)經(jīng)驗要盡可能詳盡的描述，篇幅越長越好。b. 簡歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長、興趣愛好等。c. 簡歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來突出自己簡歷的個性。d. 簡歷對自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡歷的制作上，必要時可以制作一份公用的簡歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡歷。正確答案：b23,為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國家正在大力實施“大學(xué)生志愿服務(wù)

11、西部計劃”。關(guān)于這個計劃，以下說法正確的是：a. 從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)12年，服務(wù)期間不計算工齡。b. 志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵其扎根基層或自主擇業(yè)。c. 服務(wù)期滿一年考核合格，報考研究生的，總分加20分。d. 服務(wù)期滿一年考核合格，不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務(wù)員，但報考中央國家機關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。正確答案：b24,要寫出一份精彩的簡歷，需要把握的要點包括：（1）全面；（2）重點突出；（3）簡練；（4）真實。a. （3）（4）b. （1）（3）（4）c. （1）（2

12、）（4）d. （1）（2）（3）（4）正確答案：d25,對自我營銷的描述，哪種說法是不正確的：a. 自我營銷應(yīng)穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣。b. 自我營銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說原因。c. 自我營銷時應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭取緩沖思考的時間。d. 以上說法都不對。正確答案：d26,行業(yè)競爭分析是對公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評估。求職者必須明確行業(yè)之間在（ ）方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對目標(biāo)行業(yè)的競爭力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。a. 經(jīng)濟(jì)特點b. 競爭環(huán)境c. 未來的利潤前景d. 以上均是正確答案：d27,古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览恚虼?，在面試前了解

13、用人單位的情況顯得尤為重要，下列選項中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：a. 畢業(yè)生可以通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報紙、雜志、廣告宣傳手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機構(gòu)等情況。b. 了解用人單位對員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報酬、培訓(xùn)等情況。c. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識和技能。d. 以上都對。正確答案：d28,小周拿著10份自制的有50多頁的個人材料走進(jìn)招聘會場，就像搬著一摞書一樣。拿到他遞上來的個人材料，想找“英語水平”這一項居然找了兩分鐘的時間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是草草問了他兩三個問題就草草了事，因為他的材料翻起來太

14、麻煩了。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)？a. 求職面試的虛假和浮躁b. 職業(yè)理想成為借口c. 擇業(yè)強求“門當(dāng)戶對”d. 個人材料準(zhǔn)備過詳正確答案：d29,大學(xué)生應(yīng)掌握哪些策略和技巧，才能讓自己在面試大軍中脫穎而出？a. 面試前盡量了解公司背景和相關(guān)產(chǎn)品，如能在面試中運用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語，會讓對方覺得你比較專業(yè)，理解力強b. 掌握基本的面試禮儀，給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象c. 給對方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝溃Ω偁帉κ钟幸欢ǖ牧私夂头治鰀. 以上都是正確答案：d30,現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些： 招聘會 網(wǎng)絡(luò)平臺招聘 通過熟人介紹或社會關(guān)系 通過中介服務(wù)機構(gòu)介紹a. b.

15、 c. d. 正確答案：d31,簡歷求職的最初階段，一份成功的簡歷不但能夠獲得面試的機會，還能夠給招聘方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點內(nèi)容是：（ ）（1）薪資及福利待遇（2）求職的目標(biāo)（3）自己的優(yōu)勢（4）企業(yè)的性質(zhì)：國企、民營、外企、合資 （5）招聘方的需求（6）企業(yè)的規(guī)模a. (1)（3）（5）b. （2）（3）（5）c. （2）（3）（4）d. （1）（2）（5）正確答案：b32,在一次招聘會上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾個該公司推出的飲料品牌名字，沒想到求職者只回答一兩個，結(jié)果都沒有被錄取。下列選項中你認(rèn)為是這些大學(xué)生求職失敗的主

16、要原因是：a. 對飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作。b. 沒有事先了解該公司的情況，說明根本不重視這次機會，因此沒有得到錄取。c. 不會隨機應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒有被錄取。d. 公司只是靠招聘會進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才。正確答案：b33,當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個公司的某個職位時，你應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是（ ）（1）公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營狀態(tài)（2）聲譽（行業(yè)內(nèi)外人對它的印象）（3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍（4）管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？（5）是本地公司還是國際機構(gòu)？a. (1)、（2）、（5）b. （3）、（4）c. （1）、（4）、（5）d. （1）

17、、（2）、（3）、（4）、（5）正確答案：d34,當(dāng)您決定要應(yīng)聘一個公司的某個職位時，您應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是（ ）;（1）公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營狀態(tài);（2）聲譽（行業(yè)內(nèi)外人對它的印象）;（3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍;（4）管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？;（5）是本地公司還是國際機構(gòu)？;a. (1)、（2）、（5）b. （3）、（4）c. （1）、（4）、（5）d. （1）、（2）、（3）、（4）、（5）正確答案：d35,在參加面試之前，哪些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：a. 對參加面試的單位做一個更為詳細(xì)全面的了解。要盡量具體，包括該企業(yè)的過去和未來、性質(zhì)和發(fā)

18、展計劃、文化和發(fā)展口號等等。b. 面試的時間要把握。要確認(rèn)面試的具體地址和時間，并根據(jù)自己離面試地點的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時間。去早和去晚都意味著我們的時間觀念不夠強烈。c. 要給自己鼓勁，樹立勝利的信心。d. 以上說法都正確。正確答案：d36,細(xì)節(jié)決定成敗，這一職場名言同樣適用于實習(xí)和兼職工作中，在實習(xí)和兼職過程中，應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)，下列描述哪一項是不正確的：a. 實習(xí)或兼職工作過程中，應(yīng)該主動出擊，尋找學(xué)習(xí)機會。b. 實習(xí)或兼職工作中，應(yīng)該端正態(tài)度，要有主人翁的精神，當(dāng)作正式工作一樣嚴(yán)格要求自己。c. 實習(xí)或兼職過程中，應(yīng)該關(guān)注并且重視自己所獲得的報酬，如果收獲與付出不成比例，絕對不要繼續(xù)下去

19、。d. 實習(xí)或兼職過程中，注意人脈資源的積累，實習(xí)或兼職結(jié)束之后，最好能拿到相關(guān)的推薦或者證明。正確答案：c37,關(guān)于職業(yè)道德，下列說法正確的是：a. 職業(yè)道德的特征：范圍上的有限性；內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性；形式上的多樣性。b. 職業(yè)道德建設(shè)的核心：為人民服務(wù)。c. 職業(yè)道德建設(shè)的原則：集體主義。d. 以上說法都正確。正確答案：d38,情商包括以下幾個方面的內(nèi)容：一是認(rèn)識自身的情緒；二是能妥善管理自己的情緒；三是自我激勵；四是認(rèn)知他人的情緒；五是人際關(guān)系的管理。下列說法正確的是：a. 要充分認(rèn)識自身的情緒，因為只有認(rèn)識自己，才能成為自己生活的主宰。b. 自我激勵能夠使人走出生命中的低潮，重新出

20、發(fā)。c. 認(rèn)識他人的情緒是與他人正常交往，實現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)。d. 以上說法都正確。正確答案：d39,在與別人交談的過程中，應(yīng)掌握哪些技巧?以下說法正確的是：a. 通過語言和表情傳遞給對方你的理解和感受b. 適度展開自己的話題c. 專心聽講時給予自己的暗示性贊美d. 以上都對正確答案：d40,有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉，只露出嬌嫩的身軀。寄居蟹非常緊張地說：“龍蝦，你怎可以把唯一保護(hù)自己身軀的硬殼也放棄呢？難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎？以你現(xiàn)在的情況來看，連急流也會把你沖到巖石上去，到時你不死才怪呢？”龍蝦氣定神閑地回答：“謝謝你的關(guān)心，但是你不了解，

21、我們龍蝦每次成長，都必須先脫掉舊殼，才能生長出更堅固的外殼，現(xiàn)在面對的危險，只是為了將來發(fā)展得更好而作出準(zhǔn)備?！边@說明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：a. 杞人憂天只會導(dǎo)致固步自封，在工作中沒有進(jìn)展。b. 有所得必有所失，要想取得更大的成就，必須學(xué)會放棄。c. 每個人都有一定的安全區(qū)，要想跨越自己目前的成就，就不能劃地自限，勇于接受挑戰(zhàn)充實自我，才能取得更大的成功。d. 以上說法都不對。正確答案：c41,關(guān)于“情商”，下列說法正確的是：a. 情商反映個體把握與處理情感問題的能力b. 情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。c. 情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。d. 以上說法都正確。正確答案：d4

22、2,a在某公司做白領(lǐng)，覺得自己滿腔抱負(fù)沒有得到上級的賞識，經(jīng)常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才干就好了！a的同事b，也有同樣的想法，他更進(jìn)一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進(jìn)電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。他們的同事c更進(jìn)一步。他詳細(xì)了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學(xué)校、人際風(fēng)格、關(guān)心的問題，精心設(shè)計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼后，終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。這個故事說明了什么，表述最為準(zhǔn)確的是：a. 智者善于抓住機會，成功者懂得創(chuàng)造機會，愚者錯失機會。b. 獲

23、得上級青睞是提升的唯一途徑。c. 只有深謀遠(yuǎn)慮，比競爭對手領(lǐng)先一步，方可取得成功。d. 以上說法都正確。正確答案：a43,曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然而他小時候的天賦卻不高。有一天在家讀書，對一篇文章重復(fù)不知道多少遍了，還在朗讀，因為，他還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處?？墒堑劝〉?，就是不見他睡覺，還是翻來復(fù)去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，“這種水平讀什么書？”然后將那文章背誦一遍，揚長而去！這說明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：a. 徒有天賦不加勤奮，最終只能是暴殄天物，一無所成。b. 偉人與凡人的區(qū)別就是，偉人都是勤奮的。c.

24、偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來。d. 以上說法都不對。正確答案：c44,情商與智商是兩種不同的心理品質(zhì)，下列關(guān)于它們之間的區(qū)別，說法正確的是：a. 智商主要表現(xiàn)人的理性的能力。情商反映個體把握與處理情感問題的能力。b. 智商主要反映一個人感受、理解、運用、表達(dá)、控制和調(diào)節(jié)自己情感的能力，以及處理自己與他人之間的情感關(guān)系的能力。c. 情商主要反映人的認(rèn)知能力、思維能力、語言能力、觀察能力、計算能力、律動的能力等。d. 情商反映個體把握與處理情感問題的能力。理智常常走在情感的前面。正確答案：a45,從事一定職業(yè)的人都要有職業(yè)道德，職

25、業(yè)道德這種無形的力量引導(dǎo)著我們各自職業(yè)的發(fā)展。關(guān)于職業(yè)道德，下列說法正確的是：a. 職業(yè)道德是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。b. 職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證，職業(yè)人必備職業(yè)道德。c. 職業(yè)道德主要內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。d. 以上說法都正確。正確答案：d46,關(guān)于“對情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力”，下列說法正確的是：a. 是以開放的心情接受各種情緒的能力，包括愉快的和不愉快的；b. 成熟地監(jiān)察與自己和他人有關(guān)的情緒的能力，比如其明確性、典型性、影響力、合理性等。c. 管理自己與他人情緒的能力，緩和消極情緒，加強積極情緒，并且做到?jīng)]有壓抑或夸

26、張。d. 以上說法都正確。正確答案：d47,情商與智商是兩種不同的心理品質(zhì)，下列關(guān)于它們之間的區(qū)別，說法錯誤的是：a. 智商和情商的作用不同。智商的作用主要在于更好地認(rèn)識事物。b. 情商主要與非理性因素有關(guān)，它影響著認(rèn)識和實踐活動的動力。c. 情商較高智商不高的人，雖然通常有較健康的情緒，有較完滿的婚姻和家庭，有良好的人際關(guān)系，但如果智商不高不可能有大的成就。d. 情商通過影響人的興趣、意志、毅力，加強或弱化認(rèn)識事物的驅(qū)動力。正確答案：c48,逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷，關(guān)于逆境，下列說法正確的是：a. 逆境對人的成長可以形成阻力，使人灰心喪氣、一事無成，也可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Α⒋龠M(jìn)

27、力，催人奮進(jìn)，自強不息。b. 從辯證的角度來看，逆境的有利因素是激發(fā)潛能，學(xué)會更實際的思考，鍛煉意志。c. 逆境環(huán)境并不能自發(fā)的造就人才，也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會有所作為。d. 以上說法都正確。正確答案：d49,情商對一個人的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的作用，所以我們在日常生活和工作中要注意提高和培養(yǎng)我們的情商，因為：a. 良好的情商幫助我們樹立正確的自我意識，覺察與理解自己的情感，并認(rèn)識到它們對工作的績效、人際關(guān)系等的影響。b. 良好的情商能實現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動，一貫表現(xiàn)出誠實與正直，恪盡職守，盡職盡責(zé)，適應(yīng)環(huán)境的變化。c. 良好的情商能提高社交技能，能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵他人，熟練使

28、用說服技巧，不斷給他人提供反饋與指導(dǎo)，聆聽他人，傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔?。d. 以上說法都正確。正確答案：d50,“素質(zhì)”原本是心理學(xué)上的名詞，一般是指“人的先天的生理解剖特點，主要指感覺器官和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點”（辭海）。隨著社會的發(fā)展，素質(zhì)的內(nèi)涵和外延得到了豐富和擴展。它是指先天稟賦和后天環(huán)境、教育等影響而形成的相對穩(wěn)定的基本品質(zhì)結(jié)構(gòu)，是人們生理的心理的與社會的一系列特點的綜合。它分為：自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會素質(zhì)。關(guān)于這三個素質(zhì)，下列說法正確的是：a. 自然素質(zhì)，亦稱生理素質(zhì)或身體素質(zhì)。它是人們與生俱來的一系列的生理特點，原本意義上的素質(zhì)就是指自然素質(zhì)。它是先天的。b. 心理素質(zhì)。它以

29、自然素質(zhì)為基礎(chǔ)，是在后天環(huán)境、教育、實踐活動諸因素的影響下逐步發(fā)生、發(fā)展和形成的。它是先天和后天的合金。c. 社會素質(zhì)。它純粹是在適應(yīng)與改造社會的過程中形成的，是人們社會屬性的集中體現(xiàn)。它是后天的。d. 以上說法都正確。正確答案：d1,專業(yè)探索的目的是為了有效充分的利用大學(xué)時間來有針對性為就業(yè)而學(xué)好專業(yè)。專業(yè)探索的具體內(nèi)容是：專業(yè)調(diào)研專業(yè)選擇專業(yè)學(xué)習(xí)確定適合專業(yè)a. b. c. d. 正確答案：d2,對職業(yè)的描述，哪種說法是正確的：a. 職業(yè)是一種社會歷史現(xiàn)象，必然隨著社會的發(fā)展而消亡。b. 職業(yè)將束縛人的個性的發(fā)展。c. 職業(yè)具有維持社會運轉(zhuǎn)，為社會創(chuàng)造財富的功能。d. 以上說法都不對。正確

30、答案：c3,按照在決策時的價值追求，也可以將職業(yè)決策分成四種類型，其中會考慮多個方面的因素，而不只是突出其中的某個因素，如價值觀或能力、性格等，是何種類型：a. 綜合型b. 期望型c. 逃避型d. 安全型正確答案：a4,關(guān)于職業(yè)素質(zhì)，下列表述哪項是正確的：a. 職業(yè)素質(zhì)是在人的先天生理的基礎(chǔ)上，受后天的教育訓(xùn)練和社會環(huán)境的影響，通過自身的認(rèn)識和社會實踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)。b. 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)成功成正比的，職業(yè)素質(zhì)高的人一定會取得事業(yè)成功。c. 職業(yè)素質(zhì)就是要勇于承擔(dān)責(zé)任。d. 職業(yè)素質(zhì)主要是先天的，后天難以改變。正確答案：a5,關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的定義，下列說法是否正確

31、：企業(yè)人力資源管理員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。a. 正確b. 錯誤正確答案：a6,如果一個人喜歡分析、探索和理解事物，且個性獨立，有智慧，你覺得下列哪個職業(yè)比較適合他？a. 工程師b. 護(hù)士c. 會展設(shè)計師d. 實驗室研究員正確答案：d7,小謝畢業(yè)于某重點大學(xué)計算機專業(yè)，他具有較高的學(xué)歷，又有較好的專業(yè)技能，是典型的知識型員工，對于他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：a. 從事基層技術(shù)工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽。b. 潛心研究技術(shù)工作，對外界變動漠然處之。c. 從事技術(shù)研究工作，同時注意提升自我的管理能力，抓住

32、適當(dāng)時機，成為管理人員。d. 以上說法都不正確。正確答案：c8,下面說法是否正確：對于自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生，各省、市在人事代理、社會保障、戶籍管理、工商稅務(wù)審批等方面做出相關(guān)的規(guī)定，制定優(yōu)惠政策，積極予以支持。a. 正確b. 錯誤正確答案：a9,職場可以分為“天堂團(tuán)隊”、“人間團(tuán)隊”和“地獄團(tuán)隊”，如果不能進(jìn)入“天堂團(tuán)隊”，就是不理想的職業(yè)。你認(rèn)為這句話：a. 正確b. 錯誤正確答案：b10,當(dāng)一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀是：a. 職業(yè)興趣b. 職業(yè)人格c. 職業(yè)錨d. 職業(yè)動機正確答案：c11,下列四項中，那一項不屬于目前零售業(yè)最搶手的

33、人才：a. 優(yōu)秀店長b. 零售業(yè)高級采購c. 保潔人員d. 談判桌上的物流人才，以及懂得店面管理的人才正確答案：c12,關(guān)于勝任能力模型，哪項表述錯誤：a. 主要從品質(zhì)和能力層面論證了個體與崗位工作績效的關(guān)系。b. 勝任能力特征包括知識、技能、社會角色、動機等。c. 1973年,哈佛大學(xué)的戴維麥克蘭德教授提出了“勝任能力”概念,并建立了冰山勝任能力模型。d. 以上說法都錯誤。正確答案：d13,現(xiàn)代汽車工業(yè)科技進(jìn)步的明顯特點是對高新技術(shù)成功的綜合應(yīng)用，以下關(guān)于汽車工業(yè)所需人才說法正確的：a. 人才個體素質(zhì)特征是復(fù)合性的、應(yīng)用性的和發(fā)展性的。b. 人才群體覆蓋的學(xué)科門類必須完備，具有學(xué)科綜合優(yōu)勢。

34、c. 人才專業(yè)局部分工是綜合相關(guān)的，比較理想的分布模式是：制造技術(shù)人員約75，研究開發(fā)人員約占15，管理經(jīng)營人員約占10。d. 以上說法都正確。正確答案：d14,關(guān)于心理咨詢師的定義，下列說法是否正確：心理咨詢師是運用心理學(xué)和相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵守心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解決心理問題的專業(yè)人員。a. 正確b. 錯誤正確答案：a15,為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國家正在大力實施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。關(guān)于這個計劃，以下說法正確的是：a. 從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)12年，服務(wù)期間不

35、計算工齡。b. 志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵其扎根基層或自主擇業(yè)。c. 服務(wù)期滿一年考核合格，報考研究生的，總分加20分。d. 服務(wù)期滿一年考核合格，不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務(wù)員，但報考中央國家機關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。正確答案：b16,現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、（ ）的就業(yè)模式。a. 按計劃分配b. 統(tǒng)包統(tǒng)分c. 包當(dāng)干部d. 畢業(yè)生與用人單位雙向選擇正確答案：d17,現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、（）的就業(yè)模式a. 按計劃分配b. 統(tǒng)包統(tǒng)分c. 包當(dāng)干部d. 畢業(yè)生

36、與用人單位雙向選擇正確答案：d18,古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览恚虼?，在面試前了解用人單位的情況顯得尤為重要，下列選項中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：a. 畢業(yè)生可以通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報紙、雜志、廣告宣傳手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機構(gòu)等情況。b. 了解用人單位對員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報酬、培訓(xùn)等情況。c. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識和技能。d. 以上都對。正確答案：d19,人脈也是需要規(guī)劃的，大學(xué)生涉世之初，要注意人脈資源的規(guī)劃。如何進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，下列表述錯誤的是：a. 人脈規(guī)劃

37、的前提和基礎(chǔ)是個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。b. 進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求。c. 人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營行動計劃，并進(jìn)行針對性的實施。d. 人脈資源是有限度的，應(yīng)該適可而止。正確答案：d20,古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览恚虼?，在面試前了解用人單位的情況顯得尤為重要。下列選項中，屬于畢業(yè)生需要了解的用人單位信息的是：a. 了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機構(gòu)等情況。b. 了解用人單位對員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報酬、培訓(xùn)等情況。c. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需知識和技能。d. 以上都是。正確答案：d21,求職簡歷是

38、獲得面試機會的第一步，寫好求職簡歷也會給用人單位留下良好的印象，關(guān)于求職簡歷的相關(guān)要素，下列哪一項表述最準(zhǔn)確：a. 為了讓用人單位清楚，簡歷上應(yīng)該寫上薪水的明確要求。b. 為了節(jié)省hr的時間，簡歷應(yīng)該盡可能的簡潔直白。c. 為了突出自己的優(yōu)勢，簡歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長處。d. 為了獲得hr的青睞，簡歷應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)的包裝。正確答案：b22,大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的，從政策到經(jīng)濟(jì)形勢，從用人單位到畢業(yè)生自身，每年都有新的變化，大學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素，實現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前看來，大學(xué)生就業(yè)的積極因素有：a. 國家出臺的各種鼓勵畢業(yè)生就業(yè)的新政策，如關(guān)于實施大學(xué)生服務(wù)西部計劃的通知等。b. 用人

39、單位用人觀念的轉(zhuǎn)變。近年來，用人單位更加注重考核人才的能力與素質(zhì)，逐漸走出“重學(xué)歷”的誤區(qū)。且招聘過程更加公平合理。c. 嚴(yán)峻的就業(yè)形勢已經(jīng)促使學(xué)校改革教學(xué)模式、加強實踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導(dǎo)、拓寬就業(yè)渠道。d. 以上都是。正確答案：d23,在選擇實習(xí)單位時，很多大學(xué)生都帶有很大的盲目性，有的是哪錢多去哪，有的是哪輕松哪去，而有的是看哪里有熟人再過去。這些都是實習(xí)兼職的誤區(qū)，你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該怎樣選擇實習(xí)企業(yè)？以下說法正確的是？a. 盡量選擇感興趣以及和專業(yè)貼邊的行業(yè)b. 要對企業(yè)的性質(zhì)、產(chǎn)品和老板有所選擇c. 要選擇你了解和知道資訊最多的單位以便融入其中d. 以上都對正確答案：d24,在一次招聘會

40、上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾個該公司推出的飲料品牌名字，沒想到求職者只回答一兩個，結(jié)果都沒有被錄取。下列選項中你認(rèn)為是這些大學(xué)生求職失敗的主要原因是：a. 對飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作。b. 沒有事先了解該公司的情況，說明根本不重視這次機會，因此沒有得到錄取。c. 不會隨機應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒有被錄取。d. 公司只是靠招聘會進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才。正確答案：b25,關(guān)于筆試，下列說法錯誤的是：a. 筆試是一種常用的考核方法，它是用人單位采用書面形式對求職者所掌握的基本知識、專業(yè)知識、文化素質(zhì)和心理健康等綜合素質(zhì)進(jìn)行的考查和評估。b. 筆試可以防止任人唯親等

41、不正之風(fēng)，也可以作為求職者能力的留檔記錄，對求職者也比較公平。c. 筆試主要限于一些專業(yè)技術(shù)要求或?qū)︿浻萌藛T素質(zhì)要求很高的單位，如公務(wù)員、跨國公司、知名企業(yè)等。d. 以上說法都不對。正確答案：d26,在參加面試之前，哪些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：a. 對參加面試的單位做一個更為詳細(xì)全面的了解。要盡量具體，包括該企業(yè)的過去和未來、性質(zhì)和發(fā)展計劃、文化和發(fā)展口號等等。b. 面試的時間要把握。要確認(rèn)面試的具體地址和時間，并根據(jù)自己離面試地點的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時間。去早和去晚都意味著我們的時間觀念不夠強烈。c. 要給自己鼓勁，樹立勝利的信心。d. 以上說法都正確。正確答案：d27,就業(yè)信息在大學(xué)生求職

42、過程中有著舉足輕重的作用，它貫穿于職業(yè)決策的始末。因此在擇業(yè)前，要做好收集就業(yè)信息的準(zhǔn)備，就業(yè)信息主要包括：a. 就業(yè)政策b. 就業(yè)方法c. 供求信息d. 以上都是正確答案：d28,一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點內(nèi)容是：（1）薪資及福利待遇（2）求職的目標(biāo)（3）自己的優(yōu)勢（4）企業(yè)的性質(zhì)：國企、民營、外企、合資等 （5）招聘方的需求（6）企業(yè)的規(guī)模a. (（1）（3）（5）b. （2）（3）（5）c. （2）（3）（4）d. （1）（2）（5）正確答案：b29,能夠進(jìn)入外企是許多畢業(yè)生的夢想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般來說，為了獲得一個良好的面試表現(xiàn)，我們需要準(zhǔn)備的是：a.

43、 對于公司的狀況、公司所在地、它的規(guī)模，在全球的活動以及近期的政策，最好都要有個概況的了解。b. 要了解這個企業(yè)近期在國內(nèi)的活動，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、在國內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)、活動規(guī)模以及今后預(yù)定開展的業(yè)務(wù)等。c. 要有好的態(tài)度。注意細(xì)節(jié)，如接電話時的聲音要溫和，提問題態(tài)度要謙虛。服裝盡量穿正裝，不要太隨意。d. 以上說法都正確。正確答案：d30,做好面試準(zhǔn)備，是在面試中成功的重要砝碼，如何做好面試準(zhǔn)備，下列說法錯誤的是：a. 要對用人單位情況及面試過程進(jìn)行調(diào)查研究。b. 準(zhǔn)備一系列問題，向面試者請教。c. 對可能遇到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備。d. 以上說法都不對。正確答案：d31,崗位探索的具體

44、內(nèi)容是： 崗位的定義、工作內(nèi)容及要具備的素質(zhì) 崗位晉升通路 不同背景下的崗位要求 個人與崗位的差距a. b. c. d. 正確答案：d32,勞動者自身的素質(zhì)在很大程度上會直接影響其就業(yè)能力。具有以下哪幾種素質(zhì)的勞動者，將是近年內(nèi)社會最為需要的：具有較高的金融、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、計算機技術(shù)及物業(yè)管理、股票交易等方面知識與素質(zhì)的勞動者;具有一定組織管理和社會交往與說服能力的勞動者;除了具有專業(yè)素質(zhì)外，還具有較高的計算機操作與使用及軟件開發(fā)能力的人員;具有一定產(chǎn)業(yè)或商品營銷素質(zhì)的人員。a. b. c. d. 正確答案：d33,小周拿著10份自制的有50多頁的個人材料走進(jìn)招聘會場，就像搬著一摞書一樣

45、。拿到他遞上來的個人材料，想找“英語水平”這一項居然找了兩分鐘的時間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是草草問了他兩三個問題就草草了事，因為他的材料翻起來太麻煩了。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)？a. 求職面試的虛假和浮躁b. 職業(yè)理想成為借口c. 擇業(yè)強求“門當(dāng)戶對”d. 個人材料準(zhǔn)備過詳正確答案：d34,目前大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，關(guān)于應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)問題的科學(xué)策略，以下說法正確的是：a. 教育主管部門要根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)特征和市場需求來設(shè)置審批專業(yè)，避免重復(fù)建設(shè)和不必要的內(nèi)耗。b. 高校在教育管理、課程設(shè)置等方面實施相應(yīng)的改革，形成自己的特色，實施畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化。c. 大學(xué)生自身轉(zhuǎn)變

46、就業(yè)觀念，從“精英主義就業(yè)觀”轉(zhuǎn)向“大眾化就業(yè)觀”，降低就業(yè)期望值d. 以上說法都正確。正確答案：d35,對自我營銷的描述，哪種說法是不正確的：a. 自我營銷應(yīng)穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣。b. 自我營銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說原因。c. 自我營銷時應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭取緩沖思考的時間。d. 以上說法都不對。正確答案：d36,關(guān)于“情商”，下列說法正確的是：a. 情商反映個體把握與處理情感問題的能力b. 情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。c. 情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。d. 以上說法都正確。正確答案：d37,情商對一個人的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的作用，所以我們在日常生活

47、和工作中要注意提高和培養(yǎng)我們的情商，因為：a. 良好的情商幫助我們樹立正確的自我意識，覺察與理解自己的情感，并認(rèn)識到它們對工作的績效、人際關(guān)系等的影響。b. 良好的情商能實現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動，一貫表現(xiàn)出誠實與正直，恪盡職守，盡職盡責(zé)，適應(yīng)環(huán)境的變化。c. 良好的情商能提高社交技能，能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵他人，熟練使用說服技巧，不斷給他人提供反饋與指導(dǎo)，聆聽他人，傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔?。d. 以上說法都正確。正確答案：d38,大學(xué)生如何提高溝通能力（）溝通需要渠道，溝通需要技巧，溝通需要自信，溝通需要“神入”a. b. c. d. 正確答案：c39,自負(fù)不等同于自信，關(guān)于自負(fù)的表

48、現(xiàn)，下列哪一項是不正確的：a. 自我膨脹，自視過高，認(rèn)為別人都不如自己。b. 看不起別人，拿自己的長處去和別人的短處比，總是把自己的觀點強加給別人。c. 有明顯的嫉妒心，當(dāng)別人取得一些成績時，嫉妒之心油然而生，極力去打擊別人，排斥別人。d. 有包容的胸懷，不懦弱，不盲從。正確答案：d40,從業(yè)人員一系列道德行為表現(xiàn)出的比較穩(wěn)定的特征和傾向是：a. 職業(yè)道德認(rèn)識b. 職業(yè)道德行為c. 職業(yè)道德品質(zhì)d. 職業(yè)道德規(guī)范正確答案：c41,素質(zhì)分為：自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會素質(zhì)。關(guān)于這三個素質(zhì)，下列說法正確的是：a. 自然素質(zhì)，亦稱生理素質(zhì)或身體素質(zhì)，是后天培養(yǎng)的。b. 心理素質(zhì)以社會素質(zhì)為基礎(chǔ)，是在后

49、天環(huán)境、教育、實踐活動諸因素的影響下一次形成的。它是先天和后天的合金。c. 社會素質(zhì)是人們社會屬性的集中體現(xiàn)，主要是先天形成。d. 以上說法都不正確。正確答案：d42,有類人感情外露，做事非常的果斷、直接，他們熱情、有幽默感、活躍、動作非常的多，而且非常地夸張，說話的過程中，往往會借助一些動作來表達(dá)意思。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風(fēng)格：a. 分析型b. 和藹型c. 表達(dá)型d. 支配型正確答案：c43,職業(yè)人的職業(yè)化素質(zhì)可以用著名的“冰山理論”來解釋。一名員工就像冰山，呈現(xiàn)在人們視野中的部分往往只有1/8，而看不到的則占7/8.對員工來說，外邊的1/8是其資質(zhì)、知識、行為和技能，下面的7/

50、8則是職業(yè)化的基石，影響著員工1/8的顯性素質(zhì)。那么這隱性的7/8素質(zhì)是由什么構(gòu)成的？a. 職業(yè)意識b. 職業(yè)道德c. 職業(yè)態(tài)度d. 以上都對正確答案：d44,有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，只吃餡，兩頭的皮尖尖就丟到后面的小河里去。好景不長，在他十六歲那年，一把大火燒了他的全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗面糊糊。他則發(fā)奮讀書，三年后考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。大嫂對他講：不要感謝我。我沒有給你什么，都是我收集的當(dāng)年你丟的餃子皮尖，曬干后裝了好幾麻袋，本來是想備不時之需的。正好你有需要，就又還給你了。這個故事說

51、明了什么，表述最為準(zhǔn)確的是：a. 浪費資源是可恥的，日后必定為此付出代價。b. 擁有資源的人不一定會成功，只有善于積累善于利用資源的人才會成功。c. 只要發(fā)奮苦讀，一定可以取得成功。d. 好心必有好報，善良的人會得到好的回報。正確答案：b45,關(guān)于“思維過程中的思維促進(jìn)能力”，下列說法正確的是：a. 是生動鮮明的情緒對與情緒有關(guān)的判斷和記憶過程產(chǎn)生積極作用的能力。b. 是心境的起伏使個體從積極到消極擺動變化，促使個體從多個角度進(jìn)行思考的能力。c. 情緒狀態(tài)對特定的問題解決所具有的促進(jìn)能力，例如快樂可以促進(jìn)歸納推理和創(chuàng)造性，抑郁可以促進(jìn)演繹推理和深刻的思考。d. 以上說法都正確。正確答案：d46

52、,誠信自古就是人類社會活動的一個重要評價指標(biāo)，誠信就是要求人們在行使權(quán)利和履行義務(wù)過程中：a. 講究信用b. 恪守諾言、誠實不欺c. 在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益。d. 以上說法都正確正確答案：d47,現(xiàn)代組織績效的取得，不是靠單個人、單個崗位，而是靠各崗位的有效集成，在各個崗位都良好的完成崗位職責(zé)的情況下實現(xiàn)各崗位的有效對接。這里隱含了哪項職業(yè)意識？a. 主動意識b. 團(tuán)隊意識c. 問題意識d. 創(chuàng)新意識正確答案：b48,一只迷茫的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？”駱駝媽媽說：“當(dāng)風(fēng)沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向?！毙●橊動謫枺?/p>

53、“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件?！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢?，為什么我們的腳掌那么厚？”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉?！薄Ｐ●橊劷K于明白了：“原來我們這么有用??！” 這個故事說明了什么？表述最為準(zhǔn)確的是：a. 對自我認(rèn)識不夠是個人喪失自信的原因。b. 自由充分挖掘自己的潛能，才能夠增強自信心。c. 自信應(yīng)該是每個人都具備的素質(zhì)，正確認(rèn)識自己的潛能，天生我才必有用。d. 只有找到一個發(fā)揮的舞臺，才能樹立自信心。正確答案：c49,有類人感情流露很多，

54、喜怒哀樂都會流露出來，他們總是微笑著去看著你，但是說話很慢，表達(dá)的也很慢。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風(fēng)格：a. 分析型b. 和藹型c. 表達(dá)型d. 支配型正確答案：b50,個人在職場中的成功不僅僅需要機遇等外在因素，更重要的是需要自身具有高素質(zhì)這一內(nèi)在因素。關(guān)于當(dāng)代職場對人才素質(zhì)能力的要求，下列說法正確的是：a. 交際能力，通過和別人進(jìn)行溝通，才能更多的獲取信息和社會資本，這是發(fā)展的基礎(chǔ)。b. 團(tuán)隊合作的重要性是在于各得其所，發(fā)揮所長，抑止不足，并在這種工作環(huán)境中提升個人的能力。c. 管理能力是一個高素質(zhì)的人所不可少的。首先是管理自己，合理安排自己的日程和工作，松弛有道。其次是管理其他人

55、的能力。根據(jù)不同人的需求實行激勵，往往是行之有效的法則。d. 以上說法都正確。正確答案：d 袁蒞莁薈羄膈芇薇肆莃蚅薇袆膆薁薆羈蒁蕆薅肀芄莃薄膂肇螞薃袂芃薈螞羄肅蒄蟻肇芁莀蟻螆肄芆蝕罿艿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿螆肈膈薇螅螇莄蒃螄袀膇荿螃肂莂蒞螂膄芅蚄螁襖肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈節(jié)羋袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肅蒈裊裊莈莄襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅羂袁蒞莁薈羄膈芇薇肆莃蚅薇袆膆薁薆羈蒁蕆薅肀芄莃薄膂肇螞薃袂芃薈螞羄肅蒄蟻肇芁莀蟻螆肄芆蝕罿艿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿螆肈膈薇螅螇莄蒃螄袀膇荿螃肂莂蒞螂膄芅蚄螁襖肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈節(jié)羋袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肅蒈裊裊莈莄襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿

56、蒅羂袁蒞莁薈羄膈芇薇肆莃蚅薇袆膆薁薆羈蒁蕆薅肀芄莃薄膂肇螞薃袂芃薈螞羄肅蒄蟻肇芁莀蟻螆肄芆蝕罿艿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿螆肈膈薇螅螇莄蒃螄袀膇荿螃肂莂蒞螂膄芅蚄螁襖肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈節(jié)羋袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肅蒈裊裊莈莄襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅羂袁蒞莁薈羄膈芇薇肆莃蚅薇袆膆薁薆羈蒁蕆薅肀芄莃薄膂肇螞薃袂芃薈螞羄肅蒄蟻肇芁莀蟻螆肄芆蝕罿艿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿螆肈膈薇螅螇莄蒃螄袀膇荿螃肂莂蒞螂膄芅蚄螁襖肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈節(jié)羋袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肅蒈裊裊莈莄襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅羂袁蒞莁薈羄膈芇薇肆莃蚅薇袆膆薁薆羈蒁蕆薅肀芄莃薄膂肇螞薃袂芃薈螞羄肅蒄蟻肇芁莀蟻螆肄

57、芆蝕罿艿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿螆肈膈薇螅螇莄蒃螄袀膇荿螃肂莂蒞螂膄芅蚄螁襖肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈節(jié)羋袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肅蒈裊裊莈莄襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅羂袁蒞莁薈羄膈芇薇肆莃蚅薇袆膆薁薆羈蒁蕆薅肀芄莃薄膂肇螞薃袂芃薈螞羄肅蒄蟻肇芁莀蟻螆肄芆蝕罿艿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿螆肈膈薇螅螇莄蒃螄袀膇荿螃肂莂蒞螂膄芅蚄螁襖肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈節(jié)羋袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肅蒈裊裊莈莄襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅羂袁蒞莁薈羄膈芇薇肆莃蚅薇袆膆薁薆羈蒁蕆薅肀芄莃薄膂肇螞薃袂芃薈螞羄肅蒄蟻肇芁莀蟻螆肄芆蝕罿艿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿螆肈膈薇螅螇莄蒃螄袀膇荿螃肂莂蒞螂膄芅蚄螁襖肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈節(jié)羋袈袀肄薆袇羃芀蒂袆膅肅蒈裊裊莈莄襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅羂袁蒞莁薈羄膈