勞動(dòng)局2021年工作思路部門(mén)2021年工作思路.doc

1、勞動(dòng)局2021年工作思路部門(mén)2021年工作思路2021年勞動(dòng)工作的指導(dǎo)思想是：2021年，我們要全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)活動(dòng)為契機(jī)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照全區(qū)勞動(dòng)工作“一盤(pán)棋”的要求，完善就業(yè)服務(wù)，鞏固充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建成效，千方百計(jì)促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，服務(wù)勞資雙方，進(jìn)一步完善勞資糾紛的預(yù)防、調(diào)處、穩(wěn)控和分析研判工作機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)工作科學(xué)發(fā)展。特別是要采取積極措施，確保在嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，為_(kāi)“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”作出新的貢獻(xiàn)。2021年勞動(dòng)工作的具體目標(biāo)是：高質(zhì)量完成市下達(dá)的就業(yè)任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3

2、%以?xún)?nèi)，當(dāng)年新增失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員的就業(yè)率均達(dá)到80%以上，85%以上的社區(qū)達(dá)到“充分就業(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)信訪(fǎng)法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%，勞動(dòng)仲裁法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率95%以上；重大勞資糾紛發(fā)案率比上年有所下降，舉報(bào)案件的查處率達(dá)到100。考核工種不斷增加，層次不斷提高，考核量比上年增長(zhǎng)10%，引進(jìn)技能型人才比上年有所增長(zhǎng)。一、加強(qiáng)與市場(chǎng)主體互動(dòng)，著力促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)（一）完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，高質(zhì)量完成就業(yè)工作任務(wù)。要充分發(fā)揮居民就業(yè)委員會(huì)和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，根據(jù)市政府與區(qū)政府簽訂的就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，周密部署2021年就業(yè)工作，制訂工作方案，合理分解就業(yè)工作任務(wù)，采取有

3、力措施狠抓工作落實(shí)。要進(jìn)一步完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，層層落實(shí)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任，做到有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有檢查、有督促。同時(shí)，要利用好就業(yè)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)通報(bào)就業(yè)任務(wù)完成進(jìn)度，推廣就業(yè)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)工作，確保完成市里下達(dá)的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。（二）傾全力打造_人力資源網(wǎng)站，多渠道多層次多區(qū)域開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。要盡快開(kāi)設(shè)人力資源網(wǎng)站，建立完善的技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)和就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息互通，加強(qiáng)與羅才中心合作，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位資源。有針對(duì)性地協(xié)調(diào)省內(nèi)職業(yè)技術(shù)院校將畢業(yè)生信息充實(shí)到技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)，解決轄區(qū)企業(yè)的技能人才需求，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，完善就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù)，

4、努力解決就業(yè)。加大對(duì)網(wǎng)站的宣傳力度，增加網(wǎng)站的人氣和關(guān)注度，開(kāi)創(chuàng)良好開(kāi)端，為技能人才、失業(yè)人員和用人單位提供一個(gè)自由、充分、可信賴(lài)的人力資源平臺(tái)，切實(shí)解決我區(qū)“就業(yè)難”、“招工難”的兩難局面。同時(shí)，要大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌安排協(xié)管員崗位，優(yōu)先招用戶(hù)籍人員。（三）全力推進(jìn)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展特殊群體就業(yè)幫扶行動(dòng)。要積極落實(shí)市政府關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作意見(jiàn)，全面加強(qiáng)公共創(chuàng)業(yè)工作平臺(tái)建設(shè)，完善區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)承擔(dān)起創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的組織、服務(wù)和實(shí)施責(zé)任。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合_實(shí)際，積極與轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)合作，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)

5、目，組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，加大政策扶持力度，爭(zhēng)取創(chuàng)建一批創(chuàng)業(yè)示范基地。積極組織失業(yè)人員參加市局的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，全力推進(jìn)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。要重點(diǎn)開(kāi)展特殊群體就業(yè)幫扶行動(dòng)。今年重點(diǎn)組織開(kāi)展_區(qū)原工程兵子女和國(guó)企改制員工子女就業(yè)重點(diǎn)幫扶活動(dòng)，作為我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)的重要舉措抓好落實(shí)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立原工程兵子女和國(guó)企改制員工子女就業(yè)幫扶工作臺(tái)帳，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)，積極參加公共培訓(xùn)和各種技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)要加大就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位向他們傾斜，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（四）以_支柱產(chǎn)業(yè)人才需求為導(dǎo)向，大力支持企業(yè)引進(jìn)和培訓(xùn)技能人才。要強(qiáng)化服務(wù)，用足政策，支持企業(yè)引

6、進(jìn)和培訓(xùn)技能人才。對(duì)黃金珠寶、物流、動(dòng)漫等企業(yè)要進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)研，主動(dòng)送政策上門(mén)，宣講招調(diào)工政策，實(shí)行入戶(hù)指標(biāo)適當(dāng)傾斜。要進(jìn)一步提高技能人才培訓(xùn)的針對(duì)性。根據(jù)2021年_區(qū)四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策調(diào)研報(bào)告，采取措施扶持設(shè)立一批有資金實(shí)力、技術(shù)實(shí)力、場(chǎng)地實(shí)力、師資實(shí)力而且符合培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)急需技能人才要求的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)積極引導(dǎo)失業(yè)人員有針對(duì)性參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要加大公共培訓(xùn)力度，舉辦多種形式的綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，幫助失業(yè)人員和農(nóng)民工樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。要充分利用蓮塘培訓(xùn)基地，積極開(kāi)拓培訓(xùn)合作項(xiàng)目，增加技能考核工種。要大力開(kāi)展勞

7、動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，給予競(jìng)賽優(yōu)勝者更多的優(yōu)惠政策，提高技能競(jìng)賽的吸引力、關(guān)注度和參與范圍。（五）用足政策用好資金，不斷提高就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)水平。要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作新政策的學(xué)習(xí)、理解和把握，提高我區(qū)就業(yè)管理和服務(wù)水平，準(zhǔn)確運(yùn)用就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是要把就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到真正有需要的企業(yè)和個(gè)人身上。要進(jìn)一步增強(qiáng)就業(yè)資金使用的計(jì)劃性和實(shí)效性，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金要向就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、人力資源網(wǎng)站建設(shè)和區(qū)重點(diǎn)就業(yè)幫扶項(xiàng)目等方面傾斜。同時(shí)要加強(qiáng)就業(yè)資金的使用和監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕任何企業(yè)和個(gè)人違法違規(guī)使用就業(yè)資金。二、完善四大工作機(jī)制，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系（一）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化管理，進(jìn)一步完善勞資糾紛的預(yù)

8、防工作機(jī)制。要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化建設(shè)。進(jìn)一步充實(shí)和完善轄區(qū)用人單位數(shù)據(jù)庫(kù)，爭(zhēng)取市局的支持與幫助，進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)功能。進(jìn)一步強(qiáng)化各勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格的巡查和監(jiān)管責(zé)任，建立制度明確各級(jí)監(jiān)察隊(duì)員、協(xié)管員的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并對(duì)完成任務(wù)情況進(jìn)行量化考核。按照分類(lèi)監(jiān)控制度的要求，進(jìn)一步加大日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查和專(zhuān)項(xiàng)大檢查工作力度，對(duì)勞資糾紛隱患切實(shí)做到排查到位、調(diào)解到位、處理到位，將勞資隱患化解在萌芽狀態(tài)之中，避免重大勞資糾紛的發(fā)生，特別是對(duì)紅類(lèi)企業(yè)和黃類(lèi)企業(yè)，要確保不發(fā)生三個(gè)月以上的欠薪案件。要進(jìn)一步提高勞動(dòng)普法宣傳的覆蓋面和針對(duì)性。繼續(xù)強(qiáng)化“全員普法、全程普法”理念，依托勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格

9、化信息化管理，繼續(xù)開(kāi)展送法上門(mén)活動(dòng)，把普法工作延伸至社區(qū)。爭(zhēng)取區(qū)普法辦的支持，建立我區(qū)勞動(dòng)普法宣傳講師團(tuán)，擴(kuò)大勞動(dòng)普法講師隊(duì)伍，為提高勞動(dòng)普法宣傳的覆蓋面提供支持。把我局編印出版的用人單位構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系指引和勞動(dòng)者依法維權(quán)指南作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，把紅類(lèi)、黃類(lèi)企業(yè)納入重點(diǎn)普法對(duì)象范圍，不斷提高勞動(dòng)普法的針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)與區(qū)工會(huì)的合作，大力開(kāi)展以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的簽訂。（二）增強(qiáng)服務(wù)功能，進(jìn)一步完善勞資糾紛調(diào)處工作機(jī)制。要努力拓展便民服務(wù)項(xiàng)目，積極探索開(kāi)展勞動(dòng)信訪(fǎng)網(wǎng)上受理服務(wù)，繼續(xù)開(kāi)展夜間仲裁庭、周末仲裁庭、流動(dòng)仲裁庭等服務(wù)。要積極推動(dòng)區(qū)、街道兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)

10、解中心的運(yùn)作，聯(lián)合區(qū)工會(huì)、司法等成員單位，充分發(fā)揮其作用，特別是要加強(qiáng)對(duì)各街道調(diào)解中心工作人員勞動(dòng)業(yè)務(wù)及調(diào)解技巧的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高調(diào)解能力和調(diào)解成功率，有效化解勞資糾紛。同時(shí)要堅(jiān)定不移地將調(diào)解作為調(diào)處勞資糾紛的第一手段，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁行政準(zhǔn)司法聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，快速妥善處理勞資糾紛。（三）促進(jìn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步完善勞資糾紛穩(wěn)控工作機(jī)制。我們要十分珍惜各單位在處理重大勞資糾紛時(shí)各司其職的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)與應(yīng)急、維穩(wěn)、公安、法院等部門(mén)，包括街道辦事處的溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的支持，更好地執(zhí)行重大勞資糾紛聯(lián)合預(yù)防和處理辦法，使重大勞資糾紛的穩(wěn)控工作更加到位，更加有效。同時(shí)，在發(fā)生重大勞資