文明市民巡訪團管理辦法

1、文明市民巡訪團管理辦法文明市民巡訪團管理辦法第一章 總則第一條：濟寧市市中區(qū)文明市民巡訪團（以下簡稱 巡訪團 ）以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹濟寧市市中區(qū)精神文明建設(shè)委員會各項決議，為加強全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的檢查和監(jiān)督，鞏固和發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，積極探索文明創(chuàng)建市民參與工作機制，促進我區(qū)文明程度和市民文明素質(zhì)的不斷提高。 第二條：巡訪團是一支以自覺參與精神文明創(chuàng)建活動，實行自我教育、自我監(jiān)督、自我管理的志愿者隊伍，是公益性的群眾組織。第三條：巡訪團以 熱愛中區(qū)、建設(shè)中區(qū)、奉獻中區(qū) 為宗旨，以服務(wù)精神文明建設(shè)各項創(chuàng)建活動為己任，奉行 自愿、業(yè)余、參

2、與、推進 原則，開展對市中區(qū)城市管理、精神文明創(chuàng)建的巡訪、調(diào)研、宣傳、監(jiān)督活動。第四條：巡訪團在濟寧市市中區(qū)精神文明建設(shè)委員會辦公室領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，圍繞文明創(chuàng)建工作開展活動。第二章組織機構(gòu)第五條：巡訪團成員是由轄區(qū)內(nèi)熱愛社區(qū)、熱心公益、樂于奉獻，年齡一般在65周歲以下，身體健康，具有良好素質(zhì)的轄區(qū)群眾組成。通過街道、社區(qū)推薦，經(jīng)區(qū)文明辦審核同意加入巡訪團。第六條：巡訪團實行區(qū)、街道、社區(qū)三級管理，區(qū)里設(shè)總團，設(shè)團長一名；街道設(shè)團，分別設(shè)團長1名、副團長1名；社區(qū)設(shè)分團，設(shè)分團長1名，每社區(qū)推薦2-3名巡訪隊員，并設(shè)立固定辦公場所。區(qū)文明辦負責(zé)制定市民巡訪團的工作方針、規(guī)章制度、議事規(guī)定，擬定各項

3、巡訪活動計劃，召開有關(guān)會議；街道、社區(qū)制定相應(yīng)的規(guī)章制度和活動計劃，安排巡訪團的具體活動。第三章規(guī)章制度第七條：巡訪工作制度。巡訪團在區(qū)文明辦領(lǐng)導(dǎo)下開展活動，以全團或分散（二人以上）形式進行集體活動?；顒臃绞揭詫嵉匮苍L，收集情況，聽取意見為主，不承擔(dān)處理事件和問題的責(zé)任，活動中收集的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，向向執(zhí)法局、建設(shè)局、環(huán)衛(wèi)處等有關(guān)部門反映，同時可提出處理建議。巡訪團活動應(yīng)根據(jù)需要自行開展活動，活動計劃在團內(nèi)討論決定，并及時報區(qū)文明辦。根據(jù)區(qū)文明辦的安排和實際工作的需要，深入到社區(qū)（小區(qū)）、主要路段、窗口行業(yè)等進行巡訪，充分運用巡（巡訪）、聽（傾聽）、議（議論）、評（評估）、督（督查）的方法，

4、巡訪中既要發(fā)現(xiàn)先進，提供典型，更要找出問題，提出整改建議，促進轉(zhuǎn)化。 第八條：會議學(xué)習(xí)制度。區(qū)巡訪總團每季度召開一次會議，由總團長主持，會議應(yīng)有專人記錄，定期（不定期）、集中（分散）開展精神文明創(chuàng)建相關(guān)政策、文件學(xué)習(xí)研討，相互交流，提高水平。第九條：調(diào)查研究制度。巡訪團在開展巡訪活動的同時，做好調(diào)查研究工作，對城鄉(xiāng)管理，環(huán)境建設(shè)等熱點、難點問題進行剖析頑癥，找出癥結(jié)，集思廣益，出謀劃策，提出建議，供有關(guān)部門參考。第十條：反饋督察制度。對于巡訪團在巡訪活動中發(fā)現(xiàn)的問題，由區(qū)文明辦負責(zé)進行歸納整理，以書面形式告知相關(guān)部門和地區(qū)，相關(guān)部門和地區(qū)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)將處理情況和意見及時報送區(qū)文明辦，并由區(qū)

5、文明辦反饋市民巡訪團。第十一條：資料建檔制度。各級巡訪團負責(zé)對巡訪相關(guān)文件資料、報表等圖文電子信息做好日常整理、歸檔。第四章職責(zé)要求第十二條：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，了解、掌握、貫徹精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求。 第十三條：服從巡訪活動需要，履行巡訪工作職責(zé)，做到盡責(zé)不越位，推進不添亂，抓實不弄虛，積極完成區(qū)文明辦交辦的各項巡訪任務(wù)。第十四條：文明巡訪，弘揚新風(fēng)，佩證上崗，注意形象。第十五條：巡訪團員除積極參加區(qū)級層面的巡訪活動外，平時參加街道社區(qū)層面的巡訪活動，為推進街道的文明創(chuàng)建建言獻策。第十六條：根據(jù)巡訪團的安排，定期不定期運用明查暗訪等形式，加強對所在區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、

6、道路交通管理、安全隱患、行業(yè)達標(biāo)等情況的巡訪，向執(zhí)法局、建設(shè)局、環(huán)衛(wèi)處等有關(guān)部門及時反映巡訪中發(fā)現(xiàn)的真實情況，并將情況上報街道及區(qū)文明辦，由街道或區(qū)文明辦督辦。巡訪團員有反映權(quán)和建議權(quán)，沒有處理決定權(quán)。 第十七條：參與文明辦組織的有關(guān)精神文明建設(shè)的專門課題的調(diào)查研究活動，對精神文明創(chuàng)建活動中群眾強烈反映的熱點、難點、重點問題進行巡訪、調(diào)研，積極發(fā)揮巡訪員調(diào)研、信息、宣傳、監(jiān)督的作用。第十八條：根據(jù)需要，積極參加區(qū)文明辦召開的有關(guān)精神文明創(chuàng)建專題會議，認(rèn)真了解、收集精神文明創(chuàng)建中的有關(guān)問題。第十九條：承辦區(qū)文明委、文明辦委托的其它任務(wù)。第五章 附則第二十條：巡訪團員聘用期兩年，聘用期滿仍符合條件者，優(yōu)先續(xù)聘。對因故不能勝任巡訪工作的予以調(diào)整。 第二十一條：區(qū)文明辦每年對巡訪團工作進行評定，對貢獻突出的巡訪團和個人予以表彰獎勵；在巡訪中發(fā)現(xiàn)重大