護士長助理競聘報告

1、護士長助理競聘報告篇一：護士長助理競聘書尊敬的各位領導、老師：大家好，首先感謝醫(yī)院領導給我們這次公平競爭的機會， 為我們 提供一個展示自己的平臺。我叫，30歲，于2006年畢業(yè)于泰安市衛(wèi)生學校， 2008年9 月來 我院婦產(chǎn)科從事護理工作至今， 2016年 1月取得函授本科學歷，已 有 8 年臨床工作經(jīng)驗，工作中遵守醫(yī)院規(guī)章制度，核心制度，在工作 中認真負責，不斷鍛煉自己，得到科室領導及病人的一致好評，也提 高了我的服務理念和專業(yè)水平。在此同時，也培養(yǎng)自己協(xié)調能力，人 際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。工作 中相互支持，互相理解，護理人員分工明確，各負其責，現(xiàn)在產(chǎn)科病 人

2、多，科室護士懷孕人員比較多，我們克服人手少、護理任務繁重、 保證正常護理工作的順利開展。 堅持班班查對制度及晨午間護理， 及 時更換被服，及時開窗通風，為病人提供溫馨舒適的環(huán)境。在有限的 條件下盡量使患者及家屬滿意。如果競選成功我將在以后的工作中更加努力， 不斷提升自己的工 作能力：首先作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者， 要服從護理部及護士長 的領導。和護士長承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作， 指導并帶領科 室姐妹共同完成護理任務。根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，和護 士長組織實施具體工作， 認真履行職責和義務。 其次作為科室，醫(yī)護， 護患，護護之間關系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

3、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，及時與患者及家屬進行溝通，了解他們的需要，定期反饋評價臨床工作中的不足， 使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。再次作為信息管理者， 承上啟下， 既要正確及時的傳達醫(yī)院和護 理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。 把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。 與科室其他護理姐妹定期進行學習交流，了解自身的不足，互相學習，取長補短，集體提 升自身素質及服務質量。我自覺有擔當護士長助理的能力，但我也清楚自己的不足之處， 今后一定努力學習，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和護 士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴 以律己，嚴

4、格要求自己。 衷心希望各位領導和老師能給我一份支持與 鼓勵，無論競聘能否成功， 我都愿意以今天為起點， 發(fā)揮自己的優(yōu)勢， 不斷完善自己的不足， 與大家一起為護理工作奉獻自己最大的能力與 熱情。謝謝大家篇二：護士長助理競聘尊敬的各位領導、評委、同仁們：下午好！首先感謝院領導、 護理部為我們提供了相互交流、 自我展示的平 臺！首先，我有較強的敬業(yè)和進取精神。七年來用心的工作，培養(yǎng)著 我對工作的自信和熱愛。 跟很多護士姐妹們一樣， 我每天都會遇見各 種各樣病人，在與他們相處過程中，會受委屈、會有歡笑，但最能打 動我是病人們對我們工作的理解和認同， 我在這些酸甜苦辣里繼續(xù)我 愛的這份工作，它讓我收獲的

5、是作為一名護理工作者的自信和榮譽。其次，我是一個堅強有沖勁的人。當工作中遇到難題時，我喜歡 思考，有一股想解決問題的欲望。外科的工作繁重復雜，臨床中經(jīng)常 會出現(xiàn)沒見過的狀況， 通過處理這些問題讓我感受到在日常工作中要 善于動腦，勤于思考，敢于嘗試。在外科也經(jīng)常遇到各種突發(fā)狀況， 讓我在一次次認真的病情處理中，變得更加勇敢、自信而從容。第四，我有較好的人際關系。我性格溫和、謙虛，與同事相處融 洽。平時科里的同事有難處，我都會盡力幫助。我們科室的醫(yī)護關系 也十分和睦，這都是我能做好助理工作的重要保障。以下是我的工作設想：一在護理部主任 , 護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質

6、量標準，制定工作計劃，和護士長組織實施具體 工作，認真履行職責和義務。二與護士長管理護理安全， 杜絕護理糾紛和護理差錯。 開展法律 意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必 循、責罰分明。 嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記 錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。三不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改 措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。深化“以病人為中 心”的服務理念，使病人滿意。把好入院介紹與出院指導關，加大健 康教育工作宣傳的力度。四使科室人人都以主人翁精神參與管理。 挖掘護士潛能， 調動科 室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。五培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約 不必要的開支，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路?？剖易龅侥暧心繕?，月有計劃我要坦然面對各種困難， 視不同的意見為鞭策自我、 不斷進步為 動力。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那么船 很容易沉下去的。競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次 競爭上崗完善自我。 不管今天競聘成功還是失敗， 我都會腳踏實地地 干，和我的姐妹們一起。因為我知道，在各位領導和老師面前，我還 是一個才疏學淺的學生， 我會更加清醒地看到自身存在的差距， 促使 我在以后的工作當中， 努力學習

8、，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、 老師和同事們。謝謝大家 !篇三：助理護士長演講稿助理護士長演講稿尊敬的各位領導、評委，各位同事：大家好首先感謝院領導做出的英明決策， 給這么多有上進心的同事一個 參與競爭、不斷進步的機會，讓我們充分感受到只要肯努力、只要有 能力都有成功的機會 .我,楊青林，20歲,2009 年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校 , 在昆明醫(yī)學院 第三附屬醫(yī)院實習 , 我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院 , 至今 1 年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習， 在臨床中我用理論指導 實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我 的服務理念和對專業(yè)的興趣。1 年來，我一直于臨床

9、工作，在工作中我認真負責，不斤斤計較 個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強 . 我要作為護士長的得力 助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者 監(jiān)護，在此同時，也培養(yǎng)自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維 護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中 找到自我和人生的價值。我始終堅信一份耕耘，一份收獲 , 參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識自己， 在改革科護理人員能夠自覺遵守 院內各項規(guī)章全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度， 核心制度全制度 和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工 作中互相支持，互相理解，護

10、理人員分工明確， 各司其職，各負其責， 團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開 展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對 2 次，每日護士長參 加查對 1 次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥 物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病 重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了 基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換 床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者， 要服從護理部及護士長的 領導。和護士長承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作， 指導并帶領下屬 護理人員共同完成護理任務。二作

11、為信息管理者， 承上啟下， 既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理 部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。與 上級領導充分溝通， 了解上級領導的工作意圖， 把科室的管理工作與 我院的發(fā)展方向保持一致。三作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的協(xié)調者，在自己能力 范圍內解決沖突和糾紛。人們說管理是門藝術， 在 1年的工作中， 我耳聞目睹了許多管理 藝術家的風范。，護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為 我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。 1 年時間，我已和科室的成 員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！今 天，我競聘內科助理的護士長，如果成功，我相信在護理部的領

12、導， 在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己， 寬以待人，嚴格要求，公平處事。以下是我的工作設想：一在護理部主任 , 護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，和護士長組織實施具體 工作，認真履行職責和義務。二，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足， 使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心” 的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院介紹與出院指導關， 加大健康教育工作宣傳的力度， 保證住院患者對我們的治療與護理工 作滿意，病友出院后定期隨訪。三以人為本， 調動科內護理人員的積極性，

13、 在整體護理工作中發(fā) 揮主觀能動性，從而提高護理質量四尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對 工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。五繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科 室人人都以主人翁精神參與管理。六與護士長管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。A 同護士長開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī) 章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。c 把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。d 制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現(xiàn) 缺陷及時反饋，并提出整改措施。五培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約 不必要的開

14、支，保證資源有效合理配置?？剖易龅侥暧心繕?，月有計 劃。定期組織科室同事加強學習， 包括學習先進的工作技術、 工作態(tài) 度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和 滯后我要坦然面對各種困難， 視不同的意見為鞭策自我、 不斷進步為 動力。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那么船 很容易沉下去的 .人生不是得到就是學到， 即使萬一沒有成功競聘， 我也會坦然面對，因為我從中找到了不足， 而找到不足，這是參加競聘的最大收獲。尊敬的各位領導、評委，各位同事：大家好首先感謝院領導做出的英明決策， 給這么多有上進心的同事一個 參與競爭、不斷進步的機會，讓我們充分感受到只要肯努力、

15、只要有 能力都有成功的機會 . 我, 楊青林，20 歲,2009 年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學 校,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習 , 我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想， 來 到了這所醫(yī)院內兒科工作至今 1 年，經(jīng)過 1年護理工作的錘煉， 自己各方面素質得以提高， 有勇氣也 有信心參與這次競聘競爭上崗， 對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。 我愿通過這次競爭上崗完善自我。 如果我競選成功， 我將竭盡全力做 好助理護士長的各項工作。具體工作思路如下： 1 盡快轉變角色，迅 速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀； 服從領導，當好助手。2 、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資

16、料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議3 不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范， 帶領科室護理姐妹們共同進步。 定期組織科室同事加強學習， 包括學 習先進的工作技術、 工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā) 展和社會的變化而落伍和滯后4 、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范 和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室 , 只 有讓病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客， 醫(yī)院擁有忠誠 顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的 知名度，影響其它病人，隨之而來的是復診率和就診率的提高 . 。同 護士長開展安全憂患意識教育， 加強法律意識。 嚴格遵守規(guī)章制度及 操作規(guī)程 , 要求每一人做每一事都做到 5不可5 、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努