公司員工入職合同范本4篇

1、公司員工入職合同范本 x 篇親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔公司員工 入職合同范本 x 篇，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔 收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。公司員工入職合同范本 x（ 以下簡稱甲方 ）系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 （ 以下簡稱乙 方） 為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守 以下條款：第一條合同期限x. 本合同有效期限，自至年月日止，為期。 其中年月日 至年月日止，為試用期。2. 在

2、試用期內(nèi)， 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的， 可以 即行解除本合同，無任何薪資。第二條工作崗位x. 甲方安排乙方從事工作。2. 甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)， 可變更乙方的 工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利， 但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 必須服從。x. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任， 按時(shí)、按質(zhì)、 按 量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件x. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、 衛(wèi)生的工作 環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工 作。第四條工作時(shí)間x.甲方實(shí)際每周工作x天（xO小時(shí)），休息x天。2. 甲方確因工作 （生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)， 給予相應(yīng)時(shí)間 的調(diào)休。x. 乙方享有國家規(guī)

3、定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、 計(jì)劃生育假等x. 乙方如有正當(dāng)理由， 經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)， 可請(qǐng)事假。 甲方 不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第五條勞動(dòng)報(bào)酬x. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。 甲方實(shí)行新 的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2. 甲方發(fā)薪日期為次月 xx 號(hào)。x. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按 董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、 工作效率， 給予獎(jiǎng) 金和提成。第六條勞動(dòng)紀(jì)律x. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 遵守甲方規(guī)定的工 作程序、保密規(guī)定等制度。x

4、. 乙方觸犯國家的法律， 被判刑、 勞動(dòng)教養(yǎng)的， 以及被 除名、開除的，本合同自行解除。x. 乙方不按照甲方有關(guān)制度對(duì)客戶或公司造成損失的， 應(yīng)有乙方賠付， 情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)， 予以起訴。第七條解除和不得解除合同的規(guī)定x. 符合下列情況之一的， 甲方可以解除本合同， 辭退乙 方：(x) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 ;(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及 獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的 ;(x) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能 從事原工作也不能從事另行安排的工作的 ;(x) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工(x) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

5、2. 符合下列情況之一的， 甲方不得解除本合同， 辭退乙 方：(x) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;(2) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害 乙方合法權(quán)益的 ;(x) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職 并經(jīng)甲方同意的。x. 乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn) ( 含間內(nèi)、外 實(shí)習(xí)進(jìn)修 ) 需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè) 人情況辭職或自行離職的， 乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。 在培訓(xùn)期 內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 x 年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 xOO%賠償。以后工作每滿 x年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%x. 本合同期滿， 甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解

6、除， 如需續(xù)訂， 應(yīng)在期滿前 x 個(gè)月雙方協(xié)商同意。第八條違反合同的責(zé)任 乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失， 需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 具 體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)， 根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給 對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。第九條本合同未盡事宜， 應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、 法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。 如本合同所列條款與國家法律、 法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)甲乙雙方簽 字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲 方 （ 蓋 章 ） ： 乙 方 ：代表人（ 簽字） ： 身 份證號(hào)碼： 年 月 日 年 月日公司員工入職合同范本 2 甲方： 乙方

7、： 法定代表人： 居民身份證號(hào)： 注冊(cè)地址： 家庭住址： 公司地址：戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于生效，于年月日終止。二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 （ 工種 ） 工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的， 乙方每日工作時(shí)間 x 小時(shí)，每周工 作 x0 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí) 間不超過 x 小時(shí)，平均每周工作不超過

8、x0 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的， 在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 乙方自行安排工作和休息時(shí)間第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的xxO%的工資報(bào)酬 ; 甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低 于工資 200%的工資報(bào)酬。 甲方安排乙方法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于工資的xOO%勺工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按 執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建 立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生 制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng) 安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的

9、教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的， 甲方支付 乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 貴 陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和貴 陽市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要， 依法制定規(guī)章制度和 勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī) 章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十四條乙方應(yīng)

10、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度， 遵守勞動(dòng)安 全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范第十五條愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲 方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的， 甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同 并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致的 ;（ 二 ） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 本合同無法履行的 ;（ 三 ） 訂立本合同所依據(jù)的法律、 法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第 （二） 項(xiàng)的約定，一方要 求變更本合同的， 應(yīng)將變更要求書面通知另一方， 另一方應(yīng)在日 內(nèi)（含日）書面答復(fù)對(duì)方 ; 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同

11、意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的（ 二 ） 嚴(yán)重失職，營私舞弊， 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（ 三 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但 應(yīng)當(dāng)提前 x0 日以書面形式通知乙方：（ 一 ） 乙方患病后者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本 市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的 ;（ 二 ） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過

12、培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的 ;（ 三 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致 使本合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié) 議的。第二十一條甲方有下列情形之一， 確需裁減人員的， 應(yīng) 當(dāng)提前 x0 日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見， 經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：（ 一 ） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的 ;（ 二 ） 因防治工業(yè)污染源搬遷的 ;（ 三 ） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（ 一 ） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;（ 二 ）

13、 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 三 ） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;（ 四 ） 在甲方連續(xù)工作 x0 年以上，且距法定退休年齡不滿 x 年的 ;（ 五 ） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿x 年的 ;（ 六 ） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿x 年的 ;（ 七 ） 義務(wù)服兵役期間的 ;（ 八 ） 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表 之日起 x 年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 x0 日以書面形 式通知甲方， 甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的， 乙方可以隨時(shí)通知甲方 解除本合同：（

14、一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二 ） 甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的 ;（ 三 ） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 ;（ 四 ） 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十五條本合同期限界滿后， 因甲方原因未辦理終止 手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（ 一 ） 合同期限屆滿的 ;（ 二 ） 合同約定的終止條件出現(xiàn)的 ;（ 三 ） 乙方達(dá)到法定退休條件的 ;（ 四 ） 甲方依法破產(chǎn)、解散的 ;甲 方 （ 蓋 章 ） ： 乙 方代 表 人 （ 簽 字 ） ： 身 份 證 號(hào)

15、 碼 ： 年 月 日 年月日公司員工入職合同范本 x甲方：乙方姓名： 性別 年齡文化程度 住址 居民身份證編號(hào)為建立勞動(dòng)關(guān)系， 明確權(quán)利義務(wù)， 依據(jù) 中華人民共和 國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條錄用一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工， 乙方的工作是 第二條工作安全、衛(wèi)生條件一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)， 采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件， 建立安全工作規(guī)章制度， 保 證員工安全工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的， 甲方必須以法定 貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬， 每月支付一次， 時(shí)間為 每月

16、xx 號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工 作日發(fā)放。二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司 的等級(jí)工資制度， 并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相 應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法 定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲 方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力， 合理安排 和調(diào)整乙方的工作， 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排， 在規(guī)定的工 作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。第五

17、條勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 本合同到期即終止。 第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間， 任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定， 給對(duì) 方造成損失的， 應(yīng)視后果和責(zé)任大小， 由違約方承擔(dān)違約金或賠 償金。第七條離職普通職工因個(gè)人原因離職， 需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào) 辭呈， 管理人員因個(gè)人原因離職， 需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭 呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后， 方可在出納處結(jié) 算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職， 不予結(jié)算工資。第八條勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度 （ 員工手冊(cè)及規(guī) 章制度 （試行版 ） ，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn) （ 工作 ）操作規(guī)程

18、 和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年 月日到期。本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 涂改或未經(jīng) 授權(quán)代簽無效。甲 方 （ 蓋 章 ） ： 乙 方 ：代 表 人 （ 簽 字 ） ： 身 份 證 號(hào) 碼 ： 年 月 日 年 月日公司員工入職合同范本 x 甲方（公司代表簽字） ： 乙方（業(yè)務(wù)員簽字） ： 本著“平等自愿、 協(xié)商一致”的原則， 經(jīng)雙方協(xié)商，乙 方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。 為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益， 特 制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定， 不得做 出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、 不從事與甲方利益發(fā)生沖 突的工作，不得在

19、其它工廠兼職。二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位， 乙方要 在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來 （如該價(jià)位有 變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方） 。x、乙方的試用期為三個(gè)月，即年月日至年月日。2、在試用期三個(gè)月內(nèi)，月薪為XXXX元，對(duì)外一切差旅 費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完 成的業(yè)績定額為：RMBXX萬元以上，若乙方業(yè)績未達(dá)到， 否則月 薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任 何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。x、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的 靈活性和時(shí)間安排的自由性， 所以， 乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全 包括底薪、平日加班和周末加班工資， 乙方每月在薪資單上簽字， 即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資 （含加班工資） 均已發(fā)放 齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加 班費(fèi)。三、乙方的義務(wù)：x、