公司核心價值觀釋義文案

1、姚氏公司核心價值觀釋義文案1、 誠信誠信，以真誠之心,行信義之事。基本涵義：誠實無欺，言行相符，表里如一，信守諾言；行為準則：說真話，做實事，反對虛偽，反對欺騙；人無信而不立，企業(yè)無信則不達。誠信，是品行更是責任，是道義更是準則。誠信是我們姚氏公司的優(yōu)良品格，我們姚氏人始終表里如一，講誠信守諾言。公司要求我們每個員工務(wù)必做一個誠實守信的人。誠信是我們姚氏人的為人之道，是姚氏人立身處事之本。誠信是引領(lǐng)公司不斷發(fā)展的標桿和旗幟，是推動員工成長和進步的核心源動力。所謂言不信者，行不果。只有誠實的對待從事的工作，誠懇的對待肩負的責任，工作才能回報我們以碩果，個人才能取得發(fā)展和進益。所有投機取巧的行為在

2、姚氏都應(yīng)被遏止，恪守自己的崗位職責，對親不包庇縱容，對己不弄虛作假，才能蛻變?yōu)橐粋€合格的姚氏精英。具體要求：杜絕弄虛作假，不虛報不隱瞞，誠實做人，務(wù)實做事。二、責任 基本涵義：對個人而言，責任即擔當。責任是一種能力，又遠勝于能力。它是是一種精神，更是一種品格。責任就是自己應(yīng)當做的和不應(yīng)當做的事情;責任是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度; 責任是人活在世上必須背負的;責任體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。責任聯(lián)系著最苦與最樂。最苦是因為背負責任；最樂是因為付了責任。行為準則：以主人翁的意識參與到工作中來，認真用心對待每一項工作

3、，做好本職工作，肩負起崗位的各種需要，必要時要勇于奉獻敢于擔當，讓個人成為整體工作良好運行的有力推手。一個優(yōu)秀的姚氏人，必須具備責任的五要素：責任意識，即“想干事”；責任能力，即“能干事”；責任行為，即“真干事”；責任制度，即“可干事”；責任成果，即“干成事”。在姚氏，責任感與機遇成正比，能夠長期伴隨企業(yè)成長的必定是勇于擔當?shù)娜耍喝怂茇摰呢熑?，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。對企業(yè)而言，責任又是公司對員工自身發(fā)展的承諾。優(yōu)秀的企業(yè)是最好的學(xué)校，姚氏以同員工共同進步為愿景，以提升員工的綜合素質(zhì)為己任，讓每一個走進姚氏辛勤打拼的員工在收獲財富的同時，也能夠收獲比物質(zhì)更寶貴的東西：能力和素養(yǎng)

4、。3、 服務(wù)基本涵義：為別人做事，滿足別人需要。行為準則：用飽滿的熱情接待我們的客戶，全方位關(guān)照好我們的客戶，高品質(zhì)解決好客戶的合理訴求，并持之以恒毫不松懈。最大限度提高公司品牌附加值。最佳服務(wù)是企業(yè)的生命，是創(chuàng)造利潤的法寶，也是競爭的雄厚資本，而這一切主要來自科學(xué)管理和員工的努力。常言道：貨美客來顧，店雅客來勤。優(yōu)秀的質(zhì)量能夠吸引客戶，卓越的服務(wù)才能長久而持續(xù)的凝聚客戶，培養(yǎng)客戶對品牌的忠誠。 在姚氏公司除了提供給客戶持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)品之外，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更是我們的名片，一個熱情的微笑，更能讓客戶在第一時間感受到我們的真誠和溫暖。 細化到我們的工作中，整潔的儀容儀表、得體的言行舉止、干凈的辦公環(huán)境、

5、高效的辦事風格，這些無不是服務(wù)意識的體現(xiàn)。每天以飽滿的精氣神迎接工作，以正能量的心態(tài)對待客戶，持續(xù)真誠總會贏得信任。4、 創(chuàng)新基本涵義：第一，更新；第二，創(chuàng)造新的東西；第三，改變。簡而言之：突破常規(guī)，突破舊的思維定勢，推陳出新。行為準則：真實客觀的面對工作中所遇到的各種問題，認真思考，勤于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題，肩負起應(yīng)有的責任，不斷轉(zhuǎn)換思維方式和所處立場來優(yōu)化本職工作，從而提高工作效率，更好更快的達成工作目標。要么創(chuàng)新，要么死亡。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)壯大的唯一出路。姚氏公司想要占領(lǐng)行業(yè)領(lǐng)域的一席之地，無論在管理理念、經(jīng)營理念上都要推陳出新，大刀闊斧的去打破舊的不合時宜的發(fā)展框架，尋找并建立新的發(fā)展格局。當然，創(chuàng)新也不是大躍進，不是全盤推翻，它是一個循序漸進過程，是一種摸著石頭過河的嘗試。在原有的基礎(chǔ)上取精華，去糟粕，穩(wěn)中求勝。只有把創(chuàng)新作為姚氏公司全體同仁的信仰，才能不斷有新的思想注入，才能適應(yīng)公司發(fā)展的時代要求。姚氏員工務(wù)必具有創(chuàng)新精神，工作的方法不是一成不變，要尋求更快捷更有效更合理的工作方法，需要我們開動腦筋，發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，不斷發(fā)掘新的可能性，提高工作效率，實現(xiàn)自我成長?？偸稣\信、責任、服務(wù)、創(chuàng)新作為姚氏核心價值觀的四個要素，既相互獨立又貫穿如一相輔相成。在未來的發(fā)展中，姚氏人需要以誠信的態(tài)度立本，以強烈的責任感立事