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1、深圳市丑石文化傳播有限公司文件名稱宿舍管理制度文件版次A頁碼第1頁共5頁傳閱 閱后存檔保密 保密期限其他文件制修訂記錄序號日期版本修改內(nèi)容承辦人12010-09-28A首次制訂羅丹2345678910編制審核批準(zhǔn)羅丹文件會簽分發(fā)部門部門會簽分發(fā) (份數(shù))部門會簽分發(fā) (份數(shù))部門會簽分發(fā) (份數(shù))總經(jīng)辦制作部奢品部工程項目部設(shè)計部銷售部行政人事部財務(wù)部生效日期:2010-10-01制定部門:行政人事部制定日期:2010-9-281.0目的為了規(guī)范員工的宿舍管理,使員工擁有一個安全、祥和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境。2.0范圍適用于入住公司員工宿舍的人員。3.0權(quán)責(zé)3.1行政人事部一后勤負(fù)責(zé)宿舍
2、人員的安排,宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律的監(jiān)督檢查,公共設(shè)施的維修, 違紀(jì)人員的處罰;3.2宿舍長:協(xié)助后勤人員對宿舍各方面進(jìn)行管理。4.0內(nèi)容及要求4.1宿舍配備標(biāo)準(zhǔn):宿舍按照職級高低及崗位性質(zhì)進(jìn)行配備。4.1.1部門經(jīng)理級以上人員可以享受一人一房福利政策。4.1.2各部門副經(jīng)理、助理、主管級人員分配三人一房。4.1.3各辦公室職員及生產(chǎn)管理人員享受 4-5人一房,包含各辦公室普通職員、倉管員、質(zhì) 檢員、生產(chǎn)領(lǐng)班等。4.1.4其余員工按照房間大小以及床位等具體情況進(jìn)行安排,一般為 6-8人/間。4.2宿舍管理4.2.1享受4-5人房的職員,房間由所住人員共同管理;4.2.2普通員工(6-8人房)宿舍由宿舍
3、長進(jìn)行管理,宿舍長有權(quán)拒絕不明身份的外來人員 入住,有權(quán)安排本舍員工輪流打掃衛(wèi)生,有權(quán)對違反規(guī)定或不服從管理的員工上報 行政人事部進(jìn)行處理。4.2.3公司配備的所有宿舍由行政人事部統(tǒng)一監(jiān)督管理,包括宿舍安排、衛(wèi)生與紀(jì)律的核查 以及相應(yīng)違紀(jì)處罰等。4.3宿舍安排4.3.1所有員工(含臨時工)入住宿舍必須經(jīng)行政人事部安排,對號入住,一床只準(zhǔn)住一人, 不得私自更換房間與床位。新進(jìn)員工持行政人事部開具的住宿通知單由后勤人 員接洽安排。4.3.2禁止外來人員在公司宿舍內(nèi)留宿,員工如有親朋好友來訪須在公司留宿者,必須提 前上報行政人事部,經(jīng)行政經(jīng)理或主管同意后,持有效證件登記后方可安排入住。 員工親友在宿
4、舍留宿期間必須遵守公司相關(guān)管理規(guī)定,留宿期間發(fā)生任何意外或不 良后果由當(dāng)事員工承擔(dān)責(zé)任。如未經(jīng)同意擅自留宿外人或留宿期間不遵守相關(guān)規(guī)定 者對于當(dāng)事員工罰款50元/次。433行政人事部有權(quán)對宿舍床位、人員安排及宿舍長的任免進(jìn)行調(diào)整,員工必須予以配合。 4.4宿舍環(huán)境要求4.4.1員工須愛護(hù)本宿舍內(nèi)的一切設(shè)施,保持墻、天花板、床、水電等設(shè)施的完好,如有損 壞須及時報行政人事部維修,如屬人為損壞,費用由宿舍員工分?jǐn)偂?.4.2保持室內(nèi)整潔,保持床上標(biāo)識牌完好,不在墻上或床板上亂涂亂畫,不張貼不雅畫報, 不隨地吐痰,不亂扔果皮、垃圾,禁止向窗外或過道上亂扔雜物、亂潑臟水,垃圾 扔到指定的地方。4.4.
5、3宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線、改裝插座或四處打孔裝釘,排插安全放置,不得置于床上 或易燃物品旁。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電飯煲,電爐等高瓦數(shù)電器,如有違規(guī),電費超 出部分由使用者承擔(dān)并在工資中扣除。4.4.4由宿舍長安排輪流值日打掃衛(wèi)生,如拒不服從安排或不打掃干凈者,由宿舍長上報行 政人事部,第一次通報批評,第二次罰款10元,三次以上罰款50元。4.4.5各人負(fù)責(zé)自己床鋪的衛(wèi)生,被褥、衣物、鞋子等生活物品擺放整齊,衣物鞋襪及時清 洗,不得出現(xiàn)有擺放無序、亂掛亂放或有異味的現(xiàn)象。4.4.6洗手間必須保持干凈無異味無堵塞,上完洗手間必須沖水,有臟、臭及不沖水現(xiàn)象給 予處罰10元/次。4.5宿舍紀(jì)律4.5.1嚴(yán)
6、禁攜帶有毒物品、強腐蝕性物品、利器、易燃易爆品等進(jìn)入宿舍,如有違反,沒收 其物品并罰款20兀/次,造成不良后果者,將追究其責(zé)任。4.5.2異性串房限18: 00-22 : 00,如有違反罰款50元/次。禁止異性在宿舍內(nèi)同居,一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)立即給予辭退處理。4.5.3進(jìn)入同性宿舍時必須得到允許,同性串房不得超過晚上23: 00。未經(jīng)允許不得隨意翻閱他人物品,如造成財物丟失的,除對當(dāng)事人罰款50元外,并勒令其協(xié)助檢查,情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?.5.4禁止在宿舍內(nèi)打架、斗毆、酗酒鬧事、賭博,或從事其他違法活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng) 事罰款100元開除出廠,情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)法辦。4.5.5禁止在宿舍內(nèi)
7、播放黃色影碟,傳播黃色書刊、雜志及淫穢物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收物 品外對當(dāng)事人處以罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退處理。4.5.6嚴(yán)格遵守作息時間,養(yǎng)成早睡早起的良好習(xí)慣。晚上22: 00之后一早上6: 30之前以及中午休息時間不得大聲播放收錄音機等音響設(shè)備,不得大聲談笑、吵鬧,以免影 響他人休息。違者(以接到他人投訴為準(zhǔn))視情況給予 20-50元的罰款。4.5.7節(jié)約水電,人走必須關(guān)燈,用水完畢要及時關(guān)閉水籠頭。最后離開宿舍者必須鎖門,未鎖門者罰款20元/次,如因此造成財物丟失,由當(dāng)事人承擔(dān)損失。4.5.8行政人事部或其他管理人員查房時,在宿人員必須主動配合并出示相關(guān)證件,如有無 理取鬧者罰款5
8、0元/次,態(tài)度惡劣者給予開除處理。4.6宿舍鑰匙由宿舍長監(jiān)管,嚴(yán)禁宿舍成員將鑰匙交與本宿舍以外人員,新進(jìn)員工未滿一周者 不得配備鑰匙。人員離職時應(yīng)將鑰匙交回行政人事部。如違反規(guī)定導(dǎo)致鑰匙外流造成宿舍 被盜的,由當(dāng)事人賠償全部損失。4.7離職人員(包括正常辭職、辭退、開除)必須在辦理手續(xù)當(dāng)日離開宿舍,并交回鑰匙。不 能交回鑰匙者不得領(lǐng)取工資。4.8確定為自動離職人員,宿舍長必須在當(dāng)日上報行政人事部,行政人事部核實鑰匙流向,并 根據(jù)實際情況確定是否要更換門鎖。4.9所有離職人員辦理手續(xù)后不得在宿舍內(nèi)留宿,如發(fā)現(xiàn)有離職人員留宿按照留宿外來人員處 理。4.10公司歸定住宿員工每月每間房電費的 20度底
9、度由公司承擔(dān),超出部分由宿舍住宿人員自 己攤銷費用在工資中扣除。4.11公司歸定住宿員工每月每間宿舍 2噸以內(nèi)(含2噸)的水費由公司承擔(dān),其余超出部分 由本宿舍住宿人員分?jǐn)傇诠べY中扣除。4.12公司外雇臨時工臨時暫住的不足 25天的為每天1元水電費結(jié)算,結(jié)算工資時后勤人員負(fù) 責(zé)核對并簽字確認(rèn),住滿25天以上的按照公司統(tǒng)一制度核算分?jǐn)偂?.0浴室管理5.1愛護(hù)公共設(shè)施,自覺清理個人物品,保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,相互監(jiān)督,營造良好的環(huán)境。5.2洗澡間開放時間為每天下午17:00 2:00,以安裝定時器。5.3不得撬門,拉線故意損壞違者罰款 100元,檢舉揭發(fā)者給予100元獎勵。5.4嚴(yán)禁在浴室內(nèi)丟垃圾,
10、如發(fā)現(xiàn)一次罰 20元,造成管道堵塞罰50元,若找不到責(zé)任人,連 帶所有入住宿舍人員每人罰款10兀。5.5洗漱完畢后自覺關(guān)閉電源及房門。6.0補充6.1所有員工(包括臨時工)離職時經(jīng)部門主管簽字同意后再到行政人事部辦理離職手續(xù),否 則不發(fā)工資。6.2為方便管理,集中辦理,離職工時結(jié)算每周周五集中安排一次,遇節(jié)假日和公司安 排的放休等特殊情況時予以前置員工結(jié)算離職當(dāng)天,行政人事部核算離職人員的考勤和應(yīng) 付/應(yīng)扣費用(如社保費用、住宿水電費、獎金與罰款、急辭賠償金等)。6.3組成宿舍“安全衛(wèi)生”檢查小組,小組人員由行政人事部(含后勤人員)、制作部主管、奢品部主管組成,各宿舍長配合協(xié)助,檢查時在宿人員必須主動配合并出示相關(guān)證件,如 有無理取鬧者罰款20元/次,態(tài)度惡劣者給予開
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