企業(yè)統(tǒng)計員短期工作總結范文

1、企業(yè)統(tǒng)計員短期工作總結范文篇一：公司統(tǒng)計人員工作總結范文 公司統(tǒng)計人員工作總結范文 引導語：為您整理了公司統(tǒng)計人員工作總結范文，希望和您一起探討！20XX年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近17XXXX的大車間，人員多， 設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我 沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是 主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今 年的工作情況:公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上 班，面對新落成的諾大廠

2、房，我們不怕苦，不叫累，清理垃 圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日， 就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力F，僅用20天便恢復了生產，并于 4月份順利通過 GMP認證，這其中也有我的汗水和功勞。我車間擁有員工17XXXX人，其中半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后， 我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞 保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我 的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表， 交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐， 對于各

3、班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領 取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部；將各種材料領用單據等 整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表 資料準確，數(shù)據正確，上報及時。我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產的，現(xiàn)在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些 設備是超負荷運轉，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修 工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職 能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。四、 我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計XXXX品種。

4、劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑， 在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等 工序制成成品入庫，完成生產過程?？诜菏且后w口服制劑， 在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都 有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之 處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工 作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。編后語：以上就是由為您提供的公司統(tǒng)計人員工作總結范文，愿您能寫出優(yōu)秀的工作總結。編后語：以上這份“公司統(tǒng)計人員工作總結范文”的工作總結內容

5、就是這樣子，希望對您寫工作總結有所幫助!篇二：單位統(tǒng)計員工作總結范文 單位統(tǒng)計員工作總結范文-總結 一、基層基礎存在的問題（一）部分對象的偏差導致配合程度偏離，。一方面存在七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調查對象為了某 種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產生 偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供 真實的第一手統(tǒng)計，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料的渠道受 阻。另一方面基層報表的主動性和及時性比較差，基層源頭 數(shù)據搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構的工作 人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報 表催到手，無論是定期的報表還

6、是抽樣調查表，催報難度及費時間和精力遠遠大于報表錄入處理過程。（二）基層統(tǒng)計 機構力量薄弱，特別是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任 務與人員力量過分懸殊。目前縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大 量的統(tǒng)計數(shù)據收集、審核、匯總任務，特別是上級統(tǒng)計機構 局、隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原有的人員和工作條件不變的F，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計和調查任務，人員 配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。（三）基層統(tǒng) 計人員素質不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定 程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據的質量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng) 計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會、會分析、會微機的 會”標準的人員為數(shù)很不樂觀，而懂政策、知法

7、規(guī)、能統(tǒng)計 會預測的復合型人才更是稀少缺乏。（四）基層經費緊張成 為制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的瓶頸。除上級業(yè)務部門僅有的點業(yè)務經費外，統(tǒng)計部門的經費主要于當?shù)卣呢斦Y 金，縣級財政以保人員工資為根本，而滿足統(tǒng)計基礎設施及 網絡化建設的需要舉步維艱。（五）統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng) 計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。、對基層基礎工作建議思考1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵。一是不斷完 善壯大縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立 市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣級相應的調查機構，增加人

8、員編制和經費投入， 加大對基層工作的督導力度， 提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力，確保基層各項統(tǒng) 計任務的順利組織。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和，理順政 府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計成為 統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)認定，加強對 基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計意識，強化統(tǒng)計法律意 識，提高統(tǒng)計從業(yè)平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。四 是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各報表間的 銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負 擔，。2、質效并重提高統(tǒng)計數(shù)據質量。提高統(tǒng)計數(shù)據質 量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個 方面下功夫。一是

9、統(tǒng)計數(shù)據在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含 量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整，被調查對 象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數(shù)據質量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，,沖制寸度規(guī)定的指標填報，計算是否正確，計算結果是否準確，統(tǒng)計數(shù)據是否符合基層單位的實際情況等，從數(shù) 據采集的源頭把好質量關。三是統(tǒng)計數(shù)據質量在統(tǒng)計信息時 間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段 和方法，縮短統(tǒng)計調查與數(shù)據結果發(fā)布的間隔時間，以最快 時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng) 計數(shù)據的時效性。四是統(tǒng)計數(shù)據質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的

10、，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，最大限度地減輕調查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數(shù)據、 統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數(shù)據、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼 近現(xiàn)實、貼近大眾的表達方式，便于各級、政府部門和社會 公眾理解。五是統(tǒng)計數(shù)據質量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用 性。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的 需求情況，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用， 是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的 矛盾。只有這樣，才能生產出適銷對的統(tǒng)計產品，才能使統(tǒng)計數(shù)據發(fā)揮最大的效益回報。3、轉變理念提升統(tǒng)計服務水 平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念

11、，增強服 務意識，緊扣縣域經濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和人民。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策 服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進 增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿 足一定的數(shù)量要求的同時，更要注重分析的質量。服務的角 度要準確，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、 熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建 議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務 的實效性。把握經濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、 提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用

12、有效的產品上F工夫。4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。一是以五五普 法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳統(tǒng)計法和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力 度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制 度，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格統(tǒng)一的統(tǒng) 計制度和統(tǒng)計標準，繼續(xù)理順局內各專業(yè)業(yè)務關系，理順與 行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè) 務關系，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調性和互補性，逐 步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。5、多方培訓強化統(tǒng)計人員

13、素質。作為基層統(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應 該了解和掌握現(xiàn)行的方針、政策、經濟發(fā)展的重心、核心和 趨勢；了解和掌握最基本的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù) 據、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料；了解和掌握統(tǒng)計信 息網絡技術。因此，全方位加大培訓教育的資金、技術、人 力投入和工作力度，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經濟分析和 計算機技術的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中 培訓與教育相結合、請進來教與送出去學相結合等方式，使 基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和，不斷強化職業(yè)道臺匕德，形成依法統(tǒng)計理念，不斷更新、專業(yè)技術水平和操作技 能，能夠比較準確分析和把握經濟運行的趨勢，熟練運用網 絡系統(tǒng)傳遞信息

14、，才能保證源頭數(shù)據不受干擾，做到準確、 及時和到位，才能為提高數(shù)據質量提供強有力的人才支持。6、加快信息化提升統(tǒng)計服務手段。信息化建設是是提高工 作效率、增強服務功能、促進統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手 段。依托現(xiàn)有的硬件和網絡資源，統(tǒng)一、開放的原則，整合 統(tǒng)計信息網絡資源，構建統(tǒng)計信息服務網絡互動平臺，為領導決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。逐步向統(tǒng)計信息標準 化，數(shù)據傳輸網絡化，業(yè)務處理電子化，信息服務社會化 的目標穩(wěn)步邁進。單位統(tǒng)計員工作總結范文隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。西塞羅】篇三：最新工廠統(tǒng)計員工作總結范文 本文是一篇最新工廠統(tǒng)計員工作總結范文，文

15、章從統(tǒng)計工作、工作計劃、經驗等角度進行闡述，體現(xiàn)了統(tǒng)計人員積極向上的工作態(tài)度。下面讓我們一起來看看吧！時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20XX年將告別它的光輝，20XX年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年 來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的工作總結。統(tǒng)計工作1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數(shù)據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據是否準確2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；3、 每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據后上交財務部等相關部門；4、每月 將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據匯總上報行政人事部；5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息， 刊出宣傳櫥窗；6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、 考核等；7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng) 計；8、年底將部分數(shù)據用表格的形式進行匯總與分析。主要 有年度原材料消耗表、年度生產表、年度成品包 裝產量表。二、20XX的工作計劃努力完成本職工作之余， 學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有