事業(yè)編制聘用合同共有幾份

1、事業(yè)編制聘用合同共有幾份篇一：事業(yè)單位聘用合同期限是多長(zhǎng)？ 想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上http:/ 事業(yè)單位聘用合同期限是多長(zhǎng)？核心提示： 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同， 期限一般不低于 3 年。 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以 上的，試用期為 12 個(gè)月。有關(guān)事業(yè)單位聘用合同期限的內(nèi) 容由法律經(jīng)驗(yàn)編輯為您介紹。事業(yè)單位聘用合同期限是多長(zhǎng)？根據(jù)自XX年7月1日起施行的事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定：（ 一） 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不 低于 3 年。（ 二） 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同 期限 3年以上的，試用期為 12 個(gè)月。（ 三） 事業(yè)

2、單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10 年且距法定退休年齡不足 10 年，提出訂立聘用至退休的合同的， 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。相關(guān)內(nèi)容：聘用合同的解除1、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過1 5個(gè)工作日，或者1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 個(gè)工作日的， 事業(yè)單位可以解除聘用合同2、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工 作崗位， 或者連續(xù)兩年年度考核不合格的， 事業(yè)單位提前 30 日書面通知，可以解除聘用合同。3、事業(yè)單位工作人員提前 30 日書面通知事業(yè)單位，可 以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除 外。4、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的， 解除聘用合同。5、自聘用合

3、同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被 解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。有法律問題，上法律快車 http:/篇二：【XX年8月版】事業(yè)單位聘用合同書（一式三份） 事業(yè)單位聘用合同書聘用單位： _受聘人員： _聘用單位合同編號(hào)： _甲方（聘用單位）名稱： _ 性質(zhì)： _ 地 址 ： _ 法 定 代 表 人 ：乙方（受聘人）姓名： _性別： _出生年月： _學(xué)歷或?qū)W位（專業(yè)） _ 職稱：參加工作時(shí) 間： _原工作單位：連 續(xù) 工 齡 ： _ 年 ， 在 甲 方 單 位 工 齡身份證號(hào) 碼 ： _家庭住址：根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法 規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同

4、。一、聘用合同期限本合同 期從 _年 _月 _日 起至_年 _月 _日止，計(jì) _年。其中：試用 期從_年_月_日起至 _年 _月 _日止，計(jì) _個(gè)月。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）崗位名稱甲方聘任乙方在 _ 崗位工作。崗位職級(jí)二）崗位職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方_ 、_崗位工作， 其崗位職責(zé)是：（三）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同 意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行 職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作條件、勞保和紀(jì)律（一）甲方必須嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方能正 常工作和工作安全。同時(shí)，甲方有權(quán)根

5、據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和 政策，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法 制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘 密。四、工作報(bào)酬（一） 甲方應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制 度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付 給乙方工作報(bào)酬。（二） 乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā) 放，以及特殊情況下的工資支付等，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定 以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一） 甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳 納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

6、其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中 代為扣繳。（二） 乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相 關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。（三） 乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫 恤等福利待遇由甲方按國(guó)家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可 以變更合同：（一）甲乙雙方同意對(duì)本合同部分條款進(jìn)行變更的;（二）因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的；（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已 經(jīng)修改或廢止的。七、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： （一）本合同期滿的；（二）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的；（三）乙方達(dá)到

7、法定退休年齡（國(guó)家和省、市另有規(guī)定 的，從其規(guī)定）的；（四）乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或 辭聘及被解聘的；（五）乙方死亡的；（六）甲方被撤銷。八、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前 15 日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方 30協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。九、聘用合同的解除 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開 除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本 合同自行解除。三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2、連續(xù)曠工超過 15 個(gè)工作日或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過

8、個(gè)工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）或出國(guó)（境）逾期 不歸的；4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成 重大損失的；（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期 滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方安排的其 他適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后 仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá) 成協(xié)議的；4、甲

9、方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓 期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的解除聘用合同后，如甲方在 6 個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的， 在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合 同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分 喪失勞動(dòng)能力的；2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；3、患病或非因公（工）負(fù)傷，在治療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3 年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿 2 年的；6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其

10、他情形。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書面告知甲方解 除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式告知甲方：1、在試用期內(nèi)的；篇三：關(guān)于事業(yè)單位聘用合同填寫說明 關(guān)于事業(yè)單位聘用合同簽訂說明（一式四份） 第1頁1、 文件號(hào)：關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作處理意 見（阿人字 XX34 號(hào) 2 、 本合同期限為 3 年，自 XX 年 1 月 1 日至 XX 年 1 月 1 日止。第 2 頁全部要填，不能空白。 其中，二、聘用崗位及 職責(zé)要求：（一） 甲方聘用乙方在 * 部門（所在科室） 從事 * 崗位（副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師（士） 、藥師、護(hù)師（士）等崗位工作。（二） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容： 填寫專技崗位的任職條件或管理崗位的任職條件（掃描件中有） 。工勤崗位按所從事的工種 填寫：承擔(dān) * 技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)。第 3 頁：其中“五”工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇： 乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資 * 元，補(bǔ)助工 資 *+ 防疫津貼 +獨(dú)生費(fèi)（或女職工）元。第 8 頁 :其中, 十、違反聘用合同的責(zé)任 （一） 甲方違約責(zé)任 （聘用單位） ： 支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為職工月工資。第 9 頁：其中： 1、乙方。應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：職 工月工資。（二） 雙方共同約定的其他違約責(zé)任條件，如有可以 補(bǔ)充在其中