醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)規(guī)劃

1、 縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員 中 醫(yī) 知 識 及 技 能 培 訓(xùn) 規(guī) 劃 中醫(yī)護(hù)理工作，是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要方面。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）和2010年二級中醫(yī)院管理年活動檢查評估細(xì)則中要求，針對目前我院護(hù)理隊伍中醫(yī)知識與技能普遍薄弱和工作兩年內(nèi)護(hù)士護(hù)理基礎(chǔ)理論知識掌握不全面、不牢固的情況，特制定本培訓(xùn)方案，以進(jìn)一步推動我院中、西醫(yī)護(hù)理技術(shù)與知識水平的提升，滿足人民群眾對中、西醫(yī)護(hù)理服務(wù)的需求。具體內(nèi)容如下：一、 培訓(xùn)目標(biāo)： 了解中醫(yī)理論知識，掌握?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)，開展突出中醫(yī)特色的健康教育；提高運用辨證護(hù)理措施的能力。 通過3年系統(tǒng)學(xué)

2、習(xí)護(hù)理人員參加中醫(yī)藥知識及技能培訓(xùn)人員合格率70%2、 組織管理： 成立縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員中醫(yī)藥知識及技能培訓(xùn)管理辦公室，成員如下：組 長： 彭云輝（業(yè)務(wù)副院長）副組長： 孫 燕（護(hù)理部主任）組 員： 呂紅萍(針灸康復(fù)理療科護(hù)士長) 李翠娟（骨傷科護(hù)士長） 劉艷君（肛腸科護(hù)士長） 楊鑫磊（手術(shù)室） 辦公室設(shè)在護(hù)理部，日常工作有孫燕負(fù)責(zé) 三、培訓(xùn)形式與時限：制定培訓(xùn)計劃，自學(xué)為主，輔以集中授課。時間三年，126學(xué)時中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護(hù)理理論：63學(xué)時占50%?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)特色的健康教育、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)：54學(xué)時 占43% 衛(wèi)生法規(guī)、法律法規(guī)、中醫(yī)工作方針政策：9學(xué)時占7%四、時間安排：

3、培訓(xùn)自2010年1月1日始2112年12月31日，中醫(yī)知識培訓(xùn)及技能每月1 次理論講座，每次3個學(xué)時，每年共42學(xué)時，時間每月第一個星期一。五、培訓(xùn)人員： 全院從事臨床護(hù)理工作的人員6、 培訓(xùn)內(nèi)容： 中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、護(hù)理技能操作七：師資來源：邀請醫(yī)院有經(jīng)驗的名老中醫(yī)、各科護(hù)士長及有業(yè)務(wù)骨干護(hù)理人員輪流講課八：培訓(xùn)對象及學(xué)習(xí)內(nèi)容 1. 責(zé)任護(hù)士學(xué)習(xí)掌握內(nèi)容：（1）了解中醫(yī)基礎(chǔ)理論（陰陽五行、八綱辨證）；（2）了解?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)（以情志、飲食護(hù)理內(nèi)容為主）；（3）了解突出中醫(yī)特色的健康教育知識。 2. 責(zé)任組長學(xué)習(xí)掌握內(nèi)容：（1）了解中醫(yī)基礎(chǔ)理論（陰陽五行、八綱辨證、中醫(yī)護(hù)理的基本

4、特點和原則）； （2）掌握?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)（以情志、飲食、用藥護(hù)理內(nèi)容為主）； （3）在中醫(yī)理論的指導(dǎo)下指導(dǎo)下級開展突出中醫(yī)特色的健康教育工作，力爭在 護(hù)理（教學(xué)）查房中提出辨證護(hù)理的具體措施。 3.總責(zé)任護(hù)士學(xué)習(xí)內(nèi)容： （1）掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論； （2）掌握并運用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和專科專病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)（中醫(yī)康復(fù)護(hù)理及用藥 護(hù)理）； （3）能夠指導(dǎo)下級或?qū)W生開展突出中醫(yī)特色的健康教育工作； （4）能夠在護(hù)理（教學(xué)）查房中提出辨證護(hù)理的具體措施。9、 考核方法：1、理論知識考核：全院臨床護(hù)理人員參加閉卷考試，每年一次。2、護(hù)理技能考核：全院護(hù)理人員輪流參加護(hù)理部規(guī)定的兩項技能的考核。3、考核結(jié)果記錄到護(hù)理技術(shù)檔案，與每年的晉級、職稱考核掛鉤。4、凡參加中