采煤安全質(zhì)量標準化考核評級辦法

1、評分辦法說明（試行）第一條 采煤安全質(zhì)量標準化礦井必須具備以下條件：（一）采煤工作面回采率達到規(guī)定要求。（二）考核期內(nèi)采煤專業(yè)無 2 人及以上直接責任死亡 事故。（三）按照集團公司批復(fù)（核準）的采場接替計劃正 常接替。（四）檢查資料齊全1、有每月檢查記錄。2、資料保持原始性、真實性，不得有虛假。第二條 采煤安全質(zhì)量標準化礦井分為三個等級： 一級：總分在 90 分及以上，優(yōu)良品率 100%，工作面內(nèi) 無死亡事故；二級：總分在 80 分及以上，優(yōu)良品率 80%及以上，無 不合格品；三級：總分在 70 分及以上，優(yōu)良品率 50%及以上，無 不合格品。第三條 檢查評分辦法采煤安全質(zhì)量標準化，滿分 10

2、0 分。分為共性和個性兩 大部分，其中個性部分，因各礦考核內(nèi)容不同，分值為 10 分15分不等，所占總分比例10% 15%共性部分相應(yīng)分值為85分90分，所占總分比例 85% 90%（一） 共性標準。 檢查內(nèi)容為采煤工作面安全質(zhì)量以及 在專業(yè)考核評定總分基礎(chǔ)上扣分的內(nèi)容。采煤工作面安全質(zhì) 量檢查標準具體見淮南礦業(yè)集團采煤安全質(zhì)量標準化標準 及檢查評分細則 ，淮南礦業(yè)集團采煤安全質(zhì)量標準化標準 及檢查評分細則 根據(jù)采煤工藝及支護形式分為綜采、 炮采、 懸移支架（組合鋼梁） 、掩護支架四種。1、采煤工作面安全質(zhì)量計分辦法：（1）采煤工作面安全質(zhì)量滿分 100 分。缺項時，按下 列公式進行折算 ：本

3、大項標準分x本大項檢查實得分本大項折合分數(shù) = 本大項標準分數(shù)缺項分數(shù)（2）采煤工作面安全工程質(zhì)量分三個等級：優(yōu)良品： “工作面支護” 、“頂板管理” 、“安全出口及 端頭支護”、“一通三防” 、“兩巷及文明生產(chǎn)”五大項最低得 分不低于本項總分的 90%，其它各大項最低得分不低于本項 總分的 80%。合格品：“工作面支護” 、“頂板管理” 、“安全出口及端 頭支護”、“一通三防”、“兩巷及文明生產(chǎn)”五大項最低得分 不低于本項總分的 80%，其它各大項最低得分不低于本項總 分的 70%。不合格品：“工作面支護” 、“頂板管理” 、“安全出口及 端頭支護”、“一通三防” 、“兩巷及文明生產(chǎn)”五大項

4、最低得 分低于本項總分的 80%。2、專業(yè)扣分項目及扣分標準：（1）安全管理 考核期內(nèi)采煤專業(yè)因直接責任死亡 1 人或發(fā)生一起 重大非人身事故，扣 20 分。 考核期內(nèi)因采煤責任造成瓦斯高值超限的扣 10 分。 考核期內(nèi)采煤專業(yè)每發(fā)生一起重傷事故扣 3 分。（ 2 ）考核期內(nèi)未建立、健全安全質(zhì)量標準化管理制度， 并嚴格落實的扣 5 分。（ 3）考核期內(nèi)未完成礦井煤質(zhì)考核計劃的扣5 分。（4）作業(yè)規(guī)程管理 規(guī)程（措施）編制不符合要求的從總分中扣2分。 規(guī)程（措施）審批不符合規(guī)定的從總分中扣1分。 規(guī)程（措施）貫徹不符合規(guī)定的從總分中扣1分。（ 5）對于工作面溫度超過煤礦安全規(guī)程規(guī)定，未按 照集團

5、公司規(guī)定時間整改的扣 3 分。（ 6 ）考核期內(nèi)，原煤產(chǎn)量考核計劃、礦井采煤機綜合開 機率兩項指標有一項未完成計劃的，專業(yè)扣 5 分降一級，且 專業(yè)得分不得超過上一等級的最低分；年度兩項指標均完成 年度計劃的，在計算專業(yè)年度得分時，將季度扣分返回。二） 個性標準。 主要檢查重點采煤隊建設(shè)、 采場接替、 大傾角綜采管理、保護層開采、懸移支架放頂煤管理等，具 體見淮南礦業(yè)集團采煤安全質(zhì)量標準化標準及檢查評分細 則（個性標準），表格分值1015分不等。（三）礦井采煤安全質(zhì)量標準化得分計算方法：1、共性標準得分：記作 a, a=（考核期內(nèi)礦井檢查采 煤工作面得分之和檢查工作面?zhèn)€數(shù)） * 礦井共性分值所占 百分比。2、個性標準得分：記作 b，b=考核期內(nèi)礦井個性標準實 際得分。3、專業(yè)扣分：記作 c。 季度采煤安全質(zhì)量標準化得分：記作 w