煙草專賣（公司）內部專賣管理監(jiān)督工作制度

1、煙草專賣局（公司）內部專賣管理監(jiān)督工作制度 本質要求：建立內管長效機制，實現(xiàn)內管工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。第一條 遵守中華人民共和國煙草專賣法及其實施條例、煙草行業(yè)內部專賣管理監(jiān)督實施意見等規(guī)定，明確內部專賣管理監(jiān)督工作職責，規(guī)范工作流程，推進專賣內管長效機制建設。第二條 內部專賣管理監(jiān)督辦公室具體負責內部專賣管理監(jiān)督工作制度的落實。必須認真履行職責，努力改進工作方法，實行信息化管理，隨時掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，采取日常監(jiān)管和定期檢查的方式，加強對事前、事中、事后全過程的監(jiān)管；每季度定期檢查一次，檢查結果及時上報省局。第三條 內部專賣管理監(jiān)督的主要對象是：營銷管理中心以及所屬營銷部，皖南煙葉有限

2、責任公司及在本轄區(qū)從事卷煙經(jīng)營活動的所有工業(yè)企業(yè)。第四條 內部專賣管理監(jiān)督主要內容是：卷煙購銷合同的組織簽訂和執(zhí)行情況；煙葉的計劃種植、收購、調撥情況以及合同簽訂和執(zhí)行情況；準運證申領使用和到貨確認情況；工業(yè)企業(yè)的宣傳促銷情況以及推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的措施和政策的制定等。第五條 要確定專人對卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、工業(yè)促銷等工作進行監(jiān)管，針對存在的問題，提出整改建議，并會同紀檢監(jiān)察部門督促落實。第六條 被監(jiān)管單位應當主動接受內部專賣管理監(jiān)督辦公室依法實施的同級監(jiān)管，為其依法實施同級專賣管理監(jiān)督提供必要的工作條件；嚴格按照有關規(guī)定如實、及時向內部專賣管理監(jiān)督辦公室提供、報送備案備查的有關規(guī)范性文件、

3、生產(chǎn)經(jīng)營報表和資料，并對提供、報送的相關文件、報表和資料實質內容的真實性負責。第七條 被監(jiān)管單位要設立內部專賣監(jiān)管聯(lián)絡員。其主要職責是做好組織協(xié)調工作，協(xié)助抓好有關內部專賣管理監(jiān)督工作的具體落實，負責內部專賣法律法規(guī)咨詢和宣傳教育工作，協(xié)助組織實施規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營內控制度，建立自律長效機制。第八條 被監(jiān)管單位召開涉及影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要會議必須報告內部專賣管理監(jiān)督辦公室參與；凡涉及“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營決策的制定、規(guī)范性管理制度的出臺等重大事項必須征求內部專賣管理監(jiān)督辦公室的意見，主動接受其依法實施的專賣管理監(jiān)督。第九條 內部專賣管理監(jiān)督辦公室每年年初要會同有關部門制訂年度法律、法規(guī)教育及相關規(guī)定的教

4、育培訓計劃。（一）對企業(yè)的主要領導及有關工作人員，每年進行不少于一次的培訓；采取分期分批的形式進行培訓。（二）對新進專賣執(zhí)法崗位人員上崗前，必需進行不少于8小時的專賣法律法規(guī)及相關業(yè)務知識的培訓，培訓采取集中面授的方式進行。對在崗的專賣管理人員，原則上每年輪訓不少于1次。第十條 加強與煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的溝通、協(xié)調，每季度召開一次內部專賣管理監(jiān)督工作聯(lián)席會議，組織協(xié)調監(jiān)管工作，互通專賣管理信息和內部專賣管理監(jiān)督工作情況，研究加強規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理、內部專賣管理監(jiān)督服務的有效措施。第十一條 對被監(jiān)管單位上報的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)章制度以及日常監(jiān)管所需要收集的資料、監(jiān)管過程形成的相關表格和文書等資料進行復查，完成復查工作底稿，并將相關資料按照檔案管理規(guī)定要求整理歸檔。第十二條 內部專賣管理監(jiān)督工作檔案資料未經(jīng)許可不得外借、外傳。借閱內部專賣管理監(jiān)督工作檔案，須履行借閱登記手續(xù)，明確借閱期限和歸還時間，借閱者須妥善保管所借資料，不得任意轉借、復印、抄錄、涂改、損毀資料。歸還時要保證檔案資料的完整無損。第十三條 專賣內管工作人員必須具備與工作相