幼兒園員工入職、離職管理.doc

1、員工入職離職管理辦公室XXX 幼兒園員工入職、離職管理一、員工入職XXX幼兒園員工入職分為四個(gè)階段，每個(gè)階段要求提供不同的資料，具體要求如下：1、應(yīng)聘需認(rèn)真填寫(xiě)： XXX幼兒園員工應(yīng)聘申請(qǐng)表需提交資料：a、一寸彩色照片1 張；b、身份證復(fù)印件 1 份（ A4紙、第二代身份證正反兩面均復(fù)?。?；c、學(xué)歷證明復(fù)印件1 份（ A4 紙）；d、普通話等級(jí)證復(fù)印件1 份（ A4紙）；e、教師資格證復(fù)印件1 份（ A4 紙）；f 、提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明。g、未畢業(yè)的老師待畢業(yè)后及時(shí)將相關(guān)證件復(fù)印件補(bǔ)交到辦公室主任。2、觀察期觀察期 7 天，雙向選擇3. 實(shí)習(xí)期a. 進(jìn)入實(shí)習(xí)期需提供自己的陽(yáng)歷生日

2、信息及銀行卡號(hào)等相關(guān)信息到辦公室主任處。b. 并進(jìn)行入職體檢（婦幼保健院） 。C實(shí)習(xí)期期間由班主任及教學(xué)園長(zhǎng)每月進(jìn)行一次考核，考核合格的會(huì)增加對(duì)應(yīng)工資；4、轉(zhuǎn)正需認(rèn)真填寫(xiě)： XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表 XXX幼兒園員工基本資料表教學(xué)園長(zhǎng)將根據(jù)申請(qǐng)組織大家集中考核，考核通過(guò)后會(huì)將信息提供給辦公室，將通過(guò)紅頭文件下發(fā)園所正式轉(zhuǎn)正。需提交資料： a、一寸彩色照片8 張；b、個(gè)人總結(jié)；c、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)；d、 XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表 ；4、正式建檔員工轉(zhuǎn)正后，在職期間，按照公司規(guī)定簽署員工勞動(dòng)合同書(shū) ；在職期間參加培訓(xùn)的，按照公司規(guī)定簽署培訓(xùn)協(xié)議 ；在職期間所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、懲罰等資料均留

3、檔備查。二、員工離職員工離職，必須嚴(yán)格按照XXX幼兒園離職流程辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括： 實(shí)習(xí)期教師離職需提前半個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正員工離職， 必須提前一個(gè)月遞交書(shū)面申請(qǐng)，并組織與班上家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，說(shuō)明離職原因，取得家長(zhǎng)諒解，同時(shí)要求必須到提交辭職所在學(xué)期結(jié)束后才可離職。離職申請(qǐng)書(shū)必須用 A4 紙、碳素筆或黑色中性筆 書(shū)面手寫(xiě) ，并遞交到班主任處，由班主任依次遞交給年級(jí)組長(zhǎng)、教學(xué)園長(zhǎng)、園長(zhǎng)。、填寫(xiě) XXX幼兒園員工離職交接單 ，辦理各項(xiàng)交接手續(xù)；、離職員工辦理交接手續(xù)時(shí)，必須將員工勞動(dòng)合同書(shū) 、圖書(shū)、音像制品等屬于集團(tuán)的物品與相關(guān)負(fù)責(zé)人全部交接完畢；、經(jīng)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，將離職申請(qǐng)書(shū)

4、、 勞動(dòng)合同書(shū)及 XXX幼兒園員工離職交接單一并報(bào)送辦公室留檔備查；、員工離職必須與集團(tuán)簽署解除勞動(dòng)合同的證明；、員工離職后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；、員工必須辦完離職手續(xù)后才可領(lǐng)取對(duì)應(yīng)工資。三、員工檔案、 XXX 幼兒園對(duì)所有在職員工的檔案實(shí)行專人管理、專室存放，對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密；、 XXX 幼兒園依據(jù)每位員工的入園時(shí)間，按照由早到晚的順序進(jìn)行排序，所排序號(hào)即為員工的檔案號(hào)；檔案號(hào)一經(jīng)確定不得隨意更改；、員工如有個(gè)人信息變動(dòng)時(shí)，請(qǐng)以書(shū)面或口頭形式報(bào)各分園園長(zhǎng)、中心主任或部門(mén)主任處；各分園園長(zhǎng)或部門(mén)主任收到教職工個(gè)人信息變動(dòng)的報(bào)告后，須于 3 日內(nèi)報(bào)送行政服務(wù)部進(jìn)行更

5、新；、個(gè)人信息變動(dòng)情況包括但不限于姓名、家庭住址、電話號(hào)碼、完成某種學(xué)業(yè)、婚姻狀況、生育情況、出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、直系親屬增減等；、員工離職后，檔案資料暫存兩年被查。、員工離職后，中心，園所或部門(mén)有人才需求時(shí)，需填寫(xiě) XXX 幼兒園人才需求申請(qǐng)表向行政服務(wù)部申請(qǐng)配備。四、填寫(xiě)要求、以上所有表格的填寫(xiě)，要求一律用碳素筆或黑色中性筆填寫(xiě)；、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、個(gè)人總結(jié)等需要書(shū)面提交的文本，均要求用電子檔格式，標(biāo)題內(nèi)文 4 號(hào)字，均為宋體，行間距固定值 25 磅；署名要求用身份證姓名標(biāo)注；不要用各中心、各部門(mén)的內(nèi)部信紙） 。3 號(hào)字、A4 紙打?。ㄕ?qǐng)XXX 幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正程序部 門(mén)、中心、園所

6、主 管 推 薦個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及總結(jié)（指導(dǎo)教師評(píng)論）部 門(mén)、中心、園所領(lǐng)導(dǎo) 批 準(zhǔn)園務(wù)會(huì)通過(guò)文件下發(fā)通告姓名學(xué)歷入園時(shí)間照XXX 幼兒園新教職工培養(yǎng)責(zé)任書(shū)聯(lián)系方式工作經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)教師人事部門(mén)安排園所（中心）安排考核時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容考核人結(jié)果第第一周一第二周個(gè)培月第三周養(yǎng)第四周計(jì)劃第一周第及二第二周考個(gè)第三周核月第四周第第一周三第二周個(gè)第三周月第四周培養(yǎng)教師評(píng)定中心中任簽字人事部門(mén)驗(yàn)收日期：年月日備注： 1、實(shí)習(xí)期當(dāng)中此表由中心主任負(fù)責(zé)，如有提前轉(zhuǎn)正請(qǐng)及時(shí)將表交給行政部，由園務(wù)會(huì)審核。2、考核人為培養(yǎng)教師、中心主任，或由中心主任指定人選，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。3、此責(zé)任書(shū)和教職工鑒定表、個(gè)人總結(jié)一

7、并存入公司員工個(gè)人檔案。日期：年月日姓名職務(wù)中心 /園所 /部門(mén)XXX 幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表學(xué)歷個(gè)人評(píng)定直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議園務(wù)決議行政人事案。政治面貌入職時(shí)間簽名：日期簽名：日期簽名：日期行政人事（蓋章）簽名：日期注：此鑒定表蓋章后將與各階段各項(xiàng)考核結(jié)果及個(gè)人總結(jié)一并存入公司員工個(gè)人檔XXX幼兒園教職工基本情況表姓 名性 別民族現(xiàn)有學(xué)歷工作名身份證號(hào)政治面貌身高 (cm)出生日期健康狀況體重 (kg)籍 貫婚 否現(xiàn)住地址生育情況聯(lián)系郵箱手 機(jī)個(gè)人愛(ài)好特殊情況學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間學(xué)校名稱所學(xué)專業(yè)學(xué)制（年）所受獎(jiǎng)勵(lì)或處罰學(xué)歷教師資格證學(xué)（幼兒）普通話等級(jí)級(jí)等其他證書(shū)工作經(jīng)歷參加工作時(shí)間入本園時(shí)間年月日教齡何時(shí)至何時(shí)在何單位擔(dān)任何職工作簡(jiǎn)歷培訓(xùn)情況時(shí)間地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容證書(shū)獲獎(jiǎng)情況時(shí)間級(jí)別所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)以上基本信息變動(dòng)說(shuō)明姓名工作用名中心 / 園所 / 部門(mén)XXX 幼兒園員工離職交單接單入職時(shí)間離職時(shí)間離職原因班主任座談年級(jí)組長(zhǎng)座談教學(xué)園長(zhǎng)座談園長(zhǎng)座談工作交接物品交接