某機(jī)械廠各個(gè)部門任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn)

1、*制造有限公司 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 總經(jīng)理室任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 頁次 總經(jīng)理室： 總經(jīng)理室是公司日常事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理室是聯(lián)系內(nèi)外、指揮和控制各部門工作，保 證公司正常運(yùn)作的中心部；控制和協(xié)調(diào)各部門經(jīng)營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā) 表決策、宏觀控制的各種指令。 總經(jīng)理任職資格要求： 教育背景：機(jī)械類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1具有良好的前瞻性和高端決策能力； 2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力 以及敏銳的洞察力； 4

2、、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力； 5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)； 6、具備極強(qiáng)的規(guī)劃能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具有極強(qiáng)的 敬業(yè)精神和優(yōu)良的職業(yè)道德操守； 7、對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃有清晰地目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 職業(yè)態(tài)度：1工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有一定前瞻性思維； 2、具有極強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 總經(jīng)理秘書任職資格要求： 直接上級(jí)：總經(jīng)理。 教育背景：文秘類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 技能技巧：1有良好的口頭和書面表達(dá)溝通能力和解決問題的能力； 2、能熟練使用各種辦公軟件； 3、具有良好的文字功底能力，溝通能力強(qiáng)； 4、熟悉公司

3、文檔管理； 5、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作； 7、具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神； 8有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和耐壓能力。 職業(yè)態(tài)度：1、性格成熟，穩(wěn)定，外向，開朗； 2、服從性好，執(zhí)行力強(qiáng)；領(lǐng)悟力強(qiáng)； 3、做事認(rèn)真，細(xì)心，負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)，公正，自信心強(qiáng)。 總經(jīng)理秘書任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、技術(shù)資料、檔案管理的完整性； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各方面運(yùn)行狀況的檢查、監(jiān)督及評(píng)價(jià)； 3、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展； 4、遵守公司規(guī)章制度及廠紀(jì)廠規(guī)； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 6總經(jīng)理相關(guān)文件、請(qǐng)示、報(bào)告等上傳下達(dá)的

4、及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 7、總經(jīng)理各種來訪、接待安排的合理性； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文，整理文書資料，收發(fā)傳真。 *制造有限公司 常務(wù)副總?cè)温氋Y格及考核標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 頁次 常務(wù)副總： 直接上級(jí)：總經(jīng)理。 教育背景：機(jī)械類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1熟悉液壓行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、能獨(dú)立設(shè)計(jì)圖紙； 2、具備一定的車間管理經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的文字表達(dá)及組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、 高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力； 5、有較強(qiáng)的公文寫作能力；擅長協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)

5、調(diào)能力； 7、有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和新產(chǎn)品研發(fā)能力，熟悉生產(chǎn)過程的工藝、技術(shù)、 計(jì)劃、調(diào)度、管理、考核等方面的工作； 8要求具有很強(qiáng)的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力，并有很強(qiáng) 的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、能承受較大工作壓力。 職業(yè)態(tài)度：1工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有一定前瞻性思維； 2、具有極強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 常務(wù)副總?cè)温氋Y格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、生產(chǎn)成本控制； 2、成本預(yù)算達(dá)成率； 3、產(chǎn)品產(chǎn)量； 4、交貨及時(shí)率； 5、采購計(jì)劃完成率； 6設(shè)備完好率； 7、安全事故發(fā)生率； 8、體系、產(chǎn)品認(rèn)證獲通過； 9、新產(chǎn)品開發(fā)； 10、行政人事管理制度的規(guī)范性與完善性； 11供應(yīng)商滿意度； 1

6、2、客戶對(duì)公司的滿意度。 常務(wù)副總助理： 直接上級(jí)：常務(wù)副總。 教育背景：機(jī)械類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)能力； 2、有機(jī)械制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的口頭和書面表達(dá)溝通能力和解決問題的能力； 4、能熟練使用各種辦公軟件； 5、責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作； 6、具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神； 7、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷及 解決問題能力。 編 號(hào)JD304 *制造有限公司 版本/修訂 A/0 常務(wù)副總?cè)温氋Y格及考核標(biāo)準(zhǔn) 頁次 職業(yè)態(tài)度：1、性格成熟，穩(wěn)定，外向，開朗； 2、服從性好，執(zhí)行力強(qiáng)；領(lǐng)悟力強(qiáng)；

7、3、做事認(rèn)真，細(xì)心，負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)，公正，自信心強(qiáng)。 常務(wù)副總助理任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司各方面運(yùn)行狀況的檢查、監(jiān)督及評(píng)價(jià)； 2、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展； 3、遵守公司規(guī)章制度及廠紀(jì)廠規(guī)； 4、負(fù)責(zé)常務(wù)副總會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落 實(shí)； 5、常務(wù)副總相關(guān)文件、請(qǐng)示、報(bào)告等上傳下達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 6常務(wù)副總各種來訪、接待安排的合理性。 *制造有限公司 生產(chǎn)副總?cè)温氋Y格及考核標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 頁次 生產(chǎn)副總： 直接上級(jí)：總經(jīng)理。 教育背景：機(jī)械類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有 5年

8、以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1有豐富的機(jī)械企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)過程的工藝、技術(shù)、計(jì)劃、調(diào)度、管理、考核等方面的工作； 3、要求具有很好的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力，并有很強(qiáng) 的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、能承受較大工作壓力。 4、 擁有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和很強(qiáng)的成本管理意識(shí)，能夠制定相應(yīng)的規(guī)范制 度并有效執(zhí)行； 5、能夠解決生產(chǎn)中技術(shù)、質(zhì)量等問題； 6、能夠指揮并控制整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)作； 7、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力。 職業(yè)態(tài)度：1工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，善于觀察，善于總結(jié)； 2、能承受較高強(qiáng)度的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 生產(chǎn)副總?cè)温氋Y格考核標(biāo)

9、準(zhǔn)： 1、生產(chǎn)任務(wù)； 2、產(chǎn)品質(zhì)量； 3、成本控制； 4、新產(chǎn)品開發(fā)； 5、生產(chǎn)安全； 6先進(jìn)的管理手段； 7、超前的管理理念； 8、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)； 9、良好的人格魅力. *制造有限公司 財(cái)務(wù)部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 頁次 財(cái)務(wù)部： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、價(jià)格、資金、成本費(fèi)用的管理；負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售、工程項(xiàng)目的結(jié) 算；負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 財(cái)務(wù)經(jīng)理任職資格要求： 直接上級(jí)：總經(jīng)理。 教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有 5年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：1具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律

10、法規(guī) 和制度； 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 3、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的口頭及書面表達(dá)能力。 職業(yè)態(tài)度：1工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有一定前瞻性思維； 2、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 3、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 職業(yè)資格：具有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格。 財(cái)務(wù)經(jīng)理任職考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、 及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理一個(gè)月來的財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)，作好銀行、稅務(wù)部門及相關(guān)部門的 各項(xiàng)工作； 2、作好應(yīng)付款賬，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放工資資金及應(yīng)付款； 3、作好應(yīng)收

11、款賬，及時(shí)回籠資金，對(duì)一些超過時(shí)間的應(yīng)收款，及時(shí)通知經(jīng)辦人及上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)，及時(shí)正確開具增值稅發(fā)票； 4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)按財(cái)務(wù)制度作好各類賬； 5、負(fù)責(zé)部門的日常工作及人員的管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)。 主辦會(huì)計(jì)任職資格要求： 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理。 教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有 3年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1熟練使用Word PPT Excel等辦公軟件； 2、熟悉使用新中大財(cái)務(wù)軟件； 3、熟悉公司法、會(huì)計(jì)法、所得稅法等有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)； 4、精通日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及報(bào)表編制工作，具備財(cái)務(wù)分析能力； 5、具有豐富的稅務(wù)處理、銀行貸款等財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；。 職業(yè)

12、態(tài)度：1具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致認(rèn)真； 2、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。 職業(yè)資格：具有會(huì)計(jì)上崗證、助理會(huì)計(jì)資格證等資格。 主辦會(huì)計(jì)任職考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；、 2、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬； 編 號(hào)JD304 *制造有限公司 版本/修訂 A/0 財(cái)務(wù)部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 頁次 3、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； 4、設(shè)計(jì)、修訂倉管及統(tǒng)計(jì)人員制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表； 5、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊 等費(fèi)用項(xiàng)目 6遵

13、守廠紀(jì)廠規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 出納任職資格要求： 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理。 教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過 1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1、熟練使用 Word PPT Excel等辦公軟件； 2、具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，掌握現(xiàn)金、銀行存款管理制度 和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)； 3 、能正確處理現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務(wù)，確保日清月結(jié)，款賬相符； 4 、掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定。 職業(yè)態(tài)度：廉潔奉公，誠實(shí)可靠。 職業(yè)資格：具有會(huì)計(jì)上崗證。 出納任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作； 2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)

14、銷結(jié)算公司購入貨物發(fā)票核對(duì)并編制相關(guān)憑證； 3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證； 及時(shí)與銀行定期對(duì)賬； 4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表； 5、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作； 6遵守廠紀(jì)廠規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 *制造有限公司 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 營銷中心任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 頁次 營銷中心： 負(fù)責(zé)公司總體的營銷活動(dòng)，決定公司的營銷策略和措施，并對(duì)營銷工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控, 包括公共關(guān)系、銷售、客戶服務(wù)等。 銷售副總?cè)温氋Y格要求： 直接上級(jí)：總經(jīng)理。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過 5年以上的銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技

15、巧：1對(duì)市場(chǎng)營銷工作和行業(yè)狀況有深刻認(rèn)知； 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝 通與談判能力； 3、善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性； 4、能積極維護(hù)公司利益； 5、具備較強(qiáng)的文字處理能力； 6、思想開放、思維靈活、目的性強(qiáng)、性格外向。 職業(yè)態(tài)度：1、正直、坦誠、成熟、自信，較強(qiáng)的觀察力合應(yīng)變能力； 2、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 銷售副總?cè)温氋Y格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、各階段銷售計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理重要客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 3、負(fù)責(zé)處理客戶退貨及售后服務(wù)管理工作，并提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議； 4、領(lǐng)導(dǎo)

16、下屬及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作； 5、銷售費(fèi)用控制、先進(jìn)的管理手段、超前的管理理念、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)良好的人格魅力 銷售經(jīng)理任職資格要求： 直接上級(jí)：銷售副總。 技能技巧：1、對(duì)市場(chǎng)營銷工作和行業(yè)狀況有較深刻認(rèn)知； 2、具有信息分析及決策建議能力，熟悉公司產(chǎn)品； 3、具有較強(qiáng)的人際交往和溝通能力； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和營銷策劃能力； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和承壓能力。 職業(yè)態(tài)度：1、正直、坦誠、成熟、自信，較強(qiáng)的觀察力合應(yīng)變能力； 2、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 銷售經(jīng)理任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、銷售額、回款、新增潛在客戶、銷售費(fèi)用預(yù)算； 2、項(xiàng)目跟蹤，

17、參與實(shí)施及協(xié)調(diào)情況； 3、及時(shí)收集客戶信息，掌握商業(yè)信息并對(duì)潛在客戶的開發(fā)； 4、獨(dú)立工作及組織能力：組織投標(biāo)，商務(wù)談判、簽約； 5、服從全局、團(tuán)隊(duì)精神； 6學(xué)習(xí)能力：掌握新產(chǎn)品知識(shí)、新銷售理念； 7、客戶滿意度，有無客戶投訴； 8、遵守規(guī)章制度，服從上級(jí)； 9、工作中少有時(shí)間或經(jīng)費(fèi)上的浪費(fèi)。 *制造有限公司 營銷中心任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 頁次 銷售員任職資格： 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理。 技能技巧：1對(duì)公司產(chǎn)品有較深刻認(rèn)知； 2、具有一定的信息分析及決策建議能力； 3、具有一定的人際交往和溝通能力； 4、具有一定的市場(chǎng)拓展和營銷策劃能力； 5、具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

18、和承壓能力。 職業(yè)態(tài)度：1正直、坦誠、成熟、自信，較強(qiáng)的觀察力合應(yīng)變能力； 2、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 銷售員任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、 負(fù)責(zé)公司發(fā)貨，聯(lián)系相關(guān)人員（泵、閥、油缸負(fù)責(zé)人及叉車司機(jī)等），及時(shí)將成品送 達(dá)物流公司，并同物流公司洽談價(jià)格，保證及時(shí)送貨；、 2、每天準(zhǔn)時(shí)上下班，保證手機(jī)通訊順暢，工作中加強(qiáng)補(bǔ)位意識(shí)； 3、核對(duì)每次發(fā)貨的數(shù)量和目的地，并進(jìn)行追蹤工作； 4、負(fù)責(zé)各辦事處單據(jù)、發(fā)票寄送和零擔(dān)貨運(yùn)； 5、花一定精力開發(fā)新客戶； 6該加班時(shí)必須加班； 7、協(xié)助內(nèi)務(wù)主管處理部門其它事宜，及時(shí)完成內(nèi)務(wù)主管安排的工作任務(wù)； 銷售員任職資格要求； 8、遵守公司規(guī)章制。 外貿(mào)經(jīng)

19、理任職資格要求： 直接上級(jí)：銷售副總。 教育背景：與外貿(mào)相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過 5年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1熟練使用英語，能用英語與客戶進(jìn)行較為深入的交流； 2、熟悉國際商務(wù)知識(shí)，對(duì)整個(gè)外貿(mào)流程較為熟悉，具有一定的企業(yè)管理知識(shí)； 3、有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力； 4、熟悉國際貿(mào)易法律法規(guī)和貿(mào)易術(shù)語，精通國際貿(mào)易流程及慣例，能熟練操 作各種單證和信用證。 5、有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧，具開拓精神；能通過多渠道帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓 海外客戶； 職業(yè)態(tài)度：1、性格開朗，自律性強(qiáng)； 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠實(shí)守信，能吃苦耐勞。 外貿(mào)經(jīng)理任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)：

20、1、各階段銷售計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理重要客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 3、負(fù)責(zé)處理客戶退貨及售后服務(wù)管理工作，并提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議； 4、負(fù)責(zé)外貿(mào)部的日常工作及人員的管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)； 5、先進(jìn)的管理手段、超前的管理理念、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、奉獻(xiàn)精神。 *制造有限公司 A/0 編 號(hào)JD304 版本/修訂 營銷中心任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 外貿(mào)員任職資格要求： 直接上級(jí)：外貿(mào)經(jīng)理。 教育背景：與外貿(mào)相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過一年的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1英語口語熟練，能與國外客戶進(jìn)行正常的交流； 2、熟悉外貿(mào)流程； 3、有商

21、業(yè)觀察能力和分析與解決問題能力； 4、具有一定的談判能力； 5、熟練掌握基本電腦辦公軟件。 職業(yè)態(tài)度：性格開朗、積極樂觀向上。 外貿(mào)員任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、客戶的管理與保養(yǎng)、新客戶的開發(fā)，良好互動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)； 2、銷售業(yè)務(wù)處理：客戶要求的溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系、確認(rèn)； 3、 客戶的詢價(jià)、報(bào)價(jià)；議價(jià)、報(bào)價(jià)并呈報(bào)審批； 4、 合同的初步確認(rèn)、組織對(duì)合同進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審工作、合同確認(rèn)、簽訂及轉(zhuǎn)發(fā)的經(jīng)辦工 作； 5、跟單及出貨安排、訂單進(jìn)度的跟蹤、進(jìn)度異常的反饋、溝通與協(xié)調(diào)、出貨相關(guān)事務(wù)的 處理、體積核算； 6、客戶背景資料收集； 7、客訴處理； *制造有限公司 營銷中心任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 版本/修訂

22、A/0 頁次 5、負(fù)責(zé)每月銷售部辦公用品的米購申報(bào)及領(lǐng)用工作； 6每月25日前駐外辦事處人員的帳物核對(duì)； 7、協(xié)助內(nèi)務(wù)主管處理部門其它事宜，及時(shí)完成內(nèi)務(wù)主管安排的工作任務(wù)； 8、遵守公司規(guī)章制度廠紀(jì)廠規(guī)。 *制造有限公司 編號(hào) JD304 行政部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 版本/修訂 A/0 頁次 行政部： 負(fù)責(zé)公司行政后勤日常事務(wù)、人力資源管理，協(xié)調(diào)各部門工作，保障生產(chǎn)經(jīng)營一線各項(xiàng) 工作的開展。 行政經(jīng)理任職資格要求： 直接上級(jí)：總經(jīng)理。 教育背景：人力資源管理、行政管理類等專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過 5年以上的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1、熟悉日常企業(yè)的人力資源六大模塊和日

23、常行政、后勤事務(wù)； 2、有多年管理經(jīng)驗(yàn)，能處理突發(fā)事件； 3、能協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部各部門的關(guān)系， 對(duì)整個(gè)公司的正常運(yùn)作有策略性安排； 4、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決 問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 職業(yè)態(tài)度：樂觀開朗，積極向上。 行政經(jīng)理資格績(jī)效考核要求： 1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，極力創(chuàng)造和諧人際關(guān)系； 2、能從大局出發(fā)，積極配合其它部門工作； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)、以身作則遵守各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、勇于承擔(dān)責(zé)任，碰到困難及時(shí)想辦法解決并匯報(bào)上級(jí)，不逃避、不推脫； 5、部門工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有成績(jī)、有進(jìn)步，重點(diǎn)工作不

24、偏離實(shí)現(xiàn)公司整體績(jī)效； 6公司整體環(huán)境衛(wèi)生改善有無進(jìn)步，門禁保安工作成效，人事勞動(dòng)糾紛是否及時(shí)處理; 7、后勤保障服務(wù)工作的及時(shí)性和滿意度，重大安全事故次數(shù)； 8、人事綜合事務(wù)管理及員工的招聘、任用、培訓(xùn)、異動(dòng)核準(zhǔn)等工作與企業(yè)內(nèi)部宣傳文 件張貼與黑板報(bào)更換及公司級(jí)文件頒發(fā)的及時(shí)性； 9、公司制度建設(shè)推進(jìn)與由本部門執(zhí)行制度的落實(shí)程度， 績(jī)效考核工作跟蹤與持續(xù)完善; 10、各項(xiàng)違規(guī)是否及時(shí)、公正處理； 11、部門崗位職責(zé)設(shè)計(jì)與員工績(jī)效溝通、輔導(dǎo)有無開展； 12、團(tuán)隊(duì)良好的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)成員之間合作意識(shí)強(qiáng)，遇事不推委； 13、不斷進(jìn)步變化且績(jī)效明顯予以嘉獎(jiǎng)，反之予以處罰。 人事專員任職資格要求： 直

25、接上級(jí)：行政經(jīng)理。 教育背景：人力資源管理、行政管理類等專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過相關(guān)的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 4、具有一定的文字寫作功底； 5、有較強(qiáng)的人際溝通能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維、歸納思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作 能力； 職業(yè)態(tài)度：1具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 2、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 *制造有限公司 行政部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 頁次 人事專員任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)

26、： 1、考勤準(zhǔn)確性，對(duì)于員工考勤異常的及時(shí)反饋上級(jí)經(jīng)理與相應(yīng)部門主管； 2、車間人員招聘，員工勞動(dòng)合同簽訂； 3、社會(huì)保險(xiǎn)，工傷事宜； 4、及時(shí)處理公司公文與發(fā)放公司公文； 5、人事月報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，食堂賬務(wù)； 6檔案管理準(zhǔn)確完整，宿舍水電； 7、板報(bào)完成情況； 8、協(xié)助行政經(jīng)理，完成部門安排的工作任務(wù)及團(tuán)隊(duì)配合精神佳； 9、遵守公司規(guī)章制度及廠紀(jì)廠規(guī)，提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。 行政總務(wù)任職資格要求： 直接上級(jí)：行政經(jīng)理。 教育背景：人力資源管理、行政管理類等專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過相關(guān)的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、良好的外聯(lián)

27、公關(guān)能力，良好的應(yīng)變能力； 3、良好的組織安排能力，具備靈活有序的物料控制能力； 4、較強(qiáng)的文字撰寫能力； 5、思維慎密、嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，工作細(xì)致，能熟練運(yùn)用辦公軟件 職業(yè)態(tài)度：1、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能承受較大的工作壓力 行政總務(wù)任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、公司規(guī)定的各項(xiàng)制度落實(shí)檢查； 2、車輛管理； 3、保安管理； 4、宿舍員工暫住證管理； 5、工作服管理、辦公用品管理； 6板報(bào)完成情況； 7、堅(jiān)持對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境的不斷改善，每周檢查各衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生狀況； 8、食堂管理、下屬員工管理； 9、協(xié)助行政經(jīng)理完成部門安排的工作任務(wù)，及團(tuán)隊(duì)配合精神佳； 10、遵守公司規(guī)章制度及

28、廠紀(jì)廠規(guī)，提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。 *制造有限公司 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 物控部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn)頁 次 物控經(jīng)理任職資格： 直接上級(jí)：油缸副總。 教育背景：物流管理等相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械制造型企業(yè)同等崗位 3年以上工作經(jīng)歷。 技能技巧：1、熟知機(jī)加工行業(yè)五金工具、五金材料等基本常識(shí)； 2、熟悉國家與采購行為相關(guān)政策和法規(guī)； 3、富有感染力的領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、良好的計(jì)劃能力及應(yīng)急應(yīng)變能力； 5、敏銳的市場(chǎng)洞悉及分析判別能力； 職業(yè)態(tài)度：樂觀向上，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 物控經(jīng)理任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、按生產(chǎn)米購計(jì)劃在正常米購周期內(nèi)按時(shí)保質(zhì)保量的完成物料的米購任務(wù)

29、； 2、 配合相關(guān)部門對(duì)采購物料質(zhì)量問題的處理，并跟蹤供應(yīng)商改進(jìn)落實(shí)效果；（在 質(zhì)檢及時(shí)判定來料不合格的情況下）； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案建立的監(jiān)督及完善； 按供應(yīng)商評(píng)審考核程序要求，配合4、 相關(guān)部門開展供應(yīng)商的選擇、評(píng)估及考核工作； 5、及時(shí)收集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保采購物料的最低成本；對(duì)采購物料 的價(jià)格及質(zhì)量提供綜合評(píng)估數(shù)據(jù)供上級(jí)參考決策（特采件除外）； 6、負(fù)責(zé)部門的日常工作及人員的管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)； 7、本部門IS09000體系的運(yùn)營負(fù)責(zé)； 8先進(jìn)的管理手段、超前的管理理念、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神。 采購員任職資格要求： 直接上級(jí)：物控經(jīng)理。 教育背景：物流管理等相關(guān)專業(yè)大專

30、以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械制造型企業(yè)同等崗位 1年以上工作經(jīng)歷。 技能技巧：1、掌握較多的統(tǒng)計(jì)知識(shí)； 2、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)； 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 4、市場(chǎng)調(diào)研、分析能力； 5、談判應(yīng)變能力； 6營銷策劃能力； 7、社交能力。 職業(yè)態(tài)度：樂觀向上，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 采購員任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、認(rèn)真執(zhí)行米購計(jì)劃，在正常米購周期內(nèi)確保物料按時(shí)入庫； 2、控制采購價(jià)格，降低采購成本（特采件除外）； 3、及時(shí)跟蹤物料米購進(jìn)度，填寫米購物料跟蹤進(jìn)度表； 4、質(zhì)檢及時(shí)判定來料，不合格的情況下采購員必須及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，確保采 購質(zhì)量符合要求； 5、負(fù)責(zé)對(duì)送貨單進(jìn)行審核，杜絕供應(yīng)商超計(jì)劃送貨； 6、

31、保守公司機(jī)密（供應(yīng)商信息價(jià)格等）； 一7、廣泛收集供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息庫; *制造有限公司 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 物控部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 7 -=T -Mrtr ( rrrt1* Ar 1* -Mrt 頁次 9、采購成本控制； 10、創(chuàng)新 被采納的合理化建議。 倉管主管任職資格： 直接上級(jí)：物控經(jīng)理。 教育背景：物流管理等相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械制造型企業(yè)同等崗位 3年以上工作經(jīng)歷。 技能技巧：1、熟悉機(jī)械行業(yè)倉儲(chǔ)管理； 2、有獨(dú)立的思維，組織，協(xié)調(diào)，溝通等管理能力； 3、熟悉進(jìn)銷存管理和倉庫管理流程，有配貨發(fā)貨經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉倉庫工作流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏

32、感，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 職業(yè)態(tài)度：1、嚴(yán)于律己，有團(tuán)隊(duì)精神； 2、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 倉庫主管任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、做好倉庫每日收發(fā)存檢查監(jiān)督工作，確保倉庫工作正常開展； 2、確保庫存報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，賬物相符，電腦數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 3、做好入庫產(chǎn)品發(fā)票核對(duì)工作； 4、定期對(duì)帳盤倉，盤點(diǎn)結(jié)果及時(shí)處理，如發(fā)現(xiàn)差異，及時(shí)查明原因； 5、負(fù)責(zé)部門的日常工作及人員的管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)； 6本部門ISO9000體系的運(yùn)營負(fù)責(zé)； 7、監(jiān)督采購部做好不合格品清退與物料的計(jì)劃采購； 8、先進(jìn)的管理手段； 9、超前的管理理念； 10、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)； 11、奉獻(xiàn)的精神。 倉管員

33、任職資格： 直接上級(jí)：倉庫主管。 教育背景：物流管理等相關(guān)專業(yè)中專以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械制造型企業(yè)同等崗位 3年以上工作經(jīng)歷。 技能技巧：1、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，能獨(dú)立進(jìn)行日常收發(fā)作業(yè)及 帳務(wù)管理； 2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 3、語言表達(dá)清楚流利，理解和溝通能力強(qiáng)，工作條理性較強(qiáng)； 4、有獨(dú)立的思維，組織，協(xié)調(diào)，溝通等管理能力。 職業(yè)態(tài)度：1、吃苦耐勞，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 2、性格溫和，思維敏捷，；具有良好的敬業(yè)精神和企業(yè)忠誠度。 倉管員任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、做好倉庫物料收、發(fā)、存工作； 2、物料按要求存放于指定位置，擺放整齊有序； 3、倉庫物料帳物卡相符，每月

34、底盤存； 4、倉庫物料帳目清楚準(zhǔn)確，并與實(shí)物相符； 5、做好倉庫物料的防火、防潮等工作； 6、做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生； *制造有限公司 物控部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 頁次 7、配合物控部做好不合格品清退； 8、遵守公司規(guī)章制度及廠紀(jì)廠規(guī)。 *制造有限公司 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 技術(shù)部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 技術(shù)部： 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí) 施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé) 技術(shù)部經(jīng)理任職資格要求： 直接上級(jí)：常務(wù)副總。 教育背景：機(jī)械專業(yè)等液壓相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在

35、液壓行業(yè)從事技術(shù)員工作 5年以上。 技能技巧：1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)工作流程，能獨(dú)立開展產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作； 2、善于與人際溝通交流，具有良好組織協(xié)調(diào)能力，能堅(jiān)持原則， 且能實(shí)事求是的作風(fēng)； 3、熟練掌握相關(guān)軟件的運(yùn)用技術(shù)； 4、熟悉并掌握液壓系統(tǒng)的工作原理； 5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝； 6具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 職業(yè)態(tài)度：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、高度敬業(yè)、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力。 技術(shù)經(jīng)理任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)組織實(shí)施負(fù)責(zé)； 2、對(duì)新老產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定（三包）退回負(fù)責(zé)； 3、對(duì)車間生產(chǎn)技術(shù)工藝改進(jìn)、成本控制負(fù)責(zé)； 4、對(duì)出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題不解決或沒有跟進(jìn)落實(shí)整改負(fù)責(zé)； 5、對(duì)技術(shù)資料歸檔保密負(fù)責(zé)；

36、 6、對(duì)圖紙和材料清單的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)部門的日常工作及人員的管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)； 8對(duì)本部門IS09000體系的運(yùn)營負(fù)責(zé)； 9、先進(jìn)的管理手段、超前的管理理念、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神。 技術(shù)員任職資格要求： 直接上級(jí)：技術(shù)經(jīng)理。 教育背景：機(jī)械專業(yè)等液壓相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在液壓行業(yè)從事技術(shù)員工作 1年以上。 技能技巧：1、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程； 2、熟練應(yīng)用AutoCAD軟件畫圖，熟悉辦公軟件； 3、熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、具備較為扎實(shí)的液壓設(shè)計(jì)知識(shí)。 職業(yè)態(tài)度：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人謙虛好學(xué)。 技術(shù)員任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、按時(shí)完成新產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工藝編排，編制生產(chǎn)檢驗(yàn)作

37、業(yè)指導(dǎo)文件； 2、對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 3、服從部門工作安排及調(diào)度，并認(rèn)真執(zhí)行； 4、設(shè)計(jì)或改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)和檢驗(yàn)所需的工裝夾具，并跟蹤落實(shí)； 5、及時(shí)解決生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的各種工藝問題及技術(shù)問題； JD304 6及時(shí)分析處理產(chǎn)品質(zhì)量問題； *制造有限公司 技術(shù)部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 版本/修訂 A/0 頁次 7、完善技術(shù)資料管理，建立完善的工藝資料檔案； 8、完善老產(chǎn)品生產(chǎn)工藝； 9、對(duì)供應(yīng)商考核； 10、遵守公司規(guī)章制度及廠紀(jì)廠規(guī)。 *制造有限公司 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 品質(zhì)管理部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 頁次 品質(zhì)管理部： 制定質(zhì)量工

38、作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管 理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 品質(zhì)管理部經(jīng)理任職資格要求： 直接上級(jí)：常務(wù)副總。 教育背景：機(jī)械、機(jī)電一體化、質(zhì)量管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)從事過同崗位工作 5年以上。 技能技巧：1、悉質(zhì)量檢驗(yàn)過程管理，對(duì)機(jī)械加工、結(jié)構(gòu)件制作、設(shè)備組裝機(jī)非 常了解； 2、能夠解決采購、生產(chǎn)、外協(xié)件等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題； 3、熟悉各種品質(zhì)檢測(cè)的工具和方法，能讀懂技術(shù)圖紙； 4、熟悉IS09000質(zhì)量管理體系，豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。 職業(yè)態(tài)度：1、很強(qiáng)的責(zé)任

39、心和原則性，工作認(rèn)真細(xì)致，注重事實(shí)； 2、較強(qiáng)的溝通和觀察能力，能夠承受較大工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作 品質(zhì)管理部任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、做好質(zhì)量記錄，報(bào)表完成情況； 2、嚴(yán)格按圖要求進(jìn)行檢驗(yàn)并判定； 3、工藝監(jiān)督； 4、糾正預(yù)防措施監(jiān)督落實(shí)； 5、監(jiān)督外檢巡檢出廠檢對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)部門的日常工作及人員的管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)； 7、本部門IS09000體系的運(yùn)營負(fù)責(zé)； 8先進(jìn)的管理手段； 9、超前的管理理念； 10、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)； 11、奉獻(xiàn)的精神。 質(zhì)檢員任職資格要求： 直接上級(jí)：品質(zhì)管理部經(jīng)理。 教育背景：機(jī)械、機(jī)電一體化、質(zhì)量管理專業(yè)中專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)從事

40、過同崗位工作 2年以上。 技能技巧：1、熟練使用檢驗(yàn)、測(cè)量工具； 2、能看懂機(jī)械圖紙； 3、具有簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)、分析能力，能對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析和解決的能 力；（有質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 4、較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力； 5、熟悉IS09000質(zhì)量管理體系。 職業(yè)態(tài)度：能吃苦耐勞、服從安排。 質(zhì)檢員任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、工作積極認(rèn)真，服從上級(jí)工作調(diào)度； 2、對(duì)過程產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)（不合格品不得轉(zhuǎn)入下工序）； 3、配合車間及時(shí)處理不合格品； 4、嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度，及時(shí)做好檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及資料歸檔； *制造有限公司 品質(zhì)管理部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 頁次 5、質(zhì)量問題及時(shí)上

41、報(bào)； 6、入庫產(chǎn)品進(jìn)入主機(jī)廠不得出現(xiàn)質(zhì)量問題； 7、監(jiān)督生產(chǎn)部員工正確使用量具及工藝執(zhí)行情況； 8遵守公司規(guī)章制度及廠紀(jì)廠規(guī)。 *制造有限公司 編號(hào) JD304 版本/修訂 A/0 生產(chǎn)部： 保證生產(chǎn)車間正常運(yùn)作，保證生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量的提高，完成公司的工作目標(biāo)，按 時(shí)保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù)。 生產(chǎn)經(jīng)理任職資格要求： 直接上級(jí)：生產(chǎn)副總。 教育背景：機(jī)械類專業(yè)高中及高中以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在機(jī)械制造型企業(yè)同等崗位五年以上工作經(jīng)歷。 技能技巧：1、能熟練運(yùn)用office,excel等電腦辦公軟件； 2、了解機(jī)械制圖基本知識(shí)，懂得看圖、識(shí)圖； 3、熟悉制造企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、物流的運(yùn)營流程； 4、熟

42、悉機(jī)加工工序工時(shí)定額核定方法，精通現(xiàn)場(chǎng)5S管理； 5、富有感染力的領(lǐng)導(dǎo)能力； 6良好的計(jì)劃能力及應(yīng)急應(yīng)變能力。 職業(yè)態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上。 生產(chǎn)經(jīng)理任職資格考核： 1、對(duì)生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成； 2、生產(chǎn)任務(wù)； 3、產(chǎn)品質(zhì)量； 4、成本控制； 5、環(huán)境衛(wèi)生管理； 6先進(jìn)的管理手段； 7、超前的管理理念； 8、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)； 9、良好的人格魅力。 車間主任任職資格要求： 直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理。 教育背景：機(jī)械相關(guān)類專業(yè)中專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過兩年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：1、具有車間或者班組管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通技巧； 3、具有通權(quán)達(dá)變

43、的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管 理能力； 4、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章； 5、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況； 6熟練操作辦公軟件。 職業(yè)態(tài)度：1、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精 神； 2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 車間主任任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況； 2、質(zhì)量控制（要求生產(chǎn)人員質(zhì)檢一次合格率 90%以上）； 3、現(xiàn)場(chǎng)管理（早會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)6S，規(guī)章制度）； 4、安全生產(chǎn)（根據(jù)公司制度考核）； *制造有限公司 JD304 版本/修訂 A/0 5、成本控制（原輔材料，能源電費(fèi)，工時(shí)，勞保）； 6、按工藝

44、執(zhí)行情況； 7、設(shè)備維護(hù)； 8本部門ISO9000執(zhí)行情況； 9、負(fù)責(zé)本部門的日常工作及人員的管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)。 車間班組長： 直接上級(jí)：車間主任。 教育背景 生產(chǎn)部任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn) 工作經(jīng)驗(yàn)： 技能技巧： :機(jī)械相關(guān)類專業(yè)中專以上學(xué)歷 在制造型企業(yè)有過兩年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 1具有車間或者班組管理經(jīng)驗(yàn) 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具有一定的組織、 控制能力，和現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 3、能合理安排生產(chǎn)，調(diào)配生產(chǎn).； 4、具有良好的流程排單、7S管理、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理知識(shí)和 技能； 5、具備優(yōu)秀的問題處理能力，及良好的執(zhí)行、溝通、組織、協(xié) 調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力 職業(yè)態(tài)

45、度: 1、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 車間班組長任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)： 1保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、做好生產(chǎn)成本控制； 3、做好生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)上報(bào)，執(zhí)行預(yù) 防措施； 4、工作積極主動(dòng)，服從上級(jí)工作調(diào)度； 5、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及安全生產(chǎn)； 6、做好員工培訓(xùn)； 7、生產(chǎn)過程中工藝監(jiān)督； 8協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指令反饋員工意見； 9、遵守公司規(guī)章制度及廠紀(jì)廠規(guī)。 數(shù)控車工任職資格要求： 直接上級(jí)：組長。 教育背景：數(shù)控類專業(yè)畢業(yè)高中以上的學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)從事過 3年以上的數(shù)控工作。 技能技巧：1、會(huì)編程、調(diào)試及操機(jī)，有加工各種材料的經(jīng)驗(yàn)； 2、能看懂機(jī)械加工圖紙； 3、能解決機(jī)床一般故障； 4、對(duì)各種數(shù)控系統(tǒng)有一定的了解； 職業(yè)態(tài)度：吃苦耐勞、能