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文檔簡介

1、最難找到工作的8 類人希望沒有你畢業(yè)后，最希望的就是能找到一份好的工作，但是有一些人是很難找到工作的， 具體有哪些呢？畢老師如下， 如果你有如下所說的特征，希望你能夠及時改正，為以后的職場發(fā)展打好堅實的基礎。如今的社會，人與人之間的較量說到底就是學習能力上的較量，導致的差異往往主要是學習領悟能力的能以，要是你學習能力， 早晚都要被淘汰的，學習能力不強的人，是很難找到好的工作的，你說有哪個工作會招一個連基本的學習能力都沒有的員工呢？所以說，要做一個學而知之，知識淵博的人。反應遲鈍就會導致行動上的遲緩，俗話說落后就要挨打，這是不變的真理，職場上也是如此，要想制勝，對任何事情都要敏捷，迅速做出反應，

2、并及時行動。職場上，難免有方方面面的競爭，有競爭就有壓力，找工作也是，每天都有成千上萬的人都在找工作，你要是心態(tài)不好，遇到一點點的困難，就退縮，心理承受不住，就不可能找到好的工作的，在職場上也撐不起一片天， 很難再職場上立足的， 所以心理承受能力強大的人才是未來職場的贏家。情商往往比智商更為重要，智商體現的是一個人做事的本領，情商決定著你是否能升職加薪，在找工作的時候，要學會做事，更要學會做人，高的情商才能讓你在眾多求職者中突出重圍。如今是一個快餐式的社會，什么東西更新換代都比較快，所以你的知識儲備量也要及時更新，一個知識陳舊的人， 在找工作的時候是很吃虧的，覺得你思想老土，沒有創(chuàng)新精神，而公司是很講究創(chuàng)新的，不要讓自己的工作毀在這一點上。公司是最講究團隊協作、合作共事的，人多力量大的理念是永不過時的，就算你一個人的能力再強，也比不過一群人的智慧，所以你要有合作的精神，單打獨斗的人是公司非常排斥的人。你能看多遠，你便能走多遠，同樣的道理，一個人的成長就要不斷地為自己做好規(guī)劃， 對自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃， 并盡可能地找到與自己相匹配的工作， 不能局限于眼前的利益， 而去選擇一些不適合自己的工作。有技能壓身的人，走遍天下都不怕。所以要想更好地找到工作，就要多學幾招，一專多能， 讓自己能為復合型的人才，這樣子才比較受人歡迎。以上的 8 類人是很難找到理想

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