幼兒園園長聘用合同

1、幼兒園園長聘用合同甲方（用人單位）：涿鹿縣天水雙語幼兒園（北環(huán)園）乙方（勞動者）：性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址：為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關 規(guī)定，經雙方協(xié)商批準，簽訂本 合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 年，自年 月 日起至 年月日止。其中試用期從年 月 日到年 月 日止。二、工作內容甲方根據(jù)需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、 設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作

2、報酬及內容（一）甲方付給園長工資為 元/月。（二）乙方需保質保量完成甲方安排的工作任務。（三） 工作內容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作， 4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有 權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。（四）工作考評：1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定 目標，不出安全事故（指幼兒園費用在500元以下），五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項 規(guī)章制度。乙方必須服從甲 方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違 背勞動紀律。1、私自扣留、挪

3、用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失 或者給甲方幼兒造成侵害的。5、 乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。&其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容 ；勞動合同期滿或勞動合 同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期 滿前三十日以書

4、面形式通知甲方。（ 二 ） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同 ;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的 ;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的 ;4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。（ 三 ） 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法 履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（ 四 ） 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（ 五 ） 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動

5、合同 ;1、女職工在孕期、產期、 哺乳期內的。2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。（ 六 ） 有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的 ;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。八、違背勞動合同的義務1、甲乙雙方違約不履行本合同， 應由違約方賠償給對方違約金 2000 元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的， 須全額退還報銷的學習培訓費 及餐旅住宿等費用。九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起 仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項： 1、嚴重違背勞動紀律視為違約 .2 、 曾參加外出培訓的教師， 無論何種原因不能完成甲方要