(完整word版)農(nóng)民工勞動合同書(4).doc

1、農(nóng)民工勞動合同書甲方：資質(zhì)等級：地址：法定代表人：項目負責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：乙方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例 等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。甲、乙雙方約定以完成工程項目等工作任務(wù)的完成為本合同期限。 合同時間自 20年月日起至完成該工程任務(wù)止，具體時間以工程施工任務(wù)單為準。（二）乙方完成本條第一款工作任務(wù)后， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意后乙方轉(zhuǎn)入甲方其他工程項目， 本合同即終止。

2、 轉(zhuǎn)入其它項目需重新簽訂勞動合同。具體時間以新簽訂勞動合同及工程施工任務(wù)單為準。如施工過程中需跨項目工程臨時搶工調(diào)動， 時間在兩月內(nèi)， 可按上一項目簽訂的勞動合同履行。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方同意甲方安排的工作地點在廣西壯族自治區(qū)市縣(市、城區(qū) )及甲方承建的建設(shè)工程區(qū)域范圍內(nèi)，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進行調(diào)整。（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（三）乙方應(yīng)當按照甲方工程施工任務(wù)單要求及所規(guī)定的標準，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域施工的特點且經(jīng)乙方同意，甲、乙雙方按照關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制

3、的審批辦法（勞部發(fā) 1994503 號）有關(guān)規(guī)定，乙方的工作時間執(zhí)行綜合計算工時工作制。（二）甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。四、勞動報酬甲方根據(jù)工資支付暫行規(guī)定 （勞部發(fā) 1994489 號）第八條“對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者， 用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。 ”的規(guī)定，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商并經(jīng)乙方同意后，每月日前支付上月工資。乙方的工資按照計件計量方式發(fā)放，其工資構(gòu)成為基本工資+剩余計件計量工資，即按月支付乙方基本工資元(不能低于當?shù)刈畹凸べY標準)。工作任務(wù)在 3 個月以內(nèi)的，

4、剩余計件計量工資在乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；工作任務(wù)在 3 個月以上的，剩余計件計量工資以每3 個月完成的工作任務(wù)為結(jié)算節(jié)點，結(jié)算后一次性支付， 直至乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；施工工期跨年度的于次年春節(jié)前10 日一次性支付應(yīng)得勞動報酬未發(fā)放部分。五、社會保險（一）甲方按照中華人民共和國社會保險法 等國家和地方有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理社會保險， 繳納社會保險費， 乙方依法應(yīng)繳部分由甲方負責(zé)代扣代繳。1. 根據(jù)勞動者請事假， 用人單位可以不支付工資的規(guī)定。 因乙方請事假期間，未履行勞動義務(wù)，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費 ( 包括單位繳納部分 ) 全部由乙

5、方承擔(dān)。 2 2. 甲方按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知 (桂人社發(fā) 201070 號)等有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理工傷保險。（二）在施工過程中乙方若發(fā)生工傷事故， 甲方積極予以救治。 因工負傷的醫(yī)療及相關(guān)待遇按國家及當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必須的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度；乙方應(yīng)主動接受甲方上崗前安全教育培訓(xùn)， 考試不合格者不得上崗， 嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生

6、制度，嚴禁違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位， 應(yīng)當如實告知乙方， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和崗前體檢， 乙方應(yīng)主動參加教育和體檢， 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規(guī)定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續(xù)， 若擅自離開居住地發(fā)生的交通及其他事故，責(zé)任及損失均由乙方自行承擔(dān)。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）乙方在完成工作任務(wù)過程中， 應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章制度、 遵守勞動紀律及各項操作規(guī)程及職業(yè)道德， 否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可

7、以解除本合同：1. 有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴重違反用人單位規(guī)章制度的、 有違法、違紀行為的；2. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3. 嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律等規(guī)章制度的；4. 身體不能適應(yīng)施工生產(chǎn)工作要求， 或經(jīng)調(diào)崗后， 仍不能適應(yīng)、 勝任 3 生產(chǎn)工作要求的；5. 被依法追究刑事責(zé)任的。（三）變更、解除、終止本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。（四）解除或終止勞務(wù)合同， 雙方辦理有關(guān)手續(xù)及工作交接。 若乙方不辦理請假手續(xù)離開工作崗位，無故曠工 15 天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。八、違約責(zé)任（一）乙方承諾保守

8、在完成工作任務(wù)過程知悉的甲方的商業(yè)機密， 因乙方的原因，造成有關(guān)商業(yè)機密泄露的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方應(yīng)保證其身體健康狀況能適應(yīng)工作崗位的要求， 提供的學(xué)歷證書或工作技能證書、 健康體檢報告內(nèi)容真實、 有效。乙方提供虛假的健康證明、學(xué)歷證書或工作技能證書的， 甲方可以依法解除合同， 造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)給予賠償。（三）因乙方違反甲方規(guī)章制度、 嚴重失職、營私舞弊造成甲方經(jīng)濟損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任及損失。（四）因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務(wù)無法滿足乙方的，甲方承擔(dān)乙方相應(yīng)的損失補償。九、勞務(wù)爭議處理及其他（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續(xù)。乙方未事先提交書面請假手續(xù)而離崗超過十五天的， 則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應(yīng)在離崗后二十日內(nèi)到甲方公司駐地領(lǐng)取解除合同通知書，逾期視為已送達乙方。（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方 4 式等發(fā)生變化， 應(yīng)當及時告知甲方， 以便于聯(lián)絡(luò)。 由于本人所填信息不準確或發(fā)