能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解

1、能源管理體系及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課程能源管理體系及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)理解標(biāo)準(zhǔn)理解聯(lián)合信誠(chéng)認(rèn)證（北京）中心 培訓(xùn)教材聯(lián)合信誠(chéng)認(rèn)證（北京）中心 http:/2010.7聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解要點(diǎn)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解要點(diǎn)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍、特點(diǎn)和運(yùn)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍、特點(diǎn)和運(yùn)行模式l主要術(shù)語(yǔ)的理解要點(diǎn)主要術(shù)語(yǔ)的理解要點(diǎn)l標(biāo)準(zhǔn)要求的理解要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的理解要點(diǎn)聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源管理體系的適用范圍、特點(diǎn)、運(yùn)行模式能源管理體系的適用范圍、特點(diǎn)、運(yùn)行模式 適用于任何類型和規(guī)模的組織。 本標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì)組織能源消耗、能源利用效率的管理要求，并對(duì)其所提供產(chǎn)品的

2、能源消耗、能源利用效率提出要求 . 特點(diǎn)：l自愿性 l未提出絕對(duì)的績(jī)效要求，但要求建立基準(zhǔn)與標(biāo)桿，在組織內(nèi)/外進(jìn)行能源績(jī)效的比較 l與其他體系的兼容性 l將能源統(tǒng)計(jì)、能源審計(jì)、能源計(jì)量、能源績(jī)效與管理體系過(guò)程相結(jié)合，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn) 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材術(shù)語(yǔ)與定義術(shù)語(yǔ)與定義能源因素能源因素能源方針能源方針能源目標(biāo)能源目標(biāo)能源指標(biāo)能源指標(biāo)能源管理績(jī)效能源管理績(jī)效聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源因素能源因素 在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響降低能源消耗、在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響降低能源消耗、 能源能源利用效率的因素（利用效率的因素（3.1） 。 l注1：重要能源因素是指對(duì)降低能源消耗

3、、提高能源利用效率具有或可能產(chǎn)生重大影響的能源因素及相應(yīng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)。 l注2：本標(biāo)準(zhǔn)所稱降低能源消耗、提高能源利用效率，是指加強(qiáng)用能管理、采用技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境 和社會(huì)可以承受的措施和方法，減少組織運(yùn)營(yíng)全過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的能源損失和浪費(fèi)，更加有效、合理地利用能源，即節(jié)能。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源因素能源因素 理解要點(diǎn)：理解要點(diǎn)： 能源因素是組織的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中影響節(jié)能的要素，即與能源消耗有關(guān)的因素，它是造成能源損失和浪費(fèi)的原因。能源因素是能源管理體系控制的對(duì)象，通過(guò)對(duì)能源因素，特別是對(duì)重要能源因素的控制，從而使組織降低能源消耗,提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)組織能源管理績(jī)效的

4、持續(xù)改進(jìn)。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源方針能源方針 由組織的最高管理者正式發(fā)布由組織的最高管理者正式發(fā)布的能源管理的能源管理的宗旨和方向。的宗旨和方向。注：為確保能源方針的實(shí)現(xiàn)，組織應(yīng)制定具體的能 源目標(biāo)和指標(biāo)。l理解要點(diǎn)理解要點(diǎn) : 能源方針是組織的最高管理者正式表達(dá)的組織所有能源績(jī)效的總的意圖和指導(dǎo)方向，是組織開(kāi)展能源管理工作的 指導(dǎo)思想、行為準(zhǔn)則和奮斗目標(biāo)，為組織所有的與能源管理有關(guān)的活動(dòng)提供指南，并且為制定能源目標(biāo)和指標(biāo)提供框架 。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源目標(biāo)能源目標(biāo) 組織所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要組織所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要

5、求。求。 注：能源目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的，包括定性和/或定量測(cè)量。l理解要點(diǎn)：理解要點(diǎn)： 能源目標(biāo)是根據(jù)能源方針而制定的，是能源方針的具體化，也是實(shí)現(xiàn)能源方針而努力的結(jié)果。它表明組織所要實(shí)現(xiàn)的總體能源目標(biāo)，可行時(shí)應(yīng)可測(cè)量。能源目標(biāo)是能源方針的進(jìn)一步分解和細(xì)化，是實(shí)現(xiàn)能源方針的措施及手段。 如：組織的能源方針中提到要降低能源消耗，所制定的能源目標(biāo) 可為降低單位產(chǎn)品的電和蒸汽的消耗 。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源指標(biāo)能源指標(biāo) 由能源目標(biāo)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體要求，可由能源目標(biāo)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個(gè)組織或其局部。（適用于整個(gè)組織或其局部。（3.5）l 理解要點(diǎn)

6、：理解要點(diǎn)： 1)能源指標(biāo)是從能源目標(biāo)而來(lái)的，是能源目標(biāo)進(jìn)一步的分 解和細(xì)化，如可行應(yīng)量化。能源指標(biāo)既可以是針對(duì)整個(gè)組織而言的，也可以是針對(duì)部門而言的，甚至可以層層分解 到車間或工序上，能源指標(biāo)量化的方式主要是通過(guò)設(shè)定一 些能源績(jī)效參數(shù)，通過(guò)這些量化的能源績(jī)效參數(shù)使能源指 標(biāo)可測(cè)量。 2)能源方針、能源目標(biāo)和能源指標(biāo)應(yīng)保持高度的一致性。 如組織的方針中提到要節(jié)約能源，所制定的目標(biāo)為節(jié)電，指標(biāo)為萬(wàn)元產(chǎn)值電耗比上年降低3% 。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源管理體系能源管理體系 在能源方面指揮和控制組織的管理體系。（在能源方面指揮和控制組織的管理體系。（3.6）l 注：管理體系是用來(lái)建立方針、目標(biāo)

7、，并實(shí)現(xiàn)這些方針和目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)要素的集合，包括組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源管理體系（理解要點(diǎn)）能源管理體系（理解要點(diǎn)） 能源管理體系是組織整個(gè)管理體系中的一部分，應(yīng)與組織的其它管理體系，如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康管理體系等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。完全脫離已有的管理制度而建立的能源管理體系往往容易形成兩張皮的現(xiàn)象。組織應(yīng)考慮將這些體系的過(guò)程、程序和資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、部分融合并進(jìn)行合理配置。 能源管理體系包括組織機(jī)構(gòu)、計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程 序、過(guò)程和資源，是由這些相互聯(lián)系、相互作用的管理要 素和相關(guān)活動(dòng)所組成的有機(jī)整體；是組織內(nèi)部對(duì)能

8、源事務(wù) 實(shí)施管理的部門、人員、管理制度、操作規(guī)程及相應(yīng)的硬 件措施的有機(jī)結(jié)合體。 能源管理體系是一個(gè)開(kāi)放的、不斷變化和發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程。隨著時(shí)間的推移，隨著對(duì)體系各要素的不斷設(shè)計(jì)、控制和 改進(jìn)，經(jīng)過(guò)一次次往復(fù)的PDCA良性循環(huán)，使體系持續(xù)改進(jìn)。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源管理績(jī)效能源管理績(jī)效 組織對(duì)其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)組織對(duì)其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果（果（3.7）。）。l 注：管理體系是用來(lái)建立方針、目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)這些方針和目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)要素的集合，包括組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材l 4.1 總要求總要求 組織應(yīng)確定

9、能源管理體系覆蓋的范圍，并按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，形成文件，以確保降低能源消耗、提高能源利用效率。 能源管理體系要求能源管理體系要求 4.1總要求總要求 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.1總要求總要求 l理解要點(diǎn)理解要點(diǎn): 文件化的體系； 建立、實(shí)施、保持、改進(jìn)體系； 覆蓋與能源有關(guān)的全部過(guò)程； 識(shí)別能源因素、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制； 確定范圍 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.2管理職責(zé)管理職責(zé) l4.2.1 管理承諾管理承諾 l4.2.2 能源方針能源方針 l4.2.3 作用、職責(zé)與權(quán)限作用、職責(zé)與權(quán)限 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.2.1 管理承諾管理承諾 最

10、高管理者應(yīng)對(duì)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)最高管理者應(yīng)對(duì)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承諾，并通過(guò)以下活動(dòng)提供證據(jù)：能源管理體系作出承諾，并通過(guò)以下活動(dòng)提供證據(jù)： 1）執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并在組織內(nèi)貫徹實(shí)施； 2）組織制定并實(shí)施能源方針和目標(biāo)，并作為組織戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向的組成部分； 3）確保配備能源管理體系所需的適宜資源； 4）進(jìn)行管理評(píng)審。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.2.1 管理承諾管理承諾 l理解要點(diǎn)：理解要點(diǎn)： 守法 制定并實(shí)施方針、目標(biāo) 配備資源 管理評(píng)審聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.2.2 能源方針能源方針 最高管理者最高管理者應(yīng)制定組織的能

11、源方針，并確保其： a) 適用于本組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)； b) 包含對(duì)降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)的承諾； c）包含對(duì)遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾； d）為制定和評(píng)價(jià)能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架； e）形成文件，使全體員工能充分理解并實(shí)施； f）可為相關(guān)方所獲取。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材l理解要點(diǎn)：理解要點(diǎn)：三個(gè)承諾：三個(gè)承諾：守法、持續(xù)改進(jìn)、采用最佳可行技術(shù)和實(shí)踐； 一個(gè)依據(jù)：一個(gè)依據(jù)：評(píng)價(jià)目標(biāo)指標(biāo)；兩個(gè)適用：兩個(gè)適用：特點(diǎn)、能源性質(zhì) 能源方針能源方針 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.2.3 作用、職責(zé)和權(quán)限作用、職責(zé)和

12、權(quán)限 l最高管理者應(yīng)確保對(duì)組織內(nèi)的職責(zé)和權(quán)限做出規(guī)定，形成文件，并進(jìn)行溝通。 l最高管理者應(yīng)指定管理者代表，管理者代表應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、 保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； b) 向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況；c)提出改進(jìn)建議； d）負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.2.3 作用、職責(zé)和權(quán)限作用、職責(zé)和權(quán)限 理解要點(diǎn)理解要點(diǎn) 最高管理者的職責(zé)最高管理者的職責(zé)： 制定方針； 任命管理者代表； 提供資源； 主持管理評(píng)審。 管理者代表職責(zé)管理者代表職責(zé)： 建立、實(shí)施、保持體系； 報(bào)告體系運(yùn)行情況； 提出改進(jìn)建

13、議； 外部聯(lián)系 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.3 策劃策劃4.3.1 能源因素 4.3.2 法律法規(guī)及其他要求 4.3.3 能源管理基準(zhǔn)與標(biāo)桿 4.3.4 能源目標(biāo)和指標(biāo) 4.3.5 能源管理方案聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.3.1 能源因素能源因素l4.3.1 能源因素能源因素 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)： a) 識(shí)別能源管理體系覆蓋范圍內(nèi)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的能源因素，包括應(yīng)考慮已納入計(jì)劃的或新開(kāi)發(fā)的、變更的活動(dòng)、 產(chǎn)品和服務(wù)等因素； b ）根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，以及組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)等，對(duì)能源因素進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定優(yōu)先控制的能源因素

14、； c) 將上述信息形成文件并及時(shí)更新。 組織在建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時(shí)，應(yīng)對(duì)優(yōu)先控制的能源因素加以考慮。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.3.1 能源因素能源因素 l理解要點(diǎn)：理解要點(diǎn)： 識(shí)別能源因素； 確定能源因素的優(yōu)先次序，即評(píng)價(jià)重要能源因素； 能源因素的更新。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源因素的來(lái)源能源因素的來(lái)源 l過(guò)程：生產(chǎn)過(guò)程、試驗(yàn)過(guò)程、包裝過(guò)程、動(dòng)力提供過(guò)程、生活、設(shè)備維護(hù) l產(chǎn)品：煤的熱值 l服務(wù)：運(yùn)輸、設(shè)備維修 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源因素識(shí)別步驟能源因素識(shí)別步驟聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 從以下方面識(shí)別能源因素從以下方面識(shí)別能源因素 l燃料燃

15、燒合理性（可燃性氣體排放、空氣系數(shù)、渣中含碳量、燃燒設(shè)備的熱效率） l傳熱的合理性（管道、裝置保溫和保冷） l燃料和熱載體的泄漏 l余熱的回收利用（余熱、余能、余壓、可燃性廢物利用） l熱的綜合利用和用能設(shè)備合理配置（高品位熱能的梯級(jí)利用、熱電冷聯(lián)產(chǎn)、熱源和用熱設(shè)備的合理匹配） l供電的合理性（供電方式合理性、功率因素、線損率） l電能轉(zhuǎn)化為機(jī)械能的合理性（節(jié)能型電機(jī)的使用、電動(dòng)機(jī)功率在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行范圍內(nèi)、變頻器的采用） 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源因素識(shí)別能源因素識(shí)別 l熱量/冷量的輻射和傳導(dǎo)散失 l燃料、熱載體和耗能工質(zhì)的跑、冒、滴、漏 l能源的消耗 l載熱性余能的利用 l可燃性余能的利

16、用 l余壓的利用 l輸變電線損 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源因素舉例能源因素舉例l供熱管網(wǎng)熱散失； l蒸汽的泄漏； l鍋爐的煤消耗； l高溫?zé)煔獾呐欧牛?l煉油廠的煉油氣（含烴氣體）的排放 l煉鋼高爐余壓氣體放散 l余熱的利用程度 l輸電線路電損 l變壓器損耗 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源因素的識(shí)別需要能源因素的識(shí)別需要 詳細(xì)到工序和設(shè)備詳細(xì)到工序和設(shè)備 l以鑄件制造為例: 熔化工序的電力消耗； 退火工序的煤油消耗； 干燥工序的液化氣的消耗； 鑄件處理工序的重油消耗； 鑄造工序的重油消耗 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 確定控制能源因素的優(yōu)先次序確定控制能源因素的優(yōu)先次序 l方法: 專家

17、判定 是非判定 采用各工序能耗費(fèi)用的比率分析方法、能源費(fèi)用在成本中所占比率的分析方法。 巴列特圖（可以確定節(jié)能的主要對(duì)象工序和設(shè)備）單位能耗的影響因素分析 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)： a) 識(shí)別適用于能源管理的法律法規(guī)、 準(zhǔn)及其他要求； b) 建立及時(shí)獲取這些法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的渠道。 組織在建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn) 能源管理體系時(shí)，應(yīng)確保遵守適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.3.2法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)和其他要求法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)和其他要求 l理解要點(diǎn)理解要點(diǎn): 識(shí)

18、別 獲取 遵守 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.2法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求 l其他要求包括: 能效標(biāo)識(shí)制度； 能源審計(jì)制度； 高耗能產(chǎn)品淘汰制度； l優(yōu)惠和激勵(lì)政策包括： 財(cái)稅補(bǔ)貼、低息貸款政策 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.3.3 基準(zhǔn)與標(biāo)桿基準(zhǔn)與標(biāo)桿 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序，用來(lái)建立能源管理的基準(zhǔn)?？尚袝r(shí),建立能源管理標(biāo)桿，作為制定能源目標(biāo)和指標(biāo)、評(píng)價(jià)能源管理績(jī)效的主要依據(jù)。組織應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)和標(biāo)桿進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行更新。 組織所建立的能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿應(yīng)形成文件。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.3.3 基準(zhǔn)與標(biāo)桿基準(zhǔn)與標(biāo)桿 l理解要點(diǎn)：理

19、解要點(diǎn)： 組織確定能源管理基準(zhǔn)的目的是建立改進(jìn)能源管理績(jī)效的基礎(chǔ)。 可行時(shí)建立標(biāo)桿，作為努力的方向。 基準(zhǔn)和標(biāo)桿要評(píng)審并定期修訂。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.3 基準(zhǔn)與標(biāo)桿基準(zhǔn)與標(biāo)桿 能源管理基準(zhǔn)包括技術(shù)基準(zhǔn)和數(shù)據(jù)基準(zhǔn). 技術(shù)基準(zhǔn)反應(yīng)所使用技術(shù)的狀況; 數(shù)據(jù)基準(zhǔn)以數(shù)據(jù)指標(biāo)來(lái)表示,反映了能源使用或能源管理的水平。 清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)能源消耗指標(biāo)可作為標(biāo)桿; 中國(guó)節(jié)能技術(shù)政策大綱中的相關(guān)指標(biāo)也可作為標(biāo)桿。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.3 基準(zhǔn)與標(biāo)桿基準(zhǔn)與標(biāo)桿 l例子: l基準(zhǔn) 如某火力發(fā)電廠2002年的供電煤耗為390克。 l標(biāo)桿 如中國(guó)節(jié)能技術(shù)政策大綱制定的確我國(guó)火力發(fā)電

20、廠的目標(biāo)是：2010年，火電廠平均每千瓦時(shí)供電煤耗由2000年的392g標(biāo)準(zhǔn)煤降到360g標(biāo)準(zhǔn)煤，2020年達(dá)到320g標(biāo)準(zhǔn)煤。發(fā)電廠綜合廠用電率由6.28%降到5.5%，2020年達(dá)到5.1% 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.4 能源目標(biāo)和指標(biāo)能源目標(biāo)和指標(biāo) l在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)： a)在其內(nèi)部和有關(guān)職能層次上，建立和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的； b)在建立、評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的要求等。 c）適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)。

21、 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.4 能源目標(biāo)和指標(biāo)能源目標(biāo)和指標(biāo) l理解: 能源目標(biāo)和指標(biāo)是根據(jù)組織的能源方針而制定的，是能源方針的具體體現(xiàn); 能源目標(biāo)應(yīng)具體，可行時(shí)指標(biāo)應(yīng)量化; 能源目標(biāo)指標(biāo)必須與能源方針保持高度的一致; 組織制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)要考慮到其內(nèi)、 外部條件; 能源目標(biāo)和指標(biāo)的更新。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.4 能源目標(biāo)和指標(biāo)能源目標(biāo)和指標(biāo) l能源方針：能源消耗最小化 l初評(píng)現(xiàn)狀：生產(chǎn)中存在較大的節(jié)電潛力 l目標(biāo)： 2008年噸產(chǎn)品生產(chǎn)電耗比2005年減少10kW * h l指標(biāo)： 2008年噸生料生產(chǎn)電耗比2005年減少3kW * h 2008年噸生料燒成

22、熟料電耗比2005年降低7kW *h 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.5 能源管理方案能源管理方案 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持用于實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)的能源管理方案，其內(nèi)容應(yīng)包括： a）有關(guān)職能和層次上的職責(zé)和權(quán)限； b)技術(shù)方案、實(shí)施方法和財(cái)務(wù)措施； c)時(shí)間進(jìn)度安排。 適用時(shí)，對(duì)能源管理方案的實(shí)施過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.5 能源管理方案能源管理方案 l 理解： 目的和作用 措施 時(shí)間表 評(píng)價(jià)/考核的方法 及時(shí)調(diào)整 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源管理方案（理解）能源管理方案（理解） 管理方案中的方法、技術(shù)和措施可包括管理的途徑和技術(shù)的途徑。 管理的途徑

23、可包括：充分合理的利用能源，減少能源輸送轉(zhuǎn)換使用過(guò)程中的損失；合理組織生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和減少原材料消耗等。 技術(shù)的途徑包括：改變落后生產(chǎn)工藝；淘汰或改造低效設(shè)備；改進(jìn)操作技術(shù)；改革產(chǎn)品設(shè)計(jì)；采用節(jié)能新技術(shù)和新材料及采用新能源；動(dòng)力管網(wǎng)防泄漏治理；余能回收及循環(huán)使用、綜合利用及梯級(jí)利用等 。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.3.5 能源管理方案能源管理方案 l目標(biāo)：降低鍋爐單位煤耗 l指標(biāo)：每噸蒸汽煤耗在2007年的基礎(chǔ)上降低5% l措施：設(shè)置蒸汽蓄熱器；檢測(cè)排煙中CO和CO2含量，增設(shè)燃燒控制裝置 l執(zhí)行部門：動(dòng)力科 l負(fù)責(zé)人：動(dòng)力科長(zhǎng) l資金：30萬(wàn)元 l啟動(dòng)日期：2008.7 l完成日

24、期:2008.9 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源管理方案的評(píng)價(jià)和考核能源管理方案的評(píng)價(jià)和考核 l對(duì)于節(jié)能量的核定,可參考節(jié)能項(xiàng)目節(jié)能量的審核指南及國(guó)際節(jié)能效果測(cè)量和認(rèn)證規(guī)程,IPMVP l監(jiān)測(cè)方法應(yīng)符合GB/T15316節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)通則的要求,監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)符合GB17167用能單位能源計(jì)量器具配備與管理通則的規(guī)定。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4 實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行 l4.4.1 資源 l4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí) l4.4.3 信息交流 l4.4.4 文件和文件控制 l4.4.5 記錄控制 l4.4.6 運(yùn)行控制 l4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4

25、.1 資源資源 l 4.4.1 資源 組織應(yīng)為建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系提供適宜的資源，特別是：a) 配備具有相關(guān)專業(yè)能力的人員； b) 配備所需的節(jié)能產(chǎn)品設(shè)備、設(shè)施； c) 配備所需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測(cè)裝置； d）充分識(shí)別和利用最佳節(jié)能管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法； e）配套充分的資金。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4.1 資源資源 l理解要點(diǎn)： 人、財(cái)、物的保障 l特別是： 設(shè)備和設(shè)施 計(jì)量器具與監(jiān)測(cè)裝置 節(jié)能方法的選用,包括管理的和技術(shù)的 資金配套 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)能力、培訓(xùn)和意識(shí) l組織應(yīng)： a)確保所有從事能源管理有

26、關(guān)工作的人員具備相應(yīng)的能力并保存相關(guān)的記錄。該能力應(yīng)基于必要的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)。 b)確定與能源管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來(lái)滿足這些需求。 c)對(duì)與能源管理工作有重大影響活動(dòng)的人員進(jìn)行專門崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，并保存適當(dāng)?shù)挠涗洠?d)組織應(yīng)采取措施，使全體人員都意識(shí)到： 1）符合能源方針和能源管理體系要求的重要性； 2）降低能源消耗、提高能源利用效率給組織帶來(lái)的效益，以及個(gè)人工作改進(jìn)所能帶來(lái)的能源管理績(jī)效。 3）偏離規(guī)定運(yùn)行程序的潛在后果。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)能力、培訓(xùn)和意識(shí) l理解要點(diǎn)：理解要點(diǎn)： 如招聘、轉(zhuǎn)崗 ;要求員工強(qiáng)調(diào)具備能

27、力和勝任工作 ;范圍包括所有從事能源管理有關(guān)的人員; 培訓(xùn)需求的對(duì)象是與能源管理體系有關(guān)的提出滿足培訓(xùn)需求的方式不僅是提供培訓(xùn)，可采取其它措施 ;對(duì)于與能源管理工作有重大影響的人員提供專業(yè)技能培訓(xùn) ;應(yīng)保持適當(dāng)?shù)挠涗?.聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4.3 信息交流信息交流 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，旨在就有關(guān)能源因素和能源管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行溝通： a ) 內(nèi)部各層次和職能間的信息交流； b) 外部相關(guān)方信息的接收、回應(yīng)并形成文件。 組織應(yīng)決定是否就其能源因素以及能源管理體系的運(yùn)行情況與外部進(jìn)行交流，如果決定進(jìn)行外部交流，應(yīng)將其決定形成文件，規(guī)定交流方式并予以實(shí)施。 聯(lián) 合

28、 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4.3 信息交流信息交流(理解要點(diǎn)）理解要點(diǎn)） 順暢有序的信息流動(dòng)和傳遞是能源管理體系有效運(yùn)作的必要條件; 信息交流的內(nèi)容是與能源因素、能源管理體系有關(guān)的信息； 信息的內(nèi)部交流是指組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部各職能部門和各層次之間的關(guān)于能源信息方面進(jìn)行溝通； 組織應(yīng)就有關(guān)的能源信息建立與外部進(jìn)行交流的渠道，應(yīng) 收集和記錄外部相關(guān)方向組織所傳遞的能源信息；組織應(yīng)考慮法規(guī)、方針、相關(guān)方要求、風(fēng)險(xiǎn)等因素，決定是否與外界就重要能源因素的信息進(jìn)行主動(dòng)的溝通和交流的連續(xù)性。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 外部交流外部交流 l例如,節(jié)能法規(guī)定:對(duì)于重點(diǎn)用能單位，需要每年向管理節(jié)能工作的部門報(bào)送年

29、度能源狀況報(bào)告。能源利用狀況包括能源消費(fèi)情況、能源利用效率、節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.4 文件和文件控制文件和文件控制 l能源管理體系文件應(yīng)包括：a) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件和記錄； b）組織為確保能源管理過(guò)程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄； c) 對(duì)能源管理體系主要要求及其相互關(guān)系的描述，以及相關(guān)文件的關(guān)聯(lián)關(guān)系。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對(duì)能源管理體系所要求的文件進(jìn)行控制，以便： 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材文件和文件控制文件和文件控制 a) 在文件發(fā)布前應(yīng)由授權(quán)人進(jìn)行審批，以確保其適宜性和充分性； b) 必要時(shí)對(duì)文件

30、進(jìn)行評(píng)審與更新，并再次審批； c) 確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)； d) 確保在使用處可獲得相應(yīng)文件的有效版本； e) 確保文件字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確； f) 確保外來(lái)文件得到識(shí)別，并對(duì)其分發(fā)進(jìn)行控制； g) 防止作廢文件的誤用。如果出于某種目的保留作廢文件，應(yīng)作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 記錄是一種特殊性質(zhì)的文件，按4.4.5進(jìn)行控制。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4.4 文件和文件控制文件和文件控制 l理解要點(diǎn) 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、能源記錄、表格、圖表 能源管理體系的覆蓋范圍 能源方針 有關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)政策 節(jié)能信息 基準(zhǔn)和標(biāo)桿 目標(biāo)和指標(biāo)、管理方案 職責(zé)和權(quán)限 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn)

31、教 材4.4.4 文件和文件控制文件和文件控制(理解要點(diǎn)）理解要點(diǎn)） 組織應(yīng)建立一套程序?qū)εc能源管理體系有關(guān)的內(nèi)部文件和來(lái)自于組織外部的文件進(jìn)行控制，包括文件的編制、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、作廢和回收等事項(xiàng) ； 文件在發(fā)布前應(yīng)由授權(quán)人員進(jìn)行批準(zhǔn); 文件應(yīng)能清楚地表明其更改情況及修訂狀態(tài); 組織應(yīng)保證所有崗位的人員都能獲得適用的文件; 組織應(yīng)對(duì)無(wú)效的、作廢的或暫時(shí)不用的文件做出 相應(yīng)的標(biāo)識(shí)，防止誤用； 所有的能源管理體系文件必須字跡清楚。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.5 記錄控制記錄控制 組織應(yīng)根據(jù)需要建立并保持必要的記錄,用來(lái)證實(shí)符合能源管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求.以及所取得的能源管理。

32、組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用于記錄的標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索和處置。所有記錄均應(yīng)字跡清楚,標(biāo)識(shí)明確,具有可追溯性。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.5 記錄控制記錄控制(理解）理解）l與QMS/EMS相同或相似的記錄 如培訓(xùn)記錄、設(shè)備維護(hù)記錄、內(nèi)審記錄 l能源管理體系特有的記錄 如能源因素登記表、能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表等 l來(lái)自外部的資料 如能源審計(jì)報(bào)告、重點(diǎn)用能設(shè)備檔案等 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 l 總則總則 組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識(shí)別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運(yùn)行，以確保它們?cè)谝?guī)定的條件下進(jìn)行： a）對(duì)缺乏文件程序

33、而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過(guò)程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導(dǎo)書(shū)； b）在運(yùn)行程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績(jī)效的評(píng)價(jià)方法； c）當(dāng)這些運(yùn)行控制涉及對(duì)相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 l 產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)控制產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)控制在進(jìn)行新的產(chǎn)品和（或）過(guò)程設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率，以及改進(jìn)能源管理績(jī)效，并在實(shí)施前得到有效的評(píng)審和或確認(rèn)。適用時(shí)，應(yīng)： a）考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性等； b）合理匹配各系統(tǒng)和設(shè)備 設(shè)施，優(yōu)化用能； c）借鑒節(jié)

34、能新技術(shù)和方法、最佳節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)； d）利用新能源和可再生能源等。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4. 4 .6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 l 設(shè)備、設(shè)施配置與控制設(shè)備、設(shè)施配置與控制 組織應(yīng)確定對(duì)能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對(duì)其采購(gòu)、使用和處置進(jìn)行有效控制，包括： a）在新設(shè)備和替代設(shè)備選用時(shí)，充分考慮能源利用效率； b）定期監(jiān)控重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； c）進(jìn)行合理的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用； d）對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 l

35、能源采購(gòu)控制能源采購(gòu)控制 組織應(yīng)確保采購(gòu)和配置適宜的能源，達(dá)到降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。 組織應(yīng)： a）根據(jù)滿足組織要求的能力評(píng)價(jià)和選擇能源供應(yīng)商； b）制定標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，其中應(yīng)考慮能源質(zhì)量、可獲得性和經(jīng)濟(jì)性等因素。在發(fā)布前評(píng)審其適宜性和充分性； c）對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證； d）規(guī)定相關(guān)能源的輸配和貯存要求。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 l 生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的控制生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的控制 組織應(yīng)確定和控制對(duì)能源消耗、能源利用效率有重要的過(guò)程，使其在受控狀態(tài)下運(yùn)行，可包括： a）評(píng)價(jià)生產(chǎn)工藝和服務(wù)流程的耗能狀況，淘汰落后的工

36、藝； b）識(shí)別能源管理方面的最佳可行技術(shù)和良好操作規(guī)范并予以實(shí)施； c）監(jiān)測(cè)過(guò)程的能源消耗、能源利用效率，定期進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)和消耗狀況分析； d）有效利用余熱、余壓及其他廢棄物等； e）對(duì)能源計(jì)量器具和監(jiān)測(cè)裝置進(jìn)行維護(hù)，按照規(guī)定的時(shí)間間隔或在使用前進(jìn)行校準(zhǔn)或檢定，并保存相關(guān)記錄。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制(理解理解) l總則總則 制定作業(yè)文件 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績(jī)效的 評(píng)價(jià)方法 對(duì)相關(guān)方施加影響 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 理解要點(diǎn)：產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)控制理解要點(diǎn)：產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)控制 產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)，在滿足產(chǎn)品性能、質(zhì)量、安全、環(huán)保和成本的前提

37、下，考慮能源合理利用、降低能耗和提高能源利用效率。 流程設(shè)計(jì)時(shí)，盡量進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)，采用較短的工藝和步驟，做到能源的梯級(jí)利用等。 盡可能利用可再生能源。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材理解要點(diǎn)：設(shè)備、設(shè)施配置與控制理解要點(diǎn)：設(shè)備、設(shè)施配置與控制l對(duì)于重點(diǎn)用能設(shè)備： 采購(gòu)時(shí)考慮節(jié)能要求 優(yōu)化配置 在經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)行 維護(hù)和保養(yǎng) 大中修后的調(diào)試 對(duì)操作人員資格提出要求聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 理解要點(diǎn)：理解要點(diǎn)： 能源采購(gòu)能源采購(gòu) l供應(yīng)商的選擇 l能源采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn) l能源的計(jì)量和驗(yàn)證 l輸配和貯存要求聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材運(yùn)行控制標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行控制標(biāo)準(zhǔn) 如某三星級(jí)賓館夏季客房溫度控制在24-26度，宴

38、會(huì)廳和餐廳的控制溫度為23-26度，門廳和休息廳的控制溫度為26-28度，工作人員用房控制溫度為26-28度，新風(fēng)量的控制方面：客房為20-30m3 /h.p,，宴會(huì)廳和餐廳為20 m 3/h.p,，走廊為9m 3 /h.p.這些就是運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材能源采購(gòu)能源采購(gòu) l舉例： 在采購(gòu)煤時(shí)，需要制定煤的采購(gòu)要求，對(duì)煤的發(fā)熱值、灰份、水份、含硫量、粒度等提出要求并通報(bào)給供應(yīng)商，并要求能源供應(yīng)商提供相應(yīng)批次的煤質(zhì)檢測(cè)報(bào)告。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的控制生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的控制(理解理解) l評(píng)價(jià)耗能狀況，淘汰落后工藝 l節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用 l

39、監(jiān)測(cè)用能過(guò)程，進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì) l利用余熱余能及可用作能源的廢棄物 l能源計(jì)量器具的配備和維護(hù)、校準(zhǔn) 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材新的節(jié)能技術(shù)新的節(jié)能技術(shù) l余熱利用技術(shù) l凝結(jié)水回收技術(shù) l熱泵技術(shù) l熱管技術(shù) l高效電機(jī)節(jié)能 l電機(jī)調(diào)速節(jié)能 l工業(yè)燃煤鍋爐節(jié)能 l供熱采暖節(jié)能 l高效節(jié)能照明 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) l組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識(shí)別可能對(duì)能源消耗、能源利用效率造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定應(yīng)急預(yù)案。 l組織應(yīng)對(duì)發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響。 l組織應(yīng)定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序

40、，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生后。 l可行時(shí)，組織還應(yīng)定期驗(yàn)證上述程序。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)(理解理解) l識(shí)別出組織所有的潛在事故或緊急情況； l規(guī)定響應(yīng)措施； l在事故或緊急情況發(fā)生后采取有關(guān)響應(yīng)措施； l預(yù)防或減少其發(fā)生后所造成的不利影響；（例如油管泄漏時(shí)，事故池就是減少損失的措施） l定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對(duì)該程序進(jìn)行修訂； l若條件許可，組織應(yīng)定期試驗(yàn)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的有效性。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.5 檢查與糾正檢查與糾正 l4.5.1監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià)

41、 l4.5.2不符合、糾正和預(yù)防措施 l4.5.3內(nèi)部審核 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.5.1 監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià)監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于以下方面的監(jiān)視、測(cè)量和評(píng)價(jià)： a）能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理方案的日常運(yùn)行情況； b）對(duì)照能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿對(duì)能源管理績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)； c) 對(duì)能源消耗、能源利用效率具有重大影響的關(guān)鍵特性的變化； d) 定期對(duì)適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的遵循 情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 組織應(yīng)保存監(jiān)視、測(cè)量和評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.5.1監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià)（理解）監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià)（理解） l目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測(cè)； l

42、對(duì)照基準(zhǔn)、標(biāo)桿，進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià) l關(guān)鍵特性的監(jiān)視和測(cè)量 l合規(guī)性評(píng)價(jià) l保持記錄 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 關(guān)鍵特性關(guān)鍵特性 指對(duì)能源目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、能源質(zhì)量、節(jié)能潛力、設(shè)備能耗、能源利用效率，或能源管理績(jī)效改進(jìn)具有重大影響的特性。 如：采購(gòu)的煤的熱值、鍋爐的熱效率、爐窯的溫度等。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 能源統(tǒng)計(jì)能源統(tǒng)計(jì) l企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)根據(jù)能量流動(dòng)過(guò)程劃分為能源購(gòu)入貯存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和最終使用四個(gè)部分。 l企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)包括一次能源、二次能源和耗能工質(zhì)所消耗的能源。 l參見(jiàn)GB/T16614-1996企業(yè)能量平衡統(tǒng)計(jì)方法 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)表企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)表

43、 l燃料收支統(tǒng)計(jì)表 l燃料消耗統(tǒng)計(jì)表 l能源加工轉(zhuǎn)換日?qǐng)?bào)表 l全廠能源消耗日?qǐng)?bào)表 l產(chǎn)品工序耗能日?qǐng)?bào)表 l能源費(fèi)用構(gòu)成月報(bào)表 l節(jié)能統(tǒng)計(jì)表 l能源成本分析表 l能耗分析表 l能源計(jì)量器具運(yùn)行統(tǒng)計(jì)月報(bào)表 l企業(yè)能耗綜合統(tǒng)計(jì)表 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.5.2 不符合、糾正和預(yù)防措施不符合、糾正和預(yù)防措施 l組織應(yīng)建立、實(shí)施一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)處理實(shí)際或潛在的不符合， 采取糾正、糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求： a) 識(shí)別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的影響； b) 對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，評(píng)價(jià)采取糾正措施的需求，并采取措施以避免重復(fù)發(fā)生； c) 對(duì)潛在的不符

44、合，評(píng)價(jià)采取預(yù)防措施的需求；若需要，制定并實(shí)施預(yù)防措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 評(píng)審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 f) 所采取的措施應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性相適應(yīng)。 組織應(yīng)確保對(duì)糾正和預(yù)防措施涉及到的能源管理體系文件進(jìn)行必要的修改。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.5.2 不符合、糾正和預(yù)防措施不符合、糾正和預(yù)防措施l理解: 定義 不符合： 未滿足要求； 糾正措施：為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施； 預(yù)防措施：為消除潛在不符合原因所采取的措施。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.5.2不符合、糾正和預(yù)防措施不符合、糾正和預(yù)防措施 l理解： 1

45、） 明確職責(zé)； 2） 對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查及處理； 3） 分析不符合原因，采取相應(yīng)的糾正措施，減少由此產(chǎn)生的環(huán)境影響； 4） 分析潛在不符合的原因，采取預(yù)防措施避免產(chǎn)生環(huán)境影響； 5） 所采取的糾正和預(yù)防措施應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重程度及伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。 6） 涉及到文件的修改時(shí)應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。來(lái)證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材 4.5.3 內(nèi)部審核內(nèi)部審核 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持對(duì)能源管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核的程序，內(nèi)部審核程序應(yīng)包括審核準(zhǔn)則、范圍、頻率和方法，以及策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求，組織應(yīng)定期開(kāi)展能源管理體系內(nèi)部審核，以便： a) 判定能源管理體系是否：1）符合組織的需要和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）已經(jīng)得到了有效的實(shí)施和保持。 聯(lián) 合 信 誠(chéng)培 訓(xùn) 教 材4.5.3