地測(cè)科和探水隊(duì)考核方案

1、地測(cè)科及探水隊(duì)考核方案1、 總則1.1為了加強(qiáng)地測(cè)防治水工作的管理和提高執(zhí)行力，提高工作質(zhì)量和效率，結(jié)合實(shí)際工作情況，特制定本考核辦法；1.2本制度適用于地測(cè)科及探水隊(duì)全體人員，本考核方案由防治水技術(shù)員協(xié)助科長(zhǎng)具體實(shí)施；由防治水助理監(jiān)督執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不到位或存在徇私舞弊行為的每次扣20分。隨礦井建設(shè)、生產(chǎn)進(jìn)度需增加或更改的制度，必須由防治水助理同意后方可執(zhí)行。由于作業(yè)條件變化臨時(shí)制定的制度，必須經(jīng)值班科長(zhǎng)同意后，從當(dāng)班開始執(zhí)行，事后必須向防治水助理匯報(bào)。1.3地測(cè)科及探水隊(duì)所有人員（包括新調(diào)入人員）必須學(xué)習(xí)本制度，并定期考試，考試達(dá)不到階段性目標(biāo)成績(jī)的按10分/次進(jìn)行處罰；1.4干部職工在井下

2、必須遵守三大規(guī)程，被抓到 “三違”時(shí)，所有罰款由相關(guān)人員承擔(dān)。全體人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)措施，崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、手指口述、防治水管理體系和規(guī)程規(guī)范等有關(guān)專業(yè)知識(shí)和安全常識(shí)由地測(cè)科組織考試，缺席考試按30分/次罰款，考試成績(jī)不合格者每次扣20分。1.5管理人員必須依據(jù)本制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)禁亂罰款或停班處罰，經(jīng)人舉報(bào)亂罰款者由防治水助理落實(shí)每次罰30分，制度未涉及到的新問題由當(dāng)班管理人員現(xiàn)場(chǎng)制定臨時(shí)糾正措施并執(zhí)行，由地測(cè)科月底完善相關(guān)措施。1.6每月對(duì)各崗位進(jìn)行考核，考核結(jié)果與工資掛鉤，考核內(nèi)容詳見考核辦法?？己私Y(jié)果經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)人事科執(zhí)行。1.7違反有關(guān)規(guī)定，本制度沒有相應(yīng)處罰措施的按類似標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

3、行。2、 地測(cè)科考核分配辦法2.1地測(cè)科人員考核分配參照原科室人員考核分配辦法計(jì)算崗位工資，崗位基礎(chǔ)系數(shù)1.0對(duì)應(yīng)工資額為40分/天。各崗位工資系數(shù)如下：（1）科長(zhǎng)3.2；（2）副科長(zhǎng)2.6；（3）地質(zhì)工1.6；（4）測(cè)量工1.6；（5）物探工1.6；（6）繪圖員1.6。計(jì)算所得崗位工資按三部分重新考核分配，分別為基本崗位工資、任務(wù)完成績(jī)效工資和安全工資，比例為3:4:3。其余帶薪假期、加班工資、輔助工資按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。防治水技術(shù)員按探水隊(duì)人員考核辦法執(zhí)行。2.2地測(cè)科人員基本出勤天數(shù)為26天，基本崗位工資在保障出勤天數(shù)的前提下全額發(fā)放，缺勤每天扣50分，曠工每天扣100分，缺勤（同曠工）5天以

4、上全部考核不計(jì)，并按停班處理。2.3任務(wù)完成績(jī)效工資按各崗位工作完成情況考核，若不能及時(shí)完成當(dāng)天工作，每次扣20分，造成生產(chǎn)延誤的視情況每次扣50-200分，不能按時(shí)完成上報(bào)資料的每次扣100分，科長(zhǎng)擔(dān)負(fù)管理責(zé)任，按責(zé)任人罰款50%處罰。2.4安全工資考核抓住“三違”按每次30分處罰；因操作失誤發(fā)生破皮傷（誤工4天以內(nèi)）處罰30分，輕傷（誤工520天）處罰100分；重傷（誤工20天以上）處罰200分，輕傷及重傷當(dāng)月只發(fā)全勤基本崗位工資。3、 探水隊(duì)考核分配辦法3.1煤巷探水按6分/米，巖巷探水按9分/米，零工一般按80分/個(gè)計(jì)，零工工作強(qiáng)度大，經(jīng)科長(zhǎng)同意后一般不超過100分/個(gè)計(jì)，當(dāng)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)

5、室以50分計(jì)。3.2每天夜班津貼按前夜班加5分，后夜班加10分，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)以一周為周期安排倒班。3.3每班班后由組長(zhǎng)將當(dāng)班工作完成情況匯報(bào)隊(duì)長(zhǎng)，匯報(bào)不及時(shí)每次扣10分。探水隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)將職工得分公布上墻，并計(jì)入臺(tái)帳，不得拖后超過兩天，否則每天扣10分，正常工作以外的扣分和加分必須另計(jì)，并于第二天班前2組長(zhǎng)向職工說明，否則扣組長(zhǎng)20分/次。3.4各崗位每天得分系數(shù)分配：探水工基礎(chǔ)得分系數(shù)為1.0，為當(dāng)班所得分均分所得（班組長(zhǎng)不計(jì)入均分人數(shù)，個(gè)人扣分另計(jì)）；技術(shù)員和班組長(zhǎng)按探水工均分1.15計(jì)；探水隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)天得分按探水工均分1.3計(jì)。國(guó)家法定假日期間當(dāng)班每人得分為崗位系數(shù)的3倍。3.5探水隊(duì)人員基礎(chǔ)出勤數(shù)為

6、26天，凡當(dāng)月曠工1天每天扣100分，曠工超過5天當(dāng)月不得分，并作停班處理，恢復(fù)上班前必須在3班班前會(huì)上作檢討。3.6探水工及組長(zhǎng)有事必須提前向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。探水隊(duì)長(zhǎng)有事必須提前向防治水助理請(qǐng)假，探水隊(duì)人員缺勤，每次扣50分。3.7病假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假等符合規(guī)定的帶薪假期，按當(dāng)天崗位得分30%計(jì)。3.8新調(diào)入人員，當(dāng)月得分按80%計(jì)算，每月遞增5%執(zhí)行。3.9當(dāng)班被發(fā)現(xiàn)假探或移交驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)鉆眼進(jìn)尺，當(dāng)班所有人員均不得分，按曠工1天處理，遇到特殊情況如堵孔、卡鉆時(shí)提前向科長(zhǎng)匯報(bào)，并重新按要求補(bǔ)打鉆孔，廢孔進(jìn)尺按有效進(jìn)尺的70%計(jì)算。3.10撤鉆前要將探水成果及時(shí)向防治水助理匯報(bào)，否則扣探水隊(duì)

7、長(zhǎng)和技術(shù)員30分。3.11探水作業(yè)時(shí)，必須保護(hù)好設(shè)備，因設(shè)備故障造成正常進(jìn)尺損失超20%，扣當(dāng)班每人20分。3.12支鉆和撤鉆必須在一個(gè)班時(shí)間完成，以一個(gè)零工計(jì)分，當(dāng)班不能完成任務(wù)的，當(dāng)班人員均不計(jì)分，并處每人扣40分；當(dāng)班支鉆并有進(jìn)尺，按進(jìn)尺加分；若當(dāng)班探水工作掃尾結(jié)束并完成部分撤鉆，由隊(duì)長(zhǎng)按工作量適當(dāng)加分。3.13探水隊(duì)人員被抓住“三違”按每次30分處罰；因操作失誤發(fā)生破皮傷（誤工4天以內(nèi)）處罰30分，輕傷（誤工5-15天）處罰100分；重傷（誤工15天以上）處罰200分，輕傷及重傷期間分別按同期探水工人均得分的50%和30%計(jì)。3.14發(fā)生事故未及時(shí)在2天內(nèi)按“四不放過”召開事故分析會(huì)，

8、填寫有關(guān)記錄，扣隊(duì)長(zhǎng)每次30分。3.15當(dāng)班所有人員必須持證上崗，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣20分。四、地測(cè)科及探水隊(duì)人員獎(jiǎng)罰細(xì)則 4.1上下班及標(biāo)準(zhǔn)化操作方面上下班及標(biāo)準(zhǔn)化操作方面，如果因自己違反道路交通規(guī)則、違反崗位操作規(guī)程、因玩忽職守造成事故的每次扣30分，對(duì)井下造成人員傷害事故的要另外追究相關(guān)責(zé)任。4.2工作任務(wù)完成情況方面4.2.1早調(diào)會(huì)、基建例會(huì)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排工作要及時(shí)完成，若不按時(shí)完成，每延誤一天扣20分，每月發(fā)現(xiàn)3次及以上沒有按時(shí)完成任務(wù)，追加處罰50分。4.2.2未及時(shí)編制和發(fā)放水文地質(zhì)預(yù)報(bào)、防排水方案、鉆探設(shè)計(jì)及措施每次扣責(zé)任人20分。4.2.3未及時(shí)實(shí)施“有掘必探，有采必探”扣

9、責(zé)任人20分，掘進(jìn)隊(duì)拒不執(zhí)行則提交安全科處罰。4.2.4日常臺(tái)帳、記錄未在當(dāng)天及時(shí)填寫罰責(zé)任人10分。4.2.5中腰線未及時(shí)標(biāo)定，貫通通知單未及時(shí)下發(fā)，每次扣20分。4.2.6測(cè)量出現(xiàn)大的誤差，造成誤工，每次扣50分；若因測(cè)量造成事故的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并罰100分。4.3值班方面要按時(shí)值班，若不按時(shí)值班、值班不堅(jiān)守崗位者，每發(fā)現(xiàn)一次扣30分。4.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面4.4.1培訓(xùn)時(shí)不準(zhǔn)遲到早退，違反者每次扣5分；4.4.2培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真做筆記，聽講，違反者每次扣5分；4.4.3考試不合格者，每次扣20分；4.5紀(jì)律作風(fēng)方面 4.5.1要嚴(yán)格遵守科室勞動(dòng)紀(jì)律，若遲到、早退、串崗每次扣10分。4.

10、5.2要按時(shí)打掃衛(wèi)生，不打掃衛(wèi)生區(qū)的，每次扣10分； 4.5.3對(duì)不服從管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的每次扣30分，情節(jié)嚴(yán)重的按50-200分處罰。4.5.4在地面發(fā)生打架斗毆的，有關(guān)人員每次扣100分；在井下發(fā)生打架斗毆的，有關(guān)人員每次扣200分。打架人員均作停班處理，恢復(fù)上班前必須作檢討，并上墻公示。4.5.5上班期間嚴(yán)禁喝酒，否則每次扣30分；喝酒下井被發(fā)現(xiàn)的每次扣100分。4.6儀器保護(hù)方面對(duì)儀器要保養(yǎng)維護(hù)好，如因操作不當(dāng)將儀器損壞，要按維修費(fèi)5%追加賠償。4.7參加會(huì)議方面 4.7.1要按時(shí)參加各種會(huì)議，違反者每次扣10分； 4.7.2會(huì)議中要認(rèn)真做好筆記，落實(shí)會(huì)議精神，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)，違反者每次扣10分；4.8安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核方面 4.8.1每檢查出一項(xiàng)問題扣相應(yīng)崗位扣5分； 4.8.2檢查出的問題要認(rèn)真整改，不整改或整改不合格者每項(xiàng)扣10分；4.9隱患排查及整改落實(shí)工作方面4.9.1配合相關(guān)科室進(jìn)行隱患排查，不配合每次扣20分；4.9.2隱患排查后對(duì)屬于自己崗位的問題要及時(shí)整改，不整改或整改不及時(shí)每項(xiàng)扣10分。4.9.3對(duì)市公司和行業(yè)管理部門檢查出的安全隱患要及時(shí)組