


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、二車間組調工段工長崗位說明書二車間組調工段工長崗位講明書崗位名稱二車間組調工段工長崗位編號所在部門二車間崗位定員直截了當上級車間主任工資等級直截了當下級組調工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:組織工段生產,保質、保量、按期完成車間下達的公司產品組裝等生產任務職責與工作任務:職責表述: 在車間主任的領導下,組織完成電子盒電路板焊接、機柜機盒配線、變壓器繞制組裝職 等工作任務責工作組織班前會,按車間生產作業(yè)打算組織安排生產一任務完成本職生產任務職責表述: 保證產品質量職責工作嚴格工段治理,檢查工段工藝紀律和操作規(guī)程的執(zhí)行情形二任務組織技術攻關,解決工段質量咨詢題職責表述: 保證安全文明生產檢查工人
2、工作前穿戴勞動愛護用品情形負責工段安全用電、防火及預防人職員傷事故職責工作及時處理生產中顯現(xiàn)的咨詢題三任務按規(guī)定填寫有關資料執(zhí)行生產現(xiàn)場的定置治理和5S 治理節(jié)約用料職責表述: 遵守操作規(guī)程,對使用的設備、模具、工、夾、量具的完好負責職責按照規(guī)定對工段使用設備按期進行檢查、保養(yǎng)和愛護并作好記錄工作四任務按照規(guī)定對工段使用的工、夾、量具按期進行檢查、保養(yǎng)和愛護職責表述: 持續(xù)提升技術水平和勞動生產率職努力鉆研業(yè)務知識,持續(xù)提升技術水平責工作五組織班組建設,提出合理化建議任務改進勞動組織和工作方法,合理調配工段生產能力提升勞動生產率職職責表述: 組織工段工人培訓責工作六對工段工人進行設備、工藝、質
3、量等方面的培訓任務職責職責表述: 服從分配,完成車間安排的臨時工作任務七權力:對本工段違反工藝紀律、勞動紀律、安全制度的情形有權禁止對本工段工人有批判、獎懲的建議權內部和諧關系工藝技術室、質量檢驗室外部和諧關系任職資格 :教育水平技校、中專畢業(yè)專業(yè)機械加工類專業(yè)培訓經歷崗位培訓合格證體會二年以上工作體會把握本工段使用設備的性能、傳動關系、操作和使用愛護方法熟悉工藝紀律、質量治理制度和安全生產等制度知識熟悉生產治理和全面質量治理的內容了解本工段所涉及的專業(yè)知識了解公司規(guī)章制度、工時定額制度、生產統(tǒng)計、工時統(tǒng)計的差不多知識以及勞動愛護、環(huán)保的知識技能技巧熟練把握多種操作技能個人素養(yǎng)具有一定判定與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力其它:使用工具/ 設測試儀器、工、夾、量具備工作環(huán)境車間工作時刻特點正常工作時刻,按照需要加班所需記錄文檔轉序單、工時記錄單、領料單、工時統(tǒng)計表、考勤表考核指標:工時、質量、下屬行為治理、重要任務
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度醫(yī)療健康股權分配與產業(yè)布局協(xié)議
- 二零二五年度酒店員工勞動合同與員工培訓及職業(yè)素養(yǎng)提升合同
- 2025年度金融控股集團間戰(zhàn)略資金借款合同
- 二零二五年度高空作業(yè)安全協(xié)議責任書(高空設備檢修安全協(xié)議)
- 二零二五年度鮮魚養(yǎng)殖與品牌營銷合作合同
- 二零二五年度電子商務平臺技術支持合同范本
- 二零二五年度汽車租賃代駕保險保障合同
- 2025年度餐廳門面租賃與地方旅游發(fā)展合作合同
- 安徽省2025年度非全日制用工勞動合同書解除與終止協(xié)議
- 數(shù)據安全保障與服務合作合同
- 拗九節(jié)班會方案
- 2022年八大員的勞務員考試題及答案
- DLT5210.4-2018熱工施工質量驗收表格
- 醫(yī)院實習護士轉科表
- 2023年最新的郭氏宗祠的對聯(lián)大全
- 《中國古代文學史》宋代文學完整教學課件
- 新部編人教版四年級下冊道德與法治全冊教案(教學設計)
- 物業(yè)服務企業(yè)市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃課件
- 2018年青海大學碩士論文格式模板
- 四年級道德與法治從中國制造到中國創(chuàng)造
- 兒童跌倒評估量表(Humpty-Dumpty)
評論
0/150
提交評論