銀行（信用社）代發(fā)工資協(xié)議

1、銀行（信用社）代發(fā)工資協(xié)議 甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項(xiàng)。本協(xié)議所指工資包括工資、獎(jiǎng)金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。 2、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本單位員工姓名和身份證號(hào)碼等所需開戶資料，并保證該資料真實(shí)有效。因資料真實(shí)性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立卡。4、乙方選擇批量開戶為員工辦理開戶。乙方向甲方提供員工身份證復(fù)印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號(hào)碼，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對(duì)應(yīng)的開戶清單。甲方在開立

2、帳戶完畢后在兩個(gè)工作日以內(nèi)將開戶成功的卡、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對(duì)驗(yàn)收，將驗(yàn)收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗(yàn)收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。5、乙方應(yīng)通知其員工帶身份證在信用社任意網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)修改初始秘密方能取款。如有要求開立存折的帶卡到甲方辦理卡折和一手續(xù)。6、乙方負(fù)責(zé)將甲方開立的桂盛卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的桂盛卡和密碼信封并確認(rèn)完好后，因密碼信封保管不當(dāng)造成卡的一切損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 7、乙方只能通過(guò)經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項(xiàng)。乙方的基本

3、存款帳戶帳號(hào)： 8、甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉(zhuǎn)帳支票后，根據(jù)乙方提供的帳號(hào)在兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)入帳。9、乙方工資表中員工如有變動(dòng)，應(yīng)將變動(dòng)人員的清單及時(shí)通知甲方，以免造成代發(fā)工資不成功。通知方式如下：修改代發(fā)工資磁盤信息 提供書面通知。10、如乙方提供的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛或損失，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方協(xié)助追回?fù)p失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請(qǐng)表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導(dǎo)致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。11、甲方保證乙方員工帳戶的代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額準(zhǔn)確，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯(cuò)誤，造成的經(jīng)濟(jì)糾紛或損失由乙方負(fù)全責(zé)。12、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工桂盛卡號(hào)為準(zhǔn)。因乙方在錄入過(guò)程中造成的卡號(hào)與戶名不符而引起的糾紛由乙方負(fù)責(zé)。13、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年。如遇以上各有關(guān)事項(xiàng)調(diào)整，甲方須提前七個(gè)工作日通知乙方，經(jīng)友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。本協(xié)議一式二份，