就業(yè)保證協(xié)議

1、就業(yè)保證協(xié)議甲方： 乙方： （學(xué)員）一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)很 多于 學(xué)時(shí)，全學(xué)年很多于 學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提升教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí) 順應(yīng)社會(huì)需求。二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在 校完成全日制 年的學(xué)業(yè)取得至少 學(xué)分；并取得相關(guān)工作所需的證書（ 1國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書； 2國(guó)家 勞動(dòng)部 osta 認(rèn)證證書； 3中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心 cnnic 認(rèn)證證書； 4國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部 ceac 認(rèn)證證書），甲方應(yīng)為其安排推薦工作。三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長(zhǎng)及愛好，依據(jù)雙向選擇的 原則，為乙方安排

2、推薦首次工作。工作的去向是： 市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學(xué)知識(shí) 密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作；如經(jīng)理助理、辦公室文秘、 專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制 作等。四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方 首次安排推薦工作后，因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍ㄈ绻镜归]、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人 員精減等），乙方不能繼續(xù)工作， 年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位， 年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意 接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)

3、校不 予安排工作：（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收， 個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的；（2）乙方如有觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收 的；（3）乙方一學(xué)期曠課超過(guò) 學(xué)時(shí)（曠課 天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院 開具的病假條）者。六、乙方學(xué)習(xí) 年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí) 至個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給 乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的 給乙方。八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)， 甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng) 元左右（試用期除外）；乙方工作水平強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方實(shí) 行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安 排。十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交