特種作業(yè)法律法規(guī)練習題

1、一、判斷題(V ) 1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。(x ) 2、不具備平安生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善平安生產(chǎn)條件。(X ) 3、為了不讓閑雜人進入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。( x ) 4、 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行平安生產(chǎn)教育和培訓, 但在生產(chǎn)任務重時 ,從業(yè)人員可以先上崗 , 后培訓。( V ) 5、 建設工程的平安設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使 用，即“三同時 。( V ) 6、 任何單位或者個人對事故隱患或者平安生產(chǎn)違法行為，均有權向負有平安生產(chǎn) 監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。( x ) 7、 從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾

2、對平安生產(chǎn)事故的依法調查處理。( x ) 8、 法定平安生產(chǎn)標準只有國家標準，不包括行業(yè)標準。( V ) 9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中， 應當嚴格遵守本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。( x ) 10、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。( V ) 11、 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施以及事故應急措施。( V ) 12、國家對在改善平安生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)平安事故、 參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。( V ) 13、 在發(fā)生重大生產(chǎn)平安事故時，任何

3、單位和個人都應當支持、配合事故的搶救， 并提供一切便利條件。( V ) 14、任何單位和個人都有維護消防平安、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。( V ) 15、 任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。( x ) 16、 勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。( V ) 17、 勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。( x ) 18、用人單位因任務繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。( V ) 19、 勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。( V ) 20、 精神障礙患者的勞動合法權益受法律保護。( x ) 21

4、、 工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從 2021 年 1 月 1 日起，調整為按全國上 一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的 20 倍計算。( x ) 22、 凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處分。( V ) 2 3 、對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員，一律先離崗、 培訓持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處分，直至停產(chǎn)整頓和關閉。( x ) 24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內重新上崗時，不需重新接受車間 (工段、區(qū)、隊)和班組級的平安培訓。( V ) 25、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作 過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、 職業(yè)危害

5、防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員， 并在 勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。( x ) 26、 特種作業(yè)人員必須具有初中及以上文化程度。( x ) 27、特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有平安培訓資質證書的培訓機構進行特種 作業(yè)培訓。( V ) 28、特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)平安事故負有直接責任的，應當按照?特 種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理規(guī)定?重新參加平安培訓。( x ) 29、 職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學專業(yè)相關的作業(yè)，可以免予培訓。( V ) 30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時應當進行職業(yè)健康檢查，否那么用人 單位不得解除或者終止與其訂立

6、的勞動合同。二、單項選擇題1、平安生產(chǎn)方面具有最高法律效力的法律是 A 。A、?憲法?B 、?平安生產(chǎn)法?C 、?勞動法?D 、?工會法?2、我國第一部平安生產(chǎn)根本法律是 A 。A、?消防法?B、?平安生產(chǎn)法?C?道路交通平安法?D 、?海上交通平安法?3、?平安生產(chǎn)法?立法的目的是為了加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少C ，保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟開展。A、重大、特大事故B 、火災、交通事故C生產(chǎn)平安事故D 、一般事故4、根據(jù)平安生產(chǎn)概念和工作要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位，平安生產(chǎn)需要保護的第一對象是 A 。A、從業(yè)人員 B 、設備 C 、平安生產(chǎn)管理人員D、主要負責人5、按照?平安生產(chǎn)

7、法?的規(guī)定，國務院負責平安生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國平安生產(chǎn)工作 實施 B 。A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理 C、監(jiān)督管理 D、全局統(tǒng)籌6、?平安生產(chǎn)法?規(guī)定，從事 D 的人員必須經(jīng)過專門培訓方可上崗作業(yè)。A、日常作業(yè)B、普通作業(yè) C 、一般作業(yè)D 、特種作業(yè)7、?平安生產(chǎn)法?規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用新設備時，應對從業(yè)人員進行C 的平安生產(chǎn)教育和培訓。A、班組級B 、車間級 C 、專門 D 、廠級8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時 A 。A、有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所B應當繼續(xù)作業(yè)C必須等到管理人員指令后采取相應措施D必須在現(xiàn)場等待9、?平安生產(chǎn)法?規(guī)定，從業(yè)人員有

8、權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的A 。A、危險因素、防范措施及事故應急措施B 、危險原因C重大隱患D、重大危險源10、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理、違反企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由 C 給予批評教育。A、公安部門B、國家平安監(jiān)管部門C生產(chǎn)經(jīng)營單位D、地方人民政府11、?平安生產(chǎn)法?規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與B )在同一座建筑物內。A、更衣室B 、員工宿舍 C 、班組活動室D 、管理人員辦公室12、因生產(chǎn)平安事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 A 外，依照有關民事法律尚有 獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。A、工傷社會保險B 、醫(yī)療保險C 、失

9、業(yè)保險 D 、養(yǎng)老保險13、依照?平安生產(chǎn)法?的規(guī)定，工傷保險費應由 B 繳納。A、從業(yè)人員本人B、生產(chǎn)經(jīng)營單位C地方財政撥款D、中央財政撥款14、任何單位、個人都應當 B 為火災報警提供便利，不得阻攔報警。A、有償 B 、無償 C、視情 D 、有償或無償15、消防平安重點單位應當對 D 進行崗前消防平安培訓，定期組織消防平安培訓和消 防演練。A、消防平安重點部位的職工B、專職消防隊員、職工C平安員 16、在平安事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，依照?中華人民共和國刑法?關于 A 的規(guī)定，追究其刑事責任。A、瞞報或者謊報事故罪B、重大責任事故罪C勞動

10、平安事故罪D、玩忽職守罪17、用人單位應當保證勞動者每周至少休息 B 。A、 12 小時 B 、 1 日 C 、 2 日 D 、 6 小時18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應當支付給勞動者工資報酬的標準是D 。A、支付不低于本人日或者小時工資 B支付不低于本人日或者小時工資 C支付不低于本人日或者小時工資 D支付不低于本人日或者小時工資100%的工資報酬150%的工資報酬200%的工資報酬300%的工資報酬19、勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過 A 個月。A、六B 、五 C 、十 D 、三20、 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所A 。A、應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設施B無需設

11、立更衣間、洗浴室C可以與無害作業(yè)混合使用D設施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要21、?職業(yè)病防治法?規(guī)定：用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家 環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A、平安政策B 、職業(yè)衛(wèi)生標準C 、平安要求B 和衛(wèi)生要求的工作D 職業(yè)健康標準22 、 以下哪項是?精神衛(wèi)生法?沒有要求用人單位的行為是C 。A、用人單位應當根據(jù)精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作B安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓，提高患者的就業(yè)能力C患者的工作環(huán)境無需特殊化D對患者在工作中取得的成績予以鼓勵。23、?精神衛(wèi)生法?規(guī)定對處于職業(yè)開展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，

12、應當有針對 性地開展 C 。A、職業(yè)技能強化教育B、職業(yè)病防治教育C心理健康教育D、思想道德教育24、發(fā)生平安生產(chǎn)事故報告后，員工應當 D 向主要負責人報告，必要時向事故發(fā)生地 縣級以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。A、逐級B 、于2小時內 C 、于1小時內 D 、立即A、 120 B、 100 C 、 72 D 、 3225、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少 C 學時的平安培訓，每年進行至 少 20 學時的再培訓；26、高危企業(yè)新職工平安培訓合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶著下，實習至少B 個月前方可獨立上崗。A、 1 B 、 2 C 、 3

13、 D 、 6。27、 帶徒師傅一般應當具備中級工以上技能等級， C 年以上相應工作經(jīng)歷，成績突出， 善于“傳、幫、帶 ，沒有發(fā)生過“三違行為等條件。A、 1 B 、 2 C 、 3 D 、 528、 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案, 或者未將檢查結果如實告知從業(yè)人員的。責令限期改正，給予警告，可以并處B 的罰款。A、 2 萬元以下B、 2 萬元以上 5 萬元以下C、 5萬元以上 10萬元以下D 、 10萬元以上 20 萬元以下。29、 特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前B 日內，由申請人或者申請人的用人 單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機

14、關提出申請。A、30B 、60 C、90D、 12030、“三項人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得平安資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤 銷其相關資格證外，處 C 元以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起3 年內不得再次申請該資格證。A、 1 千B、 2 千C、 3 千D、 5 千三、多項選擇題1、我國平安生產(chǎn)方針是ABD 。A、平安第一B、預防為主C 、以人為本D、綜合治理2、從業(yè)人員應當遵守平安生產(chǎn)的ABCD。A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章制度D、操作規(guī)程3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明ABC。A、有關保障從業(yè)人員勞動平安事項B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。C、防止職業(yè)危

15、害的事項D、免除承當人身傷亡賠償?shù)呢熑?、 ?平安生產(chǎn)法?賦予從業(yè)人員的權利有ABCD。A、對本單位平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告B、有權拒絕違章指揮C、有權拒絕強令冒險作業(yè)D、有權對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議5、 ?平安生產(chǎn)法?規(guī)定從業(yè)人員接受平安生產(chǎn)教育和培訓的目的是AC A、掌握本職工作所需的平安生產(chǎn)知識，提高平安生產(chǎn)技能B、服從管理C、增強事故預防和應急處理能力D、應對平安生產(chǎn)違法行為6、 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營單位AD 。A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇C、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同

16、D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同。7、 火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和相關人員應當按照公安機關消防機構的要求ABD 。A、保護現(xiàn)場B、如實提供與火災有關的情況C、協(xié)助調查火災原因D、接受事故調查8、 勞動者有以下情形之一的，用人單位不得解除勞動合同ABC。A、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動能力的B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的D在試用期間被證明不符合錄用條件的9、 ?職業(yè)病防治法?規(guī)定，勞動者可以在ABC依法承當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進 行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地B、本人戶籍所在地C、本人經(jīng)常居住地D、任何地方10、平安生產(chǎn)“三

17、違行為通常指 ACD。A、違章指揮； B、違法亂紀；C、違規(guī)作業(yè)； D、違反勞動紀律。11、 對平安生產(chǎn)有參與權和監(jiān)督權的有ABCD。A、工會；B、共青團；C婦聯(lián)；D企業(yè)職工。12、企業(yè) BCD 在遇到險情時第一時間可以下達停產(chǎn)撤人的命令。因撤離不及時導致人 身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。A、平安監(jiān)管人員；B 、生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員；C、班組長；D、調度人員。13、 必須嚴格考核、持資格證上崗的人員是ABD 。A、企業(yè)主要負責人；B、平安管理人員：C班組長：D、特種作業(yè)人員。14、構成一般事故的指標是 ABD 。A、造成3人以下死亡； B 、造成10人以下重傷；C、造成30人以下輕傷；D、造成1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。15、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用 ABCD時，對有關從業(yè)人員應當重新進行有針對性的平安培訓。A、新工藝； B 、新技術；C 、新設備；D、新材料。16、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的 ABCD 等進行強制性平安培訓， 保證其具備本崗位平安操作、 自救互救以及應急處置所 需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。A、臨時工； B、勞務工； C、輪換工；D、協(xié)議工。17、 生產(chǎn)單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性