酒店保安部月度工作總結(jié)范文

1、酒店保安部月度工作總結(jié)范文所謂總結(jié)，是通過對以往特定時間內(nèi)的實踐活動進行全面 系統(tǒng)的回顧，分析、概括出經(jīng)驗與教訓(xùn)，揭示出規(guī)律性認識的一種 事務(wù)文書。如何作酒店保安部月度工作總結(jié)范文， 下面是我整理 的酒店保安部月度工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。篇1 :酒店保安部月度工作總結(jié)范文一、酒店所轄區(qū)內(nèi)盜竊案件明顯減少。今年上半年，所轄區(qū)內(nèi)的盜竊案件較往年有了明顯的減 少，主要歸功于以下幾點因素：1、酒店領(lǐng)導(dǎo)對安全工作相當重視，出資兩萬余元為酒店 改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員配備了新的對 講機，完善了硬件設(shè)施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用。2、保安部在人員編制上也進行了調(diào)整，增加了保安員，保

2、安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 明確各 崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內(nèi)各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓犯罪分子無可乘之機。3、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為 偵破物業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門能夠早日破案盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。二、消防設(shè)施設(shè)備運行正常，未發(fā)生一起消防安全事故。消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為消防安全重點單位，定期對酒店的消防工作進行檢查指導(dǎo)。上半 年消防部門對大廈進行了一次全方面

3、的消防檢查，針對酒店內(nèi)存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書。部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防火 門未按要求長期處于關(guān)閉狀態(tài)、部分消防指示燈和安全出口指示 燈不亮、有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關(guān)人員進行了一次全面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防安全通道 上堆放的雜物，更換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復(fù) 查中一次性通過了復(fù)查，受到了消防部門的好評。同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓(xùn)經(jīng)驗， 定期組織人員對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設(shè) 施設(shè)備長期處于良好狀態(tài)

4、， 保證關(guān)鍵時刻不卡殼，確保酒店人員 生命和財產(chǎn)安全。三、機械設(shè)備運行正常，上半年無重大機械事故。上半年，酒店內(nèi)各種消防設(shè)備均處于良好的運行狀態(tài)之 下。酒店內(nèi)消防設(shè)備種類多，技術(shù)難度大，操作復(fù)雜，這就要求 操作人員自身要有全面過硬的技術(shù)本領(lǐng)，對此，部門從人員招聘開始把關(guān)，嚴格挑選，要求應(yīng)聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內(nèi)消防設(shè)備必須能夠熟練的進行操作同時，部門要求設(shè)備操作人員每天對酒店內(nèi)消防設(shè)備至少 進行不少于兩次的巡查，每周對所有設(shè)備進行一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設(shè)備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報， 保證在最短的時間內(nèi)讓設(shè)備恢 復(fù)運行，確保所有設(shè)備設(shè)

5、施時刻處于最佳的運行狀態(tài)。篇2 :酒店保安部月度工作總結(jié)范文20XX年3月，保安部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，各部門的配 合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善制度，安全巡邏檢 查、等做了一定的工作。目前保安部在職人員11人，3月份無一人離職。保安部根據(jù)酒店治安、消防的需要，3月份給酒店新員工作消防知識培訓(xùn)2次、消防實操演練1次，消防栓滅火器定 期檢查2次及滅火器充裝。建立了酒店消防檔案、并按照 誰主 管，誰負責的原則，落實了三級安全管理目標責任書。現(xiàn)正在 成立防火委員會，各部門經(jīng)理任委員，并成立酒店的義務(wù)消防隊。 使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。4月份的工作打算1、保安部緊緊圍

6、繞形象要有新變化的思路，突出變化 二字，樹立保安部新形象。2、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓(xùn)考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓(xùn)。3、崗位采取先定崗后輪崗制。使保安部員工熟練掌握本 崗位情況。再進行輪崗，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的 工作，一專多能，全面發(fā)展。4、加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制。結(jié)合酒店制定的考 核標準，對每一位部門員工進行考核，如連續(xù)三個月考核分最低， 作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人或素質(zhì)形象 好的人員。5、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進行交流，關(guān)心、愛護 員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出

7、存在的問 題，激勵他們在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。篇3 :酒店保安部月度工作總結(jié)范文5月份我部根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)上月擬定的工作計劃，結(jié)合我部 的實際情況和工作計劃，緊緊圍繞酒店經(jīng)營安全為中心， 加強部 門的培訓(xùn)和管理，其總結(jié)如下：一、內(nèi)部管理5月份我部由于人員缺少，加上部門管理存在一定的問題， 造成部門的管理有所松懈。 其部門人員更抓其弱點，造成管理一 度下滑，后經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持， 部門采取組織人員個別談 話，溝通思想，加大招聘力度，培養(yǎng)初級管理人員的辦法，加大 對紀律松懈，不服從管理的人員進行清除， 相對在一定程度上杜 絕了紀律松懈現(xiàn)象，規(guī)范了部門的管理工作。二、安全管理本月我部在消防安全管理上， 根據(jù)雅安市消防支隊關(guān)于酒店的規(guī)范化、標準化和統(tǒng)一花的要求上，對制度牌和巡查、檢查 記錄表進行了變更和制作。加大在消防安全的巡檢工作，對存在 的消防安全隱患及時進行整改， 絕不拖延滯后，本月存在的安全 隱患兩處，都及時進行了整改。在治安和日常安全管理上，對酒 店的重點區(qū)域進行了重點監(jiān)控和巡查，對存在治安安全隱患的部門，加強了監(jiān)督和提出了一些適用于安全上的建議，防患于未然，相對在安全管理上較前期規(guī)范。三、培訓(xùn)工作5月份部門由于人員的缺乏，對部門的培訓(xùn)工作產(chǎn)生了滯 后，對新進人員采取邊上崗變培訓(xùn)的方法，效果不是很好，特別 是細節(jié)不夠仔細，加