二00五年社會保障工作要點

1、00五年社會保障工作要點為了進一步完善我市社會保障體系建設(shè)，促進全市改革、發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，特對XX年社會保障工作提出如F工作要點： 本文轉(zhuǎn)載自大秘書網(wǎng) -htt p:/、指導(dǎo)思想XX年我市社會保障工作要繼續(xù)堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以管理服務(wù)為主線，以隊伍建設(shè)為保證 的指導(dǎo)思想，通過艱苦努力，務(wù)實創(chuàng)新，推進各項工作再上 新臺階。二、工作思路XX年社會保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”、嚴把“三關(guān)”、狠抓“三?！保瑥亩嫣岣唣B(yǎng)F老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險抗風(fēng)險能力。三、工作目標社會保險費征收目標1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成 3200萬元;2、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳完成54

2、00萬元;3、失業(yè)保險金征繳完成400萬元;4、醫(yī)療保險金征繳完成1650萬元;5、大病救助金征繳完成120萬元;6、工傷保險金征繳完成 90萬兀;7、生育保險金征繳完成 60萬兀。社會保險待遇支付目標1、養(yǎng)老金資格認定及待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%。2、失業(yè)保險資格認定準確率、待遇核定和及時支付準確率要分別達到100%3、醫(yī)療保險資格認定、待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%并保證基本醫(yī)療保險、大病救助保險的當年基金收支結(jié)余分別達到20% 30%以上。4、工傷案件認定準確率、待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%。5、生育保險待遇認定準確率、待遇核定

3、準確率要分別達到100%,及時支付率要達到 90%以上。擴大社會保險覆蓋面目標1、企業(yè)養(yǎng)老保險正常繳費人數(shù)要達到16000人以上;2、醫(yī)療保險繳費人數(shù)要達到27000 人;3、失業(yè)保險繳費人數(shù)要達到23500 人;4、工傷保險繳費人數(shù)要達到16000 人;5、生育保險繳費人數(shù)要達到15000 人;私營企業(yè)及個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險人數(shù)凈增1000人，當年新增保險費 100萬元以上;7、自收自支事業(yè)單位參保人數(shù)穩(wěn)定在7500 人。四、工作重點1、開源增收，增強企業(yè)養(yǎng)老保險支撐能力企業(yè)養(yǎng)老保險要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點，是抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。對已參保單位，要繼續(xù)深 入挖潛，動

4、員其全員參保；對未參保單位，要強化措施，督 促其盡快參保；對離崗?fù)１Ｂ毠ぃ龊盟枷雱訂T和引導(dǎo)， 做到關(guān)系不能斷、繳費不能欠。二是抓申報和稽核，增加繳 費基數(shù)。要抓好月申報與年申報，促繳費基數(shù)增長；要強化 申報工資稽核，堵塞少報、漏報漏洞，確保每個用人單位申 報工資真實準確。三是抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。首 先要通過加強工作溝通和信息反饋，取得各級領(lǐng)導(dǎo)對社保工 作的重視和支持；其次要通過張貼告知告慰書和媒體公示， 增強企業(yè)法人的繳費意識；同時，要繼續(xù)開展發(fā)送個人賬戶 活動，增強廣大職工參保繳費積極性。另外，要主動協(xié)調(diào)財 政、審計、國土、國資等部門，對長期欠費的停產(chǎn)半停產(chǎn)企 業(yè)，及時通過資產(chǎn)

5、變現(xiàn)、實物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，督促 其清欠，確保應(yīng)收盡收。2、突出重點，確保機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險健康發(fā)展規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報，提高繳費工資是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全年的工作重點。要 繼續(xù)堅定不移地利用待遇與繳費掛鉤的政策杠桿，強化政策宣傳，激發(fā)用人單位及其職工的繳費積極性。通過夯實基礎(chǔ) 管理，保證單位編制與繳費人數(shù)、參保登記與檔案資料、繳 費工資與檔案工資“三個一致”，促進機關(guān)事業(yè)單位社會保 險工作的規(guī)范化、制度化。3、嚴格管理，保證醫(yī)療保險工作平穩(wěn)運行本文轉(zhuǎn)載自大秘書網(wǎng)-httP：/醫(yī)療保險工作要以擴源節(jié)流為中心，要通過落實三項制度、強化三種意識、實現(xiàn)三個確保，保證醫(yī)保工

6、作平穩(wěn)運行。是要落實對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的優(yōu)勝劣汰監(jiān)管制 度，強化對參保病人的服務(wù)意識，確保用人單位和參保職工 滿意。以良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為基礎(chǔ)，進一步擴大醫(yī)保 覆蓋面；二是要真正把管理關(guān)口前移到病房落實“三見面制 度”，強化醫(yī)療和診治行為的規(guī)范意識，確保定點醫(yī)療機構(gòu) 醫(yī)保工作的平穩(wěn)運行；三是要落實對重點患者核查制度。通 過強化對冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院行為的 管理意識，遏制違規(guī)費用，實現(xiàn)統(tǒng)籌基金結(jié)余目標。4、增收節(jié)支，提高失業(yè)保險抗風(fēng)險能力失業(yè)保險工作要面對當前的嚴峻形勢，緊緊扣住縮小收支缺口這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握三個重點。首先要嚴把入口關(guān)。凡是不符合領(lǐng)取失業(yè)待遇的人員堅決

7、不能進失業(yè)。其次要大 力增加繳費人數(shù)、嚴格核定待遇、加快就業(yè)步伐。要通過督 促參加養(yǎng)老保險企業(yè)全部參加失業(yè)保險，力爭參加養(yǎng)老保險 的企業(yè)參保率達到100%要通過嚴把政策、規(guī)范管理、細化 分工、明確責(zé)任，實現(xiàn)待遇核定準確率和發(fā)放準確率分別達 到100%;要通過技能培訓(xùn)、加強與就業(yè)中介機構(gòu)的合作、廣 開就業(yè)渠道。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎勵舉報制度，真正實現(xiàn) 大進快出，全力打造失業(yè)保險良性發(fā)展機制。5、增強實力，拓寬工傷生育保險工作新渠道工傷生育保險要圍繞增強基金抗風(fēng)險能力這個工作重心，堅持兩手都要硬。一是擴面手段要硬。要通過強化政策 宣傳，及時認定、及時支付，真正使參保單位意識到參保的 優(yōu)越性，提高用

8、人單位參保繳費意識，以此擴大參保群體， 增強基金勢力。二是把關(guān)要硬。要把好案件認定和費用核算兩個關(guān)口。要建立申報登記和巡視核查制度，杜絕冒名治療、 違規(guī)治療、小傷大養(yǎng)現(xiàn)象，壓縮一切不合理費用，確保案件認定和費用支付準確率分別達到100%。要實現(xiàn)一人一檔管理，真正把每一起案件辦成經(jīng)得起政策和時間考驗的“鐵 案”。6、合力突破，開創(chuàng)私營個體擴面工作新局面擴面工作一是要繼續(xù)落實包鄉(xiāng)責(zé)任制。局領(lǐng)導(dǎo)和科室對所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處擴面目標任務(wù)負總責(zé)，嚴格考核，嚴 格獎懲，以此調(diào)動全局擴面工作積極性；二是突出協(xié)調(diào)和執(zhí) 法兩個重點。首先要協(xié)調(diào)好分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的關(guān)系，提高 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、勞保所的支持力度和工作力度，

9、充分利用市委、 市政府責(zé)任目標考核機制，督促他們完成擴面任務(wù)；其次要 選準突破口，對拒不參保的企業(yè)實施“執(zhí)法”突破，真正弓 起用人單位的“關(guān)注”和“震動”，以合力推進擴面工作的 順利開展，以此實現(xiàn)擴面超千人，增收過百萬的目標。7、嚴格把關(guān)，完善退管服務(wù)工作機制退管服務(wù)工作要繼續(xù)堅持“以發(fā)促征，以征保發(fā)”的工作思路，嚴把退休審批、待遇核定、及時發(fā)放這三個關(guān)口。是要嚴把退休審批。對正常退休、特種工退休、和病退人 員，要摳死條件、頂住壓力，確保公平公正。二是嚴把待遇 核定。保證待遇核定零差錯率；三是嚴把待遇發(fā)放。按照“該 給的不惜千金、不該給的分文不給”的原則，把每一分錢都 用在應(yīng)該享受的退休人員身

10、上。&落實責(zé)任，提升基礎(chǔ)管理工作水平 基礎(chǔ)管理工作要緊緊圍繞確保每一位參保職工、每一個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整和安全這一核心，首先要落實 四個堅持。一是要堅持表格內(nèi)容的真實性；二是要堅持數(shù)據(jù) 錄入準確性；三是要堅持業(yè)務(wù)辦理的程序制度，四是要堅持文字、數(shù)據(jù)存檔的高度完整性和安全性。其次要落實責(zé)任制。每一位業(yè)務(wù)手續(xù)辦理人員要對自己辦理和處理的每一項業(yè) 務(wù)、每一個數(shù)據(jù)、每一筆手續(xù)永遠負責(zé)任。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī) 操作和弄虛作假者，要從嚴處理，直至開除公職，追究法律 責(zé)任。9、開拓創(chuàng)新，推進社會化管理工作再上新臺階新的一年里，社會化管理工作要按照場地建設(shè)上檔次，活動管理上水平的思路，是鞏固網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，實現(xiàn)

11、市、鄉(xiāng)、村三級管理上臺階；二是規(guī)范村站建設(shè)。嚴格按照“四有 標準，實現(xiàn)村站建設(shè)達標率 80%以上；三是要圍繞老有所樂、老有所學(xué)、老有所為，努力培育特色站所。使我市社會化管 理工作真正成為全國農(nóng)村的一個亮點。10、強化監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核審計作用稽核工作的核心是堵塞漏洞，促進規(guī)范。因此稽核工作首先要強化對用人單位的稽核。對外稽核要圍繞征繳和清欠 工作，重點對那些繳費工資不實、無故欠費的單位，實施嚴 查細核。以此督促其如實申報、及時清欠；其次要強化對內(nèi) 部業(yè)務(wù)科室的支付稽核。對內(nèi)稽核要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦 理兩個重點，嚴查違規(guī)辦理手續(xù)和錯核錯發(fā)行為。通過內(nèi)外 抓典型、促整改，逐步建立起互相協(xié)調(diào)又互相制約的良性循 環(huán)工作機制