下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、給些陽光,就會燦爛培智語文教學(xué)中合理地運用激勵法內(nèi)容摘要:智障學(xué)生在智力發(fā)展上顯著落后于同齡兒童的水平, 但是他們同樣需要陽光雨露, 需要老師在教學(xué)中多些肯定, 多些贊揚。 教師應(yīng)該根據(jù)智障學(xué)生特殊的身心特點, 在語文教學(xué)中科學(xué)地運用激 勵法調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使老師教的輕松,讓學(xué)生學(xué)的快樂,提 高語文教學(xué)的有效性。關(guān)鍵詞:智障學(xué)生 語文教學(xué) 激勵法1987 年,我國在進行全國殘疾人抽樣時使用的殘疾標準中 對智力殘疾的定義是: 人的智力活動功能明顯低于一般水平, 并顯示 出適應(yīng)性行為的障礙。智障學(xué)生一般在知覺、記憶力、語言、思維能力、注意力、自信 等方面都不同程度的存在問題, 在學(xué)習(xí)語文的過
2、程中, 會遇到很多障 礙和困難, 需要教師仔細洞察智障學(xué)生的內(nèi)心世界, 準確把握智障學(xué) 生的心理健康狀況,進行因勢利導(dǎo),有的放矢地教育。一、什么是激勵法美國哈佛大學(xué)教授威廉 .詹姆士通過研究發(fā)現(xiàn)在缺乏激勵的環(huán)境 中,人的潛力只發(fā)揮出一小部分,即 20%-30%,但在良好的激勵環(huán)境 中,同樣的人卻可發(fā)揮出潛力的 80%-90%。因此,使學(xué)生始終處于良 好的激勵環(huán)境中是學(xué)習(xí)的理想狀態(tài)。激勵是指利用某種外部誘因調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性, 使人有一股內(nèi) 在的動力,提高工作績效。二、教育激勵的模式教育激勵是激發(fā)學(xué)生的動機, 調(diào)動其積極性, 使其為實現(xiàn)某一目 標而正確行動的教育過程。教育激勵的模式是靈括多樣
3、的, 在語文教學(xué)中也并非只用某一種模 式,很多時候是交互使用的。1.目標激勵模式。目標激勵就是用吸引人去努力實現(xiàn)某目標對學(xué)生 進行激勵的模式。 在語文教學(xué)中, 老師根據(jù)每個學(xué)生的不同情況制定 不同的目標。有的目標是按時完成作業(yè),有的目標是作業(yè)取得優(yōu)秀, 有的目標是在語文課堂上能大聲地朗讀新聞, 有的目標是一篇課文中 能認讀多少詞語,還有的目標是一篇課文中能默寫多少詞語。2.典型激勵模式。典型激勵就是用突出的、典型的人或事對學(xué)生進 行激勵的模式。在語文教學(xué)中,從上課紀律、回答問題、朗讀能力、 作業(yè)情況、 學(xué)習(xí)進步等五個方面分別在班級中樹立榜樣, 用學(xué)生都熟 悉的典型來激勵學(xué)生,使他們向標竿式的同
4、學(xué)看齊,學(xué)習(xí)有榜樣,努 力有方向,奮斗有目標。3.信任激勵摸式。信任激勵就是教師用自己的信任、鼓勵、尊重、 支持、關(guān)懷的情感對學(xué)生進行激勵的模式。教師信任學(xué)生,對學(xué)生是 極大的鼓舞和鞭策,有時可以收到意想不到的效果。工作信任 -在語文教學(xué)中, 教師安排課代表負責(zé)收發(fā)作業(yè)本, 學(xué) 生有了自己的任務(wù)后會激發(fā)他們的責(zé)任心, 通過指導(dǎo)訓(xùn)練后就能完成收發(fā)作業(yè)本的工作。 為了讓更多的智障學(xué)生得到鍛煉和感受到教師的 信任,班級內(nèi)實行了課代表輪流制, 充分調(diào)動每個智障學(xué)生的積極性, 使全體學(xué)生在一個良性競爭的環(huán)境中向好的方面發(fā)展, 在課代表工作 中得到鍛煉。人格信任 -對于智障學(xué)生而言,人格尊嚴是一個很敏感的
5、話題, 教師既要幫助學(xué)生客觀地認識到自身的殘疾, 又要培養(yǎng)學(xué)生的自尊心、 自信心,積極向上地面對以后的人生。有的腦癱學(xué)生有發(fā)音障礙、有 的學(xué)生有口齒問題,在課堂發(fā)言、新聞播報等環(huán)節(jié)都會遇到困難,這 時候老師要給他們發(fā)言的機會,耐心指導(dǎo),幫助他們建立信心。成就信任 -信任學(xué)生能夠積極上進,不斷追求,取得成就。智障 學(xué)生在常人眼中常常一事無成,沒有可取之處。在語文教學(xué)中,老師 要細心觀察,抓住智障學(xué)生的每一個閃光點, 及時的給予表揚、肯定, 讓學(xué)生喜歡老師,愛上老師的語文課,在鼓勵之中不斷前進。三、在語文教學(xué)中運用激勵法1.表揚法。這是指教師針對學(xué)生某項事情做得好而加以贊揚。表 揚又分口頭表揚、書
6、面表揚、當眾表揚、個別表揚、一次表揚、多次 表揚等。智障學(xué)生特別喜歡聽老師夸獎的話。 中低年級語文教學(xué)中多 用物化的表揚激勵他們,如發(fā)小紅花、小紅旗等,高年級智障學(xué)生以 口頭表揚、當眾表揚為主進行激勵。2.獎勵法。獎勵一般是指比表揚更正規(guī)的正面激勵。通常會對獲獎 者給一點物質(zhì)性的獎勵,如發(fā)獎金、發(fā)獎狀、獎證、獎?wù)隆ⅹ勂返取?中低年級智障學(xué)生特別喜歡物質(zhì)性的獎勵, 語文課堂上表現(xiàn)出色的學(xué) 生獎勵小紅花、糖果等,效果顯著。高年級智障學(xué)生隨著年齡的增長 對學(xué)習(xí)成績、個人榮譽有了一定的認識,在評選榜樣、爭做課代表方 面對學(xué)生有很強的激勵效果。3.鼓勵法。鼓勵的方式很多,這里指表揚、獎勵等以外的非正式獎 賞。比如教師在語文作業(yè)本上寫上贊揚鼓勵的語言, 蓋一個“你真棒” 的圖章;智障學(xué)生在回答問題膽怯時,給以目光、微笑的鼓勵。4.評比法。通過檢查評定和比較學(xué)生語文學(xué)習(xí)情況來評出優(yōu)秀者以 激勵學(xué)生。在語文教學(xué)中,從上課紀律、回答問題、朗讀能力、作業(yè) 情況、學(xué)習(xí)進步等五個方面進行評比, 每周評選出五個優(yōu)秀學(xué)生和課 代表。通過評比,智障學(xué)生覺得榜樣就在身邊, 只要努力了我也能行, 充分地調(diào)動了智障學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性, 建立智障學(xué)生的成就感與自豪 感。給些陽光, 就會燦爛。智障學(xué)生雖然在智力發(fā)展上顯著落后于同 齡兒童的水平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療診斷、監(jiān)護及治療設(shè)備制造考核試卷
- 二零二五年度跨境電子商務(wù)平臺運營承包合同2篇
- 合同簽訂授權(quán)委托書
- 2025年滬教版七年級歷史下冊月考試卷含答案
- 2025年北師大新版八年級地理上冊月考試卷含答案
- 2025年外研版三年級起點選擇性必修3歷史下冊階段測試試卷
- 2025年度暖通工程綠色建材采購合同4篇
- 二零二五版景區(qū)導(dǎo)覽門牌定制服務(wù)合同4篇
- 2025版南京市房產(chǎn)局推廣的房屋抵押權(quán)設(shè)立合同模板4篇
- 二零二五年度農(nóng)膜行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同3篇
- DB32-T 4444-2023 單位消防安全管理規(guī)范
- 臨床三基考試題庫(附答案)
- 合同簽訂執(zhí)行風(fēng)險管控培訓(xùn)
- DB43-T 3022-2024黃柏栽培技術(shù)規(guī)程
- 九宮數(shù)獨200題(附答案全)
- 人員密集場所消防安全管理培訓(xùn)
- 《聚焦客戶創(chuàng)造價值》課件
- PTW-UNIDOS-E-放射劑量儀中文說明書
- JCT587-2012 玻璃纖維纏繞增強熱固性樹脂耐腐蝕立式貯罐
- 典范英語2b課文電子書
- 員工信息登記表(標準版)
評論
0/150
提交評論